Стоит ли идти на второе собеседование?
11472
21
У меня такая ситуация. Я сходила на первое собеседование на вакансию бухгалтера с кадровиком. Затем через несколько дней позвонили и пригласили меня на стажировку. А в конце стажировки будет тест по вакансии. После отзвонились и все отменили. Сказали надо прийти на второе собеседование и пообщаться с директором. Мол там видно будет что и как. Хотя на первом видно было что я им подхожу по определенным параметрам, но один ньюанс был, что я не работала с банковской программой. И главный бухгалтер сказал, что мы Вам перезвоним. Стоит ли идти на второе собеседование или это чистой воды развод. Кто с этим сталкивался?
Сходите - так и так ничего не потеряете. Во многих компаниях собеседования проводят в 2 этапа - сначала собеседуют сотрудники отдела персонала, делают первичный отбор, а затем руководитель отдела, куда ищут сотрудника, собеседует уже отобранных кандидатов и принимает решение, кого выбрать.
Я несколько раз через 2 этапа собеседования в своей жизни проходила. Нормальная практика.
Я несколько раз через 2 этапа собеседования в своей жизни проходила. Нормальная практика.
2 этапа это еще не предел, сходить конечно стоит, раз позвали, значит не все так плохо, иначе бы вообще не перезванивали, так что сходите, никакого развода тут нет.
Городской Кот
veteran
Похоже, сначала были альтерантивные кандидаты, но они "самоликвидировались". Сходить стоит, денег-то ведь не просили :-)
В плане стажировки со мной произошел развод ... Дали задание найти фирме новый офис . Ведь если обратиться к риэлтерам , то за это они возьмут немалые деньги , как минимум половину месячной арендной платы , а это не много не мало 90 000 руб.... Проще пригласить на собеседование несколько человек и дать им задание , а после того как они принесут свои варианты офисов, сказать очередное : "спасибо , мы вам перезвоним" ... так что будьте внимательней !
Не думаю, что с такими уловками компания будет успешной. Обманешь на рубль - потеряешь миллионы этих рублей, п.ч. слава всегда бежит впереди героя, а не герой за ней.
Powermaster
experienced
Сходить то можно, вот только стажировки без официального трудоустройства в нормальных компаниях не бывает.
Сейчас читают
Грибы 2012г. (часть 2)
139421
225
Где искать мультифункционального сотрудника?
45418
193
Открытие охоты
15513
50
Стоит ли идти на второе собеседование...
Самое главное уважайте себя и цените свое время, если есть хоть капля сомнения в адекватности работодателя шлите его лесом и тратьте свое время на бессмысленные собеседования, нормальный работодатель берет сразу и не парит мозг кучей тестов полиграфов и т.п.
Самое главное уважайте себя и цените свое время, если есть хоть капля сомнения в адекватности работодателя шлите его лесом и тратьте свое время на бессмысленные собеседования, нормальный работодатель берет сразу и не парит мозг кучей тестов полиграфов и т.п.
нормальный работодатель берет сразу и не парит мозг кучей тестов полиграфов и т.п.2ТС
полиграф это конечно перебор, тем более, что полиграфистов толковых сильно мало на гражданке, но и к тем, которые "берут сразу" идти не советую..........ибо ТЕ точно никогда не знают толком чего соПственно хотят. Все у них спонтанно-интуитивно
Вот и сомневаюсь в этой компании. Меня всегда с первого раза брали на работу. А тут ерунда какая-то. Время свое тратить на такого работодателя.Если бы захотели меня взять на работу, то уже сообщили, а не за нос водили.
всегда это сколько раз? и на какие должности?
ну и резину тянут если:
1. два конгруэнтных кандидата и буриданова ослица эйчарка зависла перед двумя стожками сена
2. если не утилизировали предыдущего кандидата
3. если в лавке есть процедура кадрового отбора и найма и она многоступенчата по определению
4....
5.....
ну и резину тянут если:
1. два конгруэнтных кандидата и буриданова ослица эйчарка зависла перед двумя стожками сена
2. если не утилизировали предыдущего кандидата
3. если в лавке есть процедура кадрового отбора и найма и она многоступенчата по определению
4....
5.....
посчастливилось работать в трех очень крупных и известных компаниях ( в последней из них тружусь по сей день) так вот - везде было как минимум! 2 собеседования. сначала с НR-специалистом, потом с непосредственным руководителем.
в одной организации было ещё плюс ко всему собеседование с начальником службы безопасности, а в другой многоэтапное собеседование, так как был большой конкурс 10 человек на место.
в одной организации было ещё плюс ко всему собеседование с начальником службы безопасности, а в другой многоэтапное собеседование, так как был большой конкурс 10 человек на место.
Дело, разумеется, Ваше. Я лично считаю, что использовать нужно все возможности, когда ищешь работу. Может, конечно, она не слишком срочно Вам нужна, тогда и покопаться можно. Но в эпоху кризиса чрезмерная разборчивость опасна - так и вовсе без работы можно остаться.
На второе собеседование я бы сходил))) Если бы третье, то уже думал и "взвешивал")))
Ну а насчет того, что Вы чего-то там не знаете (какую-то банковскую программу), еще не известно, может другие (претенденты) знают намного меньше Вас)))
Ну а насчет того, что Вы чего-то там не знаете (какую-то банковскую программу), еще не известно, может другие (претенденты) знают намного меньше Вас)))
Я опять схожу на второе собеседование и опять они скажут мы подумаем, а потом Вам перезвоним. Будут тянуть несколько дней. А потом еще стажировка день. А дни идут. И так на неделю затянут. А потом еще неизвестно скажут. Странно все это.Да и фирма мне не понравилась. То названивали несколько дней подряд, все выспрашивали что да как, а потом только на собеседование пригласили. На собеседовании все можно узнать, что и почем. А сейчас мозги крутят и нервы трепят.
Относитесь к этому спокойней, поменьше нервов))) И не стоит сосредотачиваться на одной работе, паралельно ищите еще, и ходите еще на собеседования)))
Да и фирма мне не понравилась.если не понравилась, то о чем мы тут ваапче?
не понравилась - закидать тапками и фтопку
мало ли в нашей деревне продавашек хомутов для кобылок
Нужно сходить! Обычно самые хорошие места именно так и получаются.
если по себе судить, то когда душа не лежала идти на второе, не шла. Если пересиливала себя и шла, то потом жалела об этом. Особенно если работодатель цирком начинает заниматься, в дальнейшем все только продолжится.
сидите лучше дома и на форуме и пишите, что работу найти не можете
что не знаете банковской программы и ищите курсы по ее узнаванию
такая тютя-матютя никому не нужна, если боится второй раз пойти и пообщаться!
да это же в кайф должно быть, когда тебя зовут! сходи - это опыт! может и на работу возьмут.
что не знаете банковской программы и ищите курсы по ее узнаванию
такая тютя-матютя никому не нужна, если боится второй раз пойти и пообщаться!
да это же в кайф должно быть, когда тебя зовут! сходи - это опыт! может и на работу возьмут.
Спасибо, но мне уже не нужен Ваш совет. Тема закрыта.
ТОП 5
1
2
3
4