Зарплаты от 70 тысяч в месяц - где и кто?
137552
333
Сэймэй
просветлённый
Все понятно. Это болезнь такая, называется "я стал успешным".
Она должна пройти чтобы остаться человеком.
Или увы - начнутся разговоры про "успешных людей", про "только тот молодец кто смог достичь успеха", про "если вы получается меньше 70 значит вы неудачники которым лень жопу от стула оторвать" и так далее.
Надеюсь это обойдет у вас, искренне надеюсь.
Потому что ну реально писать "70 вполне нормальна зарплата для Нск" - это надо быть сильно большим лицемером и ханжой.
Потому как по честному писать надо так - 70 это офигеть какая зарплата в Нск, мало кому доступная.
Потому как в этой стране - увы, квалификация и опыт в 99% случаев никак не влияет на зарплату.
Врачь после института получает 15, врачь высшей категории с опытом под 30 лет получает 19. Условно такие соотношения.
Впрочем что-то меня на философию, если админы считают что правила нарушил - плиз снесите но не баньте.
Она должна пройти чтобы остаться человеком.
Или увы - начнутся разговоры про "успешных людей", про "только тот молодец кто смог достичь успеха", про "если вы получается меньше 70 значит вы неудачники которым лень жопу от стула оторвать" и так далее.
Надеюсь это обойдет у вас, искренне надеюсь.
Потому что ну реально писать "70 вполне нормальна зарплата для Нск" - это надо быть сильно большим лицемером и ханжой.
Потому как по честному писать надо так - 70 это офигеть какая зарплата в Нск, мало кому доступная.
Потому как в этой стране - увы, квалификация и опыт в 99% случаев никак не влияет на зарплату.
Врачь после института получает 15, врачь высшей категории с опытом под 30 лет получает 19. Условно такие соотношения.
Впрочем что-то меня на философию, если админы считают что правила нарушил - плиз снесите но не баньте.
Infinity_nsu
guru
Нормальная в том плане, что жаловаться не на что, никак не "ни о чем". А не средняя для всех. Опять же, я этого нигде не говорила.
zhekha
junior
Интересный спор завязался о наличии струи и достаточности "впахивания"...
На девушку, ребята, вы зря накинулись - она права в том, что одним из аспектов успеха в финансовом плане - это, как ни крути, впахивать... хотя, в редких случаях бывает достаточно "попасть в струю" и дар от природы. Поясню.
Возьмем ту же IT-сферу. Для программера на данный момент 70+ - это позиция старшего разработчика (senior developer), как минимум, а по-хорошему - руководителя (team leader), все-таки. Для такой позиции надо иметь особые навыки. Лично знаком с людьми старше 40 и со стажем более 10 лет, которые не доросли до такой позиции, потому что не впахивали и не собираются. Т.к. большинство IT-контор относительно молоды и привыкли получать прибыль (в отличии от большинства гос. институтов, образовательных учреждений и др.) - при желании дорасти, практически, в любой достаточно более ли менее крупной фирме до хорошей должности и зарплаты возможность есть у любого, было бы желание. Хотя в очень крупных конторах это достаточно трудно, тут только впахивания часто недостаточно, поэтому, КЛЮЧЕВОЙ МОМЕНТ - надо еще и поискать теплое место, побегав по собеседованиям.
Что касается других сфер, возьмем того же врача - тут тоже надо впазивать, но этого не достаточно и в отличии от IT-сферы - побегать-поискать работу придется побольше, а может и частной практикой заняться, чтобы зарабатывать хорошо. Это же касается и учителей - репититорство или выполнение работ заочникам.
Варианты есть везде, но не всегда достаточно только трудиться над своими профессиональными навыками, еще надо поискать где эти навыки достойно оценят. Как вариант - предпренимательство, для особо уверенных в себе.
На девушку, ребята, вы зря накинулись - она права в том, что одним из аспектов успеха в финансовом плане - это, как ни крути, впахивать... хотя, в редких случаях бывает достаточно "попасть в струю" и дар от природы. Поясню.
