Что не так в вакансии менеджера по продажам?
19711
95
V_S_G
member
Уважаемые специалисты, посмотрите две вакансии
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_po_prodazham_oborudovaniya?id=19391107
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_po_prodazham?id=18723327
- что в них не так? Уже три месяца ищем менеджера, за все время пришло всего 15-20 резюме, из них подходящих (кого можно "собеседовать") 3 человека, созвонились договорились о встрече, назначили время - никто не пришел. Самостоятельный поиск резюме - то же самое - из найденных и приглашенных 20 кандидатов - пришел 1, его все устроило, должен был выйти на работу - не вышел, телефон отключил.
Последний раз искали менеджера 2 года назад - вообще проблем не было (при рискованных для соискателя условиях оплаты труда, т.е. маленький оклад, но большой %).
Прошу оценить вакансию, так сказать, со стороны!
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_po_prodazham_oborudovaniya?id=19391107
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_po_prodazham?id=18723327
- что в них не так? Уже три месяца ищем менеджера, за все время пришло всего 15-20 резюме, из них подходящих (кого можно "собеседовать") 3 человека, созвонились договорились о встрече, назначили время - никто не пришел. Самостоятельный поиск резюме - то же самое - из найденных и приглашенных 20 кандидатов - пришел 1, его все устроило, должен был выйти на работу - не вышел, телефон отключил.
Последний раз искали менеджера 2 года назад - вообще проблем не было (при рискованных для соискателя условиях оплаты труда, т.е. маленький оклад, но большой %).
Прошу оценить вакансию, так сказать, со стороны!
да задрали вы всех уже всех своими продажами
видимо мартынмартынычи закончились
остались только НЕпродажники
кстати зачем вам вышка как фильтр менеджеру (зачеркнуто) специалисту по втюхиванию?
видимо мартынмартынычи закончились
остались только НЕпродажники
кстати зачем вам вышка как фильтр менеджеру (зачеркнуто) специалисту по втюхиванию?
почему возраст от 25?) и реально,зачем именно вышка?вы всё же и продаёте техническое оборудование,но запомнить его описание может каждый)и вы говорите маленький оклад,а на сколько он мал?)я вот допустим отработал продажником интернета почти год и вообще без оклада,на одном проценте и премии,поэтому врятли пугает это)
У вас адреса разные в вакансиях, один вообще где-то на первомайке 
И ваш сайт мой Касперски блокирует, как вредоносный
И ваш сайт мой Касперски блокирует, как вредоносный Мы не носки продаем. Специалисту по втюхиванию - действительно ВО не нужно, а менеджеру по продажам оборудования необходимо иметь ну хоть какие-нибудь знания о продукте, т.к. наш потенциальный покупатель, как минимум инженер. Но я задумаюсь над Вашим предложением.
Насчет ВО написал выше. А маленький оклад был два года назад - 7000 руб. Остальное проценты. Средняя з/п у менеджеров (вот как раз без опыта и без ВО) выходила 25000 руб. Максимальная з/п у тех же менеджеров бывала 90000 (уж не знаю много или мало это по нынешним меркам, но мне кажется очень даже неплохо при работе с 8.00 до 16.59). Сейчас только оклад для специалистов с опытом - 25000, без опыта 18-22000.
у меня была сотрудница со средним, но с прекрасными формами и смертельным женским обаянием, таки продажи высокосложных ИМТ у нее были всегда много больше чем у бывших яйцеголовых переучившихся в продавашек
это разные профессии инженер и продавашка, инженер тут должен быть просто всегда рядом, сидеть в окопе в состоянии среднеотмытости от машинного масла, в белом халате второй свежести, с базукой на плече и вылетать по свистку
это разные профессии инженер и продавашка, инженер тут должен быть просто всегда рядом, сидеть в окопе в состоянии среднеотмытости от машинного масла, в белом халате второй свежести, с базукой на плече и вылетать по свистку
Сейчас читают
Мне нужна помощь, объективное мнение со стороны, пожалуйста
44873
236
Натяжные потолки (часть 3)
323910
1002
Военная служба
102330
498
Мы не носки продаем.Ну да, арматура это более наукоемкий продукт
У вас адреса разные в вакансиях, один вообще где-то на первомайкеСпасибо Вам
)))) Три месяца на вакансию "пялюсь" а ошибку не видел. Исправлю.нарушение п.9 Правил форума
Ну да, трубопроводная арматура это более наукоемкий продукт.
