На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Потому, что сейчас кого не спроси, все на кредиты только работают, чтобы за машину рассчитаться. По Сибирскому региону Новосибирск сильно отстает от многих городов по уровню средней з/п, в 2011 году были на 7 месте если не ошибаюсь, хотя это один из крупных городов России. Жопошники наши бизнесмены, все хотят повысить продажи, но при этом никто не торопиться повышать зарплаты, и с чего вы тогда пытаетесь повысить продажи, если народу зарплату не увеличивают!?
от 25 тысяч... сдельная. на что он отвечает я получал у предыдущего работодателя 55 тыр..но в последнем месяце что то у него не сошлось и он заплатил мне на 10 тыр меньше...т.е. 45..в связи с чем от него и ушел! 55 это нормальная зар/пл для сварщика в НСК? что он может такого за месяц 1 сделать на 55 тыр... работники совсем обленились - сделал выводправильно он Вам отвечает, сварщик с разрядами и опытом меньше 50 и не должен получать
то что вы предлагаете 25 - это для выпускника ПТУ, на первый год опыта набраться и не более того
Infinity_nsu
guru
Если человек берет авто в кредит, а потом только на этот кредит и работает, то тут не бизнесмены виноваты, а его собственный идиотизм... Одно дело, когда авто является активом, но только в большинстве случаев эти товарищи умудряются взять в кредит именно пассив 
что он может такого за месяц 1 сделать на 55 тыр... работники совсем обленились - сделал выводА что Вы один в месяц можете сделать вопросом не задавались? далеко Вы без сварщиков уйдите в своё бизнесе?
Вот и наглядный пример работодателя который считает, что те копейки которые он платит работнику - это очень хорошая зарплата и если на них не идут, то все лентяи. А он молодец, так много работает: достоин хорошей зарплаты и машины стоимостью более миллиона
Одно радует - за эту зарплату у Вас будут работать только алкоголики с трясущимися руками, которые Вам так на варят)))
Infinity_nsu
guru
У работников "ручного" труда зарплаты, как правило, неплохие, потому как мало их, работников этих, у нас же все на менеджеров да юристов учатся. Так что неправильный вывод сделали, работники не обленились, работники себя ценят и не хотят работать на всяких жлобов.
Sky
guru
"Одно дело, когда авто является активом, но только в большинстве случаев эти товарищи умудряются взять в кредит именно пассив"
- книг богатого папы начитались?
сможете дать определение пассива?
- книг богатого папы начитались?
сможете дать определение пассива?
vasi
activist
всяких жлобов.Наговариваете на честных людей!
Это люди которые не покладая рук трудятся, ночами не спят - о работниках своих думают, как бы им условия труда по лучше сделать.
А вот работники все лентяи, не хотят у них за огроменную зарплату в 25 тысяч работать
Сейчас читают
Приобрести подешевле
345241
1000
Мебельный вопрос
53055
266
ГОООООООООООООООООООЛ (часть 9)
262501
1000
так чего не так ? у моих друзей конкурентов - зар плата одинакова с той которую я предлагаю. Единственное у них люди работают давно, а вот мне понадобилось расширить производство. Вы говорите, что для сварщика 55 это нормально - я же вам скажу нормально но где нибудь на севере, но не в Новосибирске, либо он должен быть специалист очень грамотный, которых не много! А сидеть и обсуждать меня, что я такой плохой з/пл от 25 предлагаю, это сможет каждый! С заводов уходят люди, которые получали по 14 тысяч и работали ...а вы говорите 25 это мало!
и вправду, слишком много "умных" слов там, где они ненужны и без надобности употребляются... когда это машина была активом? разве только что раритетный автомобиль, но речь то не про это... ладно, сорри что вмешиваюсь в разговор...
Infinity_nsu
guru
Прослушала обязательный курс основ экономики в универе. Там как раз был пример про авто. Точные определения я не помню, значение понимаю, как-то так. Просто пример вспомнился, на авто тратятся деньги на бенз, на его обслуживание => это денежный пассив, но если на авто зарабатываем, например, таксуем или товар развозим, тогда это авктив.
