Зевс
member
Возьмем, как только попадется нормальный человек, который хочет работать то все сложиться, а остальное ересь. А про теорию мотивации и кому что надо учить не нам решать!
кстати, у вас там еще интересная фраза - " необходимо наличие медосмотра о состоянии здоровья". А вы что, на медосмотр человека направлять не будете?
можем и направить, но человек должен осознавать, что в любом случае это предстоит
Так если нет потребности в водителе, нормальный человек от скуки просто умрет, а работа завхоза примерно 1 час в рабочий день почему бы не совместить?для таких случаев придумали аутсорс
услуги снабжения и развоза легко отдаются на сторону
сам прекрасно этим пользовался, намного лучше чем лишняя рожа лица в ШР и не дороже по деньгам, но вы, как я понял, люди подневольные, как москвичи постановили так и будет))))
Сейчас читают
Президент 2018 (часть 3)
198940
998
Измена или игра?
155401
1000
Реальный уровень з\п в Новосибирске!
113759
327
В принципе да! А есть контора на примете? Были бы признательны. Может и срастется
В Новосибирске не в курсе, но думаю народ на форуме тут отзывчивый - порекомендует
Знакомый юзает вместо офисной кобылы вроде доволен
Знакомый юзает вместо офисной кобылы
Показать спойлер
такси "Классик"
Показать спойлер
Спасибо. Согласен на 100 % с тобой, что народ в Новосибирске гораздо отзывчивые, да и просто лучше чем в Московии.
Имхо.....все эти водители- завхозы, охранники -бухгалтеры и т.д. как-то всегда настораживали....попробуйте сами в перерывах между доставками людей и выездами в город вкручивать лампочки и тянуть кабель-поймете всю прелесть...ПыСы. тут один работодатель вообщ писал , что ему нужем "всё в одном" - от сисадмина до дворника- так что вам еще далеко до совершенства
Навыки и опыт работыВы сами то читали, что написали?
Требования к работе водителя
1.Стаж вождения от 7 лет.
2.Личный, опрятный автомобиль не старше 2005 - 2006гг. выпуска. Желательно "леворукая" машина!
Требования к работе завхоза
1.Умелый хозяйственник, способность выполнять элементарную работу собственными руками.
2.Разумное мышление, способность собирать первичные документы для отчета в бухгалтерию.
3.Проживание Ленинский или Кировский районы г. Новосибирска, или г. Обь.
Это не требования к работе, а требования к кандидату, которые у вас должны быть выше! Требование к работе это своего рода ключевые моменты из должностной инструкции и показатели оценки эффективности работы! Как "Проживание Ленинский или Кировский районы г. Новосибирска, или г. Обь" относится непосредственно к работе в вашей компании на данной должности? Про "Личный, опрятный автомобиль не старше 2005 - 2006гг. выпуска. Желательно "леворукая" машина" в данном контексте я вообще молчу!
Люди ситуация следующая, ищем операционистку находимся на Толмачах, каждый день добавляется несколько резюме. Созваниваемся договариваемся о собеседовании, люди подтверждают не доходят и даже не перезванивают. Это только у нас такая ситуация или еще где?Одна дама на операционистку, очень удивилась, когда узнала, что у нее еще и обязанности будут. Кроме прийти на работу и посидеть в интернете.
Отпугивает вероятность того, что придется работать, вы не говорите при первой беседе, что работать надо будет.
shapokliak
guru
Значит, так прописали должностные обязанности при составлении вакансии, что люди на собеседовании узнают кардинально новое.
shapokliak
guru
Я думаю, испытательный срок не нравится. НА таких должностях часто бывает, что людьми пользуются и по окончании срока выкидывают на улицу и даже без оплаты. ИМХО попадаете в подозрительную группу:)
Хотя если звонят и потом не приезжают - логично предположить, что доехать не могут. Разработайте схему проезда сами и объясняйте соискателям, выдавайте уже готовый вариант.
*У меня лично как-то был случай, когда заинтересовалась вакансией в компании в районе главного вокзала, судя по объявлению. В конце телефонного разговора девушка-эйчарша мимоходом так говорит: "Вообще-то, тут у нас только офис для приема клиентов, а производство все на Станционной, так что приезжайте на собеседование сразу к инженеру по адресу ...". Вы, случайно, так не делаете?
