andre111
member
п.9а что тут понимать человек первое время получает стабильно 25-28 а дальше зависит все от его старания и желания зарабатывать . а если он не может переварить то что ему дается разжёвано то смысл его держать.
fensterbau
Едкий Калий
то есть первый месяц - 25-28 а потом заплата начнет понижаться?
ну ладно.. не в этом вопрос.
интересно какова схема начисления этой дополнительной 20-ки к 8-рублевому окладу?
пока я понимаю одно - оклад 8 тысяч .. а остальное с того что заработаешь. если заработаешь.
У меня например была такая схема работы - первый месяц оклад 25 тысяч, второй - 20 тысяч, третий и последующие - 15 .. а остальное - проценты от заключенных договоров.
ну ладно.. не в этом вопрос.
интересно какова схема начисления этой дополнительной 20-ки к 8-рублевому окладу?
пока я понимаю одно - оклад 8 тысяч .. а остальное с того что заработаешь. если заработаешь.
У меня например была такая схема работы - первый месяц оклад 25 тысяч, второй - 20 тысяч, третий и последующие - 15 .. а остальное - проценты от заключенных договоров.
Naaatta
Рыжик.....
Вы проавда не понимаете или прикидываетесь.
Есть оклад и есть план, который вы должны выполнить. Выполнили - получили 25-28 тыс. не выполнили....думаю, вас уволят.....
Есть оклад и есть план, который вы должны выполнить. Выполнили - получили 25-28 тыс. не выполнили....думаю, вас уволят.....
Вы проавда не понимаете или прикидываетесь.Ну не понимает человек, деньги ведь платят за то, чтобы на работе поприсутствовать.
тоже трудовая дома, правда я не менеджерда мне то как то по барабану..
я насяльника
а ситуации, когда до выполнения плана "не хватает" 100 рублей, не рассматривали? формально - повод уволить - увольнять? такие ситуации "не хватает 100 рублей" - знаю.
У нас в отношениях работник-работодатель участвуют люди, которые смогут вполне разобраться что делать с "не хватает 100 рублей"..... Простить нельзя уволить....запятую сами поставьте.
Хотя с другой стороны.....если бухгалтеру не хватило секунды отправить отчет в налоговую - он считается несданным со всеми вытекающими.....и вся его квартальная работа по созданию этого отчета не считается сделанной, а штраф может превысить его годовую зарплату - а вы с такой стороны не рассматривали процесс? Так мне его уволить или нет?
Хотя с другой стороны.....если бухгалтеру не хватило секунды отправить отчет в налоговую - он считается несданным со всеми вытекающими.....и вся его квартальная работа по созданию этого отчета не считается сделанной, а штраф может превысить его годовую зарплату - а вы с такой стороны не рассматривали процесс? Так мне его уволить или нет?
Сейчас читают
Мужчины тоже хотят познакомиться!
292
5
ОЧЕНЬ нужна помощь в поимке котят, ОбьГЭС, ул.Часовая
7714
98
ТАНАЙ
1173689
1000
ну, не путайте про "недостачу", и "недовыполнение" плана. это несколько разные вещи, Вы согласитесь?.
Если мне память не изменяет, отчёты принимаются до 23:59:59 местного времени, последнего дня сдачи отчётности, если это не праздничный день.
Утрировать не нужно :-).
В курсе немного.
Разочаровали.
Если мне память не изменяет, отчёты принимаются до 23:59:59 местного времени, последнего дня сдачи отчётности, если это не праздничный день.
Утрировать не нужно :-).
В курсе немного.
Разочаровали.
Риск-менеджмент, вообще "запущенная" отрасль в России.
Штрафы/"недоимки" платит - организация, в приведённом Вами случае, уже другое дело, как руководство отнесётся к факту. Регресс вроде никто не отменял. Если он прямо пропорционален "без разбора", ну будете искать искать нового гл.буха. и старого, чтобы с него "снять" штрафы.
