Подскажите в чем проблема
3939
24
Не могу найти продавца в копировальный киоск оф. трудоустройство. зп на испытательном 13т.р. после испытательного в процентном соотношении в районе 16-20 взависимости от работы человека.
Вадим123
ссылку на вакансию в студию)
Вадим123
как бы мало. а чего испытывать на испытательном сроке, что зп меньше?
craxx
Ты делай поправку на то, что далеко не все люди - 1С-ники.
ХочуСпросить
я вообще не про себя. знакомую продавщицу ларька спрашивал - 13 это мало
Вадим123
Копировальные - это вообще проблема! Если рядом есть какой-нибудь универ, можно студентов брать посменно (один до обеда, другой после), так им по графику удобней. Да и на большие гонорары они не притендуют, так что как вариант..
craxx
13 - мало.
16-20 - нормально уже.
ХочуСпросить
не верят люди что после испытательного повысят зп.
и правильно не верят
craxx
и правильно не верят
Лех, если ты не повышаешь - это же не значит, что остальные так же поступают, верно?
craxx
как бы мало. а чего испытывать на испытательном сроке, что зп меньше?
2ТС действительно, что там испытвать то?
rustsin
Ну... получитцо у соискателя делать "тыц-чпок" или нет, видимо...:улыб:
Вообще, в пониженной з.п. на период испытательного вижу в случаях если должность предполагает коллективный труд... Тогда, соответственно, имеет месо быть процесс вливания в тот самый коллектив, в период которого эффективность работника снижена...
Баристер
логично
заниженная зп н испытательном сроке наводит на мысль что по окончанию испытательного можно получить итог "Вы не справились"
fensterbau
Не... Вы не справились, это когда на испытательном 5 тыщ рублей а после - тоже 5 тыщ рублей+космическай процент... И все это на какую-нить должность продажника мобильных телефонов, на которую еще и опыт требуется... Вот тут - самое оно...:улыб:
ИМХО, проще выставить автоматический копировальный агрегат с деньгоприемником и все... Мне кажется, оно того стоит... Тётьку высадить на канцелярию и чего там еще в том ларьке нужно делать, разрешить ей оказывать услуги в свой карман по копированию (бывает такое, что скопировать нужно очень много и свое время на это тратить не хочется, да и коряво зачастую получается, когда все это прошито)... Т.е. понятно, что владелец аппарата все равно свои "5 рублей с листа" получит... Кому влом самому копировать - еще денех дадут продавщице, она закалымит...
Вадим123
у вас там вредность зашкаливает
врагу бы не пожелал подобную работу
если кто хочет работать - не более 4 часов
пожалейте себя и своих детей
alladin
у вас там вредность зашкаливает
Нескромный вопрос, а в чём вредность?
Нескромный вопрос, а в чём вредность?
хороший вопрос, я тоже не догнал о какой вредности идет речь.. :dnknow:
alladin
как бы мало. а чего испытывать на испытательном сроке, что зп меньше?

Что бы узнать человека необходимо с ним поработать так как оффициальное трудоустройство с первого дня выхода соответственно и зп такая не большая, так как сталкивался с таким что человек выходит и через 1-3 дня уходит на больничный и уволить никак человека и место простаивает. В пик работы прошлый продавец получал до 28.



не верят люди что после испытательного повысят зп.
и правильно не верят

повысят 100% точнее будет переведен человек на оклад +%


заниженная зп н испытательном сроке наводит на мысль что по окончанию испытательного можно получить итог "Вы не справились"

вы не справились такую фразу услышит человек только тот который либо ничего не делал либо болел весь испытательный
Вадим123
Что бы узнать человека необходимо с ним поработать так как оффициальное трудоустройство с первого дня выхода
Это все да, но 2 месяца что испытывать??
Я понимаю у вас было бы сложное оборудование, время на обучение нужно - обычно на это закладывается испытательный срок.
Но на ксероксе - чего там испытывать 2 месяца?
Ну и потом, пусть это испытательный, да. Но з/п платить обычную, потому что, как я писал, по сути испытывать (проф. качества) - нечего. А формализм испытательного только чтобы легче было выгнать, если "трудовая дисциплина" будет хромать.
Вадим123
на испытательном можно уволить человека за невыход на работу.
на то он и испытательный.
alladin
Про вредность тоже слышала, не скажу по научному, но нам преподаватель по охране труда рассказывал про всякие там излучения от ксероксов, которые похлеще компьютерных и любых бытовых приборов. И работать на них 1 человеку только половину дня с частыми перерывами можно.
Если киоск на улице, может еще холодов боятся, зима то вся впереди.
Вадим123
1.3. Работа на копировально-множительных аппаратах относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда. При работе на копировально-множительных аппаратах возможно воздействие на работающих следующих опасных и вредных производственных факторов:
а) физических:
- повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
- поражение электрическим током.
б) химических:
- повышенное содержание в воздухе рабочей зоны озона, азота оксида, ацетона, водорода селенистого, эпихлоргидрина.

1.4. Помещение для работы с копировально-множительной техникой должно быть оборудовано системами отопления и кондиционирования воздуха. Площадь помещения на одного работающего должна быть не менее 6,0 кв.м., при кубатуре не менее 15 куб.м. Расстояние от стены до краев аппарата должно составлять не менее 0,6 м., а со стороны зоны обслуживания - не менее 1,0 м. Все копировально-множительные аппараты должны иметь гигиенические сертификаты, полученные в установленном порядке тут
или тут
alladin
инвалида взять - будет робить
но 20 то хоть платите не жмитесь
bubadij
да я вроде не барыжу ксерокопиями
у зачинателя топика спросите в личке