Возьмем ту же IT-сферу. Для программера на данный момент 70+ - это позиция старшего разработчика (senior developer), как минимум, а по-хорошему - руководителя (team leader), все-таки. Для такой позиции надо иметь особые навыки. Лично знаком с людьми старше 40 и со стажем более 10 лет, которые не доросли до такой позиции, потому что не впахивали и не собираются. Т.к. большинство IT-контор относительно молоды и привыкли получать прибыль (в отличии от большинства гос. институтов, образовательных учреждений и др.) - при желании дорасти, практически, в любой достаточно более ли менее крупной фирме до хорошей должности и зарплаты возможность есть у любого, было бы желание. Хотя в очень крупных конторах это достаточно трудно, тут только впахивания часто недостаточно, поэтому, КЛЮЧЕВОЙ МОМЕНТ - надо еще и поискать теплое место, побегав по собеседованиям.
Что касается других сфер, возьмем того же врача - тут тоже надо впазивать, но этого не достаточно и в отличии от IT-сферы - побегать-поискать работу придется побольше, а может и частной практикой заняться, чтобы зарабатывать хорошо. Это же касается и учителей - репититорство или выполнение работ заочникам.
Варианты есть везде, но не всегда достаточно только трудиться над своими профессиональными навыками, еще надо поискать где эти навыки достойно оценят. Как вариант - предпренимательство, для особо уверенных в себе.
Naaatta
Рыжик.....
Знаете, и вы и Лилит меня удивляете своим стремлением к тому, чтобы отвечающие на ваши посты цитировали вас слово в слово и никоим образом не делали собственных выводов. И вы обе любите пихать везде свой личный опыт как панацею от всех бед.
Я не буду вслух даже предполагать что это, а то вы меня опять в домыслах обвините....
Я не буду вслух даже предполагать что это, а то вы меня опять в домыслах обвините....
Нарушение п.9 Правил форума
В общем то добавить нечего, в самую точку. Но боюсь, что эти "домыслы" кое-кому не понравятся.
В общем то добавить нечего, в самую точку. Но боюсь, что эти "домыслы" кое-кому не понравятся.
Dkm
experienced
Нормальная в том плане, что жаловаться не на что, никак не "ни о чем". А не средняя для всех. Опять же, я этого нигде не говорила.Ну с таким же успехом можно было сказать, что нормальная для Новосибирска это 200. По Вашей же логике так получается. Согласитесь, ведь жаловаться не на что. Ну и ее можно назвать средней для определенного круга лиц.
Infinity_nsu
guru
Все понятно. Это болезнь такая, называется "я стал успешным".Мне вот кажется, что "я стал успешным" может сказать разве что директор газпрома
Она должна пройти чтобы остаться человеком.
Или увы - начнутся разговоры про "успешных людей", про "только тот молодец кто смог достичь успеха", про "если вы получается меньше 70 значит вы неудачники которым лень жопу от стула оторвать" и так далее.
Надеюсь это обойдет у вас, искренне надеюсь.
. Про жопу от стула - повторюсь, домыслы. И еще раз: речь шла о том, что вакансии с такими зарплатами в Нске есть, просто не у всех есть возможность на них попасть, и не потому, что они лопухи, неудачники и тд (терминология не моя, если что), а тупо потому, что их интересуют другие сферы. Вопрос стоял не в том, сколько получают врачи и педагоги в Нске в среднем, а в том, какие вакансии (в любой сфере) с такими зарплатами есть. И есть эти вакансии, если ты работаешь в той сфере, где они есть, на них реально попасть "с улицы". Возражения же пошли левые утверждения, которых не было.Сейчас читают
Слабокультурный Дозор
175364
1000
Стол заказов (часть 2)
1097454
682
Обмен мест в детских садах
789942
475
Infinity_nsu
guru
Можете делать выводы, я не против. Но если они никак не отражают действительности, я про это скажу. Надеюсь, вы не против?
Сэймэй
просветлённый
к вопросу о попадании в струю
попасть в струю - это все-же что-то вроде вот такого:
23 - во столько раз выросли доходы директора ФСКН России Виктора Иванова. В 2011 году он заработал 2 324 004 рубля, а в 2012 — 55 094 307 рублей.
