где найти внятного "раздавателя" листовок?
12442
52
dojd
experienced
те товарищи, которых предлагают в агентстве, доверия не вызывают. нужен нормальный, чтобы мог внятно излагать мысли и не смотрел зверем
может обучить?
Нанять психолога и самим набрать группу. Раздаватель-это не призвание. Но формированию коммуникативных навыков помогает... А навыки общения ой как нужны молодым...)))
Нанять психолога и самим набрать группу. Раздаватель-это не призвание. Но формированию коммуникативных навыков помогает... А навыки общения ой как нужны молодым...)))
нужен нормальный, чтобы мог внятно излагать мыслизачем требовать от "сеятеля" листовок - излагать мысли
вы готовы это дополнительно оплачивать?
это довольно редкая компетентность в сегодняшних реалиях
IdemNaVostok
guru
те товарищи, которых предлагают в агентстве, доверия не вызывают. нужен нормальный, чтобы мог внятно излагать мысли и не смотрел зверемда что там "внятно излагать мысли", как-то проводили рекламную акцию, вот статистика:
из тех, кто выслал нам резюме (з/п - 120 руб/час, если что, средняя):
40 % уже передумали работать (спустя 2 дня с момента размещения вакансии) и реагировали на звонок голосом разбуженного в 3 часа ночи Газпровомского главбуха
50% не взяли трубку
из тех, что взяли и согласились на работу, были проинструктированы и предупреждены, что время от времени делаем проверки. И все, ВСЕ - во время проверок:
а) торчали в ближайшем переходе/магазине/кафе
б) сидели где-нить поблизости, строча смски в телефоне и ожидая истечения оговоренного рабочего времени.
Я правда, не знаю, что я делала не так. З/п 500 руб в час сделать? рядом стоять? ищу не там? Хоть сама раздавай))
leona
guru
отдачу от этого дела просчитывали? 99% листовок лежат в ближайшей урне
DmitriyCaso
activist
З/п 120 час очень даже неплохо для раздачи листовок.
Пусть рекламные агенства заключают договор с промоутерами.
А то просто привыкли кидать на бабки студентоту:) А те отвечают им взаимностью, не выполняя должностных обязанностей, а в итоге страдает рекламодатель.
Есть хитрая фишка, которая позволит сэкономить листовки, так чтобы они не оказались в урне, но это опять же потребует дополнительных денежных затрат:)
Пусть рекламные агенства заключают договор с промоутерами.
А то просто привыкли кидать на бабки студентоту:) А те отвечают им взаимностью, не выполняя должностных обязанностей, а в итоге страдает рекламодатель.
Есть хитрая фишка, которая позволит сэкономить листовки, так чтобы они не оказались в урне, но это опять же потребует дополнительных денежных затрат:)
99% листовок лежат в ближайшей урне
- земляной орех внутри.Сейчас читают
Посоветуйте фирму по изготовлению окон - 2 (часть 3)
344724
799
Отсутствие желания к партнеру
38523
185
Почему люди разводятся?
57468
162
edik54
junior
у меня есть автомобиль с видео-регистратором, я готов продать вам часовую видео-запись того как ваш раздаватель листовок без перерыва раздает листовки всего за 120 руб
Ц12
experienced
Есть хитрая фишка, которая позволит сэкономить листовки, так чтобы они не оказались в урнеВ урне они оказываются даже если студент честно раздаст их все, причем не по две-три пять, как они это обычно делают, а по одной.
Не помню. кто-то тут давал ссылку на хорошую книгу по рекламе, главный посыл которой был: "не сыпьте вал, люди уже выработали защитный иммунитет, рекламируйте среди тех, кто уже ищет ваш товар / услугу".
поддержу, лучше за те же деньги аниматоров поставить на денек - пусть шарики раздают у входа в лавочку и то больше прока, чем от этой зазывной литературы, хотя есть и иные примеры))))
Показать спойлер
Мойша:
—Товарищ командир, примите меня в партизанский отряд.
—Сначала проверим тебя в деле. Вот, возьми пачку листовок, распространи...
