Кто проходил полиграф при трудоустройстве?
73935
70
elenafrolova
junior
мне всегда казалось,что полиграф существует только при устройстве в определённые госструктуры... или сейчас уже и до среднестатистических компаний добрались?)Ага ) я когда в Евросеть устраивалась - проходила.
Конечно можно было отказатся, но мне самой было интересно , как это! )
Зеленая_купюра
activist
Прошла я этот полиграф - интересная штука! Мне в принципе утаивать о себе нечего было, в свое время более 12 лет проработала в госструктурах. Меня позабавило, что нашелся такой человек, который ДОБРОВОЛЬНО выслушал практически про всю мою сознательную жизнь от начала до конца почти не перебивая!Ну кому еще так на уши присядешь?
mixail54
guru
Это основное достоинство полиграфа.Наверное многие женщины желали бы его в мужья только из-за этого достоинства.)))
Elloiza
veteran
Я тоже в Евросеть проходила, но самое интересное было когда потом некоторых руководителей увольняли за растраты и кражи. Причем все из них проходили полиграф, а руководство филиала в Москве. Как они там бдят уж не знаю...
Ну а вопрос "Обманывали ли вы когда нибудь своего начальника?" конечно смешной . Если человек искренне верит в то что говорит, никакой полиграф его не уличит во лжи. Мне лично показалось это какой-то фикцией. Перед этим беседа с полиграфистом, который уже тебя пытается "вывести на чистую воду" убеждениями, что полиграф не обманешь.
Ну а вопрос "Обманывали ли вы когда нибудь своего начальника?" конечно смешной . Если человек искренне верит в то что говорит, никакой полиграф его не уличит во лжи. Мне лично показалось это какой-то фикцией. Перед этим беседа с полиграфистом, который уже тебя пытается "вывести на чистую воду" убеждениями, что полиграф не обманешь.
1. полиграф - это незаконно, даже если вы согласилисьподниму древнюю тему.
2. устраиваться туда, где такое требуют - себе дороже
3. можно нехило позабавиться, записав всё и отправив в ТИ ))
работаю такой спокойно в конторе 4 года, и тут принимают новую редакцию документа "Правила внутреннего трудового распорядка." и там добавляют пункт про прохождение полиграфа.
периодичность раз в полгода, за отказ от прохождения работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности (ч.1 ст. 192 ТК РФ)
насколько это законно? как мотивированно отказаться? тем более работодатель находится в другом городе, я работаю удаленно
имхо...а потом они придумают пытки с пристрастием- а за отказ увольнение....это повод задуматься об аддекватности
Ну пусть попробуют)) сначала нужно доказать, что мой отказ ̶п̶р̶ы̶г̶н̶у̶т̶ь̶ ̶с̶ ̶к̶р̶ы̶ш̶и̶ ̶ пройти полиграф - это должностное нарушение
Сейчас читают
Пригнали машину. С приключениями.
7859
35
Продажа/обмен косметики. Прочтение правил - ОБЯЗАТЕЛЬНО (часть 18)
554380
997
Пивной бар Шульц (часть 4)
263928
1000
Infinity_nsu
guru
Имхо - дисциплинарная ответственность тут не более, чем пугалка для неискушенных умов.
Про статью - это 100%ный обман, проходил этот эпизод. Прохождение полиграфа не является должностной обязанностью. И вообще не является обязанностью.
Противоречить законодательству РФ не имеет права ни один работодатель.
Бояться послать работодателя подальше не стоит. Наоборот, начинают очень уважительно относиться к работнику, который корректно указывает на "недочеты"
Противоречить законодательству РФ не имеет права ни один работодатель.
Бояться послать работодателя подальше не стоит. Наоборот, начинают очень уважительно относиться к работнику, который корректно указывает на "недочеты"

я совершенно не против полиграфа
при условии - что работодатель потом сам туда сядет и ответит на вопросы о компании
а то как то бесправно
работодатель априори прав и обманывать - ему вроде чуть ли не полагается
а работник - бесправное животное
при условии - что работодатель потом сам туда сядет и ответит на вопросы о компании
а то как то бесправно
работодатель априори прав и обманывать - ему вроде чуть ли не полагается
а работник - бесправное животное
как мотивированно отказаться? тем более работодатель находится в другом городе, я работаю удаленноа процедура проверки прописана в новых Правилах ВТР?
они к вам или вы к ним в другой город должны будете ездить?
а процедура проверки прописана в новых Правилах ВТР?Процедура более менее расписана- в общих словах - типо будет проводиться силами предприятия или сторонней организацией, личные вопросы не будут задаваться и все результаты будут храниться в соостветствии с законодательством РФ.
они к вам или вы к ним в другой город должны будете ездить?
Ехать придется мне, за счет компании конечно, думаю будет приурочено к какому нибудь совещанию или обучению или аттестации.
