Работодатели боятся амбиций или я делаю что-то не то?
26479
130
Всем привет. Возник вопрос. Что я делаю не так или ситуация на рынке такая? Резюме выставлено 2 месяца, никто НИКТО! из нормальных компаний практически не отозвался (была пара нормальных отзывов, и те, со странной политикой). Я бы не поднимала панику, если бы впервые искала работу. Но я всегда, даже при меньшем опыте, после выставления резюме интересовала множество компаний, многие даже говорили, что готовы меня ждать, если надумаю придти к ним. В общем проблем не было. Я умная, очень способная и амбициозная. Последний опыт работы получила драгоценный. Выполняла практически все обязанности в торговой фирме, за исключением бухгалтерии. И вот думаю уже-может работодатели боятся амбиций моих? Или в чем же дело? Дорогие форумчане, сталкиваетесь ли Вы с такой же ситуацией? Или это исключительно я что-то делаю не так.
Работа очень нужна, а все никак не получается.
Еще полагаю, может быть массовые сокращения выбросила за борт наикрутейших спецов, и теперь работодатели, как на кастинге выбирают из большого количества соискателей?
Как Вы думаете?
Работа очень нужна, а все никак не получается.
Еще полагаю, может быть массовые сокращения выбросила за борт наикрутейших спецов, и теперь работодатели, как на кастинге выбирают из большого количества соискателей?
Как Вы думаете?
работодатели боятся что Ваш дауншифт это просто "отсидется" пока ищете работу под Вас (выросшую).
Резюме покажите, так сложно что-то говорить
Santa_Claus
guru
Резюме выставлено 2 месяца, никто НИКТО! из нормальных компаний практически не отозвалсяОткрою страшную тайну, нормальные компании резюме на сайтах вообще не смотрят, ну или за редким исключением и уж точно не на НГС. Хотите результат делайте резюме на HH и делайте отклики на более менее подходящие вакансии, чтобы был результат хотя бы штук 100 в день.
skazochnaja
junior
+1 Ситуация один-в-один, только я еще и бухгалтерию успевала вести..) ищу работу месяц и уже начинаю впадать в панику и депрессию) была уверена, что с таким опытом и рекомендациями с руками-ногами оторвут, однако тишинааа... на отклики не отвечают ни да, ни нет, хоть бы что-то - мода такая пошла молчать у hr-ов наверное (как-то непрофессионально с их стороны, считаю)..
Сейчас срочно специалисты почти никому не нужны. К тому же идет (а точнее только начинается) обратный процесс - сокращения. Кто в "черноте" работал, только выходят массово на рынок труда, кто в "белых" конторках, выйдут через месяц-два. Через три четыре месяца у соискателей начнет уходить аппетит по зарплате, нужна будет любая работа. И вот тогда, для работодателей, которые никуда не спешат, будет хороший момент, что бы взять на работу хорошего специалиста и "продавить" его по зарплате.
Наикрутейших спецов редко увольняют или сокращают, и вам правильно сказали, такие специалисты не ищут работу на НГСе, они уже знают свою отрасль как пять пальцев и раз в месяц их и так куда-нибудь зовут.
Второй момент - это микроклимат самого сайта. Раньше тут было много кадровых агентств, которые постоянно кого-то собеседовали по 100 человек в день на каждую вакансию, потом они все "прогорели" и в итоге остались еденицы из числа крупных игроков. Потом тут расплодилось очень много мошенников, сетевиков и прочей мерзости, пытаясь оградить от этой стаи честных соискателей и работодателей НГС ввели ограничения и монетизировали ряд функций для работодателя (около 500 рублей за аккаунт), которые давно уже были введены на всех сайтах о работе. Но тут есть и обратная сторона, из-за чего качество не повысилось. Кто готов регулярно платить за свой аккаунт? Только те, кто постоянно меняет сотрудников или набирает - а это, сами понимаете, не лучшие представители рынка труда. К тому же сетевикам не составило труда оплатить эти услуги и продолжить терроризировать несчастных безработных. Я могу ошибаться в деталях, но суть думаю вы поняли.
Вам могу посоветовать, не отчаиваться и внимательно отсматривать все новые вакансии, работать с информацией, ее очень много, ну и никто не запрещает вам отправить свое резюме в крупные учреждения, а адреса найти на корпоративных сайтах или в 2гисе. Удачи!
