Ответственный кандидат
Платите им столько же ,сколько получаете сами, если хотите, чтобы они работали так же как и Вы.
в нужное время просто в нужном месте оказались, а умнее 
ой, сильно сомневаюсь
ой, сильно сомневаюсьНу вот он как раз и положительный пример 
Хорошие сотрудники разбираются очень быстро. По этому и ищутся долго.
Хорошие сотрудники разбираются очень быстро. По этому и ищутся долго.
Уважаемая Ластович! А давайте с Вами поиграем? Вы пишете мне в личку название Вашего агенства, я смотрю имеющиеся вакансии и прихожу лично к Вам на собеседование, ежели среди них будет подходящая под мою специфику? Отчёт о беседе выкладываем на форуме, так сказать, с наших противоречивых позиций. Идёт?
вы думаете мне больше заняться нечем? У меня работы куча, а я буду время свое на игры с вами тратить) и не факт, что вакансия которая вам подойдет, веду именно я )Если Вам не чем заняться, почитайте лучше книжку какую нибудь, сходите в кино и т.д. чем фигней маяться в интернете
Дмитрий - Вы белиберду написали.
таким образом - утаивание своих преимуществ сводит на нет существование оных.
не нужно путать конкурентное преимущессвто и коммерческую тайну.
Иначе говоря - Насколько быстро и качетсвенно новый Анальгин снимает оловную боль и не имеет побочных эффектов - это конкурентное преимущество и оно должно быть доведено до каждого потенциального потребителя, а состав препарата - коммерческая тайна, которая будет тщательно охраняться
Конкурентное преимущество - это те характеристики, свойства товара или марки, которые создают для фирмы определенное превосходство над своими прямыми конкурентами. Эти характеристики могут быть самыми различными и относиться как к самому товару, так и к дополнительным услугам, к формам производства, сбыта или продаж, специфичным для фирмы или товаравзято отсюда.
Термин на английском языке: Competitive advantage
Согласно канонической теории М. Портера, конкурентное преимущество на рынке возникает на основе предоставления потребителям продукции, дающей большую ценность за ту же стоимость (дифференциация), или предоставления равной ценности, но за меньшую стоимость (низкие издержки)[2].
таким образом - утаивание своих преимуществ сводит на нет существование оных.
не нужно путать конкурентное преимущессвто и коммерческую тайну.
Иначе говоря - Насколько быстро и качетсвенно новый Анальгин снимает оловную боль и не имеет побочных эффектов - это конкурентное преимущество и оно должно быть доведено до каждого потенциального потребителя, а состав препарата - коммерческая тайна, которая будет тщательно охраняться
Вы пишите о конкурентном преимуществе продукта, я о конкурентном преимуществе предприятия http://www.coolreferat.com/Конкурентное_преимущество_предприятия .Если у Вас было хорошее профильное образование по данной тематике, таких надменных глупостей не писали бы.
Если у Вас было хорошее профильное образование по данной тематике, таких надменных глупостей не писали бы.
за мнимые преимущества потом придется отвечать... как минимум - разоблачением и потерей бизнеса - как максимум - Уголовное дело о мошенничестве.
принцип "сорвать куш и быстрее свалить" действует только какое то определенное время - вечно бегать нельзя - Земля круглая...
Продавать можно или товар или услуги. поэтому конкурентные преимущества нужно создавать для них, как источника дохода фирмы.
Впрочем, предлагаю закрыть эту тему , потому как она сильно уводит от первоначальной ветки - как бы нас с Вами не снесли
принцип "сорвать куш и быстрее свалить" действует только какое то определенное время - вечно бегать нельзя - Земля круглая...
Продавать можно или товар или услуги. поэтому конкурентные преимущества нужно создавать для них, как источника дохода фирмы.
Впрочем, предлагаю закрыть эту тему , потому как она сильно уводит от первоначальной ветки - как бы нас с Вами не снесли
Снесут, не сомневайтесь. Проще говоря, как это не называй красиво, для того что бы большие (d chfdytybb c rjyrehtynfvb) деньги в бизнесе (более менее честном) зарабатывать, нужно быть лучшим, только и всего.
тож надо скинуть пар, иначе удушу кого-нибудь
НЕНАВИЖУ динам.
я понимаю, что ВЫ в 90% раздолбаи по жизни и звезд с неба не хватаете, поэтому пошли туда, где вам, как кажется, будет проще. И поэтому продинамить для вас - совершенно нормальная ситуация, ну другой у вас уровень взаимодействия с людьми! Но вас дохрена стало, вы стали слишком много отнимать времени, вы не нужны!
