реально ли найти работника на зарплату 12-15 тысяч в месяц?
46439
203
авпвыапвапвап
experienced
Потом не удивляйтесь когда вас раскулачивать будут...те самые которые сейчас рады на вас работать за 10т.р. Если человек не уважает труд значит с этим человеком в принципе не стоит иметь дела....значит этот человек в принципе против страны в которой живет...вам не стремно самому ну чисто по человечески? Что у вас люди за 10 т.р. работают? Или на этом и держится ваш бизнес? Чтобы никому не платить нормально...если нормально платить то ваш бизнес медным тазом накроется и вам придется топать по найму работать?)
Steel_Sales
member
Ната, я не смогу коротко описать словами. Это надо просто видеть. Ежли любопытно, то приглашаю вас на экскурсию. Если не сможете, то просто поверьте на слово, что выгоднее нанять человека, который будет этим заниматься, чем тратить время на обучению этого монтажников
Steel_Sales
member
вы или флудер, или тоже просто писатель. простите уж.
каждая функция оплачивается в соответствии с нагрузкой и значимостью. у нас есть сотрудники, которые зарабатывают и 80 и 100. есть сотрудники, которые зарабатывают 10. Поэтому вбросы типа "чтобы НИКОМУ не платить нормально" вообще мимо. Напротив, мы создаем условия в которых человек может прирастать в своей зарплате. И наш бизнес держится именно на уважительном отношении к сотрудникам и желании сотрудников работать у нас. Это очень важная часть и очень большая ценность.
Та функция, о которой сейчас идет речь, оплачивается этими деньгами. И на мой взгляд это полностью соответствует той нагрузке, которая предполагается.
каждая функция оплачивается в соответствии с нагрузкой и значимостью. у нас есть сотрудники, которые зарабатывают и 80 и 100. есть сотрудники, которые зарабатывают 10. Поэтому вбросы типа "чтобы НИКОМУ не платить нормально" вообще мимо. Напротив, мы создаем условия в которых человек может прирастать в своей зарплате. И наш бизнес держится именно на уважительном отношении к сотрудникам и желании сотрудников работать у нас. Это очень важная часть и очень большая ценность.
Та функция, о которой сейчас идет речь, оплачивается этими деньгами. И на мой взгляд это полностью соответствует той нагрузке, которая предполагается.
sasch88ngs
member
Я удивлена, если честно... Закончив универ в 2010г и не имея опыта, начала искать работу. Пробегав безрезультатно по собеседованиям почти 2 месяца, с радостью согласилась на вакансию офис-менеджера за 9000 и проработала почти 1,5 года для опыта.
При том что 1С я изначально не знала. В обязанности входило: выписка счетов, офрмление документов-приход, списание, ведение кадрового учета, еще и за склад я была ответственна, оформляла разрешения на работу для иностранцев, ну я остальная текучка типа оформления договоров, общение с клиентами...
Когда уходила, искала себе на замену девочку, так и не нашла никого на эту зарплату. Вроде немного времени прошло, но откуда у выпускников такие вопросы и ожидание по з/п, я не знаю... Учитывая что нет ни опыта, ни ответственности
При том что 1С я изначально не знала. В обязанности входило: выписка счетов, офрмление документов-приход, списание, ведение кадрового учета, еще и за склад я была ответственна, оформляла разрешения на работу для иностранцев, ну я остальная текучка типа оформления договоров, общение с клиентами...
Когда уходила, искала себе на замену девочку, так и не нашла никого на эту зарплату. Вроде немного времени прошло, но откуда у выпускников такие вопросы и ожидание по з/п, я не знаю... Учитывая что нет ни опыта, ни ответственности
Kseniya_s
member
sasch88ngs, есть нескольк причин:
1. банальная инфляция - 12 тыс зарплата (кстати еще не понятно, чистыми это или нет), - транспортные расходы, - стоимость обедов. Сколько останется работнику?
2. изменилась психология - сейчас не стыдно не работать, а стыдно работать за маленькие деньги. Это не хорошо или плохо, это факт.
3. Бесперпективность конкретно данной дложности. Ну вот чему там может научиться молодой специалист, если его фактическое время работы 1 час день, а остальное протирание штанов.
