Очень нужен механик холодильного оборудования
11292
61
masterfood
member
подскажите где можно их найти?они все работают практически у подрядчиков(((
Мариман
guru
По сусекам институтов (техникумов) поскребите, авось найдется бесхозный выпускник
А вообще механики в лесу не валяются их выращивать надо самостоятельно
А вообще механики в лесу не валяются их выращивать надо самостоятельно
KSergey
guru
Только перетягивать от подрядчиков пряниками. Но пряники должны быть весомые.
У подрядчика что хорошо - относительная стабильность благодаря массе заказов ну и порядочная оплата в случае удачных заказов. Оно ж давно известно, что своим сотрудникам платят меньше, чем подрядчику.
Сможете ли вы все это обеспечить - тут вам виднее.
У подрядчика что хорошо - относительная стабильность благодаря массе заказов ну и порядочная оплата в случае удачных заказов. Оно ж давно известно, что своим сотрудникам платят меньше, чем подрядчику.
Сможете ли вы все это обеспечить - тут вам виднее.
rustsin
experienced
расскажите про условия, пожалуйста.
masterfood
member
так понятно что переманивать, вопрос как?какую легенду придумать, чтобы узнать телефоны механика.
условие-официальное труд-во, всякие там соц. льготы и выплаты, з.п от 30тыс, желателен личный автомобиль, т.к работа предусматривает разъездной характер- в этом случае оплата ГСМ, если нет авто-но нормальное отношение к транспорту общественному-то оплата проезда, плюс компенсация сотовой связи. у подрядчиков конечно все по заявкам, там наверно есть возможность больше заработать, но не факт, что соблюдается ТК РФ
условие-официальное труд-во, всякие там соц. льготы и выплаты, з.п от 30тыс, желателен личный автомобиль, т.к работа предусматривает разъездной характер- в этом случае оплата ГСМ, если нет авто-но нормальное отношение к транспорту общественному-то оплата проезда, плюс компенсация сотовой связи. у подрядчиков конечно все по заявкам, там наверно есть возможность больше заработать, но не факт, что соблюдается ТК РФ
Sky
guru
по выходным могу ремонтировать кондишены и холодильники )))
от вас клиенты, помпа вакуумная, закачки, баллоны с газом, набор инструментов
от вас клиенты, помпа вакуумная, закачки, баллоны с газом, набор инструментов
Сейчас читают
Последняя прочитанная книга (часть 2)
367925
1000
Осаго. Примите правильную позу. (часть 3)
94892
1000
Платяной шкаф: ревизия осень - зима 2008 ч.2
325873
1224
телепузик
veteran
Вы дурака ищете, а не механика по холодильному оборудованию. За 30 тыр в месяц никто в своем уме личный автомобиль убивать не будет. Ездить в общественном транспорте с сотней-другой килограммов инструментов и оборудования—попробуйте сами для разнообразия. На таких условиях вы можете нанять юного балбеса сразу после армии, и не более того.
+1
одна помпа килограмм 30 весит... плюс горелка, баллоны и т.д.
газель-железная нужна + "экипаж" 2-3 чел.
одна помпа килограмм 30 весит... плюс горелка, баллоны и т.д.
газель-железная нужна + "экипаж" 2-3 чел.
холод54
junior
Я готов рассмотреть ваше предложение по поводу работы, напишите, на каких условиях какой объем, как раскиданы объекты и т.д. пишите
Да вы сначала отзывы о той компании почитайте 
masterfood
member
Холод 54, оставьте пожалуйста свой контактный телефон, в рамках небольшого телефонного интервью я озвучу все условия вакансии, а вы уже решите на сколько данное предложение будет вам интересно
masterfood
member
отзывы о любой компании можно найти негативные
KSergey
guru
отзывы о любой компании можно найти негативныеПо моим наблюдениям, положительные отзывы (если специально не упрашивать оставить хоть какой-нибудь) оставляют примерно 2..3 процента (если упрашивать - 10%), отрицательные - примерно 70 процентов (часто в 3..5 местах сразу).
Получается если есть 5 положительных и 5 отрицательных - значит по факту ориентировочно 7 клиентов обиделись (примерно двое из них - не по делу, с 5-ю объективно нехорошо получилось), и примерно сотни полторы ушли довольные (половина из них посчитали, что так и должно быть).
Т.е. фактическое положение дел - примерно 4,6% брака.
