Про з/п более 25 тыр.
4870
15
Тест:
Пятница, время 17-58.
Если на картинке Вы узнаёте себя - значит, увы, Вы стоите не более 25 тыр/месяц.
Пятница, время 17-58.
Если на картинке Вы узнаёте себя - значит, увы, Вы стоите не более 25 тыр/месяц.
Вообще-то в пятницу время на фотке должно быть 15-58, ну или 16-58 в нормальных планктонных организациях 
ну пусть будет 15-58 или 16-58.
я что-то далёк стал от этих вещей. меня больше размеры з/п интересуют.
я что-то далёк стал от этих вещей. меня больше размеры з/п интересуют.
непонятна тогда ваша логика....или это вы фотографировали?
Ну как чего, теперь мы уровень зарплаты будем устанавливать по тому, кто когда в пятницу вечером намылился.....
Ушел в 21 - тебе 70 тыр
Ушел в 17 - месяц без зарплаты....
Очень мило....
Ушел в 21 - тебе 70 тыр
Ушел в 17 - месяц без зарплаты....
Очень мило....
Не вижу логики в соотношении получаемой зп и времени ухода с работы.
Наверное потому, что ко мне это не относится. Зп от 40 на руки, ухожу вовремя. Работа выполнена вовремя и даже более того. Хотя, если судить и по руководству, то тоже уходят вовремя, а то и раньше, и приходят задерживаясь, а получает ну ни как не 25 и не 50 даже
Давайте другую логику по стоимости сотрудника, но ни как не привязывая ко времени ухода
Наверное потому, что ко мне это не относится. Зп от 40 на руки, ухожу вовремя. Работа выполнена вовремя и даже более того. Хотя, если судить и по руководству, то тоже уходят вовремя, а то и раньше, и приходят задерживаясь, а получает ну ни как не 25 и не 50 даже
Давайте другую логику по стоимости сотрудника, но ни как не привязывая ко времени ухода
Сейчас читают
Дозор Черного моря :))
50220
1000
СЕКС, Деньги или Любовь?
31628
343
КАСКО, ОСАГО-любые вопросы
971182
783
А мы тут логику не ищем. И идея не моя, а ТС, все претензии у нему.
Шутка: Уже кажется живу на работе, а зарплата уменьшается! Наверное начали высчитывать за проживание!!!
DmitriyCaso
activist
На самом деле ТС имел в виду другое, если вы на работу приходите, и постоянно отмеряете время до ухода с работы, и вам работа в тягость то вы не стоите больше nn-ой суммы.
Для человека которому нравится работа, и задержатся не особо в тягость, если нет срочных дел после работы, и он может также без проблем уйти на минут 15-30 раньше (если его ценят как специалиста, ему никто слова не скажет).
Для человека которому нравится работа, и задержатся не особо в тягость, если нет срочных дел после работы, и он может также без проблем уйти на минут 15-30 раньше (если его ценят как специалиста, ему никто слова не скажет).
Квазимодо
v.i.p.
если чел просто отбывает время на работе- он вообще ничего не стоит......и таких у нас немало, даже в частных конторах
Gothic
junior
Еще одно абсурдное высказывание. Ценность сотрудника для компании, т.е. его з/п в адекватных организациях, определяется не его любовью к его профессиональным задачам, а набором знаний, навыков и умений, которые данный сотрудник использует для выполнения поставленных перед ним задач, и их качеством, которые влияют на конечный результат.
DmitriyCaso
activist
Вы сначала полностью прочитайте предложение, потом комментируете.
Где я такое утверждал?
Я расшифровал что имел ввиду автор темы.
Ваше высказывание тоже весьма спорно.
Человек может быть профессионалом высокого уровня, и чисто формально подходить к работе, и результаты его будут весьма умеренными.
Например, у многих компаний есть проблемы с профессионалами, чей уровень знаний значительно превзошел уровень компании, и такие люди могут не просто формально подходить к работе, но еще и выпендриваться, провоцировать конфликты в коллективе и т.д. В крупных компаниях для таких ситуаций специальные мероприятия проводятся HR - менеджерами.
Поэтому работодатели по ряду причин ищут не столько профессионалов, сколько людей с "огнем в глазах".
Проблема эта многогранна, и грамотный руководитель всегда будет искать баланс между проф компетенциями и "огнем в глазах".
Где я такое утверждал?
Я расшифровал что имел ввиду автор темы.
Ваше высказывание тоже весьма спорно.
Человек может быть профессионалом высокого уровня, и чисто формально подходить к работе, и результаты его будут весьма умеренными.
Например, у многих компаний есть проблемы с профессионалами, чей уровень знаний значительно превзошел уровень компании, и такие люди могут не просто формально подходить к работе, но еще и выпендриваться, провоцировать конфликты в коллективе и т.д. В крупных компаниях для таких ситуаций специальные мероприятия проводятся HR - менеджерами.
Поэтому работодатели по ряду причин ищут не столько профессионалов, сколько людей с "огнем в глазах".
Проблема эта многогранна, и грамотный руководитель всегда будет искать баланс между проф компетенциями и "огнем в глазах".
может его отжали как тюбик асфальтовым катком и теперь гонят, чтобы офис проветрить
не всем нравится когда народ слоняется из угла в угол семь дней в неделю по 12 часов вместо энергичной стандартной 5х8
мы все время забываем, что сотрудник это всего лишь тюбик с краской, а какую картину намалюет художник на холсте это от тюбика не сильно зависит
не всем нравится когда народ слоняется из угла в угол семь дней в неделю по 12 часов вместо энергичной стандартной 5х8
мы все время забываем, что сотрудник это всего лишь тюбик с краской, а какую картину намалюет художник на холсте это от тюбика не сильно зависит
В общем, как обычно - тема больная, и именно по причине маленьких з/п в новосибе.
Тест:Вообще о чем тема? если допустим человек на окладе, то хоть ночуй на работе, больше не получишь.
Пятница, время 17-58.
Если на картинке Вы узнаёте себя - значит, увы, Вы стоите не более 25 тыр/месяц.
ТОП 5
1
2
4