Штрафы/"недоимки" платит - организация, в приведённом Вами случае, уже другое дело, как руководство отнесётся к факту. Регресс вроде никто не отменял. Если он прямо пропорционален "без разбора", ну будете искать искать нового гл.буха. и старого, чтобы с него "снять" штрафы.
на "курсовой разнице" можно было запросто улететь с начала года. в минус. это чьи риски?
а можно было "навариться".
а можно было "навариться".
russia_men
experienced
барабан не перенапрягитоже трудовая дома, правда я не менеджерда мне то как то по барабану..
я насяльника
russia_men
experienced
У нас в отношениях работник-работодатель участвуют люди, которые смогут вполне разобраться что делать с "не хватает 100 рублей"..... Простить нельзя уволить....запятую сами поставьте.всех уволить, однозначна
Хотя с другой стороны.....если бухгалтеру не хватило секунды отправить отчет в налоговую - он считается несданным со всеми вытекающими.....и вся его квартальная работа по созданию этого отчета не считается сделанной, а штраф может превысить его годовую зарплату - а вы с такой стороны не рассматривали процесс? Так мне его уволить или нет?
Я не утрирую, а именно это имела в виду - отчет сдан в 0:00:00 - опоздали. Упс....и это именно не выполненный план. В чем ваше разочарование? В том, что за меня додумали то, что и так было в условии задачи?
Ибо здесь ценно время - не успел еще на 100 рублей продать\отчет доделать - значит нет зарплаты, если таково было условие.
З.Ы. Но у меня был такой случай - сотрудник не сделал отчет и был уволен. Не переживайте, отчет был сдан вовремя, это было скорее воспитательной мерой.
Ибо здесь ценно время - не успел еще на 100 рублей продать\отчет доделать - значит нет зарплаты, если таково было условие.
З.Ы. Но у меня был такой случай - сотрудник не сделал отчет и был уволен. Не переживайте, отчет был сдан вовремя, это было скорее воспитательной мерой.
fensterbau
Едкий Калий
Вы проавда не понимаете или прикидываетесь.не понимаю.
Есть оклад и есть план, который вы должны выполнить. Выполнили - получили 25-28 тыс. не выполнили....думаю, вас уволят.....
точнее - понимаю что все потом закончится большим "кукишь с маслом"
Я понимаю, что профессиональные деформации есть, но, я не ожидал, что до такой степени.
"сотрудник не сделал отчет и был уволен. Не переживайте, отчет был сдан вовремя"
Вам не кажется, что здесь нужны объяснения профессиональные?
Дак он "сдан или не сдан"? Отчёт?
Не сдал по внутреннему регламенту?
или потом пришлось аудитору/бухгалтеру за нового сотрудника цифры, суммы перепроверить и в итоге сдать "вовремя" и "вые****" сотрудника.
ну если приняли такого бухгалтера, почему регресс не выставить в службу по персоналу?
Не лукавьте.
ну смешно, просто.
"сотрудник не сделал отчет и был уволен. Не переживайте, отчет был сдан вовремя"
Вам не кажется, что здесь нужны объяснения профессиональные?
Дак он "сдан или не сдан"? Отчёт?
Не сдал по внутреннему регламенту?
или потом пришлось аудитору/бухгалтеру за нового сотрудника цифры, суммы перепроверить и в итоге сдать "вовремя" и "вые****" сотрудника.
ну если приняли такого бухгалтера, почему регресс не выставить в службу по персоналу?
Не лукавьте.
ну смешно, просто.
"Ибо здесь ценно время - не успел еще на 100 рублей продать\отчет доделать - значит нет зарплаты, если таково было условие."
мне сложно оценит такое.
Вы опять путает бухгалтера и "мерча".
Я бы сказал, "молодого" "мерча".
Не продав две банки средства для помывки унитазов, и продав на миллионов 5 ( я утрирую) человек останется без зарплаты?
У Вас -да.
и больше работать не будет.
Я просто вчера специально пошёл купить сигарет. я уже год там каждые два дня добавляю мелочь ,что богини ларьков - не напрягались - разменивать.