попасть в струю - это все-же что-то вроде вот такого:
23 - во столько раз выросли доходы директора ФСКН России Виктора Иванова. В 2011 году он заработал 2 324 004 рубля, а в 2012 — 55 094 307 рублей.
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Мне вот кажется, что "я стал успешным" может сказать разве что директор газпромаА почему тогда через все Ваши сообщения форуме подобная фраза аж красной нитью прослеживается?
ЯгодкаМалинка
member
В моей компании сотрудники меньше 200 не получают (секретарь, маркетолог и бухгалтер не в счет).
Адвокатская контора.
Попасть можно выслав резюме и пройтя успешно собеседование.
Ни одного человека по родственному нет. Есть правда несколько человек который почти что по знакомству, правда со мной, а не через кого то. Просто понравилось как работают, поэтому и пригласила.
Адвокатская контора.
Попасть можно выслав резюме и пройтя успешно собеседование.
Ни одного человека по родственному нет. Есть правда несколько человек который почти что по знакомству, правда со мной, а не через кого то. Просто понравилось как работают, поэтому и пригласила.
Naaatta
Рыжик.....
Да разве я могу быть против. У нас свободная страна, а вам дали гражданство.
Причем забавно, что мои выводы сделали еще 3 человека только на этой странице топа.
Видимо мы все по встречке едем....
Причем забавно, что мои выводы сделали еще 3 человека только на этой странице топа.
Видимо мы все по встречке едем....
ANik1C
guru
Еще мне интересно - откуда взялась цифра 70? Это ТС как Шура Балаганов вычислил, сколько ему надо для счастья?
Просто в Нске одной пашни для этой суммы недостаточно - какая-то доля везения либо талант должен сопутствовать.
Просто в Нске одной пашни для этой суммы недостаточно - какая-то доля везения либо талант должен сопутствовать.
олдж
experienced
Конструктивно вопрос звучал бы: что нужно уметь и знать, сколько времени посвятить обучению, самообучению и нарабатыванию опыта, сколько сделать востребованных вещей, как взаимодействовать с людьми, чтобы зарабатывать от 70.
Голая цифра лишь повод для совковой зависти. Вроде тоже человек, две руки, две ноги, голова зп нормально считает. Только чё-т вот не везёт. А соседу вон прухает. Неспроста. Заговор
Голая цифра лишь повод для совковой зависти. Вроде тоже человек, две руки, две ноги, голова зп нормально считает. Только чё-т вот не везёт. А соседу вон прухает. Неспроста. Заговор
ну я - универсальный !!!А делать-то что умеете хорошо? За что платить?
... желание есть !!! да, мне главное - з/п. Но вот что то , блин , платить никто не хочет )))
В балете тоже сможете сплясать?
Alippa
нет статуса
В моей компании сотрудники меньше 200 не получают (секретарь, маркетолог и бухгалтер не в счет).а зачем вам так много?
Адвокатская контора.
обратно Клиентов получается обдираете как липку
к чему эта гонка?
Izraya
nomen est omen
в месяц?
чистыми, за вычетом всех налогов?
и вы тоже?
чистыми, за вычетом всех налогов?
и вы тоже?
Всю жизнь работаю в ИТ подразделениях финасового сектора, телекома.
Везде ситуация с зарплатами достаточно простая - платят каждому человеку тот минимум, который возможно платить чтобы он не ушёл.
Если человек пишет заявление ПСЖ, ему предлагают поднять до того уровня, на который он собрался уходить.
Это общий эскиз, бывают индивидуальные случаи, когда от сотрудника в итоге предпочитают избавится, либо находят возможность повысить, но учитывая то, что людей не то, чтобы очень много, это бывает в исключительных ситуациях - рост, как правило, происходит в период очень серьёзных потрясений в компании, и наверх попадают далеко не самые профессиональные, но зато лояльные и готовые реализовывать в последствии жёсткие меры люди.
На этом фоне уровень ЗП может очень сильно зависеть от текущего финансового положения компании, даже не от состоятельности, а скорее от отношения владельцев к тому, какая доля прибыли может идти на ФОТ.