Мойша возвращается через неделю, измученный и похудевший. Отдает командиру пачку денег:
—Ну и товАрец же вы мне всучили, товарищ командир. Еле-еле рапространил...
—Товарищ командир, примите меня в партизанский отряд.
—Сначала проверим тебя в деле. Вот, возьми пачку листовок, распространи...
Мойша возвращается через неделю, измученный и похудевший. Отдает командиру пачку денег:
—Ну и товАрец же вы мне всучили, товарищ командир. Еле-еле рапространил...
Показать спойлер
рекламируйте среди тех, кто уже ищет ваш товар / услугу".Вот например у нас недавно дорогу перерыли. И все [сеnzored] стали ездить через наш двор.
А купить в Новосибирске малую архитектурную форму (сиречь бетонный цветник, противопарковочный столб, противотанковый еж) почти невозможно. В интернете ищется одна фирма, и для той это непрофиль - ждите мол 10 дней, если еще дозвонишься...
Вот таким фирмам надо отслеживать карту коммунальных ремонтов - и загодя расклеивать свои объявления именно на тех домах, по дворам которых будут ездить дятлы.
Если б кто среди меня сейчас прорекламировал малые архитектурные формы - на такою благодатную почву бы упало... ух!
нам на один раз. если учить, надо, чтобы постоянный был загруз. я, собственно, думаю, что как раз возмездность этой услуги и предполагает возможность выбора ... мммм... "специалиста". судя по постам ниже, я ошибаюсь
Alippa
а что делать? если нужно очень
IdemNaVostok
замечательно...
leona
раздача не на улице. и надо, чтобы человек говорить умел. про урны знаем, конечно...
DmitriyCaso
не хочу я никого кидать и чтобы кто-то кого-то кидал, потому и хочу сотрудничать напрямую.
короче, чувствую, плохо дело у нас с такими спецами....
Alippa
а что делать? если нужно очень
IdemNaVostok
замечательно...
leona
раздача не на улице. и надо, чтобы человек говорить умел. про урны знаем, конечно...
DmitriyCaso
не хочу я никого кидать и чтобы кто-то кого-то кидал, потому и хочу сотрудничать напрямую.
короче, чувствую, плохо дело у нас с такими спецами....
где найти внятного работодателя, который ясно бы излагал требования сразу
наверное это называется не раздаватель листовок, а промоутер какой-нибудь
наверное это называется не раздаватель листовок, а промоутер какой-нибудь
но так как ставка на промоутеров выше, давайте назовем его "раздавателям листовок", но потребуем выполнять функции старшего менеджера продаж и директора по развитию и рекламе
не надо оскорбляться и придираться к терминологии, ладно?
я не знаю, как называются люди, которые выполняют задачи про распространению листовок. или клиенты рекламных агентств все сплошь подкованные и знают разницу между раздавателем и промоутером?
задача такова:
нужно чтобы человек прошел по адресам, передал бумажки, которые ему выдадут, и сказал текст, который надо сказать. причем не пробурчал под нос, а сказал нормально. это значит, что должен быть коммуникабельный человек и ответственный при этом.
я что-то про старшего менеджера продаж и директора по развитию и рекламе писала? по-моему, из моего поста это совершенно точно никак не следовало, так что не надо демонстрировать ваше недовольство окружающей средой.
я не знаю, как называются люди, которые выполняют задачи про распространению листовок. или клиенты рекламных агентств все сплошь подкованные и знают разницу между раздавателем и промоутером?
задача такова:
нужно чтобы человек прошел по адресам, передал бумажки, которые ему выдадут, и сказал текст, который надо сказать. причем не пробурчал под нос, а сказал нормально. это значит, что должен быть коммуникабельный человек и ответственный при этом.
я что-то про старшего менеджера продаж и директора по развитию и рекламе писала? по-моему, из моего поста это совершенно точно никак не следовало, так что не надо демонстрировать ваше недовольство окружающей средой.
