Куда и кому жаловаться?!
18568
42
Куда и кому пожаловаться если постоянно задерживают зарплату (3-4 месяца), не выплачивают или не полностью выплачивают отпускные, выходное пособие при увольнение и т.д. На все устные вопросы руководство только смееются и говорит "не нравится увольняйтесь, но в этом случае вообще ничего не получите". Если надо могу написать название.
лучше скажите - все ли документы о трудоустройстве у вас есть - трудовой договор и доп. соглашения к нему (если они были), копия приказа о приеме, расчетки о зарплате и т.д.
Официально ли вы работаете? Договор о приёме на работу на руках? И как вы 3-4 месяца без зарплаты, но с усмешками руководства?
Жаловаться, конечно, в районную трудовую инспекцию, но это если есть трудовой договор. Если работаете неофициально - сами виноваты. И вообще смысл работать если зп не платят 4 месяца? Надо было уволиться после первого!
да напишите названия конторы чтоб другие так не попали....а вообще в трудовую инспекцию идти надо...
лучше скажите - все ли документы о трудоустройстве у вас есть - трудовой договор и доп. соглашения к нему (если они были), копия приказа о приеме, расчетки о зарплате и т.д.Есть обсолютно все и трудовой договор и запись с трудовой книжке, вот только руководителя это обсолютно не беспокоит, покровители у него слишком серьезные. Скажу больше, это предприятие - завод входит в СО РАН.
Официально ли вы работаете? Договор о приёме на работу на руках? И как вы 3-4 месяца без зарплаты, но с усмешками руководства?Оценил юмор!!!
Сейчас читают
Дозор очередной
28741
988
Прошу помощи пиаром!
1981
34
Нестандартная ситуация, куда пойти работать?
8845
21
Жаловаться, конечно, в районную трудовую инспекцию, но это если есть трудовой договор. Если работаете неофициально - сами виноваты. И вообще смысл работать если зп не платят 4 месяца? Надо было уволиться после первого!Смысла конечно нету, но и бегать тоже не вариант. Работа полностью официальная это же гос структура!!! В трудовую инспекцию принимают заявление только от конкретного человека или можно анонимное сообщение оставить?! Тут вот ситуация то не простая, я выше написал что у руководителя покровители очень серьезные, так вот кто увольнялся по пол года уже не могут работу найти, испортили им репутацию. А название я напишу в личку если кому то надо будет.
Да будет Вам известно, что:
1. Ответственность за невыплату зарплаты в отношении работодателей в последние годы сильно ужесточена.
2. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
2.1. Вы можете обратиться в суд, неиспользование права в использовании досудебных механизмов (трудинспекция) не является основанием для нерассмотрения дела по существу.
3. Куда бы Вы не обратились, вопрос о выплате Вам заработной платы будет решен (даже если все вокруг считают, что все куплено и правды не добьешься).
4. Если сможете доказать, что Ваш работодатель, его уполномоченные представители, не только не выплачивали Вам заработную плату, но еще и открыто издевались при этом - это будут их предпоследние издевки, последние они могут высказать суду перед оглашением приговора.
И запомните на будущее величайшее достижение человечества, закрепленное среди прочих прав и свобод человека и гражданина: бесплатный труд преследуется по закону.
Если Вы и Ваш работодатель попутали эпохи, и до сих пор убеждены в том, что в обществе до сих пор рулят крепостное право и средневековые понятия о трудовых взаимоотношениях, то это вовсе не означает, что это действительно так. В соответствии с законом Ваш работодатель после четырехмесячных задержек зарплаты имеет все шансы односекундно превратиться в самого порядочного работодателя России. В противном случае, столько же ему может понадобиться времени, чтобы превратиться в обвиняемого.
С уважением,
АМ
1. Ответственность за невыплату зарплаты в отношении работодателей в последние годы сильно ужесточена.
2. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
2.1. Вы можете обратиться в суд, неиспользование права в использовании досудебных механизмов (трудинспекция) не является основанием для нерассмотрения дела по существу.
3. Куда бы Вы не обратились, вопрос о выплате Вам заработной платы будет решен (даже если все вокруг считают, что все куплено и правды не добьешься).