. Там как раз был пример про авто. Точные определения я не помню, значение понимаю, как-то так. Просто пример вспомнился, на авто тратятся деньги на бенз, на его обслуживание => это денежный пассив, но если на авто зарабатываем, например, таксуем или товар развозим, тогда это авктив.Цифры которые я написал - это реальные зарплаты сварщиков, которые работают у моего брата и эти деньги они получают здесь в Новосибирске. А вот на севере они получили по 300 тысяч. за 2,5 месяца работы.
Ну а то, что хозяин завода намного больший жлоб чем Ваши конкуренты, ни коем образом не должно влиять на зарплату Ваших сотрудников.
Ну а то, что хозяин завода намного больший жлоб чем Ваши конкуренты, ни коем образом не должно влиять на зарплату Ваших сотрудников.
А сидеть и обсуждать меня, что я такой плохой з/пл от 25 предлагаю, это сможет каждый!А сидеть и обсуждать людей которые не идут за жалкие 25 тысяч работать и называть их за это лентяями - это не каждому дано!
... и зарплаты в деревне низкие.. потому деваться некуда местным жителям...Да ХБЗ... как-то читал интервью директора Ирмени - вроде там все вполне себе сносно в части з.п.... В том смысле, что там где есть крепкое хозяйство все не так уж и плохо на самом деле...
Да ХБЗ... как-то читал интервью директора Ирмени - вроде там все вполне себе сносно в части з.п.... В том смысле, что там где есть крепкое хозяйство все не так уж и плохо на самом деле...
Ирмень - это не рядовоё хозяйство в НСО, много туда было вложено в советское время и очень много связей было после развала союза у директора Ирмени. Зарплаты там реально превосходили "городские", но сейчас они позиции теряют - глава стареет, с его уходом придется ирменцам под москвичей пойти, а они им таких зарплат платить не будут и половину производства сократят
fensterbau
Едкий Калий
Вы можете не расширять производство и работать только с теми кто еще на Вас работает за 25 тысячв.. пока их не сманят конкуренты.. другие.. которых Вы не знает...
Живите в свое удовльствие пока получается и не думайте ни о чем - зачем? впереди только неприятности и проблемы.
Живите в свое удовльствие пока получается и не думайте ни о чем - зачем? впереди только неприятности и проблемы.
vasi
activist
Вы можете не расширять производство и работать только с теми кто еще на Вас работает за 25 тысячв.. пока их не сманят конкуренты.. другие.. которых Вы не знает...+1
Живите в свое удовльствие пока получается и не думайте ни о чем - зачем? впереди только неприятности и проблемы.
Да многие хозяйства были не рядовыми... Просто кто-то с развалом союза ласты склеял, кто-то нет... Про Москвичей - спорно... Насколько я знаю там реальное акционерное общество - если не захотят те же сельчане - останется предприятие их - просто главу нового назначат и все...
Вы говорите, что для сварщика 55 это нормально - я же вам скажу нормально но где нибудь на севере, но не в Новосибирске, либо он должен быть специалист очень грамотный, которых не много! А сидеть и обсуждать меня, что я такой плохой з/пл от 25 предлагаю, это сможет каждый! С заводов уходят люди, которые получали по 14 тысяч и работали ...а вы говорите 25 это мало!Отличная иллюстрация к лозунгам (в том числе с самых верхов), о том что в стране, якобы, не хватает рабочих, поэтому надо срочно посокращать ВУЗы.
Платить нормально надо - и люди потянутся.
А человеку, который серьёзно подошёл к вопросу, получил сертификаты НАКС (и обновляет их) - 25 явно мало будет. Тем более что вредные условия труда, как ни крути.
Конечно, если уровень технологии вашего производства позволяет нанимать сварщиков за 25 - нет проблем, некоторые доверяют электродом тыкать вообще приезжим с югов. Видимо, после таких "сварщиков" на нашей улице уже два раза заборчик разваливался
В общем, я бы сказал, что уровень наших управленцев не позволяет с достаточной отдачей эксплуатировать квалифицированный персонал - поэтому они предпочитают не переплачивать.
Fynjy3546343
junior
Да занижены, потому, что в городе практически нет производства.
А товары, что мы друг другу перепродаем с наценкой от 100% и выше зарплаты убивают насмерть.
Как жить если в семье есть дети? они ведь не работают. А есть хотят и одевать их надо.
А товары, что мы друг другу перепродаем с наценкой от 100% и выше зарплаты убивают насмерть.
