Всем доброго дня....
Вот вопрос интересный:Ищу работу,стаж и трудовая прям идеальные....звонят,спрашивают,на собеседование приглашают....вроде как всё устраивает,ан нет,"Мы вам перезвоним"....и тишина....
Профессия может,конечно,и шибко популярная,но в ней в основном "чайники" всё-таки)))))
Специально не пиарюсь...здесь ведь есть кадровики,объясните что и как,может что во мне не так или надо при собседовании что-то "умное" говорить)))))
Вот вопрос интересный:Ищу работу,стаж и трудовая прям идеальные....звонят,спрашивают,на собеседование приглашают....вроде как всё устраивает,ан нет,"Мы вам перезвоним"....и тишина....
Профессия может,конечно,и шибко популярная,но в ней в основном "чайники" всё-таки)))))
Специально не пиарюсь...здесь ведь есть кадровики,объясните что и как,может что во мне не так или надо при собседовании что-то "умное" говорить)))))
или надо при собседовании что-то "умное" говорить)))))
Ну вот я из вашего сообщения вообще ничего не понял: на кого собеседуетесь, какой опыт, на что претендуете...
Может те, к кому вы ходите на собеседования - точно также вас не понимают? как вам такой вариант?
Может те, к кому вы ходите на собеседования - точно также вас не понимают? как вам такой вариант?
может кадровики "любят ушами",отсюда и вопрос мой
это всё со смехом,еВстеВственно
Infinity_nsu
guru
Ниче непонятно, на кого собеседуетесь, чего хотите... Может, кадровики тоже этого не понимают, поэтому и не перезванивают.
.ну зачем я буду писать на кого и что я хочу ЗДЕСЬ?
Сразу возникнет вопрос что я не могу найти работу и тут тупо пиарюсь....
Давайте так:Стаж работы по той должности на которую претендую 16 лет,отличная рекомендация....
И с кадровиками разговариваю нормально и с пониманием с их стороны,ибо сложно представить что они не понимают о чём говорят с претендентом.....
Сразу возникнет вопрос что я не могу найти работу и тут тупо пиарюсь....
Давайте так:Стаж работы по той должности на которую претендую 16 лет,отличная рекомендация....
И с кадровиками разговариваю нормально и с пониманием с их стороны,ибо сложно представить что они не понимают о чём говорят с претендентом.....
Сейчас читают
Не могу найти продавца помогите кто чем может!
43614
148
Собаканы, Кошаки и прочие... веселые карточки
338255
545
ооо "АВТОСКАН".
15302
25
)))))
переведите клавиатуру на английский и наберите Евгений как бы русскими буквами))))))
переведите клавиатуру на английский и наберите Евгений как бы русскими буквами))))))
Infinity_nsu
guru
Как можно понять, что вы делаете не так, если вы не хотите говорить, что вы делаете? 
Infinity_nsu
guru
Ну какой может бить пиар во фразе типа "ищу работу переворачивателем пингвинов, переворачиваю их уже 5 лет, нареканий не было, регулярно получал премии за перевыполнение плана"?Это ж голая констатация фактов.
Это ж голая констатация фактов.на последнем собеседовании сотрудница сама сказала что зарплата больше той на что я расчитываю)))))
ну скажу так-на прежней работе получал 40,сейчас хочу от 35-и.....
ну скажу так-на прежней работе получал 40,сейчас хочу от 35-и.....
Tdutybq54
junior
))))))
работал долго и счастливо персональным водителем,примерно такую же и ищу работу))))
работал долго и счастливо персональным водителем,примерно такую же и ищу работу))))
Про персональных водителей было уже несколько раз, пользуйтесь поиском по форуму.
почитал первую же тему по поиску))))если честно..многие и не представляют что это за работа))))
и про оплату тем более))))
и про оплату тем более))))
Что работАдателей не устраивает?ну как минимум ТО, что их светлое имя пишут с ашипкой
Судя по всему, и потенциальные работодатели тоже не представляют:)
))))))
в разговоре этого работАдатели не услышат))))
на самом деле не проверял как написал)))))
Да простит ИХ светлая голова МОЕЙ АшиПкЕ в написании ИХ светлого имени
в разговоре этого работАдатели не услышат))))
на самом деле не проверял как написал)))))
Да простит ИХ светлая голова МОЕЙ АшиПкЕ в написании ИХ светлого имени
Настолько у вас все напутано, не то с запросами, не то с возможностями, не то с позиционированием.