Второй момент - это микроклимат самого сайта. Раньше тут было много кадровых агентств, которые постоянно кого-то собеседовали по 100 человек в день на каждую вакансию, потом они все "прогорели" и в итоге остались еденицы из числа крупных игроков. Потом тут расплодилось очень много мошенников, сетевиков и прочей мерзости, пытаясь оградить от этой стаи честных соискателей и работодателей НГС ввели ограничения и монетизировали ряд функций для работодателя (около 500 рублей за аккаунт), которые давно уже были введены на всех сайтах о работе. Но тут есть и обратная сторона, из-за чего качество не повысилось. Кто готов регулярно платить за свой аккаунт? Только те, кто постоянно меняет сотрудников или набирает - а это, сами понимаете, не лучшие представители рынка труда. К тому же сетевикам не составило труда оплатить эти услуги и продолжить терроризировать несчастных безработных. Я могу ошибаться в деталях, но суть думаю вы поняли.
Вам могу посоветовать, не отчаиваться и внимательно отсматривать все новые вакансии, работать с информацией, ее очень много, ну и никто не запрещает вам отправить свое резюме в крупные учреждения, а адреса найти на корпоративных сайтах или в 2гисе. Удачи!
Сейчас читают
Всё о косметологических процедурах (часть 5)
379392
1000
Капитальный ремонт двигателя своими руками
67878
309
Работа на "декретном" месте
37600
84
skazochnaja
junior
Наикрутейших спецов редко увольняют или сокращают, и вам правильно сказали, такие специалисты не ищут работу на НГСе, они уже знают свою отрасль как пять пальцев и раз в месяц их и так куда-нибудь зовут.например, в моем случае сокращения не было. я для себя поняла, что достигла "потолка" в своей организации, и нужно развиваться дальше в более крупном бизнесе. амбициозность и универсальность сегодня не в почете, жаль.. но, как говорится, "будем искать"..
В крупных компаниях "универсальность" на фиг никому не нужна ибо крупняк держится на узких специалистах
Универсалы-кентавры это чисто изобретение колониальных лавочек на трех продажников
а вы верхушек нахватались, а эксперт то вы в чем?
ну и амбициозность это ТЕ "ноги, которые нужно прятать"
в крупных конторах рУлит - лояльность и приверженность, а летуны саморазвивальщики ни кому НЕ нужны кроме самих себя
Универсалы-кентавры это чисто изобретение колониальных лавочек на трех продажников
а вы верхушек нахватались, а эксперт то вы в чем?
ну и амбициозность это ТЕ "ноги, которые нужно прятать"
в крупных конторах рУлит - лояльность и приверженность, а летуны саморазвивальщики ни кому НЕ нужны кроме самих себя
+1. аналогичная ситуация. Нет "нормальных" вакансий. ищу с ноября прошлого года.
Репрессировать не нужно. Два месяца как страна в кризисе и повальных сокращениях. Кризис еще не скоро закончится, но сокращения не могут быть бесконечными - а значит,скоро все стабилизируется, и вакансии снова станут актуальными. Надо как-то перетерпеть это тяжелое время.
Возможно, стоит попробовать подыскать работу временно в той сфере, где почти не бывает безработицы. Уборщицы, к примеру, нужны всегда. Да, будет не просто укладываться в эту зп, но временно это вполне по силам потерпеть, подыскивая тем временем себе работу. Плюс к уже выше перечисленным советам, разошлите свое резюме по крупным компаниям, где бы вы хотели работать.
И еще - на конкретную вакансию делайте отдельное резюме, в котором будет только тот ваш опыт, который относится к этой вакансии. Все лишнее убирайте. Зададут вопросы - можно на собеседовании упомянуть.
Сама в ноябре-декабре искала работу, очень вас понимаю.
Не падайте духом, и все получится.
Возможно, стоит попробовать подыскать работу временно в той сфере, где почти не бывает безработицы. Уборщицы, к примеру, нужны всегда. Да, будет не просто укладываться в эту зп, но временно это вполне по силам потерпеть, подыскивая тем временем себе работу. Плюс к уже выше перечисленным советам, разошлите свое резюме по крупным компаниям, где бы вы хотели работать.
И еще - на конкретную вакансию делайте отдельное резюме, в котором будет только тот ваш опыт, который относится к этой вакансии. Все лишнее убирайте. Зададут вопросы - можно на собеседовании упомянуть.
Сама в ноябре-декабре искала работу, очень вас понимаю.
Не падайте духом, и все получится.
Скорпиоша_777
guru
А Вы сами им звоните?