4. Не престижность данной должностти. Строчка в резюме оператор в шиномотажке никаких бонусов не дает.
Я начинала свою трудовую деятельность с 7 тыс. руб., были и другие предложения (в том числе в два раза больше по зарплате), но я туда сознательно не шла, т.к. они был не по специальности, я понимала, что ни чему там не научусь.
Я повторюсь, но на мой взгляд у автора главная проблема - он правильно поссчитал стоимость самой работы, на мой взгляд 12 тыс. это адекватная зарплата за такой объем, но не поситал часы простоя работника, когда тот не работает как бы по вине работодателя. Ну и общее пренебрежение, которые читается между строк, вроде нужен человек без умений и талантов, а потом оказывается и мат.ответсвенность, и прием товара, и наладить документооброт, и 1С и т.п.
1. банальная инфляция - 12 тыс зарплата (кстати еще не понятно, чистыми это или нет), - транспортные расходы, - стоимость обедов. Сколько останется работнику?
2. изменилась психология - сейчас не стыдно не работать, а стыдно работать за маленькие деньги. Это не хорошо или плохо, это факт.
3. Бесперпективность конкретно данной дложности. Ну вот чему там может научиться молодой специалист, если его фактическое время работы 1 час день, а остальное протирание штанов.
4. Не престижность данной должностти. Строчка в резюме оператор в шиномотажке никаких бонусов не дает.
Я начинала свою трудовую деятельность с 7 тыс. руб., были и другие предложения (в том числе в два раза больше по зарплате), но я туда сознательно не шла, т.к. они был не по специальности, я понимала, что ни чему там не научусь.
Я повторюсь, но на мой взгляд у автора главная проблема - он правильно поссчитал стоимость самой работы, на мой взгляд 12 тыс. это адекватная зарплата за такой объем, но не поситал часы простоя работника, когда тот не работает как бы по вине работодателя. Ну и общее пренебрежение, которые читается между строк, вроде нужен человек без умений и талантов, а потом оказывается и мат.ответсвенность, и прием товара, и наладить документооброт, и 1С и т.п.
Steel_Sales
member
не пытайтесь читать между строк того, чего нет. я уже выше писал, что мы очень бережно и уважительно относимся ко всем нашим сотрудникам, вне зависимости от их функционала. мы равно уважительно разговариваем как с директорами так и с уборщицами, хотя их статус, вроде как разный.
поэтому про "общее пренебрежение" не стоит.
в том, что я говорю, что не требуется особых навыков, кроме знакомства с ПК не пренебрежение, а уровень ожиданий от навыков кандидата. почему вы видите в этом что-то "личное" - лишь ваш вопрос вам самой.
поэтому про "общее пренебрежение" не стоит.
в том, что я говорю, что не требуется особых навыков, кроме знакомства с ПК не пренебрежение, а уровень ожиданий от навыков кандидата. почему вы видите в этом что-то "личное" - лишь ваш вопрос вам самой.
Сейчас читают
Все про рассаду!
702249
1000
***Болтушка*** (часть 24)
59978
990
*Предсвадебная Болтушка* (часть 8)
53564
1000
аlgоl
На круги своя
Надя, нет. требования вообще простые. нужен просто администратор в магазин, чтобы в 1с выписывал документы - счет, накладную, фактуру. принимал деньги и чек выбивал. все. других обязанностей нет.Прикольно.
Вообще любая работа со слов таких "экспертов" - закрыл глаза и спи, не напрягаясь. За что там платить?
Про мат. ответственность при приемке товара, про недостачу денег в кассе умолчу - наверняка ниже уже оттоптались.
Просто поражает такая позиция работодателя. Ну или этот магазин в Нарнии действительно стоит, а за накладными эльфы приезжают?
Zmeyka
guru
Рома, я бы на твоем месте сделала следующее:
1. Стукнулась бы к инвалидам. Наверняка в том районе хоть один да есть, кто с компьютером не на "ваше величество"
2. В службу занятости (ну ты уже стукнулся)
3. К самозанятым, которые занимаются всяким продвижением вконтактиков, фотошопингом и прочим фрилансом за компом. Некоторые из них могут нуждаться в официальном трудоустройстве и официальной зп хоть в каком-то объеме, но не нуждаться в работе. Если ты им выдашь нормальное рабочее место с возможностями под их фрилансовые задачи, кто-то должен откликнуться.