Что напутано-то?
есть человек,который горит желанием работать,делать то что умеет....
есть работодатели с непонятными кретериями отбора....
ну и вопрос соответствующий-как сделать так,чтобы работодатель остановил свой выбор именно на моей кандидатуре.....
есть человек,который горит желанием работать,делать то что умеет....
есть работодатели с непонятными кретериями отбора....
ну и вопрос соответствующий-как сделать так,чтобы работодатель остановил свой выбор именно на моей кандидатуре.....
ну и вопрос соответствующий-как сделать так,чтобы работодатель остановил свой выбор именно на моей кандидатуре.....Соответствовать критериям работодателя не вариант?!
Выяснить критерии и начать им соответствовать
shapokliak
guru
У Вас довольно нервирующая манера общения. Вы уходите от ответов, не желаете выдавать никакой конкретики, лепите многоточия. А форумчане как бакланы надрываются, пытаясь угадывать. Возможно, и с кадровиками так же получается? Т.е. со стороны вроде диалог, а реально - уход от конкретики с одной стороны и бакланинг с другой. В итоге баклан, которому в одного пришлось вытягивать беседу, остается не удовлетворенным, что естественно.
Вы хоть раз на собеседование ходили?Вам задают вопросы,вы отвечаете....сами задаёте,что-то если непонятно или уточнить надо....
Или вам при собеседовании выложили стопку кретерий,и вы начали им сразу соответствовать?
Или вам при собеседовании выложили стопку кретерий,и вы начали им сразу соответствовать?
Tdutybq54
junior
Вы вопрос задавали чтоб от ответа я ушёл?Это нервирует когда с тебя не задавая вопроса что-то хотят....
По роду моей работы приходится общаться и соответственно подстраиваться под разных людей,и уж за эти годы научиля как правильно разговаривать и отвечать на вопросы....
и если кадровику не понятно что-то у него языка нет спросить?На все их вопросы они получают чёткий и внятный ответ....
По роду моей работы приходится общаться и соответственно подстраиваться под разных людей,и уж за эти годы научиля как правильно разговаривать и отвечать на вопросы....
и если кадровику не понятно что-то у него языка нет спросить?На все их вопросы они получают чёткий и внятный ответ....
и уж за эти годы научиля как правильно разговаривать и отвечать на вопросы....Неа. Не научились. Вот такая несрастушка
есть работодатели с непонятными кретериями отбора....Если вакансия предполагает какое-то нахождение с человеком рядом и общение, то на собеседе играют роль мельчайшие детали: манера одеваться, манера говорить, чувство юмора, для кого-то состояние зубов, для кого-то знание матерных анекдотов. Всем не угодишь. Представьте, что Вы себе горничную выбираете. Пострашнее или по-симпатичнее выберете? И как откажете страшненькой? Она не поймёт критерии отбора.
как сделать так,чтобы работодатель остановил свой выбор именно на моей кандидатуре.....
Обслугу (горничные, няни, массажисты, персональные водители и пр.) выбирают по душе. Либо нравится, либо нет. Потому нужно уметь быть душкой.
Можно почитать книжки - грамотность и культуру речи повысить. Ну и внешний вид должен быть: постричься, побриться, ногти постричь, продумать одежду, обувь почистить, носки посвежее. Вас же по форуму не понять. Может перегаром за версту несёт. Может в зал походить - осанку поправить, брюшко убрать.
И улыбайтесь, излучайте позитив.
Может кому и понравитесь
работал долго и счастливо персональным водителем,примерно такую же и ищу работу))))Не знаю где как, у нас к конторе водители которые боссов возят на авто представительского класса туда не с улицы попали а долго проработав в этой фирме. Другие водители, кто возит людей попроще, на сколько я знаю по зарплате не дотягивают до ваших запросов. Опять же про СБ не забывайте, на такие должности даже наличие шрафов из ГИБДД может свою роль сыграть, действительно ли все так чисто???
А почему з\п понижаете?)
Надо наоборот критерий ставить выше, да и опыта за плечами уже много, так что надо позиционировать себя и оценивать по достойнству.