Как-то так.
masterfood
member
я до этого работала в Даноне, отзывы один негатив, но это самое лучшее место работы, которое можно пожелать, и было бы если бы не объединение с ЮМ....
авпвыапвапвап
experienced
берите только очень умного))) а то валенка возьмете он вам все угробит.
masterfood
member
ну точно, еще потом травму получит)))я тут проезжала мимо остановки и там мужик практически лежал под холодильником на улице которые стоят, а вокруг куча инструментов и я подумала-это же он, тот, кого мы ищем)))ну почему-то не рискнула выбежать и сделать ему предложение))
телепузик
veteran
ну точно, еще потом травму получит)))я тут проезжала мимо остановки и там мужик практически лежал под холодильником на улице которые стоят, а вокруг куча инструментов и я подумала-это же он, тот, кого мы ищем)))ну почему-то не рискнула выбежать и сделать ему предложение))Да, это святое. Работа лежачая, значит не напряженная. А то, что табун лошадей по тебе сверху бегает—это расслабляющий массаж. Это даже не работа, а кагбэ отдых в сауне. Наверное, парень еще начальству приплачивает сверху, чтобы с такого блатного места не подвинули.
Мне вчера заправляли холодильник (ребенок отломал трубочку), 2.5к как с куста сняли, 15 мин работы. Стояли думал - чо 5 лет в институте учился))).
masterfood
member
вот поэтому они и не хотят работать на одну организацию, им проще заказами перебиваться
телепузик
veteran
вот поэтому они и не хотят работать на одну организацию, им проще заказами перебиватьсяНасколько я понимаю, у вас есть обслуживающая организация. Чем не устраивает?
masterfood
member
цена вопроса))такой специалист, трудоустроенный у провайдера обойдется нам на порядок дороже
телепузик
veteran
цена вопроса))такой специалист, трудоустроенный у провайдера обойдется нам на порядок дорожеПонятно. "Чтотакдорого? Давайдешевле!" Знакомая история.
fensterbau
Едкий Калий
цена вопроса))такой специалист, трудоустроенный у провайдера обойдется нам на порядок дорожезначит такова его цена...
Или можно на порядок дешевле - зато без специалиста....
Спиридон
junior
Надоело работать руководителем, хочу опять работать руками, но вот незадача, за те же деньги. Где найти работу за 50 тыр, чтоб просто работать (со своим оборудованием) и мосх никто не клювал?
думаете, что клиенты и заказчики меньше вынесут мозг?
Надоело работать руководителем, хочу опять работать руками, но вот незадача, за те же деньги. Где найти работу за 50 тыр, чтоб просто работать (со своим оборудованием) и мосх никто не клювал?Найти от 2 до 5 человек таких желающих и открыть свою лавочку по ремонту. Типа, производственный кооператив. В одно лицо тяжеловато сервис тянуть. Ни выходных, ни проходных, ни свадьбы, ни поминок.
Работал с клиентами и проблем с общением не испытывал, но вот самодур-директор, это непередаваемые ощущения ...
подскажите где можно их найти?что уж такие редкие птицы что ли?
телепузик
veteran
А вы почитайте резюме на НГС. Целых 26 штук. Из них существенная часть иногородние. Таким образом, очередь в отдел кадров не состоялась. А дураков работать на дядю всё меньше и меньше. Тревожный факт. Куда катится этот мир?подскажите где можно их найти?что уж такие редкие птицы что ли?
Тревожный факт.ничего тут нет тревожного, то что все нормально устроились - это очень хорошо, если в теме лавочников которые не могут нормально платить людям становится все меньше и меньше то дай то Бог! пусть так и будет, на кой нужны дармоеды?
Работал с клиентами и проблем с общением не испытывал, но вот самодур-директор, это непередаваемые ощущения ...а я из вашего сообщения понял, что вы верхний руководитель и вас заманали суслики и вы решили крутнуться на downshifting
к этому все практикующие манагеры приходят если успевают до инфаркта (ттт)
вполне здравая мысль, а при барбосе-начальнике - здравая вдвойне
masterfood
member
в том то и дело что механики как правило работяги все, у всех семьи, свои затраты, им выгоднее работать неофициально, без условий скажем в конторах, специализирующихся на оказании услуг по обслуживанию и ремонту холодильного оборудования, где их з.п зависит от количества заявок-вот и пашут они днем и ночью и нормально зарабатывают, а у нас скажем не такая интенсивная работа понимаете, соответственно и з.п меньше,
телепузик
veteran
в том то и дело что механики как правило работяги все, у всех семьи, свои затраты, им выгоднее работать неофициально, без условий скажем в конторах, специализирующихся на оказании услуг по обслуживанию и ремонту холодильного оборудования, где их з.п зависит от количества заявок-вот и пашут они днем и ночью и нормально зарабатывают, а у нас скажем не такая интенсивная работа понимаете, соответственно и з.п меньше,Ерунду написали. От количества заявок зависят доходы "аварийщиков". Это действительно "работяги". Только и успевают компрессоры менять. За счет клиента. А у хорошего механика всё работает. Просто работает без аварий. По причине регулярного ТО. И раз в полгода у начальства происходит истерика на тему "а за что я тебе деньги плачу". Это знак качества.