Как жить если в семье есть дети? они ведь не работают. А есть хотят и одевать их надо.
Мыслитель
veteran
"Как жить если в семье есть дети?"
Что, нет выхода?
Что, нет выхода?
Fynjy3546343
junior
тоесть вы допускаете, что человеки живут на 10-12тыс.руб в месяц, при этом работают весь день в торговле с чужим товаром и чужими деньгами и не воруют???
Наивны те работодатели что так думают.
Наивны те работодатели что так думают.
Fynjy3546343
junior
Выход есть всегда, даже если вас съели у вас есть как минимум 2 выхода!
Мыслитель
veteran
То есть и если есть дети при таких зп - жить можно? Тогда вы сами себе противоречите.
Это они книжек по занимательной экономике начитались, которые дают вот такое объяснение активам и пассивам http://success-everywhere.ru/finansi/passivniy-doxod/aktivi_i_passivi
russia_men
experienced
hf,jnjlfntkb ;vencz d j;blfybb rhbpbcf?
Это они книжек по занимательной экономике начиталисьЗачем гадать, когда есть точная информация? Infinity_nsu училась в НГУ на техническом факультете, следовательно - прослушала курс по экономической теории, в рамках которого и давались эти определения. Курс, кстати, посещается весьма неплохо и сдается успешно.
В общем, я бы сказал, что уровень наших управленцев не позволяет с достаточной отдачей эксплуатировать квалифицированный персонал - поэтому они предпочитают не переплачивать.+1
Ну да, ну да.....
Технарю, прослушавшему курс, конечно виднее, чем экономисту с высшим образованием.......
Технарю, прослушавшему курс, конечно виднее, чем экономисту с высшим образованием.......
Да ладно Вам... человек жеж не настаивает на своей правоте, изложил то, что имел в виду... Чего еще-то....?)) Я канешн понимаю, что иногда слух режет, когда неспециалист использует спец. лексикон в "своем понимании"... Ну что ж теперь - терпимее надобно быть... ) Все мы не специалисты во всех областях и, иногда, допускаем употребление слов значение которых нам в полной мере не известно....
Как Вы думаете - насколько справедливым был бы расчет оптимальнного уровня з.п. исходя из того, сколько стоит услуга на рынке (либо сколько заработала компания благодаря сотруднику если такой услуги просто нет), минус расходы на рабочее место, минус обязательные отчисления, минус еще процентов 30 (материальные расходы компании на персонал (курсы и т.п.), нематериальные расходы (управление), формирование резервов для выплаты з.п. " в голодный год", прибыль организации)...
Infinity_nsu
guru
Кто и где такое говорил? 
По-моему это исключительно ваши фантазии...
Целью курса из 15 лекций было не сделать из технарей квалифицированных экономистов, а дать понимание экономической картины мира, поэтому определения зубрить не заставляли, объясняли все на понятийном уровне. Для повседневной жизни и ориентирования в современном мире мне этих знаний вполне достаточно.
По-моему это исключительно ваши фантазии...Целью курса из 15 лекций было не сделать из технарей квалифицированных экономистов, а дать понимание экономической картины мира, поэтому определения зубрить не заставляли, объясняли все на понятийном уровне. Для повседневной жизни и ориентирования в современном мире мне этих знаний вполне достаточно.
Infinity_nsu
guru
Вот кстати да 
. Айтишники же терпят, когда системник называют процессором, а монитор - телевизором. Кстати, чаще всего этим грешат тетеньки из бухгалтерии
. Айтишники же терпят, когда системник называют процессором, а монитор - телевизором. Кстати, чаще всего этим грешат тетеньки из бухгалтерииРечь не о том, что они не знают, а о том, что они свое незнание за истину в последней инстанции выдают.
Можно допустить то, что ты что то не понимаешь, но они этого не допускают.... они знают ВСЕ.....
Можно допустить то, что ты что то не понимаешь, но они этого не допускают.... они знают ВСЕ.....
Naaatta
Рыжик.....
Так ну Лилит8 именно это и имела в виду.....
Я разве ваш пост как то откомеентровала? Мне было интересно откуда вы это взяли, я нашла и дала ссылку коллеге, которого заинтересовали ваши слова.
Что не так?