вы что-то не договариваете
если вам нужен специалист для анкетирования и первичного втюхивания, то вы так и напишите
но пытаться решить данную задачу промоутерами или случайными студентами по объявлению - наивно по меньшей мере и опасно для имиджа конторы, если он конечно есть или предполагается в будущем
ЗЫ: пока писАл вы успели ответить и на мой вопрос)))
у вас сложная задачка - это работа для специалиста
я бы отказался от идеи говорящей головы - лучше бы потратился на качественный директ-мейл, чтобы было персональное обращение к интересующему вас сотруднику
если вам нужен специалист для анкетирования и первичного втюхивания, то вы так и напишите
но пытаться решить данную задачу промоутерами или случайными студентами по объявлению - наивно по меньшей мере и опасно для имиджа конторы, если он конечно есть или предполагается в будущем
ЗЫ: пока писАл вы успели ответить и на мой вопрос)))
у вас сложная задачка - это работа для специалиста
я бы отказался от идеи говорящей головы - лучше бы потратился на качественный директ-мейл, чтобы было персональное обращение к интересующему вас сотруднику
тактика "плохой хороший полицейский" сработала в очередной раз, ТС разговорён
fer
veteran
Я как заинтересованное предвзятое лицо пишу. Так как оказываем услуги по проведению промо акций. Пишу реальность, не в коем случае рекламироваться не хочу, клиентов и так хватает.
На вопрос - что я делаю не так, или поставить по 500 руб.? Ответ - без разницы сколько вы поставите, работая с промо персоналом.
Работа в промо агентствах по набору персонала поставлена на поток. Обрабатывается больше число запросов, звонков и тп. И Малая часть в итоге вообще попадает в базу. Опять же ведется база промо персонала, она нарабатывается и меняется постоянно. Есть золотая база промоутеров - это люди без единой претензии в работе, с повышенной оплатой, туда в этому базу добавляются также единицы. Я бы сказал мало где вообще такая база ведется. А так как это в основном студенты то и доступность этих людей всегда разная.
Не буду говорить, какая работа проводится до запуска акции, много писать. Но в день самой акции, при большом количестве точек может сменится не мало промоутеров. Он например дал согласие, обучен, выходит завтра. А завтра за 4 часа до акции - он не доступен.... все пропал. Потом контроль за два часа до акции, потом за час, потом за 20 минут, и на старте акции. И на каждом этапе у Вас может выпасть промик, плоть реально - за 20 мин. до старта - отвечает - да все подъезжаю на точку. Во время старта его нет - и тел. отключен. На это, во первых при обучении персонала на акцию берется большее количество людей, остальные как бы в резерве. А в день акции - в офисе сидит промоутер оплачиваемо, в первый час старта акции, на случай если другой промик потерялся в промежутках 20 минут. И резко стартует на место.
В итоге обеспечивается 100% явка. Активность промоутеров, и правильность работы тоже контролируется, тоже долго писать
Это я к чему, есть БТЛ агентства, и они не просто так едят свой хлеб. (Мы не говорим щас про плохие и хорошие :). Ну и как минимум не понимал - сколько времени потратит человек, на поиск, обучение и тп, при этом сложно добиться нужного качества, чем отдать БТЛщикам и заниматься реально полезным и эффективным делом.
На вопрос - что я делаю не так, или поставить по 500 руб.? Ответ - без разницы сколько вы поставите, работая с промо персоналом.
Работа в промо агентствах по набору персонала поставлена на поток. Обрабатывается больше число запросов, звонков и тп. И Малая часть в итоге вообще попадает в базу. Опять же ведется база промо персонала, она нарабатывается и меняется постоянно. Есть золотая база промоутеров - это люди без единой претензии в работе, с повышенной оплатой, туда в этому базу добавляются также единицы. Я бы сказал мало где вообще такая база ведется. А так как это в основном студенты то и доступность этих людей всегда разная.
Не буду говорить, какая работа проводится до запуска акции, много писать. Но в день самой акции, при большом количестве точек может сменится не мало промоутеров. Он например дал согласие, обучен, выходит завтра. А завтра за 4 часа до акции - он не доступен.... все пропал. Потом контроль за два часа до акции, потом за час, потом за 20 минут, и на старте акции. И на каждом этапе у Вас может выпасть промик, плоть реально - за 20 мин. до старта - отвечает - да все подъезжаю на точку. Во время старта его нет - и тел. отключен. На это, во первых при обучении персонала на акцию берется большее количество людей, остальные как бы в резерве. А в день акции - в офисе сидит промоутер оплачиваемо, в первый час старта акции, на случай если другой промик потерялся в промежутках 20 минут. И резко стартует на место.