и в итоге - "сдачи - нет"
ну, нет, так пошёл ещё 100 метров купил и сигареты и ., и ..., и , и сдача была.
а "богини" "побрились".
мне сложно оценит такое.
Вы опять путает бухгалтера и "мерча".
Я бы сказал, "молодого" "мерча".
Не продав две банки средства для помывки унитазов, и продав на миллионов 5 ( я утрирую) человек останется без зарплаты?
У Вас -да.
и больше работать не будет.
Я просто вчера специально пошёл купить сигарет. я уже год там каждые два дня добавляю мелочь ,что богини ларьков - не напрягались - разменивать.
и в итоге - "сдачи - нет"
ну, нет, так пошёл ещё 100 метров купил и сигареты и ., и ..., и , и сдача была.
а "богини" "побрились".
так есть желающие зарабатывать ? 8+25% план 60
stepan_mega
member
что за мегаконтора ? чем торгует ?
stepan_mega
member
от карандаша до экскаватора ?
брэнды есть серъезные ?
брэнды есть серъезные ?
andre111
member
если интересно 8+25% план 60 то тогда звоните по телефону 8952-920-39-80
"сотрудник не сделал отчет и был уволен. Не переживайте, отчет был сдан вовремя"Зачем вам эти тонкости? Отчет сдан другим сотрудником ибо я знала, что тот, которому это было поручено изначально - не сделает. Мне нужно было ему доказать, что он не способен делать то, что он желал делать.
Вам не кажется, что здесь нужны объяснения профессиональные?
Только это вообще к теме не относится.
Что касается наших 100 рублей - я же вам сказала, что здесь решает тот, кто платит - один закроет глаза, второй - уволит\лишит плюшек. И то и другое справедливо.
Вы действительно думаете, что с таким подходом найдете нормального продажника ?, после этого работодатели еще удивляются почему им не доверяют. Просто глянем со стороны продажника:
1. Чем торговать не понятно, на прямой вопрос не ответили.
2. Какой-то очень смешной план, для нормального товара это 30 минут работы за весь месяц, значит или это не востребовано, или дико дорого.
3. 25% от плана, это какая же наценка, такое себе даже на рынке услуг не многие могут позволить.
Можно много еще чего написать, а судя по ответам, вакансия очень не интересная, работодатель сомнительный и скользкий, ловить там нечего.
1. Чем торговать не понятно, на прямой вопрос не ответили.
2. Какой-то очень смешной план, для нормального товара это 30 минут работы за весь месяц, значит или это не востребовано, или дико дорого.
3. 25% от плана, это какая же наценка, такое себе даже на рынке услуг не многие могут позволить.
Можно много еще чего написать, а судя по ответам, вакансия очень не интересная, работодатель сомнительный и скользкий, ловить там нечего.
а вы работали или работаете в оптовых продажах?
Если хотите пообщаться то лучше через личку.
отправил вам личное сообщение, посмотрите.
fensterbau
Едкий Калий
..Справедливо - когда соблюдаются правила, с которыми согласились обе стороны.
Что касается наших 100 рублей - я же вам сказала, что здесь решает тот, кто платит - один закроет глаза, второй - уволит\лишит плюшек. И то и другое справедливо.
У Вас это - произвол и "что хочу - то и ворочу"
я думаю что тот чел, которого Вы уволили - был просо счаслив своим увольнением - не сразу - так потом - точно
fensterbau
Едкий Калий
всем торгуемв такие конторы ни я сам и другим отсоветую.
Высокорисковая работа - можно остаться и без зарплаты и без трудовой.
П.С. Предложения " о сотрудничестве" от таких контор я сразу выкидываю в помойку...
барабан не перенапрягис какого перепуга то?
Naaatta
Рыжик.....
Справедливо - когда соблюдаются правилаТак вы почитайте весь диалог - там черным по русски - если таковы были условия договора......