И кстати, а Ваша сфера деятельности не подразумевает открытия собственного бизнеса?
Можете выросли с дядей работать)))
Надо наоборот критерий ставить выше, да и опыта за плечами уже много, так что надо позиционировать себя и оценивать по достойнству.
И кстати, а Ваша сфера деятельности не подразумевает открытия собственного бизнеса?
Можете выросли с дядей работать)))
на последнем собеседовании сотрудница сама сказала что зарплата больше той на что я расчитываю)))))Я имел ввиду вот про это!)
ну скажу так-на прежней работе получал 40,сейчас хочу от 35-и.....
shapokliak
guru
Вовсе нет, мой вопрос был риторическим.
Полагаю, проблема именно в манере общения. В частности, "четко, внятно" может восприниматься как "жестко, агрессивно". Что в исполнении водителя совершенно никому не нужно. Нужны деликатность, сдержанность, воспитанность. Манеры в широком смысле.
Полагаю, проблема именно в манере общения. В частности, "четко, внятно" может восприниматься как "жестко, агрессивно". Что в исполнении водителя совершенно никому не нужно. Нужны деликатность, сдержанность, воспитанность. Манеры в широком смысле.
)))
может и смешно,но действительно всё чисто....
штрафы-за 16 лет шт.5-6 всего,и то за тонировку либо мелочь какую
я до своего босса 2,5 года простым водителем отработал,а уж СБ прохожу в лёгкую,т.к. имею чистую анкету (судимостей и приводов нет),разрешение на оружие,лицензию охранника(когда москвичи прилетали,с правительства какие-то,проверку фсб делало,и то прошёл,что уж про сб говорить).....
и уволился я не по своей вине,учредители не поделили между собой что-то,босс ушёл,я не при делах остался,меня забрать он не может,на пенсию сразу пошёл......
может и смешно,но действительно всё чисто....
штрафы-за 16 лет шт.5-6 всего,и то за тонировку либо мелочь какую
я до своего босса 2,5 года простым водителем отработал,а уж СБ прохожу в лёгкую,т.к. имею чистую анкету (судимостей и приводов нет),разрешение на оружие,лицензию охранника(когда москвичи прилетали,с правительства какие-то,проверку фсб делало,и то прошёл,что уж про сб говорить).....
и уволился я не по своей вине,учредители не поделили между собой что-то,босс ушёл,я не при делах остался,меня забрать он не может,на пенсию сразу пошёл......
в корень смотрите...мысли есть такие...но пока дочь в институте учится не стоит начинать,как пойдёт дальше не известно,а подставлять её с оплатой обучения (100т.р. в год) не хочется...
))))
ну вот смотрите....шеф на грамотность речи не жаловался,а уж у нас с ним отношения оч. хорошие были,и он бы сказал мне если б что-то его не устраивало....
душкой быть-вся семья его ко мне со всей душой,дети его уже давно не здесь живут,и то звонят поболтать да совета по машинам своим спросить...
внешний вид-короткая стрижка (не лысый,"модельная"),одежда чистая (жена следит),про носки грязные даже разговора быть не может....одна проблема-щетина частенько,бриться не люблю,но не обрастаю до безобразия...
улыбка-это моё)))у меня всегда хорошее настроение и в позитиве))
алкоголь-ну это редко,не курил никогда....
а со спортом я всегда в ногу иду,и далеко не в шахматы))))
вот написал это всё-и сам себе прям понравился))))
ну вот смотрите....шеф на грамотность речи не жаловался,а уж у нас с ним отношения оч. хорошие были,и он бы сказал мне если б что-то его не устраивало....
душкой быть-вся семья его ко мне со всей душой,дети его уже давно не здесь живут,и то звонят поболтать да совета по машинам своим спросить...
внешний вид-короткая стрижка (не лысый,"модельная"),одежда чистая (жена следит),про носки грязные даже разговора быть не может....одна проблема-щетина частенько,бриться не люблю,но не обрастаю до безобразия...
улыбка-это моё)))у меня всегда хорошее настроение и в позитиве))
алкоголь-ну это редко,не курил никогда....
а со спортом я всегда в ногу иду,и далеко не в шахматы))))
вот написал это всё-и сам себе прям понравился))))
Tdutybq54
junior
ну институт благородных девиц,конечно,не заканчивал,но разговаривать умею с людьми....
