Открываю новый бизнес в сфере IT, ищу директора. Хочется молодого и в меру амбициозного, который будет расти вместе с компанией. Где такого взять? Топа из существующих компаний не хочу, направление новое, придется многому учиться. А у сформированных топов уже сформированный багаж знаний, который с трудом изменяется. Кроме того, первое время вместе с управленческой работой будет присутствовать и исполнительная.
У кого был опыт поиска подобных сотрудников? Где их искать?
У кого был опыт поиска подобных сотрудников? Где их искать?
я не понял. он бегать по клиентам обслуживать будет чтоли?
Пока клиентов будет двое-трое - Да. Но бегать в этом бизнесе не нужно.
У Вас есть опыт IT компаний вообще?
Или так... думаете раз и все?
Или так... думаете раз и все?
У Вас есть опыт IT компаний вообще?Есть. и конечно я так не думаю, что раз и все.
Или так... думаете раз и все?
Подход очень серьезный.
что-то мне так не кажется) на форуме искать директора. Вы бы хоть условия озвучили
что-то мне так не кажется) на форуме искать директора. Вы бы хоть условия озвучилиНа форуме я не ищу, а советуюсь.
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
319237
227
Перерегистрация авто
102121
21
С Новым, 2023, годом!!!!
9640
43
Зачем вам директор?! По описанию вам нужен что-то вроде представителя с записью в трудовой "директор"... Вы сами не можете выполнять эти функции на первом этапе?!
А меня от любопытство гложет, что это такова на нашем IT рынке можено нового предложить .) Ну и да, напрягает поиск человека состороны, а не среди своих, раз опыт есть, то и связи есть наверняка.
Дык нужно видимо чтобы запись в уставных документах была типа "директор", а бегал как обычный эникей.
А дядя бы отдыхал на канарах и баблосы периодически считал. ИМХО как-то так
А дядя бы отдыхал на канарах и баблосы периодически считал. ИМХО как-то так
Зачем вам директор?! По описанию вам нужен что-то вроде представителя с записью в трудовой "директор"... Вы сами не можете выполнять эти функции на первом этапе?!Могу. Но не с 9 до 18 часов. есть желание бизнес систему выстраивать сразу с головы.
Моя роль - инвестор (с глубоким знанием рынка), который готов помочь и словом и делом директору.
Дык нужно видимо чтобы запись в уставных документах была типа "директор", а бегал как обычный эникей.Первая задача директора будет - сформировать штат менеджеров, эникеев и т.д.
А дядя бы отдыхал на канарах и баблосы периодически считал. ИМХО как-то так
Gudini2006
member
Искать трудно. Вообще нормальных сотрудников трудно искать. А если искать - то везде.
Вопрос вот в чем - а почему именно директор ?
Лично я бы искал продукт менеджеров - а потом, по итогам работы, уже бы и о директорстве бы говорил.
Директор, в моем понимании, это лицо, официально назначаемое учредителем и имеющее право подписи фин документов. Открывать\закрывать р\счета в банках.
Потому бы я искал сначала бы просто среди управленцев проектами с идеями - им часто приходится рулить людьми - и это важное качество - а по факту, если появится доверие, то уже и выше тащить.
Вопрос вот в чем - а почему именно директор ?
Лично я бы искал продукт менеджеров - а потом, по итогам работы, уже бы и о директорстве бы говорил.
Директор, в моем понимании, это лицо, официально назначаемое учредителем и имеющее право подписи фин документов. Открывать\закрывать р\счета в банках.
Потому бы я искал сначала бы просто среди управленцев проектами с идеями - им часто приходится рулить людьми - и это важное качество - а по факту, если появится доверие, то уже и выше тащить.
А меня от любопытство гложет, что это такова на нашем IT рынке можено нового предложить .) Ну и да, напрягает поиск человека состороны, а не среди своих, раз опыт есть, то и связи есть наверняка.Связей хватает. По ним уже поработали. Но без результатов. Люди уже все неплохо устроены. И не готовы менять стабильность на возможность.
а сейчас-то что есть?Есть идея, есть финансы.
Stas888
member
нарушение п.9 Правил форума
Спасибо за совет!
Спасибо за совет!
Есть такие вакансии, директора с функциями кассира.
есть желание бизнес систему выстраивать сразу с головы.В таком случае нанимайте директора с соответствующими полномочиями. И если ему понадобиться делать работу другого сотрудника, то он имеет право нанять этого сотрудника, а не бегать самому. Так помогите директору построить команду. Зачем искать разнорабочего, если вы настроены серьёзно...?!