В итоге обеспечивается 100% явка. Активность промоутеров, и правильность работы тоже контролируется, тоже долго писать
Это я к чему, есть БТЛ агентства, и они не просто так едят свой хлеб. (Мы не говорим щас про плохие и хорошие :). Ну и как минимум не понимал - сколько времени потратит человек, на поиск, обучение и тп, при этом сложно добиться нужного качества, чем отдать БТЛщикам и заниматься реально полезным и эффективным делом.
от всей души вас с этим поздравляю. судя по количеству сообщений на форуме вы только начали практиковаться и такой небывалый успех
так вы определитесь уже...или распространитель или заклинатель?
у меня масштаб задачи не столь впечатляющий, мне бы человека ответственного, одного. на пару часов.
помню в бытность свою студенткой я так подрабатывала. никто ничему меня не обучал, никаких замен мне не придумывал. у меня почему-то хватало ответственности приходить вовремя и не халявить. до недавнего времени я свято верила, что все промоутеры (или как их там называют...) такие же - ответственные, неленивые. а тут - вон чего...
вот так развенчиваются мифы и рушатся мечты.
помню в бытность свою студенткой я так подрабатывала. никто ничему меня не обучал, никаких замен мне не придумывал. у меня почему-то хватало ответственности приходить вовремя и не халявить. до недавнего времени я свято верила, что все промоутеры (или как их там называют...) такие же - ответственные, неленивые. а тут - вон чего...
вот так развенчиваются мифы и рушатся мечты.
блин! я таких специалистов широкого профиля сто раз в офисах видела. откроют какую-нибудь очередную столовую или кабинет маникюра, или турагентство и ходят такие с бумажками, придут, улыбнутся, бумажку сунут, скажут: милости просим и уходят. все, вроде, казалось, просто. а на практике - обучение, базы, подстраховки, планирование, контроль.
нет, я понимаю, когда за дело берется специалист, он все задачи дифференцирует, выстраивает схемы, системы и т.д. в этом проявляется профессионализм. но вот все эти "ходоки", которых видела лично я, не производили впечатление обученных и в базы внесенных.
а мне надо: пришел, сказал "приходите к нам", отдал бумажку и ушел.
нет, я понимаю, когда за дело берется специалист, он все задачи дифференцирует, выстраивает схемы, системы и т.д. в этом проявляется профессионализм. но вот все эти "ходоки", которых видела лично я, не производили впечатление обученных и в базы внесенных.
а мне надо: пришел, сказал "приходите к нам", отдал бумажку и ушел.
я бы на месте владельца - сам бы обошел, познаемился и минимально себя попиарил
намного интереснее от владельца инфу получить и "личную" скидку за мои прекрасные глаза)))) чем от девочки-припевочки, которую то и в офис не всегда дальше ресепшен то запустят
намного интереснее от владельца инфу получить и "личную" скидку за мои прекрасные глаза)))) чем от девочки-припевочки, которую то и в офис не всегда дальше ресепшен то запустят
а нам и ресепшена за глаза хватит 
м-да, многое изменилось со студенческих моих времен...
спасибо всем участникам за советы
м-да, многое изменилось со студенческих моих времен...
спасибо всем участникам за советы
----нужно чтобы человек прошел по адресам, передал бумажки, которые ему выдадут, и сказал текст, который надо сказать. причем не пробурчал под нос, а сказал нормально. это значит, что должен быть коммуникабельный человек и ответственный при этом.
Через месяц лето.
14-16 летнего берите на работу, они замотивированы.
Через месяц лето.
14-16 летнего берите на работу, они замотивированы.
