Совместительство: почему плохо воспринимается работодателем?
25217
114
andro_nsk
member
лучше немного потерпеть, зато потом высоко взлететь, чем так и ползать всю жизнь не поднимая головы от землиТвои цитаты помогли мне определиться.
главное - только не жалеть о сделанном.
До этого занимался "затычками на тонущем судне". После увольнения все силы отдал этому проекту (изредка подрабатывая в такси, что-бы не пухнуть семье с голодухи, благо в такси сейчас ажиотаж), и хотя пришлось тяжело особенно первое время, недавно появились результаты: договора подписаны, счета согласованы, в середине января получу первые доходы, в 3 раза превышающие ЗП на предыдущем месте работы. И это только начало, в перспективе к лету все увеличится минимум в 10 раз.
Спасибо за добрые слова!
и слава Богу)) Удачи!
Удачи!
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Ну вот оно и подтверждение тому, что совместительство не дает возможности сотруднику трудиться в полную силу.
С проектом - удачи!
С проектом - удачи!
Нда, не понимаю таких "директоров". Работа делалась, что еще надо?
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Лучше на АФ флудить - там Артем быстрее в мусорку возвращает
Dushes
guru
Ну я то работаю так же как и ТС только нет у меня такой же ситуации. Совместительство в почти самой худшей форме, это одна из причин по которой я например не пойду по некоторым предложениям хотя они и достаточно интересны (это про соседнюю тему).
fensterbau
Едкий Калий
таки верно... боевая ничья...
Вы отступаете для рекогносцировки и перегруппировки сил. с перспективой дислокации на другой фронт
Вы отступаете для рекогносцировки и перегруппировки сил. с перспективой дислокации на другой фронт
Сейчас читают
Салоны красоты
130977
323
Анфисочка-котёнок инвалид (спинальник), прошу помощи!
278546
655
Трудоустройство на период декретного отпуска основного сотрудника
25004
16
fensterbau
Едкий Калий
доброе слово - не сто рублей... от меня не убудет, а тебе прибавится...
Удачи!
Удачи!
Совместительство плохо воспринимается, потому что ты не можешь на 100% отдаваться одному делу и одной компании - по-моему, тут ответ очевиден. Хотя это далеко не аксиома..все работодатели по-разному воспринимают.
Если есть совместительство, значит есть недостаток в оплате, а это уже проблема в работодателе, что его сотрудники ищут подработку.
Т.е. работодатель виноват, что чел взял ипотеку и три кредита, после чего ему нужно три таких зарплаты как он получает? Ну дык никто не держит. Встает человек. делает ручкой этому работодателю и идет к новому на утроенный доход.
{п. 9}
{п. 9}
не факт.....просто надо рассчитывать на свои силы в плане кредитов и ипотек
Я опять же не могу полностью согласиться. Ситуации бывают разные. Я работал в крупной компании в юр.отделе, с оплатой у меня проблем не было, хороший уровень, но работал по совместительству, потому что это лично для меня была дополнительная возможность развиваться.
И как работодатель относился к этому? Или вы вообще не ставили начальство в известность?))
Конечно, все знали и воспринималось это абсолютно нормально. Там, где я работал, {п. 3, предупреждение}, вообще дают значительную свободу для персонала, ну типа чтобы человек реально имел шанс развиваться, ну и как следствие развивать компанию. Просто тут проблема в том, что не всеми сотрудниками эта свобода воспринимается адекватно, вот и проблемы отсюда! А скрывать про совместительство я ничего не хотел, да и не мог бы, так как оформлен был официально.
ТОП 5
1
2
4