Понимаете, от того, что вы в повседневной жизни оперируете понятиями, смысл которых вам неправильно объяснили, вас начинают не понимать люди, которые точно знают смысл этих понятий.
Кстати, я системник системником называю, а монитор монитором.
Но если я что то называю неправильно и мне делают замечание, я интересуюсь как правильно и исправляюсь, а не брыкаюсь - типа у меня курс информатики был на 2 курсе.....и я крутой спец в железе......
Я разве ваш пост как то откомеентровала? Мне было интересно откуда вы это взяли, я нашла и дала ссылку коллеге, которого заинтересовали ваши слова.
Что не так?
Понимаете, от того, что вы в повседневной жизни оперируете понятиями, смысл которых вам неправильно объяснили, вас начинают не понимать люди, которые точно знают смысл этих понятий.
Кстати, я системник системником называю, а монитор монитором.
Но если я что то называю неправильно и мне делают замечание, я интересуюсь как правильно и исправляюсь, а не брыкаюсь - типа у меня курс информатики был на 2 курсе.....и я крутой спец в железе......
Как Вы думаете - насколько справедливым был бы расчет оптимальнного уровня з.п. исходя из того, сколько стоит услуга на рынкеСейчас так и есть. Поэтому те кто получают больше среднего считают, что это справедливо (а недавние выпускники НГУ будут гордо заявлять - мол с детского сада надо денежную специальность подбирать). Те кто получают меньше среднего считают, что это не справедливо. Собственно эта контструкция и существует до поры до времени - пока не нарастет критическая масса считающих зп не справедливой. При чем люди считают зп от средней в своей стране/или даже в своем городе, поэтому этот самый коэффициент разности зп играет большую роль в балансе общества.
Да спорно...
Я имел в виду стоимость услуги на рынке, а не стоимость "специалиста" на рынке...
В некоторых компаниях, все же, ориентируются на рынок труда...
Самые безбашенные вообще живут по принципу - сколько дам столько и будет...))
Я имел в виду стоимость услуги на рынке, а не стоимость "специалиста" на рынке...
В некоторых компаниях, все же, ориентируются на рынок труда...
Самые безбашенные вообще живут по принципу - сколько дам столько и будет...))
Да спорно...Если услуга на рынке не повзоляет нанять(платить согласно рынку труда) работника - то такую услугу нет смысла начинать оказывать :). Иными словами цена работника это теже самые издержки, которые вы почему то написали отдельно.
Я имел в виду стоимость услуги на рынке
А если эту услугу никто и не оказывает? Ну... скажем ИТ специалист/Бухгалтер/Кадровик/Юрист/Уборщица в торговой компании (условно - торгуют памперсами)...? Соответственно, нужно из чего-то исходить назначая им з.п.-шки...
Если данных нет, то всегда можно придти к ним итерационно - выставляя зп от максимальной к минимальной - к той планке, на которую придет ровно один человек.
Технарю, прослушавшему курс, конечно виднее, чем экономисту с высшим образованием.......Я не о том, кому и что виднее, а об источниках знания (или заблуждения). Книжки и статьи тут не при чем, источник информации можно установить точно, без гадания на кофейной гуще.
мы не в той стране, проще самом подстроиться под государственные механизмы, и не будет повода злиться, проще будет жить)
edinstvennaya
activist
Баристер
забанен
Глупости это все... оочень многое решает отношение самого соискателя к размеру заработка...
Т.е. есть куча людей в Н-ске которые считают, что 100 000 рублеФФ неимоверная сумма, которую человек не может заработать... А если ему ее дают - значит незаслуженно...
Действительно, не так просто оценить свой или чей-то еще труд... В итоге - отталкиваемся либо от предложения (типо я юрист - буду просить что-то между тем сколько предлагают приблизительно такому специалисту как я (аля - такой-то опыт, такие-то доп. навыки, такой-то вуз)) либо от спроса - сколько просят "такие как я"...