И ещё, неужели никого не смущает ширина вилки на красивые вакансии - частенько, сверху 70-80, но ведь и снизу - 40-50... Скажу честно, ни разу не претендовал, т.к. не являюсь разработчиком или DBA, а у других направлений таких цифр в вакансиях обычно не наблюдается, подозреваю, что с улицы всё-таки на верх вилки попасть очень маловероятно.
И ещё, немаловажный момент. Я знаю, что на моём направлении 70 в Нск - реально, и знаю людей, которые их получают. Но, вот уже больше полугода поиска работы - и полный ноль. На весь полутора миллионный город сейчас - две вакансии, МТС и ЦФТ, причём, вторая ненастоящая, т.к. висит уже лет пять. Зарплата на входе - примерно половина от того, что можно было бы иметь в Москве.
Так что и в ИТ далеко не у всех и не всё шоколадно.
Везде ситуация с зарплатами достаточно простая - платят каждому человеку тот минимум, который возможно платить чтобы он не ушёл.
Если человек пишет заявление ПСЖ, ему предлагают поднять до того уровня, на который он собрался уходить.
Это общий эскиз, бывают индивидуальные случаи, когда от сотрудника в итоге предпочитают избавится, либо находят возможность повысить, но учитывая то, что людей не то, чтобы очень много, это бывает в исключительных ситуациях - рост, как правило, происходит в период очень серьёзных потрясений в компании, и наверх попадают далеко не самые профессиональные, но зато лояльные и готовые реализовывать в последствии жёсткие меры люди.
На этом фоне уровень ЗП может очень сильно зависеть от текущего финансового положения компании, даже не от состоятельности, а скорее от отношения владельцев к тому, какая доля прибыли может идти на ФОТ.
И ещё, неужели никого не смущает ширина вилки на красивые вакансии - частенько, сверху 70-80, но ведь и снизу - 40-50... Скажу честно, ни разу не претендовал, т.к. не являюсь разработчиком или DBA, а у других направлений таких цифр в вакансиях обычно не наблюдается, подозреваю, что с улицы всё-таки на верх вилки попасть очень маловероятно.
И ещё, немаловажный момент. Я знаю, что на моём направлении 70 в Нск - реально, и знаю людей, которые их получают. Но, вот уже больше полугода поиска работы - и полный ноль. На весь полутора миллионный город сейчас - две вакансии, МТС и ЦФТ, причём, вторая ненастоящая, т.к. висит уже лет пять. Зарплата на входе - примерно половина от того, что можно было бы иметь в Москве.
Так что и в ИТ далеко не у всех и не всё шоколадно.
Наверное меньше 200 на всех получают? 
Квазимодо
v.i.p.
маркетолог в адвокатской конторе? 
каковы его функции?директора по продажам нет?
каковы его функции?директора по продажам нет?скажу за телеком.....работал в конторах, тесно связанных с ним- никогда на зарплату не жаловался...были другие проблемы- но финансовых никогда....мне повезло?
Всё сугубо индивидуально.
Для Вас 70 сейчас означает отсутствие финансовых проблем?
Для Вас 70 сейчас означает отсутствие финансовых проблем?
ЯгодкаМалинка
member
А по вашему мнению они должны получать 15 тыс.?
ЯгодкаМалинка
member
Фирменный стиль, пресса не нем, реклама, сайт. Не мне же этим заниматься.
если с Вашим здоровьем внезапно что то произошло ( ни дай бог , несчастный случай) вы звоните в скорую помощь или резко запишитесь на приём к узкопрофильному титулованому професору медицины
Если у меня перелом, то я, пожалуй, сразу к профессору.
врач скорой помощи - это "специализированый девайс" или всё таки "универсальный специалист", который имеет 100 медицинских функций ?
У врача скорой помощи одна функция - оказать первую помощь.
по вашему умозаключению врачей скорой помощи нужно упразднить за ненадобностью.
Это по-вашему, так как вы сделали ошибочный посыл выше.
какими знаниями должен быть руководитель вашего предприятия ?