4. Если сможете доказать, что Ваш работодатель, его уполномоченные представители, не только не выплачивали Вам заработную плату, но еще и открыто издевались при этом - это будут их предпоследние издевки, последние они могут высказать суду перед оглашением приговора.
И запомните на будущее величайшее достижение человечества, закрепленное среди прочих прав и свобод человека и гражданина: бесплатный труд преследуется по закону.
Если Вы и Ваш работодатель попутали эпохи, и до сих пор убеждены в том, что в обществе до сих пор рулят крепостное право и средневековые понятия о трудовых взаимоотношениях, то это вовсе не означает, что это действительно так. В соответствии с законом Ваш работодатель после четырехмесячных задержек зарплаты имеет все шансы односекундно превратиться в самого порядочного работодателя России. В противном случае, столько же ему может понадобиться времени, чтобы превратиться в обвиняемого.
С уважением,
АМ
Есть обсолютно все и трудовой договор и запись с трудовой книжке, вот только руководителя это обсолютно не беспокоит, покровители у него слишком серьезные. Скажу больше, это предприятие - завод входит в СО РАН.Ну так то руководитель предприятия рисковый человек. Невыплата зп более 3-х месяцев это реальный уголовный срок. Пишите письмо в следственный комитет и машина закрутится.
Смотря где эти покровители. Если на местном уровне, то можно писать в следственный комитет России , в Москву. Сейчас вроде модно дела заводить на не в меру наглых "покровителей". Хотя можно и в местные инстанции обратиться с оговоркой, что если не будет результата, обратитесь в высшие инстанции. Чиновники сейчас боятся с Москвой связываться.
Оценил юмор!!!Юмор "чёрный", но всё же, зачем вы ждали 3-4 месяца? Из таких конторок нужно уходить сразу. Если у работодателя нет денег это видно всегда сразу и не только по задержанной зарплате.
В вашем случае можно смело идти в трудовую инспекцию и писать жалобу, либо всё таки выбить с работодателя свою зарплату без разберательств. Потому как это все затянется не на пару дней.
нарушение п.9 Правил форума
Спасибо за ответ, достаточно развернуто и полно. Можно написать анонимную жалобу?
Спасибо за ответ, достаточно развернуто и полно. Можно написать анонимную жалобу?
нарушение п.9 Правил форума
Согласен, юмор черный. Почему не увольняются люди?! Вопрос конечно хороший, но как я писал выше кто уже осмелился уволиться не могут устроиться на работу по пол года, никуда не берут.
А покровители очень серьезные, ну сами судите, руководитель бывший полковник ФСБ. Вот почему и встает вопрос об анонимном письменном заявлении. Если кто то может помочь будем с коллегами только рады и признательны.
На одном из собраний он открыто заявил что кто пойдет жаловаться поставит крест на своей карьере и личности, типа он заранее узнает о всех письменных зявлениях и успевает их предупредить. Ну а сами понимаете для ученых и академиков (большинство нашего завода) поставить крест на себе это дорогого стоит, значит перечеркнуть все что было раньше, учеба, научные труды, открытия и т.д.
Согласен, юмор черный. Почему не увольняются люди?! Вопрос конечно хороший, но как я писал выше кто уже осмелился уволиться не могут устроиться на работу по пол года, никуда не берут.
А покровители очень серьезные, ну сами судите, руководитель бывший полковник ФСБ. Вот почему и встает вопрос об анонимном письменном заявлении. Если кто то может помочь будем с коллегами только рады и признательны.
На одном из собраний он открыто заявил что кто пойдет жаловаться поставит крест на своей карьере и личности, типа он заранее узнает о всех письменных зявлениях и успевает их предупредить. Ну а сами понимаете для ученых и академиков (большинство нашего завода) поставить крест на себе это дорогого стоит, значит перечеркнуть все что было раньше, учеба, научные труды, открытия и т.д.
Спасибо за ответ, достаточно развернуто и полно. Можно написать анонимную жалобу?Анонимная жалоба не прокатит. Но на 99% вас просто запугивают.
А покровители очень серьезные, ну сами судите, руководитель бывший полковник ФСБ.Это директор предприятия? Если так, то с большой долей вероятности по заявлению получит срок.
Неоднократное нарушение п.9 правил форума. Последнее предупреждение!!!
Да, директор завода который входит в СО РАН является полковником ФСБ в отставке.