я думаю что тот чел, которого Вы уволили - был просо счасТлив своим увольнениемВ мои задачи не входит осчастливливать сотрудников. Мне все равно, что с ним потом было. В мои задачи входит выдавать качественный продукт, именно их я решаю в первую очередь. И условия договора я обсуждаю до начала работы, потом только требую их выполнения. А ежели кому то не нравится, где дверь знают все.
fensterbau
Едкий Калий
А Вы случайно условия договора по ходу дела не меняете?
А то приходилось иметь несчастье знакомства с любителями "менять условия по обстоятельствам"
Впрочем есть и иные примеры - мне с февраля по сегодня выплачивают долг по зарплате маленькими партиями.. но все таки выплачивают. Хотя по закону срок давности вышел..
А то приходилось иметь несчастье знакомства с любителями "менять условия по обстоятельствам"
Впрочем есть и иные примеры - мне с февраля по сегодня выплачивают долг по зарплате маленькими партиями.. но все таки выплачивают. Хотя по закону срок давности вышел..
fensterbau
Едкий Калий
... В мои задачи входит выдавать качественный продукт, именно их я решаю в первую очередь. ..Всё это конечно красиво .. но утопично.
Я не видел компаний, которые своей целью ставят "выдачу качественного продукта". Вы - первые на моей дооолгой жизни
Обычно в Уставах пишется "цель создания - получение прибыли"
Naaatta
Рыжик.....
Вам знакома суть договора? Это соглашение сторон.
Поскольку я требую от сотрудников соблюдения условий, я также требую того же и от себя. При смене условий снова достигается соглашение сторон и т.д......
Поскольку я требую от сотрудников соблюдения условий, я также требую того же и от себя. При смене условий снова достигается соглашение сторон и т.д......
Naaatta
Рыжик.....
Обычно в Уставах пишется "цель создания - получение прибыли"Вы собственник бизнеса?
Получить прибыль можно только выдавая качественный продукт. Других законных способов науке неизвестно.
fensterbau
Едкий Калий
известно.
Закон регламенитрует только качество продукта, которое должно соответсвовать ГОСТ.
Остальное регламентирует рынок.
Есть куча примеров когда прибыль зарабатывается на низкокачественном - но дешевом продукте. Типичный пример - Стоковые распродажи и вещевые рынки. Покупатели покупают тапочки по сто рублей "на сезон" и никто не ребует от этого продукта такого же качества как от кожаной обуви.
Еще один пример - продажа товара по принципу "с доставкой до потребителя" - товар получается дороже чем в обычных магазинах но сервис оправдывает цену. При этом товар должен соответсвовать каким то минимальным критериям качества..."лишь бы работало какое то время и имело товарный вид"
Еще один пример - продажа заведомо некачественного товара со скидками на низкобюджетом рынке - бытовая техника после ремонта и даже продукты питания с истекшими сроками годности. Законность подобного бизнеса под сомнением, но не запрещено...
Есть так же случаи когда высококачественный товар , имеющий высогую цену - проигрывал рынок более дешевым аналогам, несмотря на их более низкое качество - по той простой причине что цена качественного товара была выше "ожидаемой цены рынка"
Грубо пример - Вы не купите пылесос за 100 тыщ когда можете купить товар с такими же эксплуатационными свойствами за 30 тыщ... пусть и не такой красивый и без гарантии "10 лет" ..
Есть конечно, покупатели , у которых есть лишние 100 тыщ на "игрушку" - но продать такую игрушку домохозяйке, у которой годовой доход около 100 тыщ - нереально
Закон регламенитрует только качество продукта, которое должно соответсвовать ГОСТ.
Остальное регламентирует рынок.
Есть куча примеров когда прибыль зарабатывается на низкокачественном - но дешевом продукте. Типичный пример - Стоковые распродажи и вещевые рынки. Покупатели покупают тапочки по сто рублей "на сезон" и никто не ребует от этого продукта такого же качества как от кожаной обуви.
