уважаемые! какие факторы самые неприемлемые для работы в коллективе?
24422
37
Ri_na
guru
собственно,вопрос задан,пожалуйста,кто как думает,мыслит...
Вопрос-то задан, но требует разъяснений
Неприемлемы для кого? Факторы чего?
Неприемлемы для кого? Факторы чего?
Marchellita
junior
Если акцент именно В КОЛЛЕКТИВЕ, то я думаю что сильно мешает склонность к интригам, домысливание, ну и узость мышления. Когда человек смотрит исключительно со своей колокольни, и упорно считает что все обстоит так, как он думает. Дружный коллектив - дело хорошее, но менеджер все-таки должен быть больше одиночным игроком. Если план и цель индивидуальны, как у нас.
QWU
activist
Согласна, склонность к интригам, сплетни, и "простотота, та что хуже воровства" оч мешает делать общее дело
Чьи факторы?
Неприемлемые для кого? для конкретного сотрудника или коллектива?
Неумение понятно формулировать вопросы и ответы - весьма неприятная штука в коллективе для всех.
Неприемлемые для кого? для конкретного сотрудника или коллектива?
Неумение понятно формулировать вопросы и ответы - весьма неприятная штука в коллективе для всех.
Сейчас читают
Мойка днища и арок хорошая желательно Заельцовский или центр, где?
654
7
Почему люди разводятся?
57333
162
Zosia:"Утонула в кошках! Пожалуйста, помогите!!!" (часть 5)
15295
108
скрытое -видио и аудионаблюдение, и вообще любая слежка за тобой со стороны руководства.
chaosmagic
member
Отсутствие четких границ личностной ответственности (мало у кого есть четко прописанные должностные инструкции, некоторые руководители вообще глаза округляют-а зачем это, у нас каждый может делать всё). На интригана, если он хороший специалист "глаза закрою", а вот на подобный "винегрет" не смогу.
1:Наличие казлов, баранов, идиотов и кретинов в руководящем звене;
2: все то что в пункте 1, но уже среди остального коллектива!
2: все то что в пункте 1, но уже среди остального коллектива!
ну да,неумение-это всегда неприемлемо) смысл вопроса- что именно в рабочем коллективе вам будет мешать качественно выполнять свою работу)
Очень не нравится, когда начальник кричит на тебя и бъет по лицу.
Ну и приставания начальника-гомосексуалиста не лучше.
Ну и приставания начальника-гомосексуалиста не лучше.
Интриганы и сплетники, особенно если их много и у них свой узкий "кружок". Это будет каторга, а не работа! Таких людей надо сразу изолировать в отдельные кабинеты и чтоб они сидели там по одному (если, конечно, есть такая возможность у компании). Тогда и дело будет спориться и не будет времени для интриг.
Ну и приставания начальника-гомосексуалиста не лучше.
УЖОС !!!
УЖОС !!!
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Терпи... Тебе всё равно деваться некуда...
Некачественное руководство, как-то неумение четко поставить задачу, не умение руководителя нести ответственность за принятое решение и перекладывание ответственности на подчиненного, неумение наладить слаженную работу подразделений, нежелание руководства работать по направлению недопущения конфликтных ситуаций как в плане разрешения уже существующих конфликтов так и в плане структурной перестройки взаимодействия подразделений для целей избежания конфликтов впредь...
Т.е. все это добро укладывается в позицию - им же з.п. платят - пусть они и работают... И здесь с одной стороны - косяк руководства, с другой - общее наплевательское отношение к работе менеджера по персоналу (причем сначала к нему так относится руководство, потом работник и видя весь этот беспредел уже у самого менеджера (даже если изначально он и шел "со светлыми побуждениями") утрачивается понимание собственной значимости и он начинает исполнять 3 могучие функции - заполнение трудовых, подготовка приказов по кадрам, исходная фильтрация соискателей под вакансию).
Т.е. все это добро укладывается в позицию - им же з.п. платят - пусть они и работают... И здесь с одной стороны - косяк руководства, с другой - общее наплевательское отношение к работе менеджера по персоналу (причем сначала к нему так относится руководство, потом работник и видя весь этот беспредел уже у самого менеджера (даже если изначально он и шел "со светлыми побуждениями") утрачивается понимание собственной значимости и он начинает исполнять 3 могучие функции - заполнение трудовых, подготовка приказов по кадрам, исходная фильтрация соискателей под вакансию).