Alex315
activist
Хотелось бы задать вопрос немного не в теме (не о холодильщиках). Условия немного другие чем у холодильщика, а именно: в технике есть процессор, преобразователь, электродвигатель, пневматика, ж/к дисплейчик и т.д., все двигается, крутится, скрипит и пыхтит.:
1) Сколько прилично зарабатывать наладчику инженеру-наладчику пищевого/торгового оборудования?
2) Какая (примерно, конечно) должна быть базовая зарплата?
3) Какая надбавка за выполненные заказы?
4) Нормально ли требовать автомобиль или полагается только компенсация (если заказы внутри Новосибирска)? На выезде понятно- билеты, гостинницы и т.д..
Ясно, что в каждой компании свои правила, но в данном случае можно указать "среднюю зарплату по больнице". Порядок величины, так сказать. Кто что слышал, кто что знает?
1) Сколько прилично зарабатывать наладчику инженеру-наладчику пищевого/торгового оборудования?
2) Какая (примерно, конечно) должна быть базовая зарплата?
3) Какая надбавка за выполненные заказы?
4) Нормально ли требовать автомобиль или полагается только компенсация (если заказы внутри Новосибирска)? На выезде понятно- билеты, гостинницы и т.д..
Ясно, что в каждой компании свои правила, но в данном случае можно указать "среднюю зарплату по больнице". Порядок величины, так сказать. Кто что слышал, кто что знает?
masterfood
member
базовая з.п от 25-это средняя по рынку, но оптимальная в районе 40, по надбавке не сориентирую, если работа предусматривает частые выезды на объекты то как минимум ГСМ должны компенсировать и сотовую связь, авто корпоративное дают в основном в западных компаниях, либо компаниях федерального уровня
Знаю человека который настраивает конвеер, всякие транспортеры которые по цеху передвигают продукцию, плюс остальное оборудование, у него зарплата 60 в месяц. Их работает двое, но это алкоголь, может поэтому и зарплата такая, потому как если что встанет, то будут работать оба круглосуточно пока не починят.
Понятно. У них постоянный оклад? Вроде бы, надбавок за такой режим работы не полагается.
masterfood
member
да, постоянный, может быть еще премия на усмотрение руководителя
если алкоголь еще элитный, то вообще золотая жила)))там работать
если алкоголь еще элитный, то вообще золотая жила)))там работать
fensterbau
Едкий Калий
заключите договор подряда со специалистом. Будете давать ему заявки и платить по рыночной цене. Ваша проблема будет решена.
А бюджет - надо пересматривать по потребности .. а не "от хочу так"
будьте реалистами - Вы бизнесом занимаетесь а не в детском саду бирюльки играете.. тут Вас никто не пожалеет и слёзки не утрёт. Наоборот - ещё и потопчутся по Вас напоследок.
А бюджет - надо пересматривать по потребности .. а не "от хочу так"
будьте реалистами - Вы бизнесом занимаетесь а не в детском саду бирюльки играете.. тут Вас никто не пожалеет и слёзки не утрёт. Наоборот - ещё и потопчутся по Вас напоследок.
fensterbau
Едкий Калий
... А у хорошего механика всё работает. Просто работает без аварий. По причине регулярного ТО. И раз в полгода у начальства происходит истерика на тему "а за что я тебе деньги плачу". Это знак качества.Чтобы не ломалось - нужно проводить профилактику и обслуживание - а это вполне реальная работа... Планово-предупредительный ремонт. Тот , кто служил в войсках на технике - хорошо знает что это такое.
thnxВы почитайте сегодняшнею статью на НГС в дамском разделе, где тема поиска мужиков очень тесно пересекается с нынешним рынком труда. Осознание, что работающим людям нужно платить раза в 3-4 по более, чем представителям офисного планктона, и даже по более, чем директорам, руководителям и прочим бездельникам, существенно ускоряет налаживание нормального производственного процесса, если Вы в этом заинтересованы, разумеется. Тут самое главное психологически смириться.