Да, директор завода который входит в СО РАН является полковником ФСБ в отставке.
А разве научные труды и открытия не становятся достоянием гласности? Как можно их зачеркнуть?
Кстати, вы имеете полное право прекратить работу при задержке выплаты зарплаты на срок свыше 15 дней, известив работодателя в письменной форме.
Кстати, вы имеете полное право прекратить работу при задержке выплаты зарплаты на срок свыше 15 дней, известив работодателя в письменной форме.
Если в трудинспекцию, то, по моему, да. Но точнее Вас проконсультируют на приеме в трудовой инспекции.
А разве научные труды и открытия не становятся достоянием гласности? Как можно их зачеркнуть?Остаются, но если ты свою научную работу не поддерживаешь в течение года то после можно начинать все с начала, к сожалению специфика деятельности такая, прогресс не стоит на месте. Прекращали и останавливали и письменно извещали руководителя, ничего не меняется.
Кстати, вы имеете полное право прекратить работу при задержке выплаты зарплаты на срок свыше 15 дней, известив работодателя в письменной форме.
Остаются, но если ты свою научную работу не поддерживаешь в течение года то после можно начинать все с начала, к сожалению специфика деятельности такая, прогресс не стоит на месте. Прекращали и останавливали и письменно извещали руководителя, ничего не меняется.Зачем этот мазохизм. Если готовы защищать свои права, то заявление в следственный комитет (по задержке свыше 3 месяцев ук) и в суд (на выплату зп) и искать новую работу.
Не готовы защищать права - увольняйтесь и работайте в другом месте.
Ну никто же не сказал, что после приостановки вам ее выплатят. Зато в это время можно искать другую работу и даже найти и начать работать.
Никто вместо вас за ваши деньги бороться не будет. Боитесь - работайте бесплатно.
Никто вместо вас за ваши деньги бороться не будет. Боитесь - работайте бесплатно.
На одном из собраний он открыто заявил что кто пойдет жаловаться поставит крест на своей карьере и личности, типа он заранее узнает о всех письменных зявлениях и успевает их предупредитьНа вас явно нагоняют жути. И то что люди уволившиеся не могут найти работу - не связано с тем, что ваш руководитель якобы бывший сотрудник гос.безопасности. Могу предположить, что дело в малом спросе на вашу специальность.
В любом случае уйдя у вас больше шансов на благополучие, не же ли ходить и работать за усмешки руководства. Моё мнение!
Собственно здесь написаны основания для возбуждения уголовного дела по вашему случаю.
http://www.krasproc.ru/explain/10060
http://www.krasproc.ru/explain/10060
да понты это все....сказки про белого бычка....тем более на госпредприятии
да понты это все....сказки про белого бычка....тем более на госпредприятииЧто именно понты? Думаете что я обманываю чтоли?! Конечно ваше право делать такие выводы. елси есть возможность проверить я могу написать полное название организации.
трудовую инспекцию принимают заявление только от конкретного человека или можно анонимное сообщение оставить?ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе
3) заявление - просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц;
Статья 7. Требования к письменному обращению
1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений
1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
Как говорится нет человека нет проблемы...
Не ходите в трудовую - не тратьте время и нервы, промурыжат там и все. Идите сразу в прокуратуру - 100%, что будет эффект.
Не ходите в трудовую - не тратьте время и нервы, промурыжат там и все. Идите сразу в прокуратуру - 100%, что будет эффект.Многие советуют идти напрямую в прокуратуру, скорее всего так и сделаем. Спасибо.
"Бывшие" как правило ничего не могут уже сделать, только понты городить. Приходилось пересекаться несколько раз, правда не как работник с работодателем.
Идите сразу в прокуратуру - 100%, что будет эффект.Вы в этом уверены? А вам не кажется что прокуратура не является органом который проблемы бедных рабочих должна рассматривать?
В силу ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Российской Федерации осуществляет Государственная инспекция труда и её территориальные органы.
Таким образом, прокуратура грамотно берет и отфутболивает маляву гражданина, на основе
Статья 8. Направление и регистрация письменного обращения
3. Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию данных государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения, за исключением случая, указанного в части 4 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Вот, а пока вы будете ждать чудо, пока ваше обращение гуляет по инстанциям, выходит срок исковой давности
Статья 392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Многие советуют идти напрямую в прокуратуру, скорее всего так и сделаем. Спасибо.Не правильно... самый быстрый и эффективный способ суд..