НО и молчать на хамство,пусть даже человека выше меня "статусом",не буду....
знаю одного руководителя,так он водил своих на органе мужском носит,а они молчат....я бы ключи от машины отдал и "до свидания" сказал,не стал бы на такого работать.
НО и молчать на хамство,пусть даже человека выше меня "статусом",не буду....
знаю одного руководителя,так он водил своих на органе мужском носит,а они молчат....я бы ключи от машины отдал и "до свидания" сказал,не стал бы на такого работать.
кадровикам просто надо показывать свою деятельность.
вот и собеседуют...
просто так.
вот и собеседуют...
просто так.
внешний вид-короткая стрижка (не лысый,"модельная"),одежда чистаяНе чистая, а продуманная. Может, там где большая зп, ожидали не братка в джинсах, толстовке и кроссовках увидеть, а более-менее классический вид - брючки, туфельки, перчаточки для вождения и скромный, застенчивый взгляд в пол.
Оно разно бывает.
Может Вы показались сильно разговорчивым и активным для персонального водителя, когда себя презентовали. Тут определённый такт нужен.
Может от Вас разило дешёвым дезодорантом
Может некоторых лицензия охранника пугает. Попробуй такому водителю вырази недовольство
Этих "может" - тысячи. Чётких критериев нет.
Сходите в кадровое агентство не на собесед, а на консультацию. Там, где искали водителя. Они уж знают критерии
вам видней))))))Не то чтобы. Но работу вы найти не можете, это факт. И, вероятнее всего (если биография образцовая), дело именно в самопрезентации. То есть во внешнем виде и в общении. Вы пишете, что с внешним видом все хорошо, значит сами же подтверждаете, что затык получается в манере общаться и только в ней
с чего такая уверенность про манеру общения?
ещё раз объясняю-работая столько лет попереобщался со множеством людей,и простых,и с гонором,и с теми кто на равных общается,и откровенным хамлом...как вот вы считаете,смог бы я работать столько долго если бы не умел к каждому из них подход найти?Да любой из них шефу "капнул" бы и моей работе у него конец пришёл....
и,кстати,работу пока особо и не искал,есть источники дохода другие,поэтому "время терпит"
ещё раз объясняю-работая столько лет попереобщался со множеством людей,и простых,и с гонором,и с теми кто на равных общается,и откровенным хамлом...как вот вы считаете,смог бы я работать столько долго если бы не умел к каждому из них подход найти?Да любой из них шефу "капнул" бы и моей работе у него конец пришёл....
и,кстати,работу пока особо и не искал,есть источники дохода другие,поэтому "время терпит"
с чего такая уверенность про манеру общения?Смотрим:
1. Ваше резюме интересно работодателям.
2. Вы не находитесь в неком черном списке жестких косячников
Исходя из 1 и 2 вас зовут на собеседование.
3. Вы приходите на собеседование, оно происходит.
Но на работу вас не зовут.
Значит проблема не в опыте, проблема не в резюме, проблема в собеседовании.
Не пройти собеседование, при наличии релевантного опыта и отсутствии серьезных прегрешений (воровство, дтп, пьянка), можно по трем причинам.
1. Есть кандидат лучше с точки зрения соотношения затрат и результатов (зарплаты и опыта)
2. Есть некие странные критерии типа галстука, цвета глаз или образования.
3. Есть некие объективные причины, по которым вы не получили предложение о работе. И эти причины обнаружились в процессе собеседования.
Первое не подходит, если иметь ввиду, что "большинство дилетанты". Второе - явление редчайшее. Остается, уж извините, третье. И ваш опыт, знания, умения и круг общения тут решительно не при чем.
так может и как раз первое и подходит?
Зачем брать человека,который просит на порядок больше,но с хорошей "историей",если можно нанять "дилетанта" и платить ему 20-30руб.?
И,кстати,в ваш список я б добавил ещё пару пунктиков:
-при собеседовании даже кадровичка видит что мы с шефом не сработаемся,ибо он,к примеру,не умеет разговаривать с сотрудниками и у него текучка огромная...
-не устраивает место жительства моё
-не могут они сами создать условия труда (нет ни помещения где находиться пока шеф в кабинете,а находиться целыми днями в машине,не сходив даже в туалет,никто не сможет),а уж что такое есть я точно знаю
-"морда лица" не понравилась....
