Хочу поделиться своими наблюдениями и логическими соображениями - возможно, кому-то они пригодятся.

1. "Как вы яхту назовете - так она и поплывет". Работодатели находят необходимые им резюме по поиску. В поиске они задают совершенно определенные названия должностей. Общепринятые и конкретные. Поэтому, заполняя графу "Желаемая должность" - старайтесь быть конкретными.

Избегайте таких общих терминов, как "сотрудник, специалист, менеджер". Фразы "рассмотрю все варианты, ищу любую работу, любая достойная работа" также вряд ли помогут вам эту работу найти. Никто ведь не обязан за вас придумывать, какая именно работа для вас достойная, и что вам подходит, а что - нет. У сотрудников отдела персонала просто нет на это времени.

Ваша задача - подать себя в самом выгодном свете. Поэтому хорошенько подумайте, кем бы вы хотели/могли работать, а кем - нет. Выпишите себе этот список, сгруппируйте по сферам деятельности.

Слово "менеджер" само по себе в переводе с английского означает "управляющий; заведующий". Нельзя быть абстрактным менеджером - управлять или заведовать можно только чем-то конкретным, каким-то процессом, отделом и т.п.

Поэтому следует избегать написания в графе "Желаемая должность" отдельного термина "менеджер". Пишите конкретно - менеджер чего и т.п.

Указав в графе "Желаемая должность" - "не важно, без разницы, не имеет значения" - Вы сильно уменьшаете свои шансы. Никто не станет придумывать за Вас, на что Вы годны. Поэтому грамотнее будет продумать все возможные для Вас варианты, сгруппировать по рубрикам и разместить столько резюме, сколько получится групп.

2. Определенные должности ищут по поиску в соответствующих им рубриках. К примеру, водителя никто не станет искать в разделе "Промышленность и производство". А офис-менеджера - в разделе "Бухгалтерия". Поэтому, если желаемые вами должности относятся к разным рубрикам - не поленитесь разместить резюме в нескольких рубриках.

3. Не поленитесь также весь текст своего резюме проверить в Ворде на наличие ошибок - либо дайте его прочитать грамотному человеку. Чем больше ошибок будет в резюме, тем менее приятное впечатление вы произведете. Помните, что встречают ВСЕГДА по одежке. В нашем случае - по резюме. И если первое впечатление о вашем резюме не ахти - его просто откинут в сторону, а ваша цель не будет достигнута.

4. Постарайтесь, чтобы размещаемая вами информация соответствовала разделам формы резюме. Навыки и опыт работы - это где и кем вы работали, какие обязанности выполняли. Не нужно сюда писать перечень своих личных качеств. Если по какому-либо разделу вам нечего сказать - лучше оставьте его пустым. Помните, что краткость - сестра таланта. А в нашем случае - и конкретика тоже. Будьте четки и конкретны. Резюме не является сочинением на тему "какой я замечательный сотрудник". Лучше, чтобы за вас говорили факты, чем какие-либо голословные утверждения.

5. Фото и прикрепляемый файл с резюме. Фото должно соответствовать предполагаемой должности. Если вы хотите стать барменом, то фото в баре вполне подойдет. А если мечтаете о должности регионального менеджера - то фото с пляжа лучше не прикреплять. По поводу того, как правильно оформить файл с резюме, написано сколько-то книг, полно примеров в Интернете. От себя могу добавить лишь - резюме должно быть четко структурировано, без воды, эмоций и лишней информации. Если при этом вы ухитритесь его оформить оригинально - это только вам в плюс, такое резюме привлечет внимание сразу. Но тут главное - не перегнуть палку и не перегрузить резюме всякими красивостями. Мы ведь помним, что это не сочинение на свободную тему, верно?

Соблюдая эти нехитрые 5 правил, вы повысите свои шансы найти работу в разы. Это я не ради красного словца - а исключительно наблюдения из личного опыта. Удачи всем, кто еще ищет свою идеальную работу!