В то время как, для того, чтобы говорить именно о низкой покупательной способности, наверное, соискателям следовало бы исходить вот из чего - у меня есть потребности, которые в денежном выражении определяются следующим образом: 1. Питание - столько-то рублей, 2. Одежда - столько то рублей, 3. Жилье и его содержание - столько то рублей, 4. Здоровье - столько то рублей, 5. Отдых - столько то рублей, 6. Расходы на коммуникацию (сотовая связь, интеренет, проезд/ обслуживание авто), 7. Развитие (повышение квалификации, прохождение тех или иных курсов и т.п.), 8. сопутствующие жизнедеятельности дополнительные расходы (бытовая химия, средства гигиены и т.п.), 9. Аккумуляция средств на непредвиденные расходы/крупные покупки. При этом, не нужно исходить из режима максимальной экономии... по крайней мере, если не хотите потом жить в этом режиме...
Получив некую цифру - озадачиваемся тем, как ее и где можно заработать... И нет смысла работать за меньшее по одной простой причине - Вы просто сжираете себя если не получаете столько сколько необходимо... У кого-то это проявляется менее заметно - отсутствует возможность нормально отдохнуть в отпуск/отсутствует возможность своевременно проходить обследования, выполнять предписания профилактического характера и т.п., у кого-то более заметно - обветшание одежды и места жительства и т.д. и т.п. - но в итоге суть в одном - невозможно жить в отрицательном балансе вечно. Однажды это приведет к негативным последствиям - у кого-то отнимут вещи приставы за неплатеж по кредиту, кто-то просто случайно обнаружит у себя рак на терминальной стадии...
Я не считаю, что з.п. в Н-ске особо заниженны (по крайней мере по отношению к тому, что есть вообще в РФ, памятуя, что Москоу - ужо не такая уж и Раша), при том, что убежден в том, что на среднюю з.п. жить качественно (читай не существовать) не реально... Но связанно это чаще всего с низкой эффективностью использования кадров и ведения бизнеса в целом.... В этом, во многом, виноваты и те самые кадры, живущие с позицией - сколько дадут столько и берем, а не с пойдем и заработаем столько сколько нужно...
Т.е. есть куча людей в Н-ске которые считают, что 100 000 рублеФФ неимоверная сумма, которую человек не может заработать... А если ему ее дают - значит незаслуженно...
Действительно, не так просто оценить свой или чей-то еще труд... В итоге - отталкиваемся либо от предложения (типо я юрист - буду просить что-то между тем сколько предлагают приблизительно такому специалисту как я (аля - такой-то опыт, такие-то доп. навыки, такой-то вуз)) либо от спроса - сколько просят "такие как я"...
В то время как, для того, чтобы говорить именно о низкой покупательной способности, наверное, соискателям следовало бы исходить вот из чего - у меня есть потребности, которые в денежном выражении определяются следующим образом: 1. Питание - столько-то рублей, 2. Одежда - столько то рублей, 3. Жилье и его содержание - столько то рублей, 4. Здоровье - столько то рублей, 5. Отдых - столько то рублей, 6. Расходы на коммуникацию (сотовая связь, интеренет, проезд/ обслуживание авто), 7. Развитие (повышение квалификации, прохождение тех или иных курсов и т.п.), 8. сопутствующие жизнедеятельности дополнительные расходы (бытовая химия, средства гигиены и т.п.), 9. Аккумуляция средств на непредвиденные расходы/крупные покупки. При этом, не нужно исходить из режима максимальной экономии... по крайней мере, если не хотите потом жить в этом режиме...
Получив некую цифру - озадачиваемся тем, как ее и где можно заработать... И нет смысла работать за меньшее по одной простой причине - Вы просто сжираете себя если не получаете столько сколько необходимо... У кого-то это проявляется менее заметно - отсутствует возможность нормально отдохнуть в отпуск/отсутствует возможность своевременно проходить обследования, выполнять предписания профилактического характера и т.п., у кого-то более заметно - обветшание одежды и места жительства и т.д. и т.п. - но в итоге суть в одном - невозможно жить в отрицательном балансе вечно. Однажды это приведет к негативным последствиям - у кого-то отнимут вещи приставы за неплатеж по кредиту, кто-то просто случайно обнаружит у себя рак на терминальной стадии...
Я не считаю, что з.п. в Н-ске особо заниженны (по крайней мере по отношению к тому, что есть вообще в РФ, памятуя, что Москоу - ужо не такая уж и Раша), при том, что убежден в том, что на среднюю з.п. жить качественно (читай не существовать) не реально... Но связанно это чаще всего с низкой эффективностью использования кадров и ведения бизнеса в целом.... В этом, во многом, виноваты и те самые кадры, живущие с позицией - сколько дадут столько и берем, а не с пойдем и заработаем столько сколько нужно...
