Мы активно рассуждаем о том, что отпугивает работников. А вот чем работники пугают потенциальное руководство?
Наверное самое распространенное - фотография в резюме:
1. маленький размер фотографии
2. размытое фото, некачественное фото
3. обстановка - домашний ковер на заднем плане, в ванной, отражение в зеркале и т.д.
4. романтичная фотография
5. творчески-креативная
6. можно перечислять и перечислять...

Порой отсутствие фотографии повышает шансы на трудоустройство.

Так чем же еще мы можем напугать вас, наши работодатели, в резюме, при собеседовании, при тестировании... ?

Первое, что приходит в голову, - орфографическими ошибками в резюме.... Точнее, их количеством.
Фото смотрю только в том случае, если ищу секретаря. А фото соискателей на инженерные или рабочие специальности меня не сильно интересуют.

Фото - далеко не первый отпугивающий фактор...

В резюме:
1. Отсутствие необходимого опыта.
2. Частые смены места работы.
3. Наличие своего ИП или работа на руководящей должности при соискании должности обычного работяги.

На собеседовании:
1. Неумение грамотно говорить.

инвалидность

2. Частые смены места работы.

... с короткими периодами работы по 2-6 месяцев

Резюме лучше без фото, чтобы заранее предвзятое мнение не сложилось
А на собеседовании важно показать соответствие заявленных данных и умение держаться (общаться), с должностью.
Например, на должность продавца, не говорить, что с лошадьми вам легче, чем с людьми, или, выпячивая грудь, не кричать об опыте работы директором магазина.