4. Если твоим классные мужикам шиномонтажникам вдруг требуется помощник, можно взять молодого, чтоб компа не боялся и доплачивать ему эти 12-15.
5. Подумать о расширении функционала
1. Стукнулась бы к инвалидам. Наверняка в том районе хоть один да есть, кто с компьютером не на "ваше величество"
2. В службу занятости (ну ты уже стукнулся)
3. К самозанятым, которые занимаются всяким продвижением вконтактиков, фотошопингом и прочим фрилансом за компом. Некоторые из них могут нуждаться в официальном трудоустройстве и официальной зп хоть в каком-то объеме, но не нуждаться в работе. Если ты им выдашь нормальное рабочее место с возможностями под их фрилансовые задачи, кто-то должен откликнуться.
4. Если твоим классные мужикам шиномонтажникам вдруг требуется помощник, можно взять молодого, чтоб компа не боялся и доплачивать ему эти 12-15.
5. Подумать о расширении функционала
Infinity_nsu
guru
Та функция, о которой сейчас идет речь, оплачивается этими деньгами. И на мой взгляд это полностью соответствует той нагрузке, которая предполагается.Тут дело такое, что не так важно, соответствует ли зарплата нагрузке с точки зрения работодателя, важно, как это выглядит со стороны потенциального работника. А с этой стороны она выглядит совсем непривлекательно: копеечная зарплата в опе мира, при малой нагрузке тратится весь день. Люди, цель которых работать ради денег отпадают сразу - на такое просто не прожить, никак.Остаются только те, кто работает ради развлечения или опыта. Опыта, судя по всему, там особо не получишь, остаются те, кому скучно, а их в разы меньше, чем остальных. И если в центре еще реально найти таких, так как там концентрация народу повыше, то на переферии с такими пичалька, ну и вообще там в принципе меньше народу, кто будет работать со скуки. Ну и работа не слишком веселая, быстро надоест таким людям распечатать несколько страничек, а потом часами сидеть и тупить в комп. В общем, в итоге картина вырисовывается довольно печальная, сдается мне, что найти сотрудника на такие условия если и реально, то очень маловероятно.
Более реальным лично мне кажется все-так каким-то образом переложить эти задачи на монтажников, если они хорошие работники руками, то с интеллектом у них по определению все должно быть хорошо, знаний может не хватать, но то, что тупой человек не сможет хорошо работать хоть руками, хоть головой - это факт. Вариант - нанять программиста, который максимально автоматизмрует процесс, чтобы у монтажников была максимально простая форма, куда надо ввести ФИО клиента, сумму и что там еще нужно, то есть ничего лишнего, чтобы их не смущать. С компом можно научить работать на простом уровне абсолютно любого человека, только с людьми пенсионного и предпенсионного возраста, которые боятся компа и не знают, с какой стороны к нему подойти, надо действовать по-другому. Не надо их пичкать названиями клавиш, всякими терминами типа окно, кнопка, поле и прочее. Им надо писать максимально визуализированные иструкции с картинками того, что на экране, зарисовкой клавиатуры с указанием того, какую кнопку нажать и тд. Когда им все максимально понятно в инструкции, они перестают бояться шайтан-машины, со временем начинают уже самообучаться дальше. Все это из моего личного опыта обучения компу пенсионеров, необучаемых нет
. А дополнительные деньги будут неплохим стимулом для обучения.просто есть люди, которые хронически не могут и не хотят что-то изучать. у них мозг на другой волне что ли. знаю из собственного богатого трудового опыта. есть взрослые люди, которые при виде компьютера или тем более какого-нибудь эксэля впадают в ступор. тут хоть заобещайся прибавок к зарплате.Я бы на вас посмотрел после тяжелой черной работы, когда весь день таскаешься по объектам вверх-вниз с тяжелым инструментом, лестницами, дышишь вонючей гарью газосварки и режешь трубы и прочий металл. Как бы вы умыли ручки и пошли "погружаться" в компьютер, дабы получить саморазвитие...
Мне доводилось работать на обоих видах работ, и прежде чем упрекать людей в лености или недалеком уме, сначала пройдите то, через что они прошли. Годами просиживая штаны в теплом офисе, очень легко сидеть и ментально завоевывать мир...
Infinity_nsu
guru
Ничего удивительного. В 2010 году еще не до конца оклемались от кризиса, поэтому работы было не сильно много, а вот к 2011-2012 ситуация уже сильно поменялась. Другой момент - инфляция. Если в 2009 я на 12 тысяч снимала жилье, покупала еду, одежду и еще на разлекушки что-то оставалось, то в последние годы на это уже не прожить нормально, самая убогая комната. пригодная для жилья, стоит минимум 8 + свет, оставшихся менее 4 тысяч хватит на еду без изысков, и никаких боже упаси столовок, только самостоятельная готовка, иначе не хватит. На одежду, бытовую химию, проезд до работы уже ничего не остается. Поэтому все вполне логично, люди ищут зарплату, на которую можно как-то выжить.
Amira
activist
Не знаю, почему никто не подсказал - ведь так очевиден ответ. ИНВАЛИДЫ. Я Вас уверяю, толпа этих несчастных людей, которым у нас в России просто приходится выживать, будут просто счастливы такой должности. Куда обращаться: ну это уж сами. Я не справочное бюро. Навскидку - центр занятости, дома людей с огр. способностями, престарел. дома.... Дерзайте.
Когда то устроила мальчика с шизофренией на принтер - за 5000. Мать приходила в ноги кланялась. Работает отлично, НЕ ВОРУЕТ.
Когда то устроила мальчика с шизофренией на принтер - за 5000. Мать приходила в ноги кланялась. Работает отлично, НЕ ВОРУЕТ.
аlgоl
На круги своя
Ну и работа не слишком веселая, быстро надоест таким людям распечатать несколько страничек, а потом часами сидеть и тупить в компДа кто даст-то? Бывает такое в реальности - честно незанятый сотрудник? Всегда "нарисуют" дополнительных мелких-мелких обязанностей, но зато штук сто. Цветы поливать, офис-открывать закрывать, на сигналку ставить, уборщицу контролировать, туалетную бумагу закупать, да мало ли чего там в офисе не хватает, а повесить не на кого? "Ты же все равно сидишь, ничего не делаешь - изволь".
Steel_Sales
member
я прошу вас не фантазировать.
я четко озвучил функционал и описание работы и ситуации.
я четко озвучил функционал и описание работы и ситуации.
аlgоl
На круги своя
я четко озвучилТочнее - НЕчетко.
Нужно сделать несколько движений мышью и подать распечатку клиенту 6 раз в день. Сверить раз в неделю товар и факт.
Это - четко? Кто будет проводить обучение по работев 1С? Как вести учет денег, кому сдавать, как отчитываться в случае недостачи? Администратор в магазине, если он единственный "грамотный" в помещении, будет отвечать не только за принтер, но и за все ТМЦ, за каждый ржавый гвоздик по описи, иначе - растащат. И за пропажу ответит своей "адекватной" зарплатой.
Вы говорите - 5-6 накладных в день? Похоже на то, что он должен будет вбивать все товарные позиции руками. А сколько там тех позиций в одном документе? 10? 100? 500?
ANik1C
guru
Есть такая категория скучающих женщин, готовых работать за копейки ради общения. Но тут общения будет ноль (да и шум-грязь поди), так что эта категория отпадает.
Варианты:
1. Инвалиды.
2. Добить обязанностей до психологически приемлемых 18-20. Да хоть полы мыть и добавить за это.
3. Долго и упорно ждать и искать - может и правда найдется пенсионер какой-нибудь.
Варианты:
1. Инвалиды.
2. Добить обязанностей до психологически приемлемых 18-20. Да хоть полы мыть и добавить за это.
3. Долго и упорно ждать и искать - может и правда найдется пенсионер какой-нибудь.
Наталька_Нск
member
На уровне бытового пользователя документы в 1С не выписывают.... для этого и нужно хотя бы минимальное знание 1С. вы сами себе противоречите.
кто кого и где упрекал? и кто вам сказал, что я годами просиживала в теплом офисе? я работала и в среде кладовщиков на грязном складе и вот как раз из этого опыта могу делать такие заявления, что некоторые люди учиться не будут ни при каких обстоятельствах. а свои обиды, пожалуйста, оставьте при себе, мне они не нужны)
Наталька_Нск
member
"просто быть внимательным и выписывать то, что продано а не что-то другое"...
А это и называется - ответственность рабочая......
А это и называется - ответственность рабочая......
Все-таки все упирается в местоположение работы. Посмотрела по Гису - 15 автобусных остановок (маршрут 110) от м Заельцовской до остановки Объединение 4, рядом с которым находится помещение работодателя. А на носу зима, и в зиму такое путешествие туда и обратно даже при условии "работа со всеми условиями для саморазвития" - это суровое наказание. Люди и за бОльшие деньги отказываются ездить на такие расстояния.
Так что варианта два: либо поднимать оклад (а он, кстати, весь "белый" или только частично?) хотя бы тысяч до 18, либо искать исключительно в районе нахождения офиса. Либо организовывать доставку работника, но на это мало кто прельщается по факту...
Так что варианта два: либо поднимать оклад (а он, кстати, весь "белый" или только частично?) хотя бы тысяч до 18, либо искать исключительно в районе нахождения офиса. Либо организовывать доставку работника, но на это мало кто прельщается по факту...
я работала и в среде кладовщиков на грязном складеВы грязь с тяжелой работой-то не путайте.
А так-то и Ротшильды в среде официантов и шоферов... постоянно пребывают.
shapokliak
guru
Вот здесь можно попробовать написать, если инвалиды годятся.
Alippa
нет статуса
будьте добры, пожалуйста, скажите, в чем вы видите "груду компетенций" в том функционале, который я описал? мне правда очень интересно это. уже кто-то в ветке подобное писал. я вопрос тоже задал, но ответа не получил.ну пусть будет набор, стопка, кучка, номенклатура...
в моем понимании, для человека, умеющего пользоваться интернетом и писать письма, уровень компетенций на данной вакансии минимальнейший.
чё вы к словам придираетесь и все время пытаетесь нам тут рассказать, что вы мудрый и опытный, а мы, тратящие своё личное время и знания на вашу проблему - способны давать только глупые советы оленей заполярного округа?
переходя на личности - вы грубо нарушаете правила форума и мне уже второй день очень хочется вас забанить и удерживает меня только лень и любопытство
Вячеслав3332
activist
За такую сумму и полный рабочий день - это просто приходить и сидеть. Как сторож. Сами то попробуйте выжить на такую зп )
Thierry
guru
Пока топик не прикрыли, приведу Вам пример вакансии, которая, возможно, немножко объяснит Вам, почему Ваше предложение не встречает восторженного приема.
Заметьте: никакой материальной ответственности и знания 1С, работа посменная, длительность смены - 4 часа в день, офис по линии метро и з/п почти как та, которую предлагаете Вы.
А еще скромные, но симпатичные "плюшки", в числе которых обучение. Никто головокружительного карьерного роста не обещает, но работодатель смотрит на ситуацию трезво: он не может платить за эту работу очень большие деньги - ок, он придумал привлекательные условия труда.
Так что люди ЖЕЛАЮТ работать и за 10, и за 12, и за 15 тысяч рублей. Но не в тридесятом царстве, не полный день и хоть с какой-то перспективой.
Показать спойлер
Вакансия: Телемаркетолог.
Что нужно делать:
Осуществление холодных звонков с целью информирования существующих и потенциальных клиентов о ближайших мероприятий, приглашение и отправка информации по эл. почте
Заполнение отчётной формы
Условия работы:
Работа в офисе (по адресу Красный проспект 220)
Режим работы посменно 4часа/день в будни
Первая смена с 10-00 до 14-00
Вторая смена с 14-00 до 18-00
Суббота и воскресенье - выходной
З/п в среднем 11 000 рублей
Чай, кофе, печеньки - для хорошего настроения!
Вакансия может заинтересовать: соискателей от 18 лет, без опыта работы, желающих получить дополнительный заработок и опыт работы!
Предусматриваются программы по обучению: тренинги продаж, телефонные переговоры, работа с возражениями.
Что нужно делать:
Осуществление холодных звонков с целью информирования существующих и потенциальных клиентов о ближайших мероприятий, приглашение и отправка информации по эл. почте
Заполнение отчётной формы
Условия работы:
Работа в офисе (по адресу Красный проспект 220)
Режим работы посменно 4часа/день в будни
Первая смена с 10-00 до 14-00
Вторая смена с 14-00 до 18-00
Суббота и воскресенье - выходной
З/п в среднем 11 000 рублей
Чай, кофе, печеньки - для хорошего настроения!
Вакансия может заинтересовать: соискателей от 18 лет, без опыта работы, желающих получить дополнительный заработок и опыт работы!
Предусматриваются программы по обучению: тренинги продаж, телефонные переговоры, работа с возражениями.
Показать спойлер
Заметьте: никакой материальной ответственности и знания 1С, работа посменная, длительность смены - 4 часа в день, офис по линии метро и з/п почти как та, которую предлагаете Вы.
А еще скромные, но симпатичные "плюшки", в числе которых обучение. Никто головокружительного карьерного роста не обещает, но работодатель смотрит на ситуацию трезво: он не может платить за эту работу очень большие деньги - ок, он придумал привлекательные условия труда.
Так что люди ЖЕЛАЮТ работать и за 10, и за 12, и за 15 тысяч рублей. Но не в тридесятом царстве, не полный день и хоть с какой-то перспективой.
janna1988
activist
Ищите, найдете.
Возможно людей пугает мат. ответственность. Я бы точно не пошла за 12 т.р даже на 1 работу туда. где крутятся приличные деньги и мне за них отвечать =\
И опять же сужу по себе: 7 часов в день ничего не делать????? Интернет быстро надоест и от скуки на стенку лезть? это просто ад.
И от чего зависит сумма 12-15???? Пишите 15.
Возможно людей пугает мат. ответственность. Я бы точно не пошла за 12 т.р даже на 1 работу туда. где крутятся приличные деньги и мне за них отвечать =\
И опять же сужу по себе: 7 часов в день ничего не делать????? Интернет быстро надоест и от скуки на стенку лезть? это просто ад.
И от чего зависит сумма 12-15???? Пишите 15.
Infinity_nsu
guru
И опять же сужу по себе: 7 часов в день ничего не делать????? Интернет быстро надоест и от скуки на стенку лезть? это просто ад.Ну почему обязательно ничего неделать, это неплохой вариант для фрилансера, которому актуальна эта пятнашка, сиди занимайся фрилансом, изредка что-то там распечатывая. Надо лишь действительно удобное рабочее место и чтоб левых обязанностей не навешали, ну и чтоб фрилансер с такими интересами в тех районах нашелся, которому хочется в офис.
janna1988
activist
фрилансеры и дома норм зарабатывают))) зачем им куда-то тащиться?))
Да и проморгаешь , со своими мыслями в голове, и попадешь на n-сумму...
Да и проморгаешь , со своими мыслями в голове, и попадешь на n-сумму...
Infinity_nsu
guru
Некоторые специально арендуют офис, а тут тебе дают офис, еще и приплачивают
H777
самоделкин
...вам не стремно самому ну чисто по человечески? Что у вас люди за 10 т.р. работают?1) любой ресурс приобретается по конкурентной цене спрос/предложение, трудовой ресурс тоже;
2) работают тетки-пенсионерки, у которых помимо зп есть еще и пенсия.
и с недавних пор это уже не мой бизнес (продал всю структуру), теперь мой бизнес - сделать так, чтобы и эти 10-12 т.р. платить не приходилось. Проектируем к производству вендинговую технику по этому же направлению (общепит и кондитерка).
Naaatta
Рыжик.....
На уровне бытового пользователя документы в 1С не выписываютИздеваетесь что ли? Че там делать то?
Журналы - реализация - ins - дошлепать enter до табличной части - ins - найти в номенклатуре, набирая первые буквы, позицию - enterр - количество - дошлепать enter чтобы открылась номенклатура в следующей строке - .... - ctrl+enter. Снова enter, ctrl+P, enter, ctrl+enter.
Усе. Ааа, вынуть бумажку из принтера... я писала дольше, чем это делать. Такому обезьянка научится за 5 мнут, а вы о людях...
kir_sf
guru
Вариант - нанять программиста, который максимально автоматизмрует процесс, чтобы у монтажников была максимально простая форма, куда надо ввести ФИО клиента, сумму и что там еще нужно, то есть ничего лишнего, чтобы их не смущать.
Сам хотел предложить тоже самое. И не надо никаких даже простых форм. Все делают в офисе. У монтажника в 1С на экране одна большая кнопка в полэкрана "нажми меня!!!". Все. Тут же печатается нужный пакет документов (который в офисе по звонку монтажника помечен как нужный). При этом сначала печатается лист с огромной надписью посередине "НАШИ ЭКЗЕМПЛЯРЫ", печатается один комплект документов, потом лист с надписью "ЭКЗЕМПЛЯРЫ КЛИЕНТА" и еще один комплект документов.
Там где расписаться монтажникам можно сделать чтобы сразу печаталась галочка, а там где клиент - двойная галочка.
Как то так. Сделать такую обработку на 1С и добавочный реквизит "нужный комплект" в реализации - от силы часов пять работы программиста 1С. То есть, стоить будет в районе 5 тыс.
Я уже такое предлагала - не хотят...
Можно даже сделать так, чтобы не кнопку нажимать, а бумажки только из принтера вынимать...
Можно даже сделать так, чтобы не кнопку нажимать, а бумажки только из принтера вынимать...
гатман
activist
У нас недавно искали двоих сотрудников на полный рабочий день за 12т.р в месяц - нашли быстро и без проблем. Так что ваше
а реально никто не горит желанием- мимо.
Steel_Sales
member
если вас действительно интересуют подробности технические, то могу в личке все рассказать или при встрече. не вижу смысла расписывать тут весь процесс как взять деньги, как открыть сейф, как положить, какую бумажку вытащить из стола, куда и чего там написать....
позиции все внесены в 1с, ничего вбивать не надо руками. позиций 3-7 вдокументе.
учить буду я. навыков для этого хватает, как технических так и наставнических.
материальную ответственность за все то, что относится к шиномонтажу несут монтажники.
позиции все внесены в 1с, ничего вбивать не надо руками. позиций 3-7 вдокументе.
учить буду я. навыков для этого хватает, как технических так и наставнических.
материальную ответственность за все то, что относится к шиномонтажу несут монтажники.
Andron_
guru
да, трудоустройство официальное. график - рабочая неделя с 9 до 18. работа . . . . .Отлично! Мат. ответственность за 12 тысяч 40 часов в неделю - то, что доктор прописал!
Как вы себе представляете подработку 9 часов вдень?
Хотите сэкономить - сократите рабочий день до 4-х часов.
За что матответственность? За комп с 1С?
Пожалуйста, не пишите мне. Диалоги с вами мне не интересны.
Читайте. Больше читайте. Учитесь читать.
Читайте. Больше читайте. Учитесь читать.
Steel_Sales
member
вы повторяетесь. уже подобные выпады обсудили, я подробно на это ответил. почитайте выше.
Andron_
guru
да мне то как-то все равно, что вы там наотвечали.
работника вы ищите, а не я.
работника вы ищите, а не я.
Steel_Sales
member
Ната ))) ваша рекомендация была услышана. Я уже говорил, что мы это реализовали с самого начала. т.е. продажник может со своего компа подключиться к кому на монтаже, выписать все доки, вывести их на принтер, там есть печати, приказ на право подписи.
Но это все равно не решает задачу. Я понимаю, что это читается абсурдно и невозможно, но это так.
Остается проблема с тем, что могут быть ситуации в которых выписывающий человек "просмотрел" и сделал реализацию не с того склада, например. В результате там появляется недостача. А ребята-монтажники этого даже не понимают, потому что не проверили корректность проведения.
До смешного доходит - не могут запомнить где ставить печать и какую на каком документе.
Это приводит их в уныние и депрессию. Это сказывается на эффективности и мотивации.
а как спецы, в своем деле, они классные! поэтому и мне выгоднее взять человека на функцию администратора.
Но это все равно не решает задачу. Я понимаю, что это читается абсурдно и невозможно, но это так.
Остается проблема с тем, что могут быть ситуации в которых выписывающий человек "просмотрел" и сделал реализацию не с того склада, например. В результате там появляется недостача. А ребята-монтажники этого даже не понимают, потому что не проверили корректность проведения.