Я вот бывает резюме разошлю - молчание. Позвоню, спрошу - получили? Сразу начинают звать на собеседования.
Их палкой шевелить надо))
Я вот бывает резюме разошлю - молчание. Позвоню, спрошу - получили? Сразу начинают звать на собеседования.
Их палкой шевелить надо))
Показать спойлер
а еще шансы повышаются, если все-таки писать "прийти", а не "придти" 
Показать спойлер
Alippa
нет статуса
{Удалено. Пункт 9.}
не факт))) при нынешнем уровне Храмотности
луТше писАть как народ уже привык
не факт))) при нынешнем уровне Храмотности
луТше писАть как народ уже привык
Скорпиоша_777
guru
ну мне все ж ближе Чеховское "в человеке все должно быть прекрасно..."))
чтожтакое
member
сама я редко звоню, ибо всегда даже звонить не приходилось, они сама как мухи на мед, и предлагали условия по з/п выше, чем предлагали остальным, выше, чем тем, кто уже работает... а я выбирала всегда. Именно поэтому у меня паника, тишина...иногда в зимней тишине раздастся звонок из тяньши и все, либо смска оттуда же... За всю мою карьеру даже самые паршивые компании, с которых начинался мой опыт-никогда меня не обманывали по деньгам. за последние полгода-меня обманули три компании, и исчезли. Вот так вот. Я лох что ли?? Да вроде никогда не было подобного, а тут прям черная полоса. Может потому что были средние варианты, а работы нет, срочно нужна и я пошла на то, что есть? С октября-ноября я ищу работу... и ни в какую. Откликов 100-200 направила. Ничего...тишина.
Спасибо за совет) Может я и смогла пойти уборщицей-но я не могу...эго мое... я же никогда не работала на таких должностях... мои мозги позволяли мне работать там, где другие не могли... в конкурсах на рабочее место, из 20 желающих и отобранных-проходила всегда я. Из князей в грязи... хоть и не совсем князем была. Но суть такая. Да и з/п уборщицы 10-15 тыс. -а я в долгах уже вся, я с такой з/п только прокормить себя смогу, но раздать долги не смогу... я не местная, снимаю жилье, за символическую сумму. Кредитку перекрывать надо. Платеж 7 тысяч. Вот как на з/п уборщицы все сделать? да и хочется постоянного места работы. А не искать каждый месяц.
я конечно понимаю, что не нужны. Но зачем тогда писать в вакансиях о том, что нужны люди с нестандартным мышлением и креативом??? Те кто не овощ, а рвет все на своем пути??? Конечно для фирмы, которая не может предложить нормальные условия-нужен овощ, ведь такой овощ любит стабильность и чтобы что-то поменять в своей жизни-ему надо долго настраиваться. Который никогда не будет просить повышения з/п и терпеть все выходки работодателя, потому что боится, что его пошлют и он будет выброшен в большой мир. Я становлюсь фанатом фирмы, в которой работаю и где, директора адекватные люди, без звездной болезни. Но я никогда не буду любить свою работу, если директора относятся к сотрудникам как к мясу. Вот и все. Но кто-то будет терпеть. А я не хочу приходить на работу и ненавидеть свою жизнь. Я хочу чтобы моя работа-была смыслом моего пробуждения. Работа-это обмен трудовых ресурсов на денежный эквивалент. В этом обмене все равны. А не так, что начальник-царь, а я его слуга. Это лишь взаимовыгодное сотрудничество, поэтому начальство не считаю царями, они для меня обычные люди, которым я не должна бросаться в ноги. И вот если начальство без звездной болезни, то чисто по-человечески я всегда готова помочь фирме даже там, где я не должна помогать, в силу должностной инструкции. В общем у меня свое мнение на этот счет. Овощи нужны тем-кто боится остаться в тени амбициозного человека и не хочет улучшать условия для работников. Амбиции и креатив-двигатель прогресса. Стабильность-это практически регресс. Но стабильный.