P.S. Еще несколько советов:

1) Разместив в разделе резюме, Вы можете его поднимать с некоторой периодичностью, отредактировав (что-то изменили, что-то добавили, убрали). Это съэкономит Вам время - нет необходимости каждый раз новое резюме по той же должности размещать.

2) Для водителей: указывайте не только категории, но и какой у вас стаж работы по каждой, это важная информация для работодателя, т.к. по некоторым категориям без стажа работы могут и не взять.

3) Лучшее фото для резюме - это Ваше фото на паспорт.

4) Не забывайте также проверять резюме, прежде чем его отправлять на сайт НГС.Работа.
Часто люди пишут в нем "подробности см. в резюме", имея в виду прикрепленный файл, а файл прикрепить забывают.

5) Номер телефона достаточно указать ОДИН раз в отведенной для этого графе.
Несколько раз встречалась с тем, что в обеих графах для телефона указан городской номер, а рядом пометка "звоните на сотовый", который при этом не указан. Если Вам предпочтительнее указать один номер телефона и чтобы звонили только на него, не стоит писать еще несколько номеров.

6) Если анкета не заполнена подробно, то прикладывайте к ней резюме. Часто встречаю такие резюме, где соискатели пишут - "если вас заинтересовала моя кандидатура - звоните, вышлю резюме". Звонить по поводу пустой анкеты никто не станет, уверяю.

Спасибо вам огромное за советы!!!!
Только вот у меня вопрос... Как же обойтись в названии желаемой долности без общих слов типа "менеджер, специалист"? Как по другому можно обозначить название таких должностей, как, например, менеджер по рекламе и маркетингу или PR-специалист?
А на НГС в один раздел можно размещать только одно резюме?

В этом случае не забудьте каким именно менеджером вы хотите работать, или специалистом какой области являетесь

Так и пишите - менеджер по рекламе; менеджер по маркетингу.

Слово "менеджер" само по себе в переводе с английского означает "управляющий; заведующий". Нельзя быть абстрактным менеджером - управлять или заведовать можно только чем-то кокнретным, каким-то процессом, отделом и т.п.

Поэтому следует избегать написания в графе "Желаемая должность" отдельного термина "менеджер". Пишите конкретно - менеджер чего и т.п.

По поводу последнего вопроса - почитайте внимательно правила по размещению резюме, там наверняка должен быть на него ответ, навскидку я не помню.
Еще пара советов:
1) Разместив в разделе резюме, Вы можете его поднимать с некоторой периодичностью, отредактировав (что-то изменили, что-то добавили, убрали). Это съэкономит Вам время - нет необходимости каждый раз новое резюме по той же должности размещать.
2) Для водителей: указывайте не только категории, но и какой у вас стаж работы по каждой, это важная информация для работодателя, т.к. по некоторым категориям без стажа работы могут и не взять.

Еще несколько ремарок.

Лучшее фото для резюме - это Ваше фото на паспорт.

Не забывайте также проверять резюме, прежде чем его отправлять на сайт НГС.Работа.
Часто люди пишут в нем "подробности см. в резюме", имея в виду прикрепленный файл, а файл прикрепить забывают.

Номер телефона достаточно указать ОДИН раз в отведенной для этого графе.
Несколько раз встречалась с тем, что в обеих графах для телефона указан городской номер, а рядом пометка "звоните на сотовый", который при этом не указан. Если Вам предпочтительнее указать один номер телефона и чтобы звонили только на него, не стоит писать еще несколько номеров.

И еще момент - если анкета не заполнена подробно, то прикладывайте к ней резюме. А то бывает, что пишут в анкете нечто вроде - "если вас заинтересовала моя кандидатура - звоните, вышлю резюме". Думаете, людям делать нечего, как звонить по поводу пустой анкеты неизвестно кому?))

К п.1 первого поста.