Хотя если звонят и потом не приезжают - логично предположить, что доехать не могут. Разработайте схему проезда сами и объясняйте соискателям, выдавайте уже готовый вариант.
*У меня лично как-то был случай, когда заинтересовалась вакансией в компании в районе главного вокзала, судя по объявлению. В конце телефонного разговора девушка-эйчарша мимоходом так говорит: "Вообще-то, тут у нас только офис для приема клиентов, а производство все на Станционной, так что приезжайте на собеседование сразу к инженеру по адресу ...". Вы, случайно, так не делаете?
Зевс
member
Нет, у нас и офис, и склады находятся по указанному адресу.
Зевс
member
К стати, при расторжении трудового договора в связи с не прохождением испытательного срока ну ни как не дает основание работодателю не оплачивать з.п. работника за отработанное время!
Супер))) Юмор оценил)) Иногда у меня тоже такое мнение складывается, что люди думают, что просто приход на работу уже великое одолжение работодателю!
Форма и вид вакансии определяется непосредственно работодателем, если вакансия размещена на собственных ресурсах! Основная цель - донести до потенциального кандидата что от него требуется, все остальное вторично. Прочитав информацию, что Вам непонятно? Заработок не прописан или требования? Или еще что то?
Пробовал и ничего странного или страшного в этом нет! Именно по этой причине даже в СССР применялось совмещение или доплаты например за увеличение зоны обслуживание, укомплектованность (например при Белорусском эксперименте в МПС) и т.д. Если человек работать не хочет найдет миллион причин, а желающий ..... На русским языке пишу в 100 раз, суммарная нагрузка не более 2-3 часов! Именно для таких случаев придумано совмещение, что бы человеку платить достойную з.п.!
Кто хотел работать - работу нашел...истинна проста что остается только плакать..
А остальных работников отпугивает сама работа, какая бы она не была!
на самом деле все так и есть))Пляж, дача... только муравьи и работаютлюди которые работают спокойно зарабатывают на нормальный отдых, а не валяются на вонючем городском пляже находясь рядом х..н поймис кем.. где куча человекоподобных целыми днями только пиво жрут да малолеток каких-нибуть разводят.. фууу..
много таких "лавочников" подобных вам.. тоже халяву ищите? платить готовы на уровне?
еще и находитесь в толмачах? на дорогу к вам только пол жизни у человека уйдет.. и нафиг вы такие красивые нужны? ищите среди местного населения.. какой нибуть абориген вам будет рад.. не больше..
еще и находитесь в толмачах? на дорогу к вам только пол жизни у человека уйдет.. и нафиг вы такие красивые нужны? ищите среди местного населения.. какой нибуть абориген вам будет рад.. не больше..
Большое спасибо всем участникам обсуждения, сделали для себя выводы.
Вакансия Операциониста закрыта. Как оказалось, многие люди просто не доверяют тому, что указано в вакансиях, также не верят информации получаемой по телефону((( Именно в этом и кроется основная проблема! Осталось найти порядочного завхоза))
Вакансия Операциониста закрыта. Как оказалось, многие люди просто не доверяют тому, что указано в вакансиях, также не верят информации получаемой по телефону((( Именно в этом и кроется основная проблема! Осталось найти порядочного завхоза))
stepan_mega
member
удачи, лучший вариант наверное - военный пенсионер
Зевс
member
Не поверишь))) Только что пришел именно военный пенсионер)) пообщались вроде всех все устраивает)))
Поделитесь информацией по решению проблемы с грузчиками.
Доброе утро. В интернете набрал услуги грузчиков, первым 10 компаниям позвонил они отправили ком. предложение и проект договора, выбрал компанию, которая работает с НДС и оптимальна по цене! Предложений много и они разноплановые, так что выбирайте ту компанию, которая наиболее Вам подходит.
нет проблемы грузчиков, есть проблема жадности
а кто платить за медосмотр будет?? 3-5000 тр ???