Я же уже написал - уметь руководить женой, ротой солдат и командой программистов
узкопрофильный выдающийся физик Эйнштейн , или специалист широкого профиля Ломоносов , чьи труды легли в основу всех фундаментальных наук , а также и литературы ?
С удовольствием бы взяли что Эйнштейна, что Ломоносова на 70 тыр., только вот на рынке все как-то такие "универсалы" попадаются, которые умеют все делать не более чем на 5%, а не на 200%, как Ломоносов.
Если у меня перелом, то я, пожалуй, сразу к профессору.
врач скорой помощи - это "специализированый девайс" или всё таки "универсальный специалист", который имеет 100 медицинских функций ?
У врача скорой помощи одна функция - оказать первую помощь.
по вашему умозаключению врачей скорой помощи нужно упразднить за ненадобностью.
Это по-вашему, так как вы сделали ошибочный посыл выше.
какими знаниями должен быть руководитель вашего предприятия ?
Я же уже написал - уметь руководить женой, ротой солдат и командой программистов
узкопрофильный выдающийся физик Эйнштейн , или специалист широкого профиля Ломоносов , чьи труды легли в основу всех фундаментальных наук , а также и литературы ?
С удовольствием бы взяли что Эйнштейна, что Ломоносова на 70 тыр., только вот на рынке все как-то такие "универсалы" попадаются, которые умеют все делать не более чем на 5%, а не на 200%, как Ломоносов.
вы не задумывались, почему никто из инженеров, юристов, мед.работников здесь не отписался?
Не буду оспаривать нужность этих профессий и проблемы с оплатой. Но если взять конкретного человека, то понятие "работать больше" в этой ситуации можно интерпретировать как "приложить усилия, чтобы изменить направление деятельности на более хлебное". Я, конечно, понимаю, что хочется заниматься тем, что интересно, но далеко не все хобби хорошо оплачиваются. Так что выбора 2 - терпеть или меняться.
Не буду оспаривать нужность этих профессий и проблемы с оплатой. Но если взять конкретного человека, то понятие "работать больше" в этой ситуации можно интерпретировать как "приложить усилия, чтобы изменить направление деятельности на более хлебное". Я, конечно, понимаю, что хочется заниматься тем, что интересно, но далеко не все хобби хорошо оплачиваются. Так что выбора 2 - терпеть или меняться.
"илита" всегда готова объяснить лузерам, что надо быть работящими, и тогда деньги будут.
А вы с чем-то несогласны, конечно, если речь идет не о Сизифе? Еще можно и не быть работящим, если родиться в правильной семье, чтобы родители пристроили в теплое место, или наследство на голову упало.
вряд ли стоит себя тешить надеждами на то, что кто-то из местной "илиты" вдруг озвучит потайное место, где дают много денег.
Да ради Бога - открываете НГС.Работу и ставите нижний фильтр по зарплате в 70 тыр.
чего бы "звезде" делать на улице?
А вот просто захотелось выйти погулять. Мы недавно такого "звездного" сотрудника отхватили с улицы! Ему просто скучно стало на прежнем месте работать, нужен был новый вызов.
А вы с чем-то несогласны, конечно, если речь идет не о Сизифе? Еще можно и не быть работящим, если родиться в правильной семье, чтобы родители пристроили в теплое место, или наследство на голову упало.
вряд ли стоит себя тешить надеждами на то, что кто-то из местной "илиты" вдруг озвучит потайное место, где дают много денег.
Да ради Бога - открываете НГС.Работу и ставите нижний фильтр по зарплате в 70 тыр.
чего бы "звезде" делать на улице?
А вот просто захотелось выйти погулять. Мы недавно такого "звездного" сотрудника отхватили с улицы! Ему просто скучно стало на прежнем месте работать, нужен был новый вызов.
Просто в Нске одной пашни для этой суммы недостаточно - какая-то доля везения либо талант должен сопутствовать.а вот это не совсем так.
я ниже приводил пример про компанию Лиотех.
условия прям сладкие, сам бы пошел, да своя фирма.