Глупости это все... оочень многое решает отношение самого соискателя к размеру заработка...именно так и есть, человек должен в первую очередь объективно знать себе цену сам.
Т.е. есть куча людей в Н-ске которые считают, что 100 000 рублеФФ неимоверная сумма, которую человек не может заработать... А если ему ее дают - значит незаслуженно...так думают абсолютно все чьи пределы мозга не дают понять за что человек может получать столько денег, а скажи им что доход в среднем 50-55000$ в месяц? слюнямы забрызгают монитор, и весь мир снова будет виноват, и все вокруг воры, живут откатами и т.д..
это примитивные человекоподобные не в состоянии поместить такие цифры в своем мозгу.
у нас на работе сторож пересчитал свою зарплату на почасовую... и понял, что он при почасовой оплате получал бы больше, пришел в бухгалтерию и стал требовать чтобы ему зарплату не в днях считали, а по часам
некоторые люди всегда будут жаловаться, что им не доплачивают.
нравится анекдот:
новый русский находит своего друга-одноклассника, тот просто таксует и говорит ему:
- давай работай на меня, твоя работа: утром на моем мерсе приезжаешь в банк, берешь чемодан денег и везешь ко мне. деньги пополам.
вот работает этот водитель день, два, три... денег стало уже много у него, но что-то настроение у него с каждым днем все хуже и хуже... новый русский спрашивает у него:
- что случилось? почему хмурый?, а тот:
- может водителя наймем?
некоторые люди всегда будут жаловаться, что им не доплачивают.
нравится анекдот:
новый русский находит своего друга-одноклассника, тот просто таксует и говорит ему:
- давай работай на меня, твоя работа: утром на моем мерсе приезжаешь в банк, берешь чемодан денег и везешь ко мне. деньги пополам.
вот работает этот водитель день, два, три... денег стало уже много у него, но что-то настроение у него с каждым днем все хуже и хуже... новый русский спрашивает у него:
- что случилось? почему хмурый?, а тот:
- может водителя наймем?
Получив некую цифру - озадачиваемся тем, как ее и где можно заработать... И нет смысла работать за меньшее по одной простой причине - Вы просто сжираете себя если не получаете столько сколько необходимо... У кого-то это проявляется менее заметно - отсутствует возможность нормально отдохнуть в отпуск/отсутствует возможность своевременно проходить обследования, выполнять предписания профилактического характера и т.п., у кого-то более заметно - обветшание одежды и места жительства и т.д. и т.п. - но в итоге суть в одном - невозможно жить в отрицательном балансе вечно. Однажды это приведет к негативным последствиям - у кого-то отнимут вещи приставы за неплатеж по кредиту, кто-то просто случайно обнаружит у себя рак на терминальной стадии...Вроде бы и правильно звучит, но лично знаю нескольких людей, которые однажды озадачившись подобной проблемой, в денежном исчислении ее решили... Ну или почти решили. Да, вижу, что машинки у них поновее, чем у меня, жены ходят не на работу, а на педикюр, дети в престижных гимназиях учатся. А что сами? Сами почему-то отдыхают только когда спят. Все остальное время - работа. Причем такая, что с телефоном даже, пардон, в уборную ходят. Просто "встретиться и поговорить" в субботу - для кого-то уже немыслимо. Он работает, несмотря на выходной день. Конечно, отрицательного баланса не будет, и обветшания тоже, и вещи приставы не отнимут... Пока у хозяина дела хорошо идут. "Нормально отдохнуть в отпуск" тоже можно - есть неделя после НГ и 3-4 дня в майские... Так что насчет "терминальной стадии" - это вопрос не столько денег, сколько наличия свободного времени. Да и свободы вообще. А на такую роскошь заработать не у всех получается. Тут уже самому бизнес делать надо, причем немелкий. (Мелкий времени на жизнь тоже не оставляет.) Опять же, если получится.
В этом, во многом, виноваты и те самые кадры, живущие с позицией - сколько дадут столько и берем, а не с пойдем и заработаем столько сколько нужно...А это справедливо. Соискатели сами развратили работодателей в том смысле, что о них можно ноги вытирать: платить "черные" (и в общем-то мелкие) зарплаты, не давать ходить в отпуска, штрафовать за "запрещенные фразы", принимать на работу без оформления и увольнять без объяснения причин...