Интриганы и сплетники в офисе или на складе,они были,есть,и будут всегда.было бы что обсудить или интригу создать чтоб не скучно было.
vanderVudsen2
veteran
ну да,неумение-это всегда неприемлемо) смысл вопроса- что именно в рабочем коллективе вам будет мешать качественно выполнять свою работу)Мне лично - наличие в коллективе людей, которые любую работу по жизни рассматривают как некий "клуб общения" и ждут от тебя того же...Ну то есть такие люди которые с утра начинают громогласно делится мыслями по поводу мужа-алкаша у соседки, вчерашнего ужина, результатов анализов, нового сотрудника, кто на кого как смотрит, и что это все значит! Причем самое убиВственное - если таковых людей просто игнорируешь - сплетни и обсуждения начинаются уже про тебя, и естественно в негативном ключе(((
не знаю, может у меня какая-то индивидуальная непереносимость этих бабских разговоров на работе
неприемлимо - когда руководительница напивается в хлам на корпоративе, зовет тебя сходить с ней "пописать", при этом самом сняв штаны падает в траву голой ж...., и не может подняться, а после этого в пьяном бреду распускает руки на сотрудников и всех сотрудников посылает на три буквы. Вот это позорище из позорищ!!!!А самое смешное когда после корпоратива увольняются несколько сотрудников ген.директор не выясняя подробностей говорит-ну это можно, она же руководительница, вы ее в любом состоянии должны воспринимать))))))))))
Вообщем вывод такой -----неприемлемым считаю ходить на корпоратив , если непосредст. руководитель не умеет пить!!!
Вообщем вывод такой -----неприемлемым считаю ходить на корпоратив , если непосредст. руководитель не умеет пить!!!
про сплетни в коллективе плюсану, по гомосексуалистов вообще в шоке))и такое бывает однако)))
Мариман
guru
Терпи..."Расслабься и получи удовольствие" (с)
Я вижу, всех тут жизнь потрепала, такие истории рассказываете, что аж мурашки по коже лезут. Не было ли случаев групповых изнасилований на корпоративах или пьяной поножовщины по пятницам?
Аж прослезилась... Уголовно-офисная романтика какая-то.
Самой фееричной в моем понимании стала история про начальника-гомосексуалиста. Ставлю ей высшую оценку.
Самой фееричной в моем понимании стала история про начальника-гомосексуалиста. Ставлю ей высшую оценку.
Народ - не принимайте близко к сердцуЯ написал, что считаю неприемлемым - так я в таких условиях и не работаю. Кто-то эти условия не оговорил - видать приемлемы. А вообще в жизни бывает столько всякого - радуйтесь каждому дню как последнему.
Я написал, что считаю неприемлемым - так я в таких условиях и не работаю. Кто-то эти условия не оговорил - видать приемлемы. А вообще в жизни бывает столько всякого - радуйтесь каждому дню как последнему."А вообще в жизни бывает столько всякого - радуйтесь каждому дню как последнему".
Вышка? Откуда такие депрессивные суждения?
Вышка? Откуда такие депрессивные суждения?
Почему депрессивные-то? Наоборот - говорю же, радоваться надо.
Я бы даже сказал маниакально-депрессивные. В самый раз обратиться к специалисту.
Труднее всего в коллективе - храп соседа. Это так заразно...
В таком разливе безопаснее не ходить сотрудникам которые не хотят быть уволенными... ИМХО - корпоратив не рабочее время и дисциплинарные взыскания не должны применяться в таких случаях... Каждый пьет как хочет и делает что хочет пока это не становится чьих-либо прав и интересов... В частности - есть статьи за хулиганство/оскорбление, есть возможность по взысканию морального вреда... И она есть как по отношению к сотрудникам, так и по отношению к любым иным третьим лицам...
Оно понятно, что пить до "мордой в салат" никому не к лицу, но лицо у каждого свое и каждый волен делать с ним то, чего ему хочется... Видимо, в адеквате человек был не плохой специалист, раз ему на дверь не указали... Также, судя по всему, на работе она не злоупотребляет... Ну а корпоратив... Хотите другие корпаративы - предложите ходить в театр, кататься на лыжах, играть в пейнтбол/волейбол и т.д. и т.п. Глупо сидеть над рюмкой и ждать что никого "не выключит"...
