Есть ли риски работы у ИП?
6324
13
trulala
member
Всегда работала в ООО, а сейчас, находясь в поиске работы, часто встречаю вакансии от ИП. Одинаково ли защищён работник в ООО и ИП с точки зрения ТК? Какие могут быть риски при работе у ИП?
на мой вкус одноп.5ственно незащищенно в обоих случаях
хотите защиты идите батрачить на государство
хотите защиты идите батрачить на государство
fensterbau
Едкий Калий
на мой вкус одноп.5ственно незащищенно в обоих случаяхсовершенно верно.
хотите защиты идите батрачить на государство
абсолютно без разницы.
хотя ИП всем своим имуществом отвечает по идее.
хотя ИП всем своим имуществом отвечает по идее.
Главное чтоб оно у него было... ![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
По теме - ТК абсолютно одинаково защищает работников от работодателей различных организационно-правовых форм.....
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
По теме - ТК абсолютно одинаково защищает работников от работодателей различных организационно-правовых форм.....
Главное чтоб оно у него было...ага щас...ИПешники тоже закон читали![]()
храмотные
спорный вопрос, все относительно, я работала и в гос. учреждении и на ИП, ИП попался такой каких надо поискать, а гос. учреждение все сложно было
Сейчас читают
кабачковый дозор
24687
987
список авто попадающих под налог на роскошь
30464
251
Политические композиторы (часть 2)
304679
898
абсолютно без разницы.Мне тоже кажется, что ИП наоборот тяжелее отвертеться, чем ООО если что случится.
хотя ИП всем своим имуществом отвечает по идее.
С точки зрения ТК будешь защищаться - потеряешь работу. Никто не хочет содержать "диверсанта".
риск всегда есть, везде.
С точки зрения ТК будешь защищаться - потеряешь работу.Я Вас умоляю, работы завались, безработицы в стране нету.
По своим клиентам вижу - из 10 приглашенных на собеседование доезжает только 2-3 в лучшем случае.
С ипэшками проще работать, штат до 10 работников максимум, до хозяина далеко ходить не надо, если нормальное ИП на живых деньгах с оборотами большими, так всегда можно по зарплате договориться раз в неделю или вообще хоть каждый день, когда сотрудник действительно приносит ощутимую пользу бизнесу всегда навстречу идут. Сам работал торговым представителем в ИП раз в неделю выплата процентов без проблем договорились.
ТОП 5
1
3
4