Директор имеет право нанимать сотрудников и даже обязан это делать.есть желание бизнес систему выстраивать сразу с головы.В таком случае нанимайте директора с соответствующими полномочиями. И если ему понадобиться делать работу другого сотрудника, то он имеет право нанять этого сотрудника, а не бегать самому. Так помогите директору построить команду. Зачем искать разнорабочего, если вы настроены серьёзно...?!
И помогать конечно будем.
Я так понял ваш совет в том, что не стоит искать Директора и заведомо понимать, что он какое-то время будет и исполнителем? Искать нужно Директора и сразу в задачи ему ставить поиск менеджеров (формирование команды)?
Спасибо!
Конечно! Если вы наняли директора, то не делайте из него рядового сотрудника. Хороший директор не согласиться на это, а остальные думаю и не нужны. Из личного опыта - пусть каждый делает то, что он умеет и не нужно создавать универсальных сотрудников - это ни к чему хорошему не приводит.
Gudini2006
member
А может сразу команду искать ? У них как правило есть лидер - он же директор.
Какие ошибки делает ТС!?
Во первых, сразу видно, что ТС, читал "Золотого теленка" или по крайней мере смотрел художественный фильм!
И по этому произведению ищет себе "жертву" Но естественно топы его не устраивают, те уже своё отсидели и сидеть снова за дешево не будут.
Не правильно поставлена задача (сформирована) - нет четкой инструкции для управленца!
Обычно по правилам, если идея твоя и деньги тоже, то и сам возглавляешь этот проект! Инициатор не берет ответственности, а значит нужен человек для битья, если в случае чего можно будет спихнуть все на него... и потребовать компенсации! Со стороны профессионала мнение - ЭТО ЧИСТЫЙ РАЗВОД!
Во первых, сразу видно, что ТС, читал "Золотого теленка" или по крайней мере смотрел художественный фильм!
И по этому произведению ищет себе "жертву" Но естественно топы его не устраивают, те уже своё отсидели и сидеть снова за дешево не будут. Не правильно поставлена задача (сформирована) - нет четкой инструкции для управленца!
Обычно по правилам, если идея твоя и деньги тоже, то и сам возглавляешь этот проект! Инициатор не берет ответственности, а значит нужен человек для битья, если в случае чего можно будет спихнуть все на него... и потребовать компенсации! Со стороны профессионала мнение - ЭТО ЧИСТЫЙ РАЗВОД!
Stas888
member
А может сразу команду искать ? У них как правило есть лидер - он же директор.Тоже хороший вариант
Прайс, в кои то веки с тобой согласен! 
Какие ошибки делает ТС!?Странно, что это похоже на развод.
Во первых, сразу видно, что ТС, читал "Золотого теленка" или по крайней мере смотрел художественный фильм!
Не правильно поставлена задача (сформирована) - нет четкой инструкции для управленца!
Обычно по правилам, если идея твоя и деньги тоже, то и сам возглавляешь этот проект! Инициатор не берет ответственности, а значит нужен человек для битья, если в случае чего можно будет спихнуть все на него... и потребовать компенсации! Со стороны профессионала мнение - ЭТО ЧИСТЫЙ РАЗВОД!
Нормальная схема: есть инвесторы, есть управленцы.
И не согласен что, если инвестор не видит для себя возможности быть управленцем - схема сразу же становится "РАЗВОДОМ".
Насчет четкой инструкции - обязательно при собеседовании и приеме на работу.
Не уловил совета.
Задайтесь вопросом. А директору (потенциальному) это зачем?
Мне например как директору будущему без доли в бизнесе это было бы совсем не интересно.
Тем более - что IT-компанию организовать - каких-то суперинвестиций совсем не надо.
Мне например как директору будущему без доли в бизнесе это было бы совсем не интересно.
Тем более - что IT-компанию организовать - каких-то суперинвестиций совсем не надо.
У кого был опыт поиска подобных сотрудников? Где их искать?Искать везде - job-сайты, знакомства, социальные сети. Главное делать это активно.
Задайтесь вопросом. А директору (потенциальному) это зачем?Доля - хорошая идея.
Мне например как директору будущему без доли в бизнесе это было бы совсем не интересно.
Тем более - что IT-компанию организовать - каких-то суперинвестиций совсем не надо.
Спасибо.