Ну... не так чтоб и развратили... просто деньги у нас идут по рыночной цене и единной для всех ценностью не обладают... Разные люди к деньгам относятся о разному и это лишь усугубляет неразбериху...
Я не считаю, что з.п. в Н-ске особо заниженны (по крайней мере по отношению к тому, что есть вообще в РФ, памятуя, что Москоу - ужо не такая уж и Раша), при том, что убежден в том, что на среднюю з.п. жить качественно (читай не существовать) не реально...Это да. Наемным трудом на неруководящей позиции в большинстве случаев можно разве себе разве что горб заработать, будь ты даже хоть опытным продажником, хоть хорошим программистом, хоть еще кем-нибудь. Зарплатки рядовых сотрудником на наемной работе - это почти всегда либо пособие на выживание, либо, если профессия востребованная и специалист хороший, пособие на существование. Исключения - это либо какие-то суперспециалисты по редким направлениям, либо те, кому работа даже на рядовой должность позволяет что-то ощутимое класть в карман (ДПС там или какие-нибудь закупщики в местах без строго контроля и т. п.).
Чтобы более-менее нормально зарабатывать, нужно либо становиться руководителем рангом повыше где-нибудь в хлебном месте (там и зарплатки повыше, и возможностей для нетрудовых доходов значительно больше), либо создавать свой бизнес. Но и для первого, и для второго нужен определенный склад характера, удача и еще куча вещей. Это есть далеко не у всех.
Получив некую цифру - озадачиваемся тем, как ее и где можно заработать... И нет смысла работать за меньшее по одной простой причине - Вы просто сжираете себя если не получаете столько сколько необходимо...Смысл, на самом деле, есть. Человек так устроен, что даже выживание для него имеет смысл. А работать за большее не всегда у человека есть возможность.
Все люди разные, и потому не могут относиться к деньгам одинаково. Опять же знаю не понаслышке. Человек не работает, он рантье. Сдает квартиру, гараж, дачу и что-то еще. Сам правда, тоже снимает какое-то жилье, где-то за чертой города. Живет на разницу. Не шикует, мягко говоря. Но его это устраивает больше, чем на кого-то работать.
Есть дауншифтеры. Есть люди, которые между высокооплачиваемой и интересной работой (это далеко не всегда одно и то же!) выберут интересную. Но в этом ничего плохого нет. Гораздо хуже, когда соискатели соглашаются работать за еду... Но еще хуже, когда такие условия явно предлагают работодатели.
Есть дауншифтеры. Есть люди, которые между высокооплачиваемой и интересной работой (это далеко не всегда одно и то же!) выберут интересную. Но в этом ничего плохого нет. Гораздо хуже, когда соискатели соглашаются работать за еду... Но еще хуже, когда такие условия явно предлагают работодатели.
Все люди разные, и потому не могут относиться к деньгам одинаково. Опять же знаю не понаслышке. Человек не работает, он рантье. Сдает квартиру, гараж, дачу и что-то еще. Сам правда, тоже снимает какое-то жилье, где-то за чертой города. Живет на разницу. Не шикует, мягко говоря. Но его это устраивает больше, чем на кого-то работать.Это все-таки скорее исключения, имхо. Большинство людей хочет машинку подороже, квартирку попросторнее или даже дом, жену покрасивше, отпуск в заморских странах и так далее. А это все дорого, на среднюю з/п или даже на з/п в два раза выше средней такое себе не позволишь никак.
Есть дауншифтеры. Есть люди, которые между высокооплачиваемой и интересной работой (это далеко не всегда одно и то же!) выберут интересную. Но в этом ничего плохого нет.
Гораздо хуже, когда соискатели соглашаются работать за еду... Но еще хуже, когда такие условия явно предлагают работодатели.У какой-то части людей выбор стоит между "работать за еду" и "пухнуть от голода". Тут, имхо, правильный выбор очевиден. Что касается работодателей, то тут еще все проще. Зарплата работников для них - это издержки, уменьшающие прибыль, а издержки, как известно, любой бизнес стремится минимизировать.
ТОП 5
2
3