А..... Вы трубопроводную арматуру со стальной арматурой путаете, действительно смешно
Ну да, трубопроводная арматура это более наукоемкий продукт.
А..... Вы трубопроводную арматуру со стальной арматурой путаете, действительно смешно
это только кажется, что носки простой товар
нарушение п.9 Правил форума
На счет Касперского - в курсе. Уже решили проблему, но нужно немного времени.
На счет Касперского - в курсе. Уже решили проблему, но нужно немного времени.
У меня знакомые недавно искали менеджера по продажам с окладом в 40 т.р. Проблем не было с поиском. Может быть пойти по старому пути, предложить чуть больше денег, чем предлагают конкуренты? Так вы ничем не выделяетесь, к вам могут забрести только студенты. вот в июне получат диплом и, может быть, придут к вам.
Так вы ничем не выделяетесь, к вам могут забрести только студенты. вот в июне получат диплом и, может быть, придут к вам.Знаете, я почему-то считаю, что для студента после вуза оклад в 25 тысяч + проценты - уже очень неплохой старт. Но это если с точки зрения денег. Вопрос тут может быть в другом, что инженеры не видят перспективы идти работать после вуза продавашками с сомнительными перспективами роста и возможностью загубить себя как специалиста именно в своей сфере.
Знаете, я почему-то считаю, что для студента после вуза оклад в 25 тысяч + проценты - уже очень неплохой старт.Я так не считаю
и кандидаты тоже не считают, просто не приходят на эту вакансию. Кстати, для кандидатов без опыта они предлагают 18, а не 25.А у Вас знакомые менеджера искали с окладом в 40000 без опыта? Что сказать - повезло тому менеджеру. Я не могу себе этого позволить.
назовите принципиальные отличия "специалиста по втюхиванию" от "менеджера по продажам"
Я не могу себе этого позволить.оптимизируйте издержки, чтобы максимизировать долю на hr в себестоимости и получите конкурентное преимущество раз у вас бизнес с человеческим лицом
ну смотрите)как вы сами сказали иметь представление,думаю не составит труда любому человеку выучить азы *арматуры*,а точнее что есть в прайсе))
назовите принципиальные отличия "специалиста по втюхиванию" от "менеджера по продажам"Так-как специальности, да и должности "специалиста по втюхиванию" нет, давайте подберем подходящий термин..... продавец.
В чем отличие менеджера по продажам от продавца? (В моем понимании, коротко) Продавец - лицо имеющее поверхностные знания о товаре и его продажной цене, способное реализовать этот товар заинтересованному Покупателю. Менеджер по продажам - лицо, имеющее глубокие знания о товаре, о себестоимости товара, о разумной наценке на данный товар, свободно "орудующее" конкурентными преимуществами этого товара в диалоге с самостоятельно найденным потенциальным Покупателем, способное предупредить техническую или правовую ошибку в выборе Покупателя на момент согласования сделки; лицо способное предложить компромиссное решение или продукт; лицо, которое сопровождает сделку от момента обращения Клиента, до момента подписания товарной накладной Покупателем, а иногда в течение всего гарантийного срока.
Вы, извините, неуместно применяете цитаты из умных книжек. Но складно получается.
Я так не считаюДа я рад за вас, только я говорю про другое. Может не все видят перспективу в подобной работе после окончания технического ВУЗа?
улыбнуло.....глубокие знания о товаре- это что именно?в частности- откуда он знает себестоимость товара?
Энерджайзер
veteran
Менее 30-40 оклада сейчас нет смысла вообще рассматривать вакансию. И то даже при таком окладе вполне человек может подрабатывать и сразу после наступления 17-00 вставать и бежать на другую работу.
чувствуют люди что подвох.
лично я бы тоже не пошел - до 40 это ни о чем для нормального продажника
а слабые продажники не нужны.
ЗЫ Кстати, а каков %%?
лично я бы тоже не пошел - до 40 это ни о чем для нормального продажника
а слабые продажники не нужны.