Указав в графе "Желаемая должность" - "не важно, без разницы, не имеет значения" - Вы сильно уменьшаете свои шансы. Никто не станет придумывать за Вас, на что Вы годны. Поэтому грамотнее будет продумать все возможные для Вас варианты, сгруппировать по рубрикам и разместить столько резюме, сколько получится групп.

Всем здравствуйте! Рыжинка, подскажите пожалуйста, как лучше в резюме дать информацию о своем возрасте, чтобы его хотя бы дочитали до конца. Пытаюсь перейти на другую работу, но работодатель видя указанный возраст , а он буквально в первых строках , просто отказывается читать резюме дальше. Пробовала писать так: мне 50, работоспособность на 30 (так и есть на деле) - не помогает. Неужели большой опыт никому не нужен лишь потому, что человек в предверии пенсии? Может действительно не стоит дергаться и сидеть на своем месте?

Блестяще написано!!! Очень подробно и доходчиво!!! Уважаемые соискатели, читайте внимательно - здесь очень подробно описано самое нужное для резюме, не надо громоздить и писать в резюме автобиографию. Сам когда-то искал сотрудников - это было что-то!!! Так болела голова от историй про то, где вырос и где рос.... Конкретней надо быть, КОНКРЕТНЕЙ!
Аффтар, как говорится, ЖЖОТ !!!

Полезная информация! Добавлю еще несколько советов:

1.Позаботьтесь о приличном адресе электронной почты. Иногда адреса «kiska» или «satana666» достаточно для того, чтобы ваше резюме сразу было отправлено в корзину. «Dashutka» или «Super_Vovan» немногим лучше. Простенько и со вкусом, если адрес состоит из вашей фамилии и инициалов.
2. Составляйте свое резюме в соответствии с желаемой вакансией. Делайте акцент на важных в данном случае знаниях и опыте. Если вы хотите работать менеджером по продажам, не нужно сообщать о пройденных курсах парикмахеров.
3.Перечисляя предыдущие места работы, кратко опишите вид деятельности компании. Вряд ли все работодатели знакомы с ООО «Белка» или ИП «Кустодиев Г.В.».
4.Не копируйте в резюме куски из должностных инструкций – это вызывает скуку и разочарование.
5.Отметьте свои достижения на каждом месте работы. Достижения должны быть выражены в форме результата, а не процесса. То есть «выполнил годовой план продаж на 110%» - это правильная форма, а «принимал участие в продажах» - неправильная.
6.Не пишите банальщины. Перечисление всех возможных положительных личных качеств не сделает вашу кандидатуру более привлекательной.
7.Не врите. Ведь на собеседовании вам наверняка зададут вопросы по резюме. И если вы не знаете, что такое «АВС-анализ», не нужно писать, что это был один из ваших основных рабочих инструментов.
8. Не делайте резюме слишком длинным. Две страницы – это максимум.

А можно как-нибудь разместить резюме, что бы поиск по ФИО через поисковые системы не приводил на резюме?
Собираюсь попробовать поискать новую работу, но пока не хочу, что бы об этом узнал работодатель.

Не пишите фамилию.

Тоже думал о таком варианте. Однако рекрутеры почему-то сразу ставят минус анкетам без фамилии или откровенно шифрующимся кандидатам.

почему Вы считаете, что лучшее фото,это фото на паспорт то?

Спасибо большое за данные советы. Надеюсь это как-то повысит уровень составленных резюме.
Хотелось бы еще добавить: после публикации своего резюме зайдите на сайт проверьте, как оно выглядит (ошибки, абзацы, обрезанные фото и т.п.) Постарайтесь посмотреть глазами работодателя, который не знает Вас лично.
Анкету всё-таки желательно заполнять (ну найдите для этого 20-30 мин.), прикреплённые резюме без анкеты как правило не просматриваются или рассматриваются в последнюю очередь.