Знаю человека который настраивает конвеер, всякие транспортеры которые по цеху передвигают продукцию, плюс остальное оборудование, у него зарплата 60 в месяц. Их работает двое, но это алкоголь, может поэтому и зарплата такая, потому как если что встанет, то будут работать оба круглосуточно пока не починят.Да не в алкоголе дело. Реально что то делающие, а не занимающие красивые должности, начиная от "менеджеров", заканчивая "руководителями не пойми чего", реально зарабатывают прилично, 60 - минимальный заработок для такого специалиста. Но тут повышающими и понижающими факторами является не отрасль скорее, а сложность оборудования.
телепузик
veteran
Чтобы не ломалось - нужно проводить профилактику и обслуживание - а это вполне реальная работа... Планово-предупредительный ремонт. Тот , кто служил в войсках на технике - хорошо знает что это такое.Да, бабушка писала из ссылки. "Не тронь, механик, самолет—и он тебя не подведет!"
alladin
нездешний
а у нас скажем не такая интенсивная работа понимаете, соответственно и з.п меньше,вы можете получить сервисную услугу с гарантией качества, своевременно и с оплатой после исполнения, без раздувания штатов предприятия но за 5
можете сколхозить что-то свое, но без гарантии качества, со скрипом по своевременности и с постоянными издержками и если посчитать на круг, то получится тоже за 5 (если повезет)
можно вообще работать на возвратном лизинге оборудования и не задурятся сервисом если клиент готов эту долю оплачивать в готовом товаре
вам выбирать
fensterbau
Едкий Калий
..надо не бабушек слушать - а специалистов...
Да, бабушка писала из ссылки. "Не тронь, механик, самолет—и он тебя не подведет!"
Статья интересная, но любой автор страдает синдромом поляризации- якобы есть химически чистый пролетарий, химически чистый офисный планктон, директорат, продажники и пр. Но так пишутся статьи, но в жизни то не так.
И беда не в том, что "менеджер\диретор" получает больше"планктона", а "планктон" получает больше "работяг". Нормально, что кто то должен управлять, кто-то продавать, кто-то точить заготовку. У нас щаз синдром "дележки"- все делят нефть, бюджет, прибыль от продажи. Беда в том что баланс нарушен, сегодня "дележники" вытянули одеяло на себя и считают себя пупом земли. Это как, если бы рука возомнила себя лучше, сорри, ануса. Без руки можно прожить 100 лет, а вот без ануса.... три дня.
Забыли простую вешь -жрать мы будем лишь то, что сделали, за все остальное рано или поздно придется платить с большими процентами. Без баланса интересов всех групп- это не народ, а набор быдла сразными уровнями дохода.
Будем медидировать "Приди, о великий БАЛАНС"
И беда не в том, что "менеджер\диретор" получает больше"планктона", а "планктон" получает больше "работяг". Нормально, что кто то должен управлять, кто-то продавать, кто-то точить заготовку. У нас щаз синдром "дележки"- все делят нефть, бюджет, прибыль от продажи. Беда в том что баланс нарушен, сегодня "дележники" вытянули одеяло на себя и считают себя пупом земли. Это как, если бы рука возомнила себя лучше, сорри, ануса. Без руки можно прожить 100 лет, а вот без ануса.... три дня.
Забыли простую вешь -жрать мы будем лишь то, что сделали, за все остальное рано или поздно придется платить с большими процентами. Без баланса интересов всех групп- это не народ, а набор быдла сразными уровнями дохода.
Будем медидировать "Приди, о великий БАЛАНС"
fensterbau
Едкий Калий
простой рабочий никогда не будет получать больше продажника..
специалист - да! но много ли надо высококвалифицированных специалистов на среднем производстве? - единицы... Из зп погоды на общем фоне не сделает
специалист - да! но много ли надо высококвалифицированных специалистов на среднем производстве? - единицы... Из зп погоды на общем фоне не сделает
Со всем согласен, кроме того, что ""менеджер\диретор получает больше планктона, а планктон получает больше "работяг". Это УЖЕ не так.
ТОП 5
1
2
4