ЗЫ Кстати, а каков %%?
А зачем работать если оклад 40000 руб? Подвох)))) А какая разница какой % ?
Я Вам скажу что 40 % но добавлю что от чистой прибыли.
Я Вам скажу что 10 % но добавлю что от грязной прибыли.
Скажу что 1% но от вал выручки.
По секрету лично Вам скажу - в рублевом эквиваленте - это одно и то же.
Что это Вам на этапе трудоустройства даст? Если соискатель не знает ни объемов прибыли ни объемов выручки. Нет я конечно при трудоустройстве цифру процента зафиксирую, но соискатель сможет понять СКОКА ЭТА ДЕНЯГ недели через 2.
Я Вам скажу что 40 % но добавлю что от чистой прибыли.
Я Вам скажу что 10 % но добавлю что от грязной прибыли.
Скажу что 1% но от вал выручки.
По секрету лично Вам скажу - в рублевом эквиваленте - это одно и то же.
Что это Вам на этапе трудоустройства даст? Если соискатель не знает ни объемов прибыли ни объемов выручки. Нет я конечно при трудоустройстве цифру процента зафиксирую, но соискатель сможет понять СКОКА ЭТА ДЕНЯГ недели через 2.
Знаете, я сам продаю уже года 2.
И продаю вещи посложнее чем ваша "трубопроводная арматура".
Вы мне скажите, сколько получает средний продажник у Вас?
И продаю вещи посложнее чем ваша "трубопроводная арматура".
Вы мне скажите, сколько получает средний продажник у Вас?
А зачем работать если оклад 40000 руб?странный вопрос. а зачем люди на работе за оклад выполняют свои должностные обязанности?
А зачем работать если оклад 40000 руб? Подвох)а зачем вообще работать? вообще-то , оклад это подушка безопасности
улыбнуло.....глубокие знания о товаре- это что именно?в частности- откуда он знает себестоимость товара?Смеётесь?
....есть ложка - ей едят - это поверхностные знания....
....есть ложка - она произведена путем литья нержавеющей стали под давлением в формы разработанные дизайнерским домом Шанель, эти ложки поставляются ко двору английской королевы, но не это главное их отличие от ложек Х, самое главное, что цельное литье из нержавейки и глубокая гравировка позволяет мыть эти ложки в посудомоечных машинах любого типа и т.д. ...... это знания поглубже.
Видимо я не умею объяснять доходчиво.
На счет себестоимости - это его обязанность.
Я уже написал выше сколько получает.
А что Вы уже два года продаете... )))Ну и извините очень хочется добавить)))) .... и продать не можете?
А что Вы уже два года продаете... )))Ну и извините очень хочется добавить)))) .... и продать не можете?
У меня та же проблема. На собеседование вроде бы записываются, но приходят единицы. Коммерческому директору пока никто не понравился. Ищем уже месяц. Такую не заинтересованность в работе вижу первый раз.
про себестоимость....продажник это должен знать, если он продажник производителя.....не путаете с входной ценой?.....у нас пока товар пройдет всю цепь посредников- инфа о себестоимости канет в лету...ПыСы. да и как вы узнаете себестоимость ложки, отлитой дядей Ли в Китае?
Вы, извините, неуместно применяете цитаты из умных книжек. Но складно получается.цитирование мы тут кавычками обозначаем
а вас что удивляет в том, что любой ресурс имеет свою цену
если вы хотите ретро вариант менеджера продаж с инженерным образованием, опытом работы на заводе и успешно переучившегося в клиенто-ориентированного продвинутого сейлз-промоушн высокосложного оборудования, где вам и согласование проекта и помощь в подборе линейки оборудования и участие в монтажах и в настройке и удержание на сервисном обслуживании, то этот пряник примерно 5 ключевых компетентностей в одном флаконе сегодня знаете сколько стОит? Но хуже всего, что нет их здесь ни за какие деньХи
да уж....перечень обязанностей меня тоже поднапряг.....не найти такого
У нас производственное предприятие.
Для менеджера по продажам себестоимость, грубо складывается из: цена за которую Ли продал ложку, транспортные, таможня, хранение, накладные, иногда риски. Что сложного?