самое главное в резюме, это фото, жаль что кто то этого еще не понимает, нет желания объяснять почему.

Согласен. Фото просто необходимо

спасибо за инструкцию

Добрый день! у меня вопрос.
Зарегистрировался как работодатель. Открытых вакансий - 0. Созал вакансию в одной рубрике, заполнил - нажал опубликовать. Получил отрицательный результат и предложение заплатить денег.
-cut-
Не опубликована 1 вакансия
— Специалист тех поддержки (№48858928) — превышает лимит на размещение рубрике "ИТ и Интернет" в Новосибирске
Вакансия перемещена в архив
Часть выбранных вакансий не была опубликована, поскольку превышен лимит на количество бесплатных вакансий для одной компании (в бесплатный лимит входят опубликованные вакансии и вакансии на проверке).
Для восстановления вакансии из архива и ее публикации ее необходимо оплатить одним из способов:
-cut-

Теперь у меня в архиве одна вакансия, открытых 0. Перечитал правила, как рекомендовали и понял что кто то неправ.

Внимание вопрос!
Есть ли смысл, прямому работодателю пытаться воспользоваться одной бесплатной вакансией, или пусть он (работодатель) идет лесом?

А можно как-нибудь разместить резюме, что бы поиск по ФИО через поисковые системы не приводил на резюме?
Собираюсь попробовать поискать новую работу, но пока не хочу, что бы об этом узнал работодатель.

Напишите фамилию не свою. На собеседовании приедьте со своим отпечатанным резюме где правильная фамилия.
Объясните ,что начальство негативно относится к тем кто ищет работу, не хотите чтобы поиск находил вашу фамилию.

В размещенных резюме указал весь трудовой путь начиная с 1986 года.
Может быть хватит последние 10 лет?
К каждой занимаемой должности сделал описание.
Может быть стоит сделать менее подробно, что бы легче воспринималось работодателем?
У меня сейчас так, пример одной должности.

Показать спойлер

Заместитель начальника Центра Технической Эксплуатации

Участие в разработке планов развития и модернизации телекоммуникационной сети г. Костаная и области, обеспечение их реализации в пределах установленных полномочий и участие в приемке в эксплуатацию объектов телекоммуникаций.
Производство учета и обработки данных о повреждаемости аппаратного и программного обеспечения.
Проведение технических занятий с работниками участка.
При необходимости выезд и оказание помощи станциям, входящим в зону обслуживания участка эксплуатации цифровых АТС.
Реализация единой технической политики, направленной на повышение долговечности систем связи.
Организация своевременного ремонта оборудования.
Организация и осуществление мер по противопожарной безопасности.
Руководство работой подчиненных сотрудников.

Показать спойлер

Лучше всего указывать должности, аналогичный той, на которую претендуете (по функционалу). Т.е. весь свой опыт именно под эту должность подходящий. Краткость - сестра таланта, если из-за описаний резюме растянется на более чем 2 страницы - сокращайте. Все, чего нет в резюме, можно рассказать на собеседовании, если спросят.

В сопроводительном можно написать - подробное резюме вышлю по вашему запросу.

Мария, спасибо огромное.
Я чувствую, что с моим резюме что-то не так (5 страниц), просмотров много а толку нет.
Денег на платное резюме нет, а бесплатно специалисты не хотят смотреть.
Буду биться сам

Я чувствую, что с моим резюме что-то не так (5 страниц), просмотров много а толку нет.

5 страниц?? Да его поди никто еще до конца не дочитал
В резюме 2 страницы - потолок, и то если объективно на одну страницу впихнуть все важные компетенции не удается.

подскажите, а оптимально сколько страниц должно быть в резюме и какие основные моменты нужно выделить?

Оптимально - 1 страница. Максимум - 2.

основные моменты- работа в известных конторах, достижения, дополнительные сертификаты и т.д. и т.п.

Советы по размещению резюме можно почитать в статье

Ваша ссылка уже не работает