Вот насчет микроклимата на НГС полностью согласна. С введением платы, вакансий нормальных стало намного меньше. Я когда зашла-удивилась. Ибо раньше всегда был выбор нормальных работодателей. На HHunter зарегистрирована, естественно не на 100 вакансий в день откликаюсь, но в сумме на 200-300 откликнулась. Одна фирма московская сама на меня вышла, я прошла конкурс, по скайпу, здесь они развивать сеть должны с нуля, новая идея-я в общем ответственная за это. Все условия расписали, оклад и т.д. Прихожу к заказчику первый день (мое раб.место было у заказчика), вся такая на счастье, потому что нравится именно такая работа, что-то развивать. Со всеми познакомилась, к вечеру с ними уже общались, как будто работаем год, я очень старалась сразу влиться в коллектив, в общем подружились. Вечером Москва присылает мне договор. Значит оклада нет, договор агентский и я ничем не защищена, хотя на собеседовании расписывали оклад и условия волшебный, вот зачем врать и время мое тратить?. Очень расстроилась. То есть они мне ничем не обязаны, у меня агентский договор, а я должна быть их рабом. Я все сказала, что думаю, сказала, что работать буду по своей схеме, в офис-только когда надо документы сделать. На самом деле я знала, что не буду там работать, но перед НГ за полмесяца надо было показать результат заказчику. Я нЕ хотела подводить фирму Московскую. В общем подключила пару сетей, и сообщила об уходе. В общем меня там кинули на деньги. Вот так и старайся не подводить. Москва-халявщики. На развитие сети с нуля, вообще ноу-хау, они даже не готовы платить оклад ИЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ СОЦ.ГАРАНТИИ. Я с таким впервые сталкиваюсь. Это же ответственность. Одним словом-Москва.
Странные работодатели. Если я откликаюсь-значит мне интересна эта работа. Я как-то тоже не хочу потом еще полгода работу искать.
чтожтакое
member
Ответила на это сообщение до, другому пользователю) В общем на Hh резюме стоит, отклики отправляю, но не по 100 штук в день, в сумме штук 200-300. Результат плачевный...
чтожтакое
member
И ненароком мысли начинают появляться, может я что-то пропустила или отстала? Оценка падает, незаслуженно. Бардак на рынке труда.
Что же делать человеку, если в его отрасли сейчас снизился уровень спроса на 70%, и какой бы ты ни был крутой в своей деятельности с кризисом не побороться. Работа есть, а заработка нет, имеется ввиду, что основную часть зарплаты составляют проценты., и опыт огромный есть. На собеседованиях в другой отраслио работодатели почему то думают, что человеку нужно только пересидеть время.
В общем у меня свое мнение на этот счет.та хто против?
ищите своего мясоеда, авось не всех исчо кризис вытеснил на лужок - травку щипать
остались на ваше щастье пару хищников
хотя лично я предпочитаю, чтобы сотрудник делал ТО, что я ему делегирую, а не ТО, что ему в голову накреативит, а я бы потом разгребал плоды его экзерсисов
инициатива она хорошА дома на кухне когда обед готовишь, а на работу пусть будет лучше "как положено", предсказуемо и согласно должностной инструкции
Хоть скажите где опыта набрались, прежнее место работы?;) я вот бы тоже пошла туда за опытом.
приходишь на собеседование, а там говорят инициативные нам нужны. Вы другого мнения. Один раз в крупной компании, сам генеральный директор сказал мне, извините, но мы не можем Вас принять-Вы слишком амбициозная. Просто руководителю надо чувствовать власть, он же из пешки в директора выбился, и ему это необходимо, управлять-командовать, считая себя Богом. Я понимаю их в некоторой мере. Но человеческое отношение должно всегда присутствовать. И если надо-я проявляю инициативу, если это уместно. А если нет-то и портить ничего не буду. Я не знаю кто Вам там что попортил, думаю, просто человек был глупый. Инициатива должна быть уместна.
то место закрылось) увы) не советовала бы туда идти, там сложности у учредителя. А так в принципе я начинала с оплаты в 10 тыс.руб, для опыта... последнее место работы начала тоже с малого, потом открыли новое ООО и я полностью его развивала... тоже не все просто так.
та мне все равно
я любых готовить умею хоть с инициативой, хоть с амбицией, хоть с черносливом
другое дело если коллектив (ну так случилось) подобран из "овощей", ну и вбрось туда чела с амбициями, острыми локотками и шилом в одном месте и развалится всё. Поэтому и отказывают, что не все лавки могут позволить себе остренькое.
{Исправлено. Пункт 9.}
я любых готовить умею хоть с инициативой, хоть с амбицией, хоть с черносливом
другое дело если коллектив (ну так случилось) подобран из "овощей", ну и вбрось туда чела с амбициями, острыми локотками и шилом в одном месте и развалится всё. Поэтому и отказывают, что не все лавки могут позволить себе остренькое.