Не кажется) Сталкивались уже с подобной ситуацией, поэтому и пишу. После прокуратуры в суд
Не кажется) Сталкивались уже с подобной ситуацией..Видимо добрые прокуроры
... прокуратура не обязана рассматривать жалобу в силу закона . Первая инстанция это ГИТ, потом прокуратура, судНе правильно... самый быстрый и эффективный способ суд..В прокуратуру идти нет смысла это верно, потому что она заниматься этим делом не будет. Тут две проблема - одна уголовная и по ней надо обращаться в следственный комитет (начать с письменного обращения через интернет в СК района). Вторая проблема денежная - по ней надо обращаться сразу в суд, чтобы не пропустить срок давности. Два этих дела надо делать параллельно.
Видимо добрые прокурорыСмотря на что жалоба, если есть административная отвественность, то рассматривать будет как раз прокуратура. В остальных случаях она должна бы переслать заявления у нужный орган :), но в Новосибирске она обычно пишет отписки.
Смотря на что жалоба, если есть административная отвественность, то рассматривать будет как раз прокуратуране верно..
Этим тоже будет заниматься ГИТ.
открываем КОАП
Показать спойлер
Статья 23.12. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27, статьями 5.28 - 5.34, 5.44 настоящего Кодекса.
2. Рассматривать дела об административных правонарушениях от имени органа, указанного в части 1 настоящей статьи, вправе:
1) главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;
2) главный государственный правовой инспектор труда Российской Федерации;
3) главный государственный инспектор Российской Федерации по охране труда;
4) руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда);
5) руководители территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда);
6) руководители структурных подразделений территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда);
7) главные государственные инспектора труда;
8) старшие государственные инспектора труда;
9) государственные инспектора труда.
Статья 28.4. Возбуждение дел об административных правонарушениях прокурором
1. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1, 5.7, 5.21, 5.23 - 5.25, 5.39, 5.45, 5.46, 5.48, 5.52, 5.58 - 5.63, 6.19, 6.20, 7.24, частью 2 статьи 7.31, статьями 12.35, 13.11, 13.14, 13.27, 13.28, частями 1 и 2 статьи 14.25, статьей 14.35, частью 1 статьи 15.10, частью 5 статьи 15.27, частью 3 статьи 19.4, статьями 19.6.1, 19.9, 19.28, 19.29, 19.32, 20.26, 20.28, 20.29 настоящего Кодекса, возбуждаются прокурором. При осуществлении надзора за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, прокурор также вправе)(ЭТО НЕ ОБЯЗАННОСТЬ) возбудить дело о любом другом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 383-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ)
1. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27, статьями 5.28 - 5.34, 5.44 настоящего Кодекса.
2. Рассматривать дела об административных правонарушениях от имени органа, указанного в части 1 настоящей статьи, вправе:
1) главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;
2) главный государственный правовой инспектор труда Российской Федерации;
3) главный государственный инспектор Российской Федерации по охране труда;
4) руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда);
5) руководители территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда);
6) руководители структурных подразделений территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда);
7) главные государственные инспектора труда;
8) старшие государственные инспектора труда;
9) государственные инспектора труда.
Статья 28.4. Возбуждение дел об административных правонарушениях прокурором
1. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1, 5.7, 5.21, 5.23 - 5.25, 5.39, 5.45, 5.46, 5.48, 5.52, 5.58 - 5.63, 6.19, 6.20, 7.24, частью 2 статьи 7.31, статьями 12.35, 13.11, 13.14, 13.27, 13.28, частями 1 и 2 статьи 14.25, статьей 14.35, частью 1 статьи 15.10, частью 5 статьи 15.27, частью 3 статьи 19.4, статьями 19.6.1, 19.9, 19.28, 19.29, 19.32, 20.26, 20.28, 20.29 настоящего Кодекса, возбуждаются прокурором. При осуществлении надзора за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, прокурор также вправе)(ЭТО НЕ ОБЯЗАННОСТЬ) возбудить дело о любом другом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 383-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ)
Показать спойлер
Если ГИТ не найдет, то можно накатать на ГИТ жалобу в прокуратуру, и тогда задействуется прокуратура- надзор за соблюдением ГИТ закона
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, в частности любой гражданин имеет право на ответ по существу поставленных вопросов в обращении. И прокуратура впаивает штраф ГИТ по ст.5.59 КоАП
Уважаемые, длинные цитаты прячем под спойлер - так легче пролистывать посты. И очень прошу всех избегать вложенного цитирования, если не хотите, чтобы Ваш пост снесли по п.9 правил форума. Лично я править такие посты больше не буду.