ну и ещё есть какие-нибудь объективные и не совсем условия.....так что я б не зацикливался на манере общения,тем более общаясь сейчас с вами вы,вроде,не предъявляете претензий что неадекватно разговариваем...
Зачем брать человека,который просит на порядок больше,но с хорошей "историей",если можно нанять "дилетанта" и платить ему 20-30руб.?
И,кстати,в ваш список я б добавил ещё пару пунктиков:
-при собеседовании даже кадровичка видит что мы с шефом не сработаемся,ибо он,к примеру,не умеет разговаривать с сотрудниками и у него текучка огромная...
-не устраивает место жительства моё
-не могут они сами создать условия труда (нет ни помещения где находиться пока шеф в кабинете,а находиться целыми днями в машине,не сходив даже в туалет,никто не сможет),а уж что такое есть я точно знаю
-"морда лица" не понравилась....
ну и ещё есть какие-нибудь объективные и не совсем условия.....так что я б не зацикливался на манере общения,тем более общаясь сейчас с вами вы,вроде,не предъявляете претензий что неадекватно разговариваем...
так может и как раз первое и подходит?Ну то есть все работодатели странные люди и зовут на собеседование заведомо более дорогого кандидата? Вы же зарплатные ожидания в резюме отразили?
Зачем брать человека,который просит на порядок больше,но с хорошей "историей",если можно нанять "дилетанта" и платить ему 20-30руб.?А зачем этого недилетанта звать на собеседование? Тратить свое и его время, если можно сразу позвать пачку дилетантов и из них выбирать?
-при собеседовании даже кадровичка видит что мы с шефом не сработаемся,ибо он,к примеру,не умеет разговаривать с сотрудниками и у него текучка огромная...Во-первых это частный случай, а во-вторых если текучка огромная, то кого-то же взять надо, пусть на два месяца, но надо. Почему бы не взять вас? Как минимум ваш богатый опыт с куда бОльшей вероятностью научил вас общаться с теми, кто не умеет разговаривать с сотрудниками, нежели вашего конкурента "вчераполучилправахочуработатьличнымводителем"
-не устраивает место жительства моёА как оно может не устраивать? Ну то есть какая разница?
-не могут они сами создать условия труда (нет ни помещения где находиться пока шеф в кабинете,а находиться целыми днями в машине,не сходив даже в туалет,никто не сможет),а уж что такое есть я точно знаюНу а это причина, по которой вы могли бы отказаться от предложенной вакансии. То есть тот факт, что вы хотите некие определенные условия труда это ваша забота, а не персональщика. Забота персональщика вас с существующими условиями познакомить. Если они вас не устроили, вы разворачиваетесь и уходите, поблагодарив за внимание.
-"морда лица" не понравилась....Очень частный случай, еще реже встречается, чем "не сработаемся". Вы ж не фотомоделью работать собираетесь.
ну и ещё есть какие-нибудь объективные и не совсем условия.....так что я б не зацикливался на манере общения,тем более общаясь сейчас с вами вы,вроде,не предъявляете претензий что неадекватно разговариваем...А мне зачем претензии предъявлять? Мне ж с вами детей не крестить. У вас есть проблема, вы (вроде бы без причины) не можете найти работу. Вам уже несколько человек так или иначе сказали о манере общения. Но вы упорно пытаетесь искать черную кошку в темной комнате. А кошка она белая, и ее видно. Но вам эта кошка решительно не нравится. Ну ищите черную, мне не жалко, ваши же кошки.
почитал ваши ответы в последнем сообщении....
1.Да,зовут на собеседование видя что я хочу больше чем они могут предложить
2.у работодателя спросите зачем приглашать изначально зная что у него сидит в приёмной 5 человек ,которые за 20-ку работать готовы
3.какие 2 месяца и кого я там буду учить разговаривать учиться?"Как минимум ваш богатый опыт с куда бОльшей вероятностью научил вас общаться с теми, кто не умеет разговаривать с сотрудниками"-это вообще что за фраза?кто кого с кем разговаривать учить-то собирается?Если это с намёком что МЕНЯ научить разговаривать с тем кто не умеет разговаривать-то это не получится,с такими разговор короткий:отдал ключики,сказал "счастливо оставаться" и всё.