{Исправлено. Пункт 9.}
чтожтакое
member
ПАРДОН, за слово "придти" торопилась, да и еще есть такая проблема-это слово по привычке пишу, когда не задумываюсь) спасибо за заметку) сама люблю грамотность) буду исправлять этот недочет)
Уборщицы по-разному работают. Можно на полный рабочий день и на оклад - а можно на утреннюю или вечернюю уборку - пара часов, и свободен. Взять несколько офисов на обслуживание. Есть клининговые компании, которым постоянно персонал нужен.
А эго... ну тут просто каждый решает, что для него важнее сейчас, шашечки или ехать? У меня был период, когда остро нужны были деньги - пошла в гардероб работать, в ночной клуб. Физически тяжело было, да, зато 3,5 в неделю я получала. За месяц нужную сумму набрала и адью. И офисы мыла. Позором для себя это не считаю, хотя не для этого мама меня-ягодку родила, разумеется.
В супер и гипер-маркеты продавцы нужны всегда. Вчера на Холидее объявление видела.
Я все это к чему - было бы желание, выход найти можно. Тут подработать, там подработать - глядишь, и наберется желаемая сумма. Конечно, тяжело будет работать в таком режиме и по 2-3 работам бегать. Но это ведь временно, можно и потерпеть.
Вы просто неверно вопрос ставите. Сама себе ответьте - Вам деньги нужны сейчас? Судя по всему - нужны (кредитка, долги). Значит, можно временно эго свое заткнуть? ИМХО - можно. Если же нет - значит, не настолько Вы нуждаетесь.
А эго... ну тут просто каждый решает, что для него важнее сейчас, шашечки или ехать? У меня был период, когда остро нужны были деньги - пошла в гардероб работать, в ночной клуб. Физически тяжело было, да, зато 3,5 в неделю я получала. За месяц нужную сумму набрала и адью. И офисы мыла. Позором для себя это не считаю, хотя не для этого мама меня-ягодку родила, разумеется.
В супер и гипер-маркеты продавцы нужны всегда. Вчера на Холидее объявление видела.
Я все это к чему - было бы желание, выход найти можно. Тут подработать, там подработать - глядишь, и наберется желаемая сумма. Конечно, тяжело будет работать в таком режиме и по 2-3 работам бегать. Но это ведь временно, можно и потерпеть.
Вы просто неверно вопрос ставите. Сама себе ответьте - Вам деньги нужны сейчас? Судя по всему - нужны (кредитка, долги). Значит, можно временно эго свое заткнуть? ИМХО - можно. Если же нет - значит, не настолько Вы нуждаетесь.
Самый большой страх-если меня увидят знакомые. Ведь я всегда была дамой с большой буквы. Уж очень это для меня будет плохо...работа на потоке людей, на таких должностях-это великий риск быть увиденной)) Я не знаю, понимаете ли Вы меня, но это ужас для меня. Деньги нужны, но что я буду делать с растоптанным самолюбием, а возможно и с проблемами нервной системы, и так ни к черту. Это же осознание, что я в такой опе. То есть я была директором по развитию, а опустилась на тот уровень, на котором даже не была в самом начале своей карьеры в 17 лет, одна в чужом городе... это для меня шок. Я же стремилась достигнуть чего-то. В работе. Я прошла столько всего, неужели ради того, чтобы потом так вот мыть полы??? О-нет. Это сильнее меня, я не смогу, даже если буду в еще больших долгах. Лучше уж в суд на бывшего работодателя подавать, чтобы вернул то, что должен и плюс все прелести моих возникших проблем, в связи с его кидаловом, компенсировал.
Вакансии есть, а работы нет. Я не понимаю.
Вакансии есть, а работы нет. Я не понимаю.
как вы думаете зачем тогда топ-менеджеров проводят через тренинги когда они вынуждены и полы мыть и милостыню клянчить?
Вот кстати трейлер фильма про того кому тоже было выше короны директора в уборщицы
хорошее кино я три раза смотрел
Вот кстати трейлер фильма про того кому тоже было выше короны директора в уборщицы
хорошее кино я три раза смотрел
Смешная ситуация: сидит человек без работы, потрошит свою кредитку "на покушать" и рассуждает о "растоптанном самолюбии".
В 2009 году я видел таких, бывших "директоров по развитию", слонялись с грустными глазами по шараш-конторкам, не очень успешно работали менеджерами по продажам, вспоминали прошлые годы ("представляешь, я целый месяц сидел в большом кабинете, ничего не делал и мне заплатили 50 000 руб. оклада...целый месяц...один....в большом кабинете.... было круто"). Потом они продавали свои кредитные камри и пересаживались на троллейбусы...их бросали жены ну и т.д.