Вспомните как студенты экзамены сдают. В ухе наушник, и туда надиктовывается текст. Тут можно сделать по похожей схеме: в телефон гарнитуру, наушник в ухо, микрофон на лацкане пиджака. Звонок на его номер, и слушайте что он говорит и как, попутно давая ценные указания ему прямо в ухо
Одно плохо, что за 120 рублей в час мало кто из толковых ребят заморочится на такую работу. Вот реально, цена конечно рыночная, но если нужен один и действительно толковый, я бы цену раза в 2 поднял. Студенты сейчас ленивые, либо знают себе цену, и как раньше за гроши не пашут.
Одно плохо, что за 120 рублей в час мало кто из толковых ребят заморочится на такую работу. Вот реально, цена конечно рыночная, но если нужен один и действительно толковый, я бы цену раза в 2 поднял. Студенты сейчас ленивые, либо знают себе цену, и как раньше за гроши не пашут.а откуда взялась цифра 120 рублей? что-то я про нее часто читаю, но явно не я ее писала, поскольку не имею представления о том, сколько это сегодня стоит.
сказать надо 3-4 слова)))). если студенты не могут этого сделать без микрофона, наше государство ждет страшное будущее...
Квазимодо
не говорите. как подумаю, аж страшно становится)). хотя я в своем динозавровском возрасте еще в силах 2 слова связать и пунктуальной прикинуться. так что есть еще порох
сказать надо 3-4 слова)))). если студенты не могут этого сделать без микрофона, наше государство ждет страшное будущее...
Квазимодо
не говорите. как подумаю, аж страшно становится)). хотя я в своем динозавровском возрасте еще в силах 2 слова связать и пунктуальной прикинуться. так что есть еще порох
видите ли в чем дело....в последнее время тут ищут то харизматичных продажников, то внятных распространителей, то инженеров по продажам.......походу у нашего государства и настояшее не самое хорошее
Latinavata
member
Можете дать ссылку на вашу вакансию? Что нужно говорить? Ответственна. Согласна на подработку за 500 рублей в час. За ответственность и опыт работ
Infinity_nsu
guru
А почему вы уверены, что по адресам этого человека не пошлют куда подальше с этими бумажками?
а что такое "инженер по продажам"?
Энерджайзер
veteran
не надо оскорбляться и придираться к терминологии, ладно?Оппа, как мы от раздавателя листовок перешли... чуть ли не к "торговому представителю".
*
*
нужно чтобы человек прошел по адресам, передал бумажки, которые ему выдадут, и сказал текст, который надо сказать. причем не пробурчал под нос, а сказал нормально. это значит, что должен быть коммуникабельный человек и ответственный при этом.
листовки раздают школьники, вроде тут уже было про то как правильно трудоустраивать школьников.
дать листовку и внятно сказать это уже промоутер, и функционал тут другой.
пройти по адресам и тупо отдать это курьер
пройти по адресам и "промоутировать" в каждом месте это уже торговый представитель и их заманивают не разовой платой, а тем что потом они с этих заказчиков будут иметь постоянный процент.
dojd
experienced
понеслось...
сижу я, помню, как-то в офисе, который располагался на Крылова, 36. и открыли в этом здании, по-моему, очередное турагентство. сидим мы, значит, в тишине и работаем. вдруг открывается дверь, заходит молодой человек с пачкой визиток в руках и говорит примерно следующее (я за точность цитаты не ручаюсь, но смысл воспроизведу): "Здравствуйте! Мы на вашем этаже открыли турагентство. Соберетесь в отпуск, заходите, подберем тур. Я вам визиточку оставлю?..", после чего кладет на ближайший стол визитку, вежливо прощается и уходит.
далее был офис на пл. Калинина, там пришел молодой человек с тем же примерно текстом, но предложил заправлять картриджи. и тоже оставил нам визитку. или бумажку.
описала 2 случая. но в любом офисном центре они происходят как минимум пару раз в неделю.
может эти мальчики были студентами, а может, безработными. вполне возможно, что они все были торговыми представителями и сплошь директорами по рекламе (как выше предположил edik2013). мне неизвестно.