вы что-то гнёте. и в описании вакансии далеко не всё прописываете.
за советом пришли или за спором? или переписывайте, или не нойте. (даже я не сдержалась)
вы что-то гнёте. и в описании вакансии далеко не всё прописываете.
за советом пришли или за спором? или переписывайте, или не нойте. (даже я не сдержалась)
3-5000 тр ???это что за мед.осмотр?
Лилит8
veteran
Да. Первичный около 3000 стоит, и это не в самом дорогом месте. Плюс иногда нужны доп анализы для некоторых профессий. Повторный дешевле - но не в разы.
ЗЫ: недавно медосмотры стали проводиться по новому - теперь и врачей осматривает больше, и стоит это дороже.
ЗЫ: недавно медосмотры стали проводиться по новому - теперь и врачей осматривает больше, и стоит это дороже.
нда.. я просто впервые цены вижу.. их же по сути контора оплачивает? или сотрудники сами?
я просто впервые цены вижу.. их же по сути контора оплачивает? или сотрудники сами?
nota_mi
activist
Предварительный - оплачивает сам работник (поскольку он фактически еще не "работник", а "кандидат в работники"), потом работодатель ему компенсирует.
Периодические медосмотры оплачивает работодатель.
В этом году действительно значительно изменен порядок медосмотра и цены на него....
Периодические медосмотры оплачивает работодатель.
В этом году действительно значительно изменен порядок медосмотра и цены на него....
В этом году действительно значительно изменен порядок медосмотра и цены на него....тянут медики бабло, кушать хотят...)
russia_men
experienced
россиия - щедрая душа
В этом году действительно значительно изменен порядок медосмотра и цены на него....Это чтобы ты 10 раз подумал, а так ли уж нужна тебе эта работа
.
Марго_ПМ
activist
вот у меня на днях сотрудник узнавал. ему в общем насчитали от 3 до 5000.
россиия - щедрая душаа как же?)) конечно щедрая
ему в общем насчитали от 3 до 5000.т.е. ему самому это оплачивать?
Квазимодо
v.i.p.
самому оплачивать медосмотр при поступлении на работу- но это потом должен компенсировать работодатель.....у меня именно так было
Марго_ПМ
activist
а это уже другой вопрос. некоторые компании готовы взять эту затрату на себя, если кандидат их в конце концов устраивает, и возмещают сумму при первой зп. некоторые же считают что это целиком и полностью головная боль соискателя.
Вообще-то, это обязанность работодателя - оплатить медосмотр, конечно, если работник его успешно прошел. Ст. 213 ТК РФ. В случае если кандидат не прошел медосмотр - не признан "годным" - возмещать расходы ему не будут.
Ну а оплата медосмотра уже работающим сотрудникам - безусловно, обязанность работодателя.
Другой вопрос, что многие работодатели не отправляют на медосмотр или расходы возмещать не торопятся...
Ну а оплата медосмотра уже работающим сотрудникам - безусловно, обязанность работодателя.
Другой вопрос, что многие работодатели не отправляют на медосмотр или расходы возмещать не торопятся...
Бракозябра7
junior
к нам тоже на собеседование не "доезжают",
либо приезжают варианты такие, что поонимаеш, что потом прийдется доделывать за ним работу самому
мы решили расслабиться, выкручиваемся, повысили з/пл тем, кто работает за двоих, народ реально доволен
действительно,
кто потерял работу летом, обычно хочет сначало насладиться солнышком, а потом уже работать...
подождите осени, в очередь выстроятся
либо приезжают варианты такие, что поонимаеш, что потом прийдется доделывать за ним работу самому
мы решили расслабиться, выкручиваемся, повысили з/пл тем, кто работает за двоих, народ реально доволен
действительно,
кто потерял работу летом, обычно хочет сначало насладиться солнышком, а потом уже работать...
подождите осени, в очередь выстроятся
Почему вы так нервничаете? Все что нам нужно было мы узнали, работников на работу приняли и вакансии закрыли. Что Вас то не устраивает?
это потом должен компенсировать работодатель....по закону должен компенсировать? или по вашему мнению?
ТОП 5
1
3
4