4.Здесь согласен с вами,какая им разница где Я живу?Ан нет,есть разница.Для них.
5."То есть тот факт, что вы хотите некие определенные условия труда это ваша забота, а не персональщика. Забота персональщика вас с существующими условиями познакомить."-"персональшик"-это персональный водитель,а не работодатель.И если он не может организовать элементарные условия труда,то такое же отношение и к сотруднику будет.Как вы себе представляете постоянное местонахождение в машине без похода в туалет,руки помыть,элементарно стакан чая выпить?Или я должен стоя перед офисом в центре города ходить в туалет за угол?
6.и опять вы не правы.Пошёл у меня знакомый на собеседование,у него цепь грамм на 100 золотая,перстень здоровый,и морда уголовная,так кадровичка сразу сказала что вряд ли он их устроит)))
7.я очень рад что детей нам не крестить.И ваша манера навязывать только одну свою точку зрения меня уже раздражать начинает.
Да,я не буду вылизывать нежную попку работодателя,не буду лебезить перед ним.Фамильярничать и "ТЫкать" конечно тоже не собираюсь,но скотского отношения к себе терпеть не стану.Можете ещё эту причину указать потом как возможный отказ в приёме на работу.
И по моему мнению вы не имеете никакого отношения к кадрам,соответственно вы не специалист в этом.Поэтому просьбочка маленькая-флудите в других темах,вашу позицию и всё остальное я уже понял,100 раз повторят не надо.
1.Да,зовут на собеседование видя что я хочу больше чем они могут предложить
2.у работодателя спросите зачем приглашать изначально зная что у него сидит в приёмной 5 человек ,которые за 20-ку работать готовы
3.какие 2 месяца и кого я там буду учить разговаривать учиться?"Как минимум ваш богатый опыт с куда бОльшей вероятностью научил вас общаться с теми, кто не умеет разговаривать с сотрудниками"-это вообще что за фраза?кто кого с кем разговаривать учить-то собирается?Если это с намёком что МЕНЯ научить разговаривать с тем кто не умеет разговаривать-то это не получится,с такими разговор короткий:отдал ключики,сказал "счастливо оставаться" и всё.
4.Здесь согласен с вами,какая им разница где Я живу?Ан нет,есть разница.Для них.
5."То есть тот факт, что вы хотите некие определенные условия труда это ваша забота, а не персональщика. Забота персональщика вас с существующими условиями познакомить."-"персональшик"-это персональный водитель,а не работодатель.И если он не может организовать элементарные условия труда,то такое же отношение и к сотруднику будет.Как вы себе представляете постоянное местонахождение в машине без похода в туалет,руки помыть,элементарно стакан чая выпить?Или я должен стоя перед офисом в центре города ходить в туалет за угол?
6.и опять вы не правы.Пошёл у меня знакомый на собеседование,у него цепь грамм на 100 золотая,перстень здоровый,и морда уголовная,так кадровичка сразу сказала что вряд ли он их устроит)))
7.я очень рад что детей нам не крестить.И ваша манера навязывать только одну свою точку зрения меня уже раздражать начинает.
Да,я не буду вылизывать нежную попку работодателя,не буду лебезить перед ним.Фамильярничать и "ТЫкать" конечно тоже не собираюсь,но скотского отношения к себе терпеть не стану.Можете ещё эту причину указать потом как возможный отказ в приёме на работу.
И по моему мнению вы не имеете никакого отношения к кадрам,соответственно вы не специалист в этом.Поэтому просьбочка маленькая-флудите в других темах,вашу позицию и всё остальное я уже понял,100 раз повторят не надо.
почитал ваши ответы в последнем сообщении....Ваш работодатель как минимум не глупее вас. Зачем ему заниматься этой чушью? Понятно зачем, если вакансия открыта впервые, иначе непонятно. Вы всегда собеседовались на впервые открытую вакансию?