Спасибо! Пока от туда поток слабенький. Но надо активности прибавить.У кого был опыт поиска подобных сотрудников? Где их искать?Искать везде - job-сайты, знакомства, социальные сети. Главное делать это активно.
Странно, что это похоже на развод.у вас есть лавандос и есть идея и вам нужен бураинка, который соединит идею с лаве и сделает бизнес, приносящий деньги
Нормальная схема: есть инвесторы, есть управленцы.
И не согласен что, если инвестор не видит для себя возможности быть управленцем - схема сразу же становится "РАЗВОДОМ".
так, что вы не инвестор - вы пока только кошелек с идеей, ну максимум сам себе бизнес-ангел))))
у вас есть лавандос и есть идея и вам нужен бураинка, который соединит идею с лаве и сделает бизнес, приносящий деньгиВ этой сфере большие лавандосы не нужны, а идеи легко воруются
нарушение п. 9 Правил форума
Не важно кто я. Я согласен называться и кошельком.
Соединять и делать бизнес будем вместе. Я не собираюсь в стороне стоять.
Не важно кто я. Я согласен называться и кошельком.
Соединять и делать бизнес будем вместе. Я не собираюсь в стороне стоять.
создай тему на форуме, почувствуй себя настоящим бизнесменом
Gudini2006
member
Ну тут я не согласшусь. Дцать лет назад столкнулся с интересным проектом - при всей итешности - сам не знал куда приткнуться. В общем путь ошибок трудных.
Кстати сказать - такой поиск директора (вообще как таковой поиск директора) - тупиковый путь. Пришлось несколько раз гнать поганой метлой.
Кстати - насколько я знаю нормальных директоров - им не заподло заниматься "грязной" работой - просто не хватает сил и времени.
Кстати сказать - такой поиск директора (вообще как таковой поиск директора) - тупиковый путь. Пришлось несколько раз гнать поганой метлой.
Кстати - насколько я знаю нормальных директоров - им не заподло заниматься "грязной" работой - просто не хватает сил и времени.
Gudini2006
member
ТС если тема форума - это поиск, а бюджет проекта хотя бы 5 млн, и проект и вправду интересен - давай предложение публично.
А то я заинтригован.
А то я заинтригован.
создай тему на форуме, почувствуй себя настоящим бизнесменом
какой тут!больше похоже на "эй ты кошелек!давай до свидания!"Спасибо за ответ. А совета не было! Был взгляд со стороны топа, на Ваш призыв о директоре. Это житейская ситуация. Касаемо коммерческой стороны советов и консультаций, то тут все знают, что я их бесплатно не даю, ибо Вы хотите денег заработать, а не открыть благотворительную компанию в помощь Сибирским морозам к примеру
Вы сами кто по образованию, если смело утверждаете, что сможете совместно с директором руководить бизнес-процессами? И какой у Вас опыт в управлении компаниями и инвестициях?
Вы сами кто по образованию, если смело утверждаете, что сможете совместно с директором руководить бизнес-процессами? И какой у Вас опыт в управлении компаниями и инвестициях?
Stas888
member
ТС если тема форума - это поиск, а бюджет проекта хотя бы 5 млн, и проект и вправду интересен - давай предложение публично.Я пробывал искать через форум - сразу забанили. Разрешено только советоваться публично.
А то я заинтригован.
Поэтому тема форума - совет, а как бы сделали вы? И я уже получил не мало дельных советов.
Всем очень благодарен.
Бюджет оставлю в тайне. Скажу только, что заложен год работы компании до выхода в "плюс".
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
НПП
Вообще не понимаю, почему до сих пор не набежала толпа директоров...
Это ж на сколько сладкий куш - за чужие деньги подняться и потом спокойно забрать бизнес...
Вообще не понимаю, почему до сих пор не набежала толпа директоров...
Это ж на сколько сладкий куш - за чужие деньги подняться и потом спокойно забрать бизнес...
Спасибо за ответ. А совета не было! Был взгляд со стороны топа, на Ваш призыв о директоре. Это житейская ситуация. Касаемо коммерческой стороны советов и консультаций, то тут все знают, что я их бесплатно не даю, ибо Вы хотите денег заработать, а не открыть благотворительную компанию в помощь Сибирским морозам к примеруОбразование высшее техническое.
Вы сами кто по образованию, если смело утверждаете, что сможете совместно с директором руководить бизнес-процессами? И какой у Вас опыт в управлении компаниями и инвестициях?
Опыт управления компаниями и инвестиций - 10 лет.