Энерджайзер, пожалуйста, по пунктам распишите мне, глупой, чтобы я в следующий раз не ошибалась и не позорилась на весь форум тотальной неосведомленностью в столь очевидных вопросах: где здесь торговый представитель и какие, стесняюсь спросить, % он за эти хождения по кабинетам потом получал? как они контролировались, рассчитывались и обосновывались? ведь никаких же % за это не платят, правда? был ли он при этом промоутером? он ведь не рекламировал товар/услугу, он пришел и сказал: в офисе № 15 открылось турагентство, приходите, если надо. а еще при этом улыбнулся, поздоровался и попрощался. все это чей функционал? директора по развитию и рекламе? старшего менеджера продаж? торгового представителя?
отдельно замечу, я не спрашиваю, сколько стоит эта работа. я спрашиваю: где искать людей не выдающихся талантов, нет, а просто человека, который способен улыбнуться, поздороваться, сказать об открытом в офисе № 15 турагентстве (парикмахерской, столовой, ремонте обуви и т.д. и т.п.), попрощаться и положить на край стола бумажку. на край стола, а не кучей в ближайшую урну, то есть - ответственного.
давайте уже в крайности впадать не будем, ладно
сижу я, помню, как-то в офисе, который располагался на Крылова, 36. и открыли в этом здании, по-моему, очередное турагентство. сидим мы, значит, в тишине и работаем. вдруг открывается дверь, заходит молодой человек с пачкой визиток в руках и говорит примерно следующее (я за точность цитаты не ручаюсь, но смысл воспроизведу): "Здравствуйте! Мы на вашем этаже открыли турагентство. Соберетесь в отпуск, заходите, подберем тур. Я вам визиточку оставлю?..", после чего кладет на ближайший стол визитку, вежливо прощается и уходит.
далее был офис на пл. Калинина, там пришел молодой человек с тем же примерно текстом, но предложил заправлять картриджи. и тоже оставил нам визитку. или бумажку.
описала 2 случая. но в любом офисном центре они происходят как минимум пару раз в неделю.
может эти мальчики были студентами, а может, безработными. вполне возможно, что они все были торговыми представителями и сплошь директорами по рекламе (как выше предположил edik2013). мне неизвестно.
Энерджайзер, пожалуйста, по пунктам распишите мне, глупой, чтобы я в следующий раз не ошибалась и не позорилась на весь форум тотальной неосведомленностью в столь очевидных вопросах: где здесь торговый представитель и какие, стесняюсь спросить, % он за эти хождения по кабинетам потом получал? как они контролировались, рассчитывались и обосновывались? ведь никаких же % за это не платят, правда? был ли он при этом промоутером? он ведь не рекламировал товар/услугу, он пришел и сказал: в офисе № 15 открылось турагентство, приходите, если надо. а еще при этом улыбнулся, поздоровался и попрощался. все это чей функционал? директора по развитию и рекламе? старшего менеджера продаж? торгового представителя?
отдельно замечу, я не спрашиваю, сколько стоит эта работа. я спрашиваю: где искать людей не выдающихся талантов, нет, а просто человека, который способен улыбнуться, поздороваться, сказать об открытом в офисе № 15 турагентстве (парикмахерской, столовой, ремонте обуви и т.д. и т.п.), попрощаться и положить на край стола бумажку. на край стола, а не кучей в ближайшую урну, то есть - ответственного.
давайте уже в крайности впадать не будем, ладно
Энерджайзер
veteran
В БЦ во всяких таких сервисных комнатушках ходят их сотрудники, это именно курьерская работа, и платят за нее по договоренности с сотрудником иногда и не платят, но это не правильно.
Если вам нужно раздавать в рамках пары бизнес центров, то наиболее эффективно будет идти тому, кто будет впоследствии принимать заказы/оказывать услуги/что там еще у вас. Потому как во-первых сможет ответить на все вопросы, во-вторых будет ассоциироваться у соседей с товаром/услугой (то есть вас можно будет встретить в коридоре, стукнуть себя по лбу и сказать "ой! У нас же картридж закончился! Я собирался уже за новым бежать! А вы ж заправляете! Через 2 минуты принесу!"
Короче толку будет больше, чем от левого человека.