Еще один пример - продажа товара по принципу "с доставкой до потребителя" - товар получается дороже чем в обычных магазинах но сервис оправдывает цену. При этом товар должен соответсвовать каким то минимальным критериям качества..."лишь бы работало какое то время и имело товарный вид"
Еще один пример - продажа заведомо некачественного товара со скидками на низкобюджетом рынке - бытовая техника после ремонта и даже продукты питания с истекшими сроками годности. Законность подобного бизнеса под сомнением, но не запрещено...
Есть так же случаи когда высококачественный товар , имеющий высогую цену - проигрывал рынок более дешевым аналогам, несмотря на их более низкое качество - по той простой причине что цена качественного товара была выше "ожидаемой цены рынка"
Грубо пример - Вы не купите пылесос за 100 тыщ когда можете купить товар с такими же эксплуатационными свойствами за 30 тыщ... пусть и не такой красивый и без гарантии "10 лет" ..
Есть конечно, покупатели , у которых есть лишние 100 тыщ на "игрушку" - но продать такую игрушку домохозяйке, у которой годовой доход около 100 тыщ - нереально
fensterbau
Едкий Калий
И при чем тут "собственник бизнеса " я или нет? у меня полно примеров неграмотного и низкоквалифицированного управления бизнесом его собственниками .. так что - не аргумент.
Naaatta
Рыжик.....
Поэтому и спросила собственник/руководитель вы или нет....
Потому, что вы о другом сейчас.
Все вами приведенные примеры не исключают качества продукции. Качество, которое я имела в виду - это не ГОСТ, это соответствие товара, продукции, работы, услуги критериям, заявленным при заключении договора.
Так что даже вариант продажи заведомо некачественного продукта, если это оговорено заранее не нарушает условия договора, не делает продукт некачественным.
З.Ы. А вообще, мы от темы ушли.
Потому, что вы о другом сейчас.
Все вами приведенные примеры не исключают качества продукции. Качество, которое я имела в виду - это не ГОСТ, это соответствие товара, продукции, работы, услуги критериям, заявленным при заключении договора.
Так что даже вариант продажи заведомо некачественного продукта, если это оговорено заранее не нарушает условия договора, не делает продукт некачественным.
З.Ы. А вообще, мы от темы ушли.
и старого, чтобы с него "снять" штрафы.Это по какой статье какого закона вы сможете сделать? Или будете искать братков?
Дайд_ж
guru
Вы когда пишите, сайты указывайте, с которых использовали фразы.
Эх... молодежь.
Как жаль, что вытирание ног об других людей нынче называется "бизнесом". Пока не поймете простую истину, что "85% успеха к тебе приходит от других людей", причем это не зависит от рода занятий вряд ли у Вас будет что-то серьезное и надолго.
Судя по Вашим постам, кроме гонора "работодателя" больше ничего не вижу. Даже в самом начале своего бизнес-пути (с первого курса института) уважал тех с кем приходилось работать. А тем более сейчас (через 25лет) понимаю, насколько это важно вообще, а уж для бизнеса тем более.
Пересматривайте отношение к людям и результат не заставит себя долго ждать.
Как жаль, что вытирание ног об других людей нынче называется "бизнесом". Пока не поймете простую истину, что "85% успеха к тебе приходит от других людей", причем это не зависит от рода занятий вряд ли у Вас будет что-то серьезное и надолго.Судя по Вашим постам, кроме гонора "работодателя" больше ничего не вижу. Даже в самом начале своего бизнес-пути (с первого курса института) уважал тех с кем приходилось работать. А тем более сейчас (через 25лет) понимаю, насколько это важно вообще, а уж для бизнеса тем более.
Пересматривайте отношение к людям и результат не заставит себя долго ждать.
Марго_ПМ
activist
Коллеги, почему не могу найти сотрудника??
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_optovih_regionalnih_prodazh?id=2823917 - вакансия
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_optovih_regionalnih_prodazh?id=2823917 - вакансия
Pan Inspector
улыбака
Мне кажется, вы ее как-то не так читаете.
Показать спойлер
И на результат она, кстати, тоже не жалуется.
Показать спойлер
ТОП 5
1
2
3
4