Для менеджера по продажам себестоимость, грубо складывается из: цена за которую Ли продал ложку, транспортные, таможня, хранение, накладные, иногда риски. Что сложного?
про себестоимость....продажник это должен знать, если он продажник производителятак а компания вроде и есть производитель, разве нет?
ну так с этого и надо было начинать...но все равно- весь перечисленный вами функционал не под силу единице человеческого общества...."специалист подобен флюсу- полнота его односторонна"(с)
Мне нравится вести с Вами диалог, вы улавливаете суть проблемы но слегка утрируете. На сколько я понял вы хотите сказать что у меня слишком высокие требования?... Ну да.
Менеджер по продажам - лицо, имеющее глубокие знания о товаре, о себестоимости товара, о разумной наценке на данный товарэто ошибка, максимум, что должен знать о с/с продажник - это глубину возможной для него (к предоставлению клиенту) скидки без того, чтобы бежать к руководителю за согласованием
в противном случае - это именно этот продажник занят бизнесом, а не наивно об это думающий соПтсвенник в кабинете, ну и через пол-года толковый, а вы описали чрезвычайно нафаршированого компетентностями чела, просто откроет рядом свою лавку
да, понятно удобно когда менеджер занимается и закупкой и продажами, но это устарело и очень высокие риски несет и в плане налоговой оптимизации и просто увода бизнеса, ну челы портятся когда видят все наложение. Типа я тебе босс принес миллионы, а ты мне тыщи платишь мироед, с моей руки кормишься, а жмотишься поделиться и привет снова нужно искать сотрудника
высокие требования к работнику должны компенсироваться достойной оплатой...но такое, увы, далеко не всегда
Прочитайте первое мое сообщение. Это алладин п.... утрирует. (простите я хотел сказать)
Продавец - лицо имеющее поверхностные знания о товаре и его продажной цене, способное реализовать этот товар заинтересованному Покупателю. Менеджер по продажам - лицо, имеющее глубокие знания о товаре, о себестоимости товара, о разумной наценке на данный товар, свободно "орудующее" конкурентными преимуществами этого товара в диалоге с самостоятельно найденным потенциальным Покупателем, способное предупредить техническую или правовую ошибку в выборе Покупателя на момент согласования сделки; лицо способное предложить компромиссное решение или продукт; лицо, которое сопровождает сделку от момента обращения Клиента, до момента подписания товарной накладной Покупателем, а иногда в течение всего гарантийного срока.
я вот отсюда сделал вывод....невозможно предупреждать технические и правовые ошибки, знать досконально всю линейку оборудования и аналоги и продавать ОДНОВРЕМЕННО.....это же техно-юро-продажник с элементами техобслуживания
я вот отсюда сделал вывод....невозможно предупреждать технические и правовые ошибки, знать досконально всю линейку оборудования и аналоги и продавать ОДНОВРЕМЕННО.....это же техно-юро-продажник с элементами техобслуживания
Прочитайте первое мое сообщение. Это алладин п.... утрирует. (простите я хотел сказать)ага, сильно надо мне п.5, просто я перевожу ваши мутные хотелки на русский конкретный язык деловаров
думаете вы тут с подобными пожелалками первый?
мне вот интересно....в одном топике ищут продажника- во втором продажник ищет супер-работодателя....почему они не пересекаются?почему не находят компромисс?
Надо изменить название вакансии на "техно-юро-продажник с элементами техобслуживания", еще забыли "с глубокими знаниями бух учета" и физически сильный для "погрузочно-разгрузочных работ" и личным грузовым автомобилем, желательно тралом, обязательно отслуживший в ВС - ну вдруг конкуренты нападут. Смешно конечно, но почитайте вакансию. Не все так страшно.
а я суммировал то, что написано в вакансии, и то, что вы написали выше- у меня монстр получился......продажник-юрист, контролирующий производство 
хороший вопрос
казалось бы вполне могли бы пожениться
факультет подходящий
казалось бы вполне могли бы пожениться
факультет подходящий
ан нет- один упорно ищет чудо-продавана, второй супер-работодателя....и никак не могут найти точек соприкосновения
ТОП 5
1
2
3