Оно понятно, что пить до "мордой в салат" никому не к лицу, но лицо у каждого свое и каждый волен делать с ним то, чего ему хочется... Видимо, в адеквате человек был не плохой специалист, раз ему на дверь не указали... Также, судя по всему, на работе она не злоупотребляет... Ну а корпоратив... Хотите другие корпаративы - предложите ходить в театр, кататься на лыжах, играть в пейнтбол/волейбол и т.д. и т.п. Глупо сидеть над рюмкой и ждать что никого "не выключит"...
Корпоративы - это,вообще,отдельная тема. Опять же дают пищу для упомянутых здесь интриганов и сплетников. Многие "руководители" считают,что вывезли сотрудников-холопов на барские угодья и позволили до барского стола присесть..и поэтому теперь они, холопы, должны благоговейно смотреть на все барские причуды)
Вы мне напомнили старый, длинный анекдот:
"Жил был директор небольшой фирмы и работало у него несколько самых крутых спецов. Одна беда - пили на работе. Что он только не делал: и штрафовал и поощрял трезво прожитый день, ничего не помогало. И вот, однажды (спецы-то - крутые!) работники придумали водку без запаха. Заходит директор, а там все сидят косые, с идиотски довольными рожами, но что пьяные - никак не скажешь, не пахнет! На третий день такой жизни, он заходит и ставит на стол обычную бутылку водки и говорит: пусть лучше все видят какие у меня работают алкаши, но НЕ идиоты".
"Жил был директор небольшой фирмы и работало у него несколько самых крутых спецов. Одна беда - пили на работе. Что он только не делал: и штрафовал и поощрял трезво прожитый день, ничего не помогало. И вот, однажды (спецы-то - крутые!) работники придумали водку без запаха. Заходит директор, а там все сидят косые, с идиотски довольными рожами, но что пьяные - никак не скажешь, не пахнет! На третий день такой жизни, он заходит и ставит на стол обычную бутылку водки и говорит: пусть лучше все видят какие у меня работают алкаши, но НЕ идиоты".
нету таких, каждый по своему "дурак", поставленные задачи должны быть выполнены, чем больше растешь профессионально, - тем больше появляется "причуд", тут невозможно всего описать, главное чтобы не страдали профессиональные качества, вот и все.
а обделенные жизнью, вечно которые на все жалуются, всем завидуют, постоянно обсуждаю тех кто за год 2 машины купил, да еще и на которой ездил не продал.., еще и коттедж достроил, таких идиотов везде хватает, не стоит на них вообще внимания обращать,
но, самое смешное состоит всегда в том, о чем наверное все догадываются, все сплетни, даже подчеркиваю - абсолютно все - всегда доходят до руководства..)
корпоративы вообще бесконечная тема для обсуждения..) даже начинать то страшно))
"под пьяную лавочку" все друг друга здают))
а обделенные жизнью, вечно которые на все жалуются, всем завидуют, постоянно обсуждаю тех кто за год 2 машины купил, да еще и на которой ездил не продал.., еще и коттедж достроил, таких идиотов везде хватает, не стоит на них вообще внимания обращать,
но, самое смешное состоит всегда в том, о чем наверное все догадываются, все сплетни, даже подчеркиваю - абсолютно все - всегда доходят до руководства..)
корпоративы вообще бесконечная тема для обсуждения..) даже начинать то страшно))
"под пьяную лавочку" все друг друга здают))
без интриг скучно, как без них? я бы на такую работу даже не пошел..
это как так? гомик директор бьет сотрудников по лицу?
напишите контору в личку.
напишите контору в личку.
fox2211
member
Неприемлемым считаю непрофессионализм. А так же "свадебных генералов", т.е. родственников-друзей-знакомых руководства, от которых толку...козел бы позавидовал с молоком, зато пафоса и вседозволенности через край. Сидят, одежду протирают, занимаются различной чепухой и сливают все и всех. Не на собственном примере, но по рассказам брата.
на счет "свадебных генералов" соглашусь, многие рассказывают как плодотворно трудятся дети акционеров, не все конечно, но судя по отзывам народа подавляющее большинство.
у нас просто в конторе такого нет.
ну а на счет несоответствия занимаемой должности - это определенно конечно минус, работать должны профессионалы..остальные только "принеси, подай".. все..
у нас просто в конторе такого нет.
ну а на счет несоответствия занимаемой должности - это определенно конечно минус, работать должны профессионалы..остальные только "принеси, подай".. все..
ТОП 5
1
2
3