Предлагаю открыть новый топ, где можно будет рассказать без приукрас - о проведенном собеседовании, как в кадровых агентствах, так и в частных компаниях.
Для того, чтобы выяснить общие вопросы задаваемые на собеседованиях и в дальнейшем помочь соискателю, себя вести на них. Зная впредь на какие вопросы и как надо отвечать.

Начну с себя. Не секрет, что даже топ-менеджеры иногда ходят на собеседования, только редко, через кадровые агенства или через HR - специалиста. Как правило напрямую к собственнику компании. Когда есть о чем поговорить - это хорошо, а вот когда не о чем? Вчерашнее собеседование:
Вчера пригласили на собеседование в одну крупную компанию на позицию финансового директора в одной стране...
Пришел, послушал. Спросил, а деньги есть, раз нужно грамотно распределить их потоки? Ответили: денег - нет, но они планируют быть... когда финансовый директор запланирует!
Итог: Типичная ошибка собственника! Финансовый директор - это не добытчик денег из воздуха!