Короче толку будет больше, чем от левого человека.
margarita2007
experienced
вы тут столько дней обсуждаете эту разовую задачу, что обежали бы сами давно уже всё со своими листовками.
примерно тоже , что и харизматические продажники и внятные раздаватели....сферический конь в вакууме
dojd
experienced
ок. сотрудники. у меня есть цель часть своих (как сотрудника) функций передать другому человеку и оплатить его услуги. вот директора часть своих функций передают замам и секретаршам, главные бухгалтера - просто бухгалтерам и т.д. я тоже хочу. и спрашиваю - где найти такого человека. это тема топика.
курьер = "раздаватель" листовок? больше нет оснований указывать мне на попытки нанять директора по развитию и рекламе за копейки и не платить ему потом %?
курьер = "раздаватель" листовок? больше нет оснований указывать мне на попытки нанять директора по развитию и рекламе за копейки и не платить ему потом %?
dojd
experienced
ну, во-первых, я не сижу на месте. и если начну бегать, не успею сделать другие дела. во-вторых, я отвечаю на посты, а не "столько дней обсуждаю". а в-третьих, могу ли я сама определить, что для меня будет проще, самой оббежать всех или нанять человека?
вопрос в топике "быстрее ли оббежать самой" мною не ставился.
вопрос в топике "быстрее ли оббежать самой" мною не ставился.
у меня масштаб задачи не столь впечатляющий, мне бы человека ответственного, одного. на пару часов.Тут собственно по рынку от 500 рублей час, иначе не стоит овчинка. Ибо "тираж" у Вас небольшой.
Хоть сама раздавай))ответ на все вопросы)
Небольшой совет, не совсем относящийся к делу, но сильно повлияющий на отношение к вашей фирме: когда будете посылать их на дело, строго настрого научите их не навязываться и отнимать минимум времени.
Потому что если не научите - то охрану вызовут конечно не всегда, но отношение такой визит после себя оставит...
Потому что если не научите - то охрану вызовут конечно не всегда, но отношение такой визит после себя оставит...
вам же девушка еще в 11 утра написала, что согласна за 500р/час...
Вы что-то хотите совместить два в одном и за 120 руб. в час - и промоутер и листовки раздавать. 90% прохожих не будут слушать бред, который несет разадвальщик. Добейтесь честной отдачи, чтобы человек честно раздавал листовки прохожим, и сделайте нормальные листовки, чтобы их не отправляли сразу в урну. Даже при этом 23-27% листовок будут оказываться в урне.
Поделюсь своим опытом. Задача была такая: продвигать новый киноетар, в том числе путём раздачи листовок. Объявления по общагам разместили - отклик достаточно приличный, но и отсев не меньше. Не прийти на рабочее место в условленное время - в порядке вещей. Решила через знакомых поисктать, вроде как по рекомедации и доверия больше, и ответственность. Результат тотже, плюс нервы и подпорченные отношения со знакомыми. В итоге стали сотрудничать с компанией ЦДК. Они всю работу с промоутерами сами организуют, есть база с проверенными и надёжными работниками. Мне оставалось только эффективность отслеживать. Работа с агентством во всех смыслах выгоднее.
На мой взгляд листовки это бред. Эффективность близка к нулю и деньги вряд ли отобьются. Их просто некогда читать и не хочется, воспринимается как надоедливый спам. Выработан стереотип, что там что то такое, что отнимет время, но толку не будет. Всегда думаю, вот не жалко денег на красивые листовки засоряющие подъезды и улицы и столько людей делают бестолковое дело, бумага, печать, раздача, мусорное ведро. И очень хорошо, что молодежь отказывается спамить добросовестно и оптом делает работу по перемещению вашего мусора в мусорный бак, избавляют нас от этой задачи. А вы скромно, 120р в час, это оплачиваете. Вам нужно повысить объем продаж. Ну да листовки, спам-рассылки это же так просто. Зачем составлять целевые базы потенциальных клиентов, обзвон, объезд, презентации, анализ, проще нанял мальчиков-девочек и стриги купоны.
ТОП 5
1
2