На Ваше обращение сообщаем, что иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающие на территории Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность только при наличии у него разрешения на работу.
Для получения разрешения на работу Вам необходимо обратиться с заявлением в УФМС России по Новосибирской области (г. Новосибирск, пр. Дзержинского, 12/2) лично, либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве Вашего представителя Одновременно с заявлением, представляются:
1)документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
2)квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу – 2000 рублей;
3)трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В свою очередь, работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить УФМС России по Новосибирской области (г. Новосибирск, пр. Дзержинского, 12,2) и Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (г. Новосибирск, ул. Ленина, 28) о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Уведомление также предоставляется в случае расторжения трудового договора и предоставления иностранному гражданину отпуска без сохранения заработной платы свыше тридцати календарных дней.
Форма уведомления размещена на сайте УФМС России по Новосибирской области.
Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации.