На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Где найти торгового?
3827
19
Вот где найти хорошего торгового в оптовую компанию белье/колготы?
Не сказать то что требования высокие.... или условия плохие. или летом работать никто не хочет? Звонят- записываются на собеседование и все...тишина.... что происходит то? Или с учетом того , что очень редко открываются вакансии- мы что-то пропустили?
Не сказать то что требования высокие.... или условия плохие. или летом работать никто не хочет? Звонят- записываются на собеседование и все...тишина.... что происходит то? Или с учетом того , что очень редко открываются вакансии- мы что-то пропустили?
опережая вопросы.... Компания существует 20 лет на рынке ЗП оклад+%+ГСМ в среднем 35-40, направление нижнее белье, колготки, трикотаж. Клиентская база есть.
ссыль на вакансию на НГС-джобе хде?
да уже в архиве объявление. платим платим, а все без толку.......с архива же ссылка работать не будет?
Требуется Средне-специальное образование и стаж работы 1-3 года, полный рабочий день, полная занятость
Место работы Новосибирск, Дзержинский район, Электрозаводская, 2
корпус 1
метро «Березовая роща»
Обязанности, требования, условияОбязанности
работа с существующей клиентской базой
увеличение объема продаж
работа с дебиторской задолженностью
увеличение АКБ
ведение отчетности
привлечение новых клиентов
Требования
наличие а/м, права категории В
активность, ответственность, умение общаться с людьми
Условия
пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 18-00
оклад+% бонусная часть
премии
компенсация ГСМ и сотовой связи
оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ
отличный дружный коллектив
Вот скопировала, описание компании, сайт все было в объявлении, возможно не умеем мы правильно писать вакансию? у нас нет отдела персонала т.к. все работают по много лет и уходит кто то очень редко ( и то в декрет в основном). Может на Авито написать? просто к НГС то все привыкли, а там как-то подохлее..
Место работы Новосибирск, Дзержинский район, Электрозаводская, 2
корпус 1
метро «Березовая роща»
Обязанности, требования, условияОбязанности
работа с существующей клиентской базой
увеличение объема продаж
работа с дебиторской задолженностью
увеличение АКБ
ведение отчетности
привлечение новых клиентов
Требования
наличие а/м, права категории В
активность, ответственность, умение общаться с людьми
Условия
пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 18-00
оклад+% бонусная часть
премии
компенсация ГСМ и сотовой связи
оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ
отличный дружный коллектив
Вот скопировала, описание компании, сайт все было в объявлении, возможно не умеем мы правильно писать вакансию? у нас нет отдела персонала т.к. все работают по много лет и уходит кто то очень редко ( и то в декрет в основном). Может на Авито написать? просто к НГС то все привыкли, а там как-то подохлее..
да я бы не сказал, пишите вы все примерно одно и то же
например
это с одной стороны плюс, с другой минус ибо нет реперных точек - внимание поймать клиента
но и мотаться по городу сейчас мало кто хочет
попробуйте все-таки найти те фенечки, которые удерживают у вас сотрудников
кстати оптовики часто подтягивают к себе сотрудников от розничников, посмотрите по клиентам - хедхантинг никто не отменял
например
это с одной стороны плюс, с другой минус ибо нет реперных точек - внимание поймать клиента
но и мотаться по городу сейчас мало кто хочет
попробуйте все-таки найти те фенечки, которые удерживают у вас сотрудников
кстати оптовики часто подтягивают к себе сотрудников от розничников, посмотрите по клиентам - хедхантинг никто не отменял
вы правы. но в описании компании есть интересная информация, к тому же сайт указан. видимо раздел работа на нгс просто сдох?
Сейчас читают
Общий фонд (заявки, решения, отчеты) (часть 2)
1227484
954
Рыжая красавица Джесси ждет своих хозяев!!!
8906
68
Любители переднеприводных карбюраторных ВАЗов-2
80430
1005
может и сдох если с месяц провисело и реакции ноль
может народ сейчас хвост прижал и место работы лишний раз менять не готов
может те кто готов быть торговым по белью (тетки 30+) - авто еще не купили или не готовы на нем драйверить по пробкам
попробуйте отдельно отметить, что рассматриваете кандидатов из других регионов, в принципе это не противопоказано, чтобы торговым стал иногородний, хотя и не сильно приветствуется
может народ сейчас хвост прижал и место работы лишний раз менять не готов
может те кто готов быть торговым по белью (тетки 30+) - авто еще не купили или не готовы на нем драйверить по пробкам
попробуйте отдельно отметить, что рассматриваете кандидатов из других регионов, в принципе это не противопоказано, чтобы торговым стал иногородний, хотя и не сильно приветствуется
А если тетка 30+ с авто но без опыта работы торговым представителем??? Вот парадокс отправляю резюме и тишина....
Они про возраст скромно умалчивают(счас нельзя об этом говорить открыто),для них и 30+ уже много.
Мне кажется 30+ идеальный возраст для работы, не понимаю страхов работодателей.... сочетается сразу два поколения - X и Y!!!
та нет у них страхов если чел 30+ с анамнезом в этой сфере
а вот стартапер 30+ из тех кто всё себя ищет или решил перековать клАву на руль и сменить офис на общение - риски считать заставляют
а вот стартапер 30+ из тех кто всё себя ищет или решил перековать клАву на руль и сменить офис на общение - риски считать заставляют
и куда нам старперам теперь деваться....
Все просто,да там наверно работодателю ,или начальнице этих представителей меньше 30,30-
Это скорее всего! Зачастую принимают на работу думая на шаг вперед - а не составит ли этот кандидат мне конкуренцию в будущем??? А потом текучка, кадры бегают....
и куда нам старперам теперь деваться....в старпёры в 30+ рано еще записываться))))
хотя и стартАпером быть не просто в этом возрасте, но пробиться можно - всегда найдется жИла работодатель, кому сэкономить пару тысяч предпочтительнее чем брать матерого спеца
Это зависит от характера, и в 20 лет можно деревянным быть....и с опытом специалисты разные попадаются...
характер мы вскроем и протестируем
а все остальное это: знания, навыки и умения
замеряем
если есть на 75% от требований по вакансии - берут
нет - проходят мимо
а все остальное это: знания, навыки и умения
замеряем
если есть на 75% от требований по вакансии - берут
нет - проходят мимо
оклад+% бонусная частьЗатык, как говорят кандидаты с "вышшим" образованием "вот здеся". Не ясно - если я вообще работать не буду, какой у меня будет оклад?
Я и смеюсь, и не очень. Работать не очень хотят, и это мягко сказано. Но есть несколько священных коров - оклад, соц. гарантии, больничный, отпуск.
С окладом "от25" и далее -по Вашему тексту мне кажется народ потянется. Но другой вопрос- будет ли он работать? Ведь торгового представителя не так просто поймать- он или у клиента или от клиента, а на самом деле может быть другое.
P.S. Ищу народ совсем в другой отрасли, но результаты схожие. Удачи Вам!
Решила не сворачивать с пути - пойду опять бухгалтером.....трудно возвращаться в профессию после такого перерыва...
ТОП 5