когда мне их озвучили, я аж призадумался, а не бросить ли и не пойти в найм))
мои выводы сделали еще 3 человека только на этой странице топа.
Это из категории тех, кто меньше 70 получают?
Это из категории тех, кто меньше 70 получают?
Всю жизнь работаю в ИТ подразделениях финасового сектора, телекома.
Работал в ИТ-отделе финансовой компании, нормально там платили, даже для после-кризисного времени. Правда, я - разработчик.
платят каждому человеку тот минимум, который возможно платить чтобы он не ушёл.
Точно такая же ситуация и там, где платят от 70. Если человек и так работает и уйти ему некуда - зачем ему платить больше?
две вакансии, МТС и ЦФТ, причём, вторая ненастоящая
Одной вакансии вам мало?
Работал в ИТ-отделе финансовой компании, нормально там платили, даже для после-кризисного времени. Правда, я - разработчик.
платят каждому человеку тот минимум, который возможно платить чтобы он не ушёл.
Точно такая же ситуация и там, где платят от 70. Если человек и так работает и уйти ему некуда - зачем ему платить больше?
две вакансии, МТС и ЦФТ, причём, вторая ненастоящая
Одной вакансии вам мало?
Не имею привычки считать чужие деньги... В связи с чем ваш вопрос?
В связи с чем ваш вопрос?
Вопрос риторический, ответ не нужен.
Вопрос риторический, ответ не нужен.
я ниже приводил пример про компанию Лиотех.Извините - ЗП 70 и добираться 1.5 часа в один конец это не лучше чем ЗП 50 и 15 минут пешком.
условия прям сладкие, сам бы пошел, да своя фирма.
когда мне их озвучили, я аж призадумался, а не бросить ли и не пойти в найм))
Не зря очередь из пуперспецов не выстроилась.
в принципе у меня все есть.....кредитов не беру, ипотеки нет, живу в своё удовольствие
С зарплатой 40-50 тысяч?
Не то, чтобы мало, просто это означает, что в городе для меня работы нет, и это печально.
Не то, чтобы мало, просто это означает, что в городе для меня работы нет, и это печально.
Вы - крайне приятный для работодателя сотрудник.
По мне так для отсутствия финансовых проблем надо раза в два больше, при условии, что не требуется содержать семью.
По мне так для отсутствия финансовых проблем надо раза в два больше, при условии, что не требуется содержать семью.
Единичные аномалии всегда были есть и будут, но расчитывая на них строить стратегию глупо.
чтобы не было кассовых разрывов обычно рекомендуют проанализировать расходы, а не ложиться сразу на передние лапы в погоне за доходами
Думаю, что аргументация "а с чего ты решил, что ты должен жить прилично" тут неуместна.
Желание иметь уровень жизни адекватный для европейской страны XXI века это, вроде бы, не экстремизм.
Желание иметь уровень жизни адекватный для европейской страны XXI века это, вроде бы, не экстремизм.
ну так это от европейцев и идет - уж кто-кто они только этим и занимаются, что режут те расходы, которые не ведут на "уровень жизни адекватный для европейской страны XXI века" а этих незаметных бюджетных фонтанчиков ой как много)))) ибо все вокруг только и заняты тем, чтобы нам что-то втюхать ненужное, вот на самом деле совсем не обязательное на вершине благосостояния европейского уровня
То есть вы настаиваете на том, что евриковый эквивалент ~140k RUR это не нормальный уровень для жителя современной европы?
Отец Тук
Рыльце в пушку
Если так рассуждать, то все, кто зарабатывает больше полтиника просто попали в струю, вот и все.Вообще-то, так и есть.
Что значит "попадаются"? А что лично Вы сделали для подготовки хорошего специалиста? Может Вы оплатили ему три высших образования?
Вы хотите чтобы кто то, где то его создал , а Вам он потом видете ли ни с того , ни с сего каким то образом "попался" и при этом на 200% работал . Только не надо говорить что "вот мы готовим , а они потом уходят". От такого риска грамотному работодателю вполне можно застраховаться.