В общем все это лирика. Когда встанет выбор: встать к кассе на всеобщее обозрение или остаться без завтрака/обеда/ужина, вопрос рассосется сам собой, растворится в урчании голодного желудка....
В 2009 году я видел таких, бывших "директоров по развитию", слонялись с грустными глазами по шараш-конторкам, не очень успешно работали менеджерами по продажам, вспоминали прошлые годы ("представляешь, я целый месяц сидел в большом кабинете, ничего не делал и мне заплатили 50 000 руб. оклада...целый месяц...один....в большом кабинете.... было круто"). Потом они продавали свои кредитные камри и пересаживались на троллейбусы...их бросали жены ну и т.д.
В общем все это лирика. Когда встанет выбор: встать к кассе на всеобщее обозрение или остаться без завтрака/обеда/ужина, вопрос рассосется сам собой, растворится в урчании голодного желудка....
думаете такая судьба ждет только плохих директоров по развитию?
напомню в 90-е по рынку труда шарахались тысячи вполне себе квалифицированных инженеров и рабочих, переквалифицировались в челноков и банкиров, ларечников и бандитов
так что мы пока не знаем т очно кого кризис выкосит больше, а кому удастся отсидеться за плинтусом
тем более, что директор по развитию свой полтос отдавал тем же крутым спецам-калымщикам по ремонту, натяжным потолкам, окнам пластиковым, СТО-никам и шиномонтажникам
этих кто кормить будет?
лично премьер с ложечки?
напомню в 90-е по рынку труда шарахались тысячи вполне себе квалифицированных инженеров и рабочих, переквалифицировались в челноков и банкиров, ларечников и бандитов
так что мы пока не знаем т очно кого кризис выкосит больше, а кому удастся отсидеться за плинтусом
тем более, что директор по развитию свой полтос отдавал тем же крутым спецам-калымщикам по ремонту, натяжным потолкам, окнам пластиковым, СТО-никам и шиномонтажникам
этих кто кормить будет?
лично премьер с ложечки?
Так вот именно - в 90-е высококвалифицированные инженеры, медики и т.п. не обломались и пошли барыжничать, на улице стоять тряпки продавать, ибо кушать хотелось. А здесь человек с весьма сомнительными квалификацией и профессией брезгует полы мыть, боится корона с головы свалится, и считает, что лучше проедать остатки кредитки и вообще ничего не получать, чем "уронить свое достоинство".
с чего мы вдруг взяли, что квалификация и профессия сомнительная?
я работал диром по развитию в начале нулевых - могу сказать это не синекура
ну и карьерный менеджер если хочет остаться на лесенке должен до последнего пёрышка в финансовой подушке сопротивляться и тОркаться на своем уровне если уверен, что он эксперт и на шесток его не ветром занесло, а реально по заслуга там оказался
я работал диром по развитию в начале нулевых - могу сказать это не синекура
ну и карьерный менеджер если хочет остаться на лесенке должен до последнего пёрышка в финансовой подушке сопротивляться и тОркаться на своем уровне если уверен, что он эксперт и на шесток его не ветром занесло, а реально по заслуга там оказался
Я становлюсь фанатом фирмы, в которой работаю и где, директора адекватные люди, без звездной болезни. Но я никогда не буду любить свою работу, если директора относятся к сотрудникам как к мясу. Вот и все. Но кто-то будет терпеть. А я не хочу приходить на работу и ненавидеть свою жизнь. Я хочу чтобы моя работа-была смыслом моего пробуждения. Работа-это обмен трудовых ресурсов на денежный эквивалент. В этом обмене все равны. А не так, что начальник-царь, а я его слуга. Это лишь взаимовыгодное сотрудничество, поэтому начальство не считаю царями, они для меня обычные люди, которым я не должна бросаться в ноги. И вот если начальство без звездной болезни, то чисто по-человечески я всегда готова помочь фирме даже там, где я не должна помогать, в силу должностной инструкции.Господи!!!! неужели есть люди на свете, размышляющие как и я!!!!!!
спасибо вам ...я не одинока!!!!!!! 