До смешного доходит - не могут запомнить где ставить печать и какую на каком документе.
Это приводит их в уныние и депрессию. Это сказывается на эффективности и мотивации.
а как спецы, в своем деле, они классные! поэтому и мне выгоднее взять человека на функцию администратора.
За что матответственность? За комп с 1С?Читайте выше: " требования вообще простые. нужен просто администратор в магазин, чтобы в 1с выписывал документы - счет, накладную, фактуру. принимал деньги и чек выбивал. все. других обязанностей нет.
раз в неделю проконтролировать количество привезенного товара, сравнив факт с накладной."
Вы читаете, тут нет мат. ответственности?
Steel_Sales
А уборка помещений у вас производится кем? Совместите эту должность и уборку помещения, можно тогда увеличить зарплату. В свое время в фирме, находящейся по-соседству, глав.бух сама делала уборку, чтоб зарплату уборщицы себе забирать.
Steel_Sales
member
этим монтажники занимаются. их мусор, им и убирать ))
Такому обезьянка научится за 5 мнут, а вы о людях...Бытовой пользователь компьютера - это не бытовой офисный планктон. Это человек, у которого дома есть компьютер. Он умеет:
- Включить компьютер
- Открыть браузер, набрать в строке адрес поисковика, вбить что он хочет найти
- Открыть Ворд, начать печатать документы
- Шибко продвинутого научили качать фильмы из локального пирса и заливать их на флешку
Лицезрение огромного меню с множеством подпунктов в 1С Бухгалтерии моментально вызовет у них анафилактический шок.
И это речь не о пенсионерах, а вообще о рядовых домашних пользователях.
Насчет обезьянки и 5-ти минут - вам наверное неизвестно, КАК со скрипом многие молодые люди приучали и приучают своих непривыкших к оргтехнике родителей - к простым кнопочным сотовым телефонам?
Steel_Sales
member
согласен с вами. для тех, кто живет не близко с местом предлагаемой работы это далековато и не выгодно.
поэтому, конечно же, в первую очередь надежда на местное население.
однако, я признателен всем за участие и обсуждение. есть несколько людей, которые готовы встречаться для обсуждения работы. это радует. значит все не напрасно.
поэтому, конечно же, в первую очередь надежда на местное население.
однако, я признателен всем за участие и обсуждение. есть несколько людей, которые готовы встречаться для обсуждения работы. это радует. значит все не напрасно.
Насчет обезьянки и 5-ти минут - вам наверное неизвестноО да, мне неизвестно, особенно если учесть, что количество пользователей, обученных мною БЭСТу, 1С, Парусу, куче других программ перевалила за сотню и все прекрасно справляются с этим анафилактическим шоком. Давайте еще людям за муение пользоваться калькулятором доплачивать...
обученных мною БЭСТу, 1С,Вы забываете, что у нас "предусловие" - человек идет, чтобы не париться за эти деньги, и ему это 200 раз объяснят на рабочем месте.
У вас-то мотивация какая-то была? А тут нету - работнику заранее говорят, что он практически не нужен, просто вот так вышло, что работу обезьянки выполнять некому. Да даже не работу - подработку.
Заметим, что все предложения нанять инвалида на эту должность ожидаемого восторга у бигбосса не вызвали.
Naaatta
Рыжик.....
Остается проблема с тем, что могут быть ситуации в которых выписывающий человек "просмотрел" и сделал реализацию не с того склада, например. В результате там появляется недостача. А ребята-монтажники этого даже не понимают, потому что не проверили корректность проведения.Не, ну это уже перебор...
Если надо смотреть, проверять корректность проведения, смотреть остатки по складу, делать инвентаризации etc... за 12 тысяч никто к вам работать не пойдет.
То, что вам было предложено мной и Кириллом, должно выглядеть так - в офисе выписываются докуметны, отправляются на принтер в шиномонтажку, на документах написано - наши, клиента, кругом разные галочки, разные кружочки для печатей, можно даже разноцветные сделать.
мне выгоднее взять человека на функцию администратора.Ну так администратора - или 6 бумажек выписать?
ТОП 5
1
2
4