Подскажите по кадровым агенствам (менеджер продаж)
3007
17
Мотор
v.i.p.
Приветствую!
С начала лета ищу еще одного активного оптового продажника (системы видеонаблюдения, ОПС). На размещенную вакансию откликов практически нет. Одно из главных условий - опыт работы с системами видеонаблюдения, либо быстрая обучаемость техническим деталям. Готов взять даже монтажника СВН, у которого есть стремление работать в продажах. Оклад на испытательный срок (2 месяца) 20 т.р. Затем оклад + % от оборота + компенсация моб. связи и т.д. Уровень ЗП от 30 до 80 т.р. Подскажите, в какие кадровые агенства лучше обратиться и сколько это сейчас стоит? Чтобы действительно выбрали достойных кандидатов, а не просто отфильтровали на интернет-ресурсах более-менее подходящих и пачками засылали на собеседование.
С начала лета ищу еще одного активного оптового продажника (системы видеонаблюдения, ОПС). На размещенную вакансию откликов практически нет. Одно из главных условий - опыт работы с системами видеонаблюдения, либо быстрая обучаемость техническим деталям. Готов взять даже монтажника СВН, у которого есть стремление работать в продажах. Оклад на испытательный срок (2 месяца) 20 т.р. Затем оклад + % от оборота + компенсация моб. связи и т.д. Уровень ЗП от 30 до 80 т.р. Подскажите, в какие кадровые агенства лучше обратиться и сколько это сейчас стоит? Чтобы действительно выбрали достойных кандидатов, а не просто отфильтровали на интернет-ресурсах более-менее подходящих и пачками засылали на собеседование.
Самим брать и нанимать. Часть народа вообще не расматривает КА ни под каким соусом. Или вы думаете они обзвонят ваших конкурентов и переманят народ? Вы же наверняка на тендерах пересекаетесь с различными конкурентами, и вот предложите тому кто "самый злобный конкурент" поработать у вас.
Вы можете обратиться сразу в несколько кадровых агентств, оплата услуг происходит по факту выхода сотрудника. Если человек уходит в течение 3 месяцев, Ваи предоставят бесплатную замену.
Оплата услуг КА составляет от 10 до 20% годового заработка сотрудника, которого Вы ищете.
Лучше выбирать крупные кадровые агентства - Ancor, People Groupe, Avanta, PRG.
Оплата услуг КА составляет от 10 до 20% годового заработка сотрудника, которого Вы ищете.
Лучше выбирать крупные кадровые агентства - Ancor, People Groupe, Avanta, PRG.
Чтобы действительно выбрали достойных кандидатов, а не просто отфильтровали на интернет-ресурсах более-менее подходящих и пачками засылали на собеседование.ага щааааас ))))
будут вам агентства задуряться видеонаблюдением
отфильтруют по реМюзе и самые ответственные проведут первичное интервью на продмет "не идиот ли кандидат"
Рекомендую вам Adecco Group Russia (оно же Avanta Personnel) 
ага щааааас ))))Вот из-за этого и не обращался в КА, но что-то сам ищу, вообще тишина. Толи народу летом работа вообще не нужна? Вроде и оклад не плохой
будут вам агентства задуряться видеонаблюдением
отфильтруют по реМюзе и самые ответственные проведут первичное интервью на продмет "не идиот ли кандидат"
И условия стандартные...вы же понимаете, что рекомендации от анонимов-джуниоров ничего не стОят, как впрочем и от гуру, другое дело, что гуру уже свое отсоветовали)))
Сейчас читают
Красный проспект, 181 (часть 2)
98857
553
Зеленоглазая брюнетка Машенька
1724
8
Красивый пёс Чарли похожий на сеттера
1520
5
я не джуниор я Золотко, я уже давным давно ВИП 
просто я забыла свой пароль
просто я забыла свой пароль
Толи народу летом работа вообще не нужна?Судя по нашей статистике, круглый год ненужна и особенно касаемо продаж всякого рода спец техники. Мало того, что на собеседование приходит в лучшем случае процентов тридцать, так еще и выходят на работу половина от успешных кандидатов.
DmitriyCaso
activist
Ищите проблему в себе.
Либо работа не нормальная.
Либо кандидатов отбираете заведомо провальных.
Либо есть предложения на рынке лучше.
Либо репутация у вас хромает.
Либо работа не нормальная.
Либо кандидатов отбираете заведомо провальных.
Либо есть предложения на рынке лучше.
Либо репутация у вас хромает.
Mozepiy
v.i.p.
А у нас нет проблем, в итоге людей находим. Единственное, что готовы брать молодых, без опыту.
KonstantinVN
smart casual
Оплата услуг КА составляет от 10 до 20% годового заработка сотрудника, которого Вы ищете.за 10% крупные агентства не работают... там минимум - 15% (и то крупным постоянным клиентам в виде разового исключения)
Ancor, People Groupe, Avanta, PRG.что такое People Groupe и PRG??? Big4 в кадровом бизнесе РФ - это АНКОР, Kelly Services, ADECCO, ManPower.
Остальные с огромным отрывом сзади
я не джуниор я Золотко, я уже давным давно ВИПаналогично, сам как только стал випом с паролями накосячил, плюнул начал из нова
просто я забыла свой пароль
зато какой кайф - вторая молодость)))
согласна а про Адекко, совет дан не просто чтобы написать, я рекрутер, поэтому рынок КА знаю изнутри
оки, при случае попробую что за КА
парадокс..хреново ищите значит, тысячи резюме на менеджера продаж..неужели некого заинтересовать? обучить? бред какой то.. 
зайдите на НГСработа и посмотрите сколько там резюме продажников....плохо ищите
вообще-то одна из услуг КА как раз и есть - обзвон прямых конкурентов и конфиденциальная презентация вакансии. Прямой поиск называется. В профессиональных к/а как раз таким образом большая часть вакансий и закрывается. Они сами ищут того кто требуется, а не фильтруют входящих кандидатов.
ТОП 5
2
4