И вот среди этого дряного мусора надо найти те адекватные 10%, которые ценят свое время и время других и пришли в эту профессию, потому что хотят и могут зарабатывать.
выдыхаю
НЕНАВИЖУ динам.
я понимаю, что ВЫ в 90% раздолбаи по жизни и звезд с неба не хватаете, поэтому пошли туда, где вам, как кажется, будет проще. И поэтому продинамить для вас - совершенно нормальная ситуация, ну другой у вас уровень взаимодействия с людьми! Но вас дохрена стало, вы стали слишком много отнимать времени, вы не нужны!
И вот среди этого дряного мусора надо найти те адекватные 10%, которые ценят свое время и время других и пришли в эту профессию, потому что хотят и могут зарабатывать.
выдыхаю
Всё правильно пишите, только один шаг ещё в рассуждених не сделали. Эти 10% скорее Вас нанимать за 15 тыс. оклада будут, чем к Вам на 15 тысячный оклад устраиваться, что бы Вы гребли по лимону в месяц
Именно что то подобное сейчас и произошло, или Вы не видите?) Про личные качества согласен, но беда в том, что глубоко уважаемые бизнесмены ищут себе подобных по уровню, или превосходящих за вознаграждение существенно меньшее, чем себе любимому, на том лишь основании, что они "бизнесмены", а те "исполнители какие то", и с этим те самые 10%, о которых мы говорим, не согласны, ибо за то, что предлагают работать "талантливые бизнесмены" (с) Юрий Лужков, не согласны изображать бурную деятельность оставшиеся 90%
Ну дак Вы подробностей не пишите, что является характерной чертой мошенников, пытающихся вступить с жертвой в личный контакт, не дав время на обдумывание вне поле зрения мошенникаА при недостатке информации самый верный вариант - "средняя температура по больнице", ибо с точки зрения теории вероятностей... ну впрочем, Вы поняли. Кстати, к чему про меня написали, не совсем понятно, я то работу не ищу, и эта информация абсолютно бесполезна для работодателей, чего нельзя сказать о моих соображениях (и сообр. других пользователей) о Вашей вакансии. А если не хотите, что бы люди высказывали своё мнение относительно вакансии, не нарушайте правила, и не создавайте подобные сообщения на форуме
А при недостатке информации самый верный вариант - "средняя температура по больнице", ибо с точки зрения теории вероятностей... ну впрочем, Вы поняли. Кстати, к чему про меня написали, не совсем понятно, я то работу не ищу, и эта информация абсолютно бесполезна для работодателей, чего нельзя сказать о моих соображениях (и сообр. других пользователей) о Вашей вакансии. А если не хотите, что бы люди высказывали своё мнение относительно вакансии, не нарушайте правила, и не создавайте подобные сообщения на форумея как бы тут пар спускала, но раз начали диалог, то кажется сообщением выше я все написала 
Можете даже не искать. Халява начала заканчиваться в прошлом, и окончательно кончилась в этом году. Дарить Вам 80% своей прибыли за красивые глазки ни кто не будет. Да даже и 1% никто не подарит.
еще один неадекват, гуляйте паренек 
я как бы тут пар спускала, но раз начали диалог, то кажется сообщением выше я все написалаНу дак, понимаю про пар. Почитайте соседние темы, Ваш вопрос очень подробно и активно обсуждался уже. Если очень коротко, суть в том, что партнёрские отношения за зарплату уже не канают, канают или партнёрские отношения за 50% предприятия (при условии равенства трудовых вложений, что не Ваш случай, ибо Вы решили брать 80% вообще не понятно за что), или "канают" отношения работник/работодатель, когда работнику платиться достойная зарплата, а не 7, и не 20 тыс, работник делает свою работу качественно, а продаётся/не продаётся - головняки работодателя, ибо качественное выполнение работы продажником не гарантирует покупку со стороны покупателя, ибо само коммерческое предложение может быть не конкурентоспособным.
еще один неадекват, гуляйте паренекВы подождите разговаривать так. Ещё на работу в отдел клиннинга ко мне устраиваться придёте, когда поймёте, что уровень вашего лохотрона (7т.р. оклад - ГСМ + 1/5 прибыли) способны впечатлить лишь пятилетнего ребёнка.