да вас двое))))
вы поймите только плохой лавке от вас нужно, чтобы фанатели и тратили личное время и мимо должностнной
в этой лавке явно НЕ все в порядке, это скорее секта. а вы о такой мечтаете)))
вы поймите только плохой лавке от вас нужно, чтобы фанатели и тратили личное время и мимо должностнной
в этой лавке явно НЕ все в порядке, это скорее секта. а вы о такой мечтаете)))
с чего мы вдруг взяли, что квалификация и профессия сомнительная?С того, что, если это действительно супермегаспец, работа его ищет сама, и уж точно он не сидит месяцами без работы, рассылая без ответа пачками резюме.
Ну или умеет признать, что сейчас, в связи с какими-то внешними обстоятельствами (пусть тот же кризис), не время для удовлетворения его амбиций, и может найти себе применение в другой области.
Я Вас понимаю. Для меня это тоже был сначала ужас. Я в этом районе в школах проработала 14 лет в общей сложности, меня в лицо очень многие знают. И ничего - переломила себя. Видела и учеников своих и их родителей, стоя в гардеробе. Не умерла.
Этот самый Ваш ужас - это Ваша слабость. И, повторюсь - Вас еще не слишком накрыло, видимо, раз Вы сидите и перебираете - сюда не пойду, фу, позор, туда не пойду.... Когда накроет так, что аж хоть вой - никто не услышит и помочь некому, и кредитка закончится, Вы будете иначе рассуждать. Вопрос времени.
Этот самый Ваш ужас - это Ваша слабость. И, повторюсь - Вас еще не слишком накрыло, видимо, раз Вы сидите и перебираете - сюда не пойду, фу, позор, туда не пойду.... Когда накроет так, что аж хоть вой - никто не услышит и помочь некому, и кредитка закончится, Вы будете иначе рассуждать. Вопрос времени.
С того, что, если это действительно супермегаспец, работа его ищет сама, и уж точно он не сидит месяцами без работы, рассылая без ответа пачками резюме."специалист подобен флюсу - полнота его одностороння" (с)
Ну или умеет признать, что сейчас, в связи с какими-то внешними обстоятельствами (пусть тот же кризис), не время для удовлетворения его амбиций, и может найти себе применение в другой области.
типа свое дело понимает, а социальный психолог из нее\него - никакущий
возможно чел не сталкивался исчо с трудностями и шел только вверх
теперь будет шанец проверить себя на прочность и устойчивость
Я думаю в нормально "лавке" если как руководство адекватное и без звездной болезни и понимает, что успех "лавки" зависит от тех, кто работает в этой "лавке" и как относится к работе, то оно не оставит без внимания (материального поощрения, вознаграждения) то, что возможно вы потратили личное время и вышли за должностную инструкцию во блага результата той самой "лавки"!
Я не думаю, что кто-то будет проявлять инициативу, рвение, активное соучастие во благо "лавки" , если это никоем образом не отражается в кошельке. Когда ты раз два три "лавка" получила благие результаты от инициативности, активности сотрудника, но никак не вознаградила и не поощрила сотрудника, а сделала вид, что так и надо, в след. раз сотрудник скажет: а нафига мне это надо! и перестанет инициативничать раз и навсегда ! а руководство потом ещё обижаться начинает! как это так - ты всегда то то то то делала, а сейчас отказываешься!
Я не думаю, что кто-то будет проявлять инициативу, рвение, активное соучастие во благо "лавки" , если это никоем образом не отражается в кошельке. Когда ты раз два три "лавка" получила благие результаты от инициативности, активности сотрудника, но никак не вознаградила и не поощрила сотрудника, а сделала вид, что так и надо, в след. раз сотрудник скажет: а нафига мне это надо! и перестанет инициативничать раз и навсегда ! а руководство потом ещё обижаться начинает! как это так - ты всегда то то то то делала, а сейчас отказываешься!
вы ошибаетесь
то, что описАли - это пример фирмы с полным отсутствием мЕнеджмента как такового
порядок будет только тогда если чел не проявляет инициативу если его не просят и четко в срок выполняет свои обязанности согласно ДИ
Со стороны работодателя важно тоже святое исполнение трудового контракта с сотрудником.
"не надо как лучше
надо как положено!(с)
премия выплачивается не за добросовестное исполнение того, что и так должно быть сделано качественно и в срок и не за самодеятельность, а за развитие, за новое качество, за то, чего до тебя не было, но это НЕ из серии "в голову стукнуло и я побежал это сам себе разрешил сделать"
за это не премируют, за это увольняют
увы
то, что описАли - это пример фирмы с полным отсутствием мЕнеджмента как такового
порядок будет только тогда если чел не проявляет инициативу если его не просят и четко в срок выполняет свои обязанности согласно ДИ
Со стороны работодателя важно тоже святое исполнение трудового контракта с сотрудником.
