там же 50/50 - либо вытянет, либо не вытянет!

Когда я оклад менеджера вижу в 15 тысяч, то понимаю , что охранник может заработать больше ни чего не продавая. Просто не выгодно работодателю платить большой процент. Проще поднять зарплату. От сюда вывод- товар низкого спроса, вот и оклады маленькие. Пример из жизни- требуются менеджеры продаж светодиодной продукции , объявлений доход на сайтах 25-40 тысяч. Реально предлагают 10-15+%. Стоимость, за которую в среднем по рынку предлагают отечественный офисный светодиодный светильник под "Армстронг"- 2500 рублей. Разница в потреблении электроэнергии- меньше в два раза. Комплектующие на такой светильник Российской сборки ( розничные цены), блок питания 340 рублей, светорассеиватель 110-175 рублей, корпус и коробка 300 рублей, плюс четыре светодиодные линейки от 100 до -170 рублей ( зависит от производителя и светодиодов) , отпускная цена с некоторых заводов такого светодиодного светильника от 1250 рублей ( не Китай- еще раз подчеркиваю это). И ни кого найти не могут в продажи. Самое интересное, и делать светильники такие ни кто не хочет. Вот и весь бизнес.

то понимаю , что охранник может заработать больше ни чего не продавая.

Ну да, у нас работает только тот, кто продает, остальные штаны просиживают...

Когда я оклад менеджера вижу в 15 тысяч....... просто не выгодно работодателю платить большой процент. Проще поднять зарплату. От сюда вывод- товар низкого спроса, вот и оклады маленькие

Вы сами поняли что написали?

объявлений доход на сайтах 25-40 тысяч. Реально предлагают 10-15+%

Что вас смущает в этом? Доход продажника складывается из оклада и %%. 10-15 оклад, остальные 15-25 будут %%.

Уровень затрат сил у охранника в банке намного меньше, чем у менеджера продаж в полях. Надеюсь с этим спорить не будете. Второе, где идут постоянно покупатели, обычно девушка на гарантированной зарплате , плюс небольшой процент. Поток клиентов не она создает, а работодатель, и ему не выгодно с одной стороны платить большой процент, а с другой менять часто людей на отпуске товара. вот и предлагают сразу золотую середину. Проценты не всегда бывают, есть ещё и те, кто виртуальными складами и товарами торгуют.

А вы придумали как измерить уровень затрат сил? Вас ожидает нобелевская премия.
Почему все продажники нечеловечески уверены, что они работают больше всех?

где идут постоянно покупатели, обычно девушка на гарантированной зарплате , плюс небольшой процент

Уважаемый, вы не передергивайте.
Вы написали коротко и внятно - там где товар плохо продается - маленький оклад, потому что проще повысить зарплату. Вот теперь как хотите, так и выкручивайтесь из этой наваленной бессмысленной кучи слов.

Уровень затрат сил у охранника в банке намного меньше, чем у менеджера продаж в полях.

В общем-то я не большой любитель охранников, но всё же работа там на любителя - не каждый в принципе сможет сидеть на проходной 12 часов подряд, например. Плюс перспектива роста сомнительная, точнее практически никакая. Так что везде есть свои плюсы и минусы.

что-то форум заглючил

охранник- это тупиковая должность....после которой уже больше никуда не возмут

О том и речь