1.Да,зовут на собеседование видя что я хочу больше чем они могут предложить
2.у работодателя спросите зачем приглашать изначально зная что у него сидит в приёмной 5 человек ,которые за 20-ку работать готовы
3.какие 2 месяца и кого я там буду учить разговаривать учиться?"Как минимум ваш богатый опыт с куда бОльшей вероятностью научил вас общаться с теми, кто не умеет разговаривать с сотрудниками"-это вообще что за фраза?кто кого с кем разговаривать учить-то собирается?Если это с намёком что МЕНЯ научить разговаривать с тем кто не умеет разговаривать-то это не получится,с такими разговор короткий:отдал ключики,сказал "счастливо оставаться" и всё.Я говорила только о том, что в водители к сложному человеку куда разумнее брать человека с соответствующим опытом работы, чем просто "стаж вождения три года, иногда подтаксовывал".
4.Здесь согласен с вами,какая им разница где Я живу?Ан нет,есть разница.Для них.Какая и почему?
И если он не может организовать элементарные условия труда,то такое же отношение и к сотруднику будет.Как вы себе представляете постоянное местонахождение в машине без похода в туалет,руки помыть,элементарно стакан чая выпить?Или я должен стоя перед офисом в центре города ходить в туалет за угол?Еще раз: если условия труда данного конкретного работодателя лично вас не устраивают (хоть отсутствием туалета, хоть отсутствием золотого унитаза в оном), то это работодатель не прошел собеседование, это ВЫ К НЕМУ НЕ ПОШЛИ РАБОТАТЬ. А у вас, если верить первому посту, проблема в том, что ВАС НЕ БЕРУТ. Чувствуете разницу?
6.и опять вы не правы.Пошёл у меня знакомый на собеседование,у него цепь грамм на 100 золотая,перстень здоровый,и морда уголовная,так кадровичка сразу сказала что вряд ли он их устроит)))Устроил же. Вывод: морда лица, и даже цепь в два пальца толщиной, это не основание для отказа. И то что не понравился вместе персональщице тоже не основание.
7.я очень рад что детей нам не крестить.И ваша манера навязывать только одну свою точку зрения меня уже раздражать начинает.Но вы продолжаете мне отвечать. Задумайтесь, может причина отказов в этом? Способность водителя раздражаться на ровном месте (из-за слов, к примеру, абсолютно чужого человека, которого вы ни разу в жизни не видели и вряд ли увидите) это не самое лучшее свойство. Первая реакция на такое открытие персональщика (как вариант) "Ну ок, в кабинете он начал нервно постукивать пальцами в ответ на мой дурацкий вопрос, а если его на дороге Камри ННН начнет воспитывать? Какая реакция будет? Не скажется ли на сохранности машины и безопасности шефа?"
Да,я не буду вылизывать нежную попку работодателя,не буду лебезить перед ним.Фамильярничать и "ТЫкать" конечно тоже не собираюсь,но скотского отношения к себе терпеть не стану.Можете ещё эту причину указать потом как возможный отказ в приёме на работу.Вот хотите верьте, хотите нет, мне сугубо фиолетово, что вы не можете найти работу. Это ваша проблема (ну или не проблема). Однако вместо того чтобы искать причины в себе, вы почему-то их ищете в работодателях. Это не эффективно и не конструктивно.
И по моему мнению вы не имеете никакого отношения к кадрам,соответственно вы не специалист в этом.Поэтому просьбочка маленькая-флудите в других темах,вашу позицию и всё остальное я уже понял,100 раз повторят не надо.Вы ошибаетесь.
Вам уже правильно сказали, несколько абсолютно разных человек, не только Zmeyka - раз Вы не проходите ни одно собеседование, это уже статистика, которая говорит не в Вашу пользу. Начните с себя, прежде чем обвинять окружающих - кадровиков, директоров и пр. Запишите свои ответы на типовые вопросы на собеседовании на диктофон и послушайте себя. Возможно, узнаете, что-то новое. На собеседовании, прежде чем отвечать - подумайте, что и как сказать.
Когда я иду на собеседование - я уже знаю почти все критерии отбора и требования работодателя. И если я уже договорился о собеседование (личной встрече), то как минимум выяснил некоторые детали о компании, о должности и о требованиях к кандидатам, а это означает, что как минимум 80-90% я удовлетворяю требования этого самого работодателя.
Вы задали вопрос: что работодателей не устраивает? При этом себя идеализируете, пытаясь выявить изъяны не в себе, а как раз в работодателях.
Вы задали вопрос: что работодателей не устраивает? При этом себя идеализируете, пытаясь выявить изъяны не в себе, а как раз в работодателях.
ТОП 5
1
2
4