В случае задержки выплаты заработной платы руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145.1 «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» УК РФ.
Показать спойлер
Если в ходе производства по делу об административном правонарушении прокуратура или трудинспекция обнаружит, что в действиях руководителя организации усматриваются признаки состава преступления, материалы передаются в органы Следственного комитета при прокуратуре РФ для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Иногда уголовное преследование инициируется после того, как на компанию или руководителя не оказали должного воздействия меры административной ответственности.
1. Ответственность за частичную невыплату зарплаты (п.1 ст.145.1 УК РФ).
В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности
руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:
- штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года,
- либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,
- либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Ответственность за полную невыплату зарплаты (п. 2 ст.145.1 УК РФ).
В случае полной невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других выплат свыше двух месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности
руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:
- штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет
- либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
1. Ответственность за частичную невыплату зарплаты (п.1 ст.145.1 УК РФ).
В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности
руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:
- штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года,
- либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,
- либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Ответственность за полную невыплату зарплаты (п. 2 ст.145.1 УК РФ).
В случае полной невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других выплат свыше двух месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности
руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:
- штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет
- либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Показать спойлер
Это еще и доказать надо, что был умысел для совершения данного правонарушения по уголовной статье.
Дела по данной статье беспреспективны и единицы доходят до суда.
Если прокуратуре кроме как разбирать АД бедных работников, занятся не чем, то рассмотрит, если есть дела по важнее то пошлет лесом в ГИТ)))
Дела по данной статье беспреспективны и единицы доходят до суда.
Если прокуратуре кроме как разбирать АД бедных работников, занятся не чем, то рассмотрит, если есть дела по важнее то пошлет лесом в ГИТ)))
Это еще и доказать надо, что был умысел для совершения данного правонарушения по уголовной статье.При чем здесь вообще прокуратура и гит? Дело такое возьмут, дойдет ли до суда не ясно, но участников опросят.
Дела по данной статье беспреспективны и единицы доходят до суда.
Если прокуратуре кроме как разбирать АД бедных работников, занятся не чем, то рассмотрит, если есть дела по важнее то пошлет лесом в ГИТ)))
Считаю нужно пробывать обращаться в инспекцию по труду (бывает и там помогают) и в прокуратуру, и в суд.
+ хорошо бы вам всем, обманутым, постараться дать публичную огласку проблеме, в идеале, сюжет на федеральном канале, о том, как Карабас-Барабас не платит интеллектуалам за работу, помимо этого еще и угрожает им плетью...
Комплекс мер всегда эффективнее) тем более если у Карабаса "связи"
+ хорошо бы вам всем, обманутым, постараться дать публичную огласку проблеме, в идеале, сюжет на федеральном канале, о том, как Карабас-Барабас не платит интеллектуалам за работу, помимо этого еще и угрожает им плетью...
Комплекс мер всегда эффективнее) тем более если у Карабаса "связи"
Считаю нужно пробывать обращаться в инспекцию по труду (бывает и там помогают) и в прокуратуру, и в суд.Спасибо за совет, сейчас как раз готовим коллективное письмо в прокуратуру, но предварительно был сделан звонок на горячую линию и очень милая девушка сказала что уже сейчас передаст устную жалобу инспектору. Так что завертелось. О результатах буду отписываться.
+ хорошо бы вам всем, обманутым, постараться дать публичную огласку проблеме, в идеале, сюжет на федеральном канале, о том, как Карабас-Барабас не платит интеллектуалам за работу, помимо этого еще и угрожает им плетью...
Комплекс мер всегда эффективнее) тем более если у Карабаса "связи"
ТОП 5
1
2
4