И я считаю этого маловато. Поэтому на постоянной основе пользуюсь услугами юриста и финансового консультанта.
Думаю насчет MBA. Надо оно? Не дешево и время тратить?
Может правильнее пользоваться услугами профессиональных консультантов?
Что думаете?
Stas888
member
НПП
Вообще не понимаю, почему до сих пор не набежала толпа директоров...
Это ж на сколько сладкий куш - за чужие деньги подняться и потом спокойно забрать бизнес...
волков бояться в лес ходить
Gudini2006
member
Тож думал по поводу диплома - пришел к выводу - оно мне не надо. Только если продолжать карьеру только как топ и на зарплате.
С проф. консультантами сложно - насоветую с три короба. У нас каждый мнит себя профом (а надо провов - проверенных).
Давайте тематику проекта - будет понятно с чего проще начать.
С проф. консультантами сложно - насоветую с три короба. У нас каждый мнит себя профом (а надо провов - проверенных).
Давайте тематику проекта - будет понятно с чего проще начать.
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
насоветую с три короба.В первом слове с окончанием все правильно?
Gudini2006
member
))) Точно.. )) Насоветую с три короба. Недорого.
смотря какое МВА планируете 
местное 100% "не надо"
местное 100% "не надо"У Вас уже очень хороший опыт в российских реалиях Но видно, что технического образования для дальнейшего движения не хватает. Не ищите управленцев в России, это Вам совет, они ни чего нового в Ваш бизнес не привнесут, а только затормозят все процессы, пока не достигнут Вашего уровня развития, а это минимум 2 года! Вам работать нянькой, оно Вам надо и Вашему проекту? Консультанты в России и с российским образованием Вам тоже не помогут, скорее Вы сами можете уже давать консультации в своём секторе и иметь дополнительный доход от консалтинга.
МВА - тут каждый должен сам выбирать. Поскольку я знаком с программами МВА в России, то они нужны, как повторение пройденного материала, о котором Вы просто забыли пока жили и работали после ВУЗа. Если у Вас есть знакомые профессора или академики, то достаточно раз в неделю с ними пить чай и общаться в их кругу, они достаточно общительные, если Вы еще с ними будете делиться своими знаниями в области коммерции, то найдете еще и хороших клиентов в их лицах, по коммерческим делам (это мой опыт), а заодно они Вам восполнят пробелы в ваших знаниях - вот такой вот бартер.
Касаемо западного МВА, то там очень сложная программа, но освоить её в области финансового сектора - стоит затраченного времени и денег! Ибо рано или поздно, все по меняется именно под западный стиль, а в Новосибирске вообще уникальная возможность, для слияния двух финансовых миров в стиле управления))) Вот за этим я и считаю будущее...
Вам нужен хороший переговорщик и тот, кто разбирается в людях... и стратегии развития компании.
Но видно, что технического образования для дальнейшего движения не хватает. Не ищите управленцев в России, это Вам совет, они ни чего нового в Ваш бизнес не привнесут, а только затормозят все процессы, пока не достигнут Вашего уровня развития, а это минимум 2 года! Вам работать нянькой, оно Вам надо и Вашему проекту? Консультанты в России и с российским образованием Вам тоже не помогут, скорее Вы сами можете уже давать консультации в своём секторе и иметь дополнительный доход от консалтинга. МВА - тут каждый должен сам выбирать. Поскольку я знаком с программами МВА в России, то они нужны, как повторение пройденного материала, о котором Вы просто забыли пока жили и работали после ВУЗа. Если у Вас есть знакомые профессора или академики, то достаточно раз в неделю с ними пить чай и общаться в их кругу, они достаточно общительные, если Вы еще с ними будете делиться своими знаниями в области коммерции, то найдете еще и хороших клиентов в их лицах, по коммерческим делам (это мой опыт), а заодно они Вам восполнят пробелы в ваших знаниях - вот такой вот бартер.
Касаемо западного МВА, то там очень сложная программа, но освоить её в области финансового сектора - стоит затраченного времени и денег! Ибо рано или поздно, все по меняется именно под западный стиль, а в Новосибирске вообще уникальная возможность, для слияния двух финансовых миров в стиле управления))) Вот за этим я и считаю будущее...
Вам нужен хороший переговорщик и тот, кто разбирается в людях... и стратегии развития компании.
Думаю насчет MBA. Надо оно? Не дешево и время тратить?инвестору то МВА зачем?
его дело забашлять и отойти в сторонку
ТОП 5
2