Это новшество распространено на всех сотрудников, я в принципе не против, скрывать мне нечего ,и лицо я не материально ответственное, воровать мне нечего))
Если хотят спросить про специфику удаленной работы, я буду отвечать что 100% рабочего времени посвящаю работодателю - пусть попробуют опровергнуть)
просто действительно с какого перепуга полиграф то?? золото чтоли выносим в себе...бред
кризис накрыл контору, вот и думают найти предлог для усмирения толп...
странно накрыл))) если тратить не хилые бабки и время на полиграф для лиц, которым и украсть то нечего, тут, что-то с головами бигбоссов или филки отмывают через подобные сторонние услуги, маркетинг уже надоел, решили полиграфом разнообразить
ясно. просто была мысль, что если вас это не коснется, то и ладно, пусть играются...
ну так насколько это законно?
и что они хотят увидеть в исследовании полиграфом?
что то выявить для дальнейшего увольнения?
и что они хотят увидеть в исследовании полиграфом?
что то выявить для дальнейшего увольнения?
с письменного согласия испытуемого - законно
норм конторы не прибегают к этому - мое мнение
норм конторы не прибегают к этому - мое мнение
В МВД 100 процентов это обязательно. Думаю в ФСБ и прочее тоже. Получается что у работодателя-государства - свой ТК РФ?
Не вижу ничего плохого - на прохождение полиграфом для лиц, которые имеют мат.ответственность. Кстати может работодатель таким способом сразу отсеивает тех, кто отказываеться. Если отказывается - или рыльце в пушку или обостренноье чуство справедливости. И то и другое - оно ему зачем (во время рынка работодателя)?
Не вижу ничего плохого - на прохождение полиграфом для лиц, которые имеют мат.ответственность. Кстати может работодатель таким способом сразу отсеивает тех, кто отказываеться. Если отказывается - или рыльце в пушку или обостренноье чуство справедливости. И то и другое - оно ему зачем (во время рынка работодателя)?
(во время рынка работодателя)?Вов, ну ты то куда? Безработица 6% - это рынок работодателя?
Я понимаю, когда "средненькие" работники с корками, но без знаний уже не могут устроиться на работу, где платят тридцатку только за то, что ты к 9 приходишь и сидишь до 18 и обосновывают это тем, что якобы "рынок работодателя". Для них то точно рынок "не работника".
А ты знаешь хоть одного сильного специалиста, который сегодня сидит без работы только потому, что вакансий меньше чем таких как он?
Да я сам готов не только доплачивать, но и полиграф пройти, лишь бы заманить к себе нормальных работников. А на собеседование идут одни лишь "пользователи соцсетей". Где мой рынок? Как мне выбрать?

одно дело когда при приеме проходят....и совсем другое, когда подобное приходит в голову "во время еды"......правила во время игры уже не должны меняться
{Пункты 4, 8. Предупреждение.}
А с чего это я не могу ввести обязаловку пройти полиграф? Если за свой счет? Дам подписать доп соглашения струдовому договору. В суд пойдете?
А с чего это я не могу ввести обязаловку пройти полиграф? Если за свой счет? Дам подписать доп соглашения струдовому договору. В суд пойдете?
В суд не пойду. Посмотрю на каком основании вы меня уволите и что на это скажут в ТИ.
А с чего это я не могу ввести обязаловку пройти полиграф? Если за свой счет? Дам подписать доп соглашения струдовому договору. В суд пойдете?в суд не пойдет - просто не подпишет и это не может являться причиной к увольнению, т.о.есть риск попасть в смешное положение
сложно что ли создать условия, чтобы человек сам уволился?
А вообще для чего все это - ну не нравиться тебе проходить полиграф - ну не работай в этой странной по твоему мнению конторе. Если ты такой суперспециалист- тебя с руками возьмут в другтом месте. Так поступил бы реальный специалист.
А цепляется за ТК слабые работники, которые не факт, что найдут что то быстро в другом месте.
А вообще для чего все это - ну не нравиться тебе проходить полиграф - ну не работай в этой странной по твоему мнению конторе. Если ты такой суперспециалист- тебя с руками возьмут в другтом месте. Так поступил бы реальный специалист.
А цепляется за ТК слабые работники, которые не факт, что найдут что то быстро в другом месте.
Любое изменение должно быть совершенно/внедрено согласно процедуре. Ломать коллектив, сложившийся коллектив, который тебя кормит и поит, с чей руки едят твои акционеры - не рекомендуется. Если без полиграфа действительно не прожить, то бигбоссу придется вывернуть свою шкурку на изнанку и суметь продать сотрудникам эту новую развлекуху. Как это уже второй вопрос. Первый и главный - надо ли? и не является ли это просто капризом или слепым копирование коллег. Я предпочитаю придерживаться классики "работает - не трогай"(с)
согласен если работает) и на складе не выявлено недостач....
ТОП 5
1