Не хочу ничего сказать про Вас плохого. Наверное вы очень хороший и добросовестный работодатель, коль готовы платить выдающимся великим ученым такие огромные деньжищи - аж 70 тыщ !!!
Мне вот,как ни странно, "попадаются" работодатели , которые даже задачу грамотно сформулировать не могут... иди туда не знаю куда, сделай то не знаю что ... Каждый работодатель хочет чтобы пришел какой то волшебник и поднял его организацию с колен на небывалые высоты , а у самих даже на рекламу в бюджете ни копейки не заложено, да что там говорить - некоторые вообще не знают что такое бюджет (да... и при этом хорошо бы, чтоб такому работнику зарплату платить копеешную и при этом всех собак на него свесить).
Но зато потом все ходят, ноют и сопли распускают что не могут найти не то что хороших , но и вообще каких либо специалистов: "работники мол св...чи , совсем обленились работать не хотят".
Ни сколько не сомневаюсь , что большинству работодателей хватило бы совести Ломоносову 70тыщ платить, и при этом говорить, ковыряя в носу "вот ... нашел я тут одного манагера ... вроде нормальный, хоть и универсал" .
Вы хотите чтобы кто то, где то его создал , а Вам он потом видете ли ни с того , ни с сего каким то образом "попался" и при этом на 200% работал . Только не надо говорить что "вот мы готовим , а они потом уходят". От такого риска грамотному работодателю вполне можно застраховаться.
Не хочу ничего сказать про Вас плохого. Наверное вы очень хороший и добросовестный работодатель, коль готовы платить выдающимся великим ученым такие огромные деньжищи - аж 70 тыщ !!!
Мне вот,как ни странно, "попадаются" работодатели , которые даже задачу грамотно сформулировать не могут... иди туда не знаю куда, сделай то не знаю что ... Каждый работодатель хочет чтобы пришел какой то волшебник и поднял его организацию с колен на небывалые высоты , а у самих даже на рекламу в бюджете ни копейки не заложено, да что там говорить - некоторые вообще не знают что такое бюджет (да... и при этом хорошо бы, чтоб такому работнику зарплату платить копеешную и при этом всех собак на него свесить).
Но зато потом все ходят, ноют и сопли распускают что не могут найти не то что хороших , но и вообще каких либо специалистов: "работники мол св...чи , совсем обленились работать не хотят".
Ни сколько не сомневаюсь , что большинству работодателей хватило бы совести Ломоносову 70тыщ платить, и при этом говорить, ковыряя в носу "вот ... нашел я тут одного манагера ... вроде нормальный, хоть и универсал" .
То есть вы настаиваете на том, что евриковый эквивалент ~140k RUR это не нормальный уровень для жителя современной европы?где я вообще "настаивал" на конкретных цифрах?
речь о подходах в планировании бюджета домохозяйства
ну Европа она - большая, вы о какой стране конкретно?
ага , только боюсь денег у вас , за такое моё исполнение, не хватит
Мне показалось, что Вы среагировали именно на цифру, иначе откуда уверенность, что вообще есть что сокращать? Против подхода я не возражаю, но считаю, применим он далеко не ко всеми не всегда.
А говорю я прежде всего о тех странах, которые этот самый стандарт жизни задают - Великобритания, Франция, Нидерланды, Германия...
А говорю я прежде всего о тех странах, которые этот самый стандарт жизни задают - Великобритания, Франция, Нидерланды, Германия...
если под отсутствием финансовых проблем понимать килограммы черной икры или ванну из сливок- тогда да, у каждого своё......стесняюсь спросить- а какие у вас финансовые проблемы, что вам надо не менее 150 килорублей? и что вы можете предложить за такую зарплату
вы мегауниверсальный суперспец? в каких именно отраслях?могу предложить работу с доходом от 70 килорублей в разных отраслях- резюме скиньте...только предупреждаю сразу- требование к квалификации очень высоки...универсальный комбайн не нужен
С зарплатой 40-50 тысяч?
А что за специальность-то? Если нет вакансий, судя по всему вы ооочень редкий спец.
А что за специальность-то? Если нет вакансий, судя по всему вы ооочень редкий спец.
ТОП 5
1
2