вы, видимо, троллите, раз считаете, что склады и офисы дарятся, а бизнес развивается без всяких вложений)))я как бы тут пар спускала, но раз начали диалог, то кажется сообщением выше я все написалаВы решили брать 80% вообще не понятно за что
либо дурачок)
ну да, кто умеет работать, для тех совокупный доход в 150 т.р. норма и для них не составляет труда заправить свой автомобиль или оплатить сотовую связь)
а вы все же в тех 90%, и не надо для этого знать вашу деятельность, мышление не изменить
а вы все же в тех 90%, и не надо для этого знать вашу деятельность, мышление не изменить
Да дурачок, так Вам проще будетвы, видимо, троллите, раз считаете, что склады и офисы дарятся, а бизнес развивается без всяких вложений)))я как бы тут пар спускала, но раз начали диалог, то кажется сообщением выше я все написалаВы решили брать 80% вообще не понятно за что
либо дурачок)
Офисы и склады имеют значение в обычных продажах, как ни пример ритейл. В ашане и леура мерлен у персонала не возникает в голове требовать 100% прибыли, ибо понятно, что люди таи идут не к продавца, а в конкретные магазины. Подобная ситуация наблюдается и у СИЛЬНЫХ поставщиков, работающих на b2b рынке, получающих для себя клиентов ввиду своей силы, будь до супер низкие цены, ассортимент или коррупционные на уровне местных властей. А вся эта шалупень, предлагающая "активно" по не конкурентоспособным ценам, понимающая слабость своей позиции, и по этому не способная нанимать сотрудников, а способная лишь в привлечению партнёров (продал - молодец, на долю, не продал - сам виноват, мы не виноваты), интереса для реальных покупателей, и реальных сотрудников не представляет. Я сам в закупках работал, и если мне нужно было что то, сам выходил на поставщиков, сам проявлял инициативу, в то время, как чуть ли не в форточку лезли эти наивные активники, предлагающие всего лишь на 20 % дешевле, чем в рознице, и перекупающие у наших поставщиков.ну да, кто умеет работать, для тех совокупный доход в 150 т.р. норма и для них не составляет труда заправить свой автомобиль или оплатить сотовую связь)Беда в том (для Вас) , что Ваше мышление не изменится до тех пор, пока не обанкротитесь. Ваш опыт, связанный с привлечением "сотрудников" в компанию, говорит скорее о моей правоте, чем о вашей, лавочка раздачи халявы прикрывается. По поводу 150 тыс. дохода, известны и более прибыльные места ,на пример ,менеджер по продаже хлеба, с доходом в миллион рублей. Суть работы очень проста, необходимо найти покупателей на 100 млн. рублей, это могут быть и бабушки ,и дедушки, и многодетные семьи, и даже холостяки! Далее закупаете этот хлебушек в магазе, и получаете свой 1% от оборота. Вот примерно так же бредово и смешно выглядит Ваша вакансия.
а вы все же в тех 90%, и не надо для этого знать вашу деятельность, мышление не изменить
такой бред пишите )
по вашей системе, с теми процентами. которые по вашему мнению, должен получать продажник - он будет совершать одну продажу в месяц и сидеть дальше, не выполняя свои обязанности, так как этого будет достаточно, что бы удовлетворить основные потребности.
вы о чем вообще?
Нам с вами нечего обсуждать, витайте в своих фантазиях
по вашей системе, с теми процентами. которые по вашему мнению, должен получать продажник - он будет совершать одну продажу в месяц и сидеть дальше, не выполняя свои обязанности, так как этого будет достаточно, что бы удовлетворить основные потребности.
вы о чем вообще?
Нам с вами нечего обсуждать, витайте в своих фантазиях
еще один неадекват, гуляйте паренекПомолитесь за меня, если всё получится - нынешняя фауна отправится в пешее эротическое путешествие гигантскими скачками - гнобить буду при первом виде.
такой бред пишите )Я от том, что Вам милочка скоро работать придётся, а не бесплатный персонал искать, которому в случае, если заработает дяде миллион, 50 тыс. полагается, а в случае, если ничего продать не смог, виноват сам, а не не гнилая контора, ни чего из себя не представляющая, кроме сборища начальства, желающего много получать, и ни чего не делать.
по вашей системе, с теми процентами. которые по вашему мнению, должен получать продажник - он будет совершать одну продажу в месяц и сидеть дальше, не выполняя свои обязанности, так как этого будет достаточно, что бы удовлетворить основные потребности.
вы о чем вообще?
Нам с вами нечего обсуждать, витайте в своих фантазиях
И вообще, уважаемые активники, лохотронщики, сетевеки и прочие, смеритесь наконец, что что ваши способы заработка на жизнь затруднительны всё более и более, т.к. всё больше и больше людей понимают суть ваших лохотронов
вам таблетки не успели вовремя дать? идите на процедуры