"не надо как лучше
надо как положено!(с)
премия выплачивается не за добросовестное исполнение того, что и так должно быть сделано качественно и в срок и не за самодеятельность, а за развитие, за новое качество, за то, чего до тебя не было, но это НЕ из серии "в голову стукнуло и я побежал это сам себе разрешил сделать"
за это не премируют, за это увольняют
увы
Вообще сейчас не самая благоприятная ситуация для директоров по развитию и т.д. имеено в краткосрочной перспективе. Не знаю, как в других отраслях, а в оптовке, которая работала с Китаем дела такие: все сидят на старых запасах, новые контейнеры из Китая отменили еще в прошлом году. Мне говорили, что импорт упал на 35-40% на таможне во Владике. Нет ясности с курсом валют, по такому курсу закупать товар в два раза дороже, а это значит, что нужно в два раза больше оборотки где-то взять, а с кредитами напряженка. И зачем нужен директор по развитию в такой ситуации? Распихать остатки полупустого склада по новым каналам? А дальше что?
и опять апшипка
в кризис запросы на продвижение и развитие только возрастают ибо кризис требует НЕ тривиальных мер выживания от лавки и линейные манагеры, которые приучены работать в шорах и по регламенту тут руководству не помощники
остается только донести это до наших недобобигбоссов
в кризис запросы на продвижение и развитие только возрастают ибо кризис требует НЕ тривиальных мер выживания от лавки и линейные манагеры, которые приучены работать в шорах и по регламенту тут руководству не помощники
остается только донести это до наших недобобигбоссов
я написал - в краткосрочной перспективе. До марта-апреля. К этому периоду, я думаю, курс придет к какой-то более-менее стабильной величине и уже тогда нужны будут нетривиальные действия и т.д.
Вот это действительно истинное высказывание
Когда я пришла в эту компанию - она была год на рынке. И я выполняла свои обязанности в качестве и в срок, и результат показывала в виде достижения установленного плана продаж. И при этом ещё и хотелось и моглось и делалось даже больше (для бОльших продаж) - и именно за это, как раз поощрения и хотелось - но ни морального ни материального поощрения не было! Помимо за добросовестное выполнение своей работы я не раз предлагала руководству те или иные варианты для достижения благ компании. Я не про самодеятельность говорю, а про инициативность! Как раз про то, что до моего прихода было одно, а я пришла поработала и увидела что можно сделать так то так то, то то то то для лучшего результата - вот о чем я! Возможно кого-то и устраивает просиживать на работе от звонка до звонка , выполнять свои пункты из должностной инструкции , получать свои 30 тр. и пойти домой жалуясь на весь мир, на правительство, на мужа (жену), на начальника и прочих...А я так не хочу, я хочу большего чем 30 тр...поэтому не думаю, что я ошибаюсь в том, что проявляю инициативу для достижения бОльших материальных благ. Но если я вижу что это не востребовано, и не дает обратки...нафиг мне тогда эта инициатива... нафига мне изворчиваться, рвать и метать...зачем? если итак выше потолка не прыгну здесь...- вам не надо - мне тем более! Либо просто ищу то место, где меня оценят по достоинству как человека, как сотрудника!
вы сами себе задайте вопрос
вы наняли чела продавать чеснок с планом 10 тонн в месяц
чел пришел за час до начала работы полы в офисе помыл
днем продал свой чеснок, помог Маше продать чернослив
вечером задержался бухгалтерию оформил и свалил домой за полночь уползая не передних ластах и свесив бледнорозовый язык набок
ваша реакция?
вы заказывали этот подвиг?
вам нравится люди сгорающие на работе?
моя
- или типа я лоханулся и сумасшедшего нанял, ну пусть резвится если ему\ей это надо, уволю Машу и буха отправлю в отпуск и откажусь от уборщицы, но я с чего ради я буду платить больше чем за чеснок? Я этого кентавра не заказывал.
- или сразу вызову санитаров и сдам чела в дУрку
Вас ведь как насяльника даже не спросили надо вам это или нет, вы мебель для сотрудника, чел сам себе менеджер))) и где тут нужно восхищаться?
вы наняли чела продавать чеснок с планом 10 тонн в месяц
чел пришел за час до начала работы полы в офисе помыл
днем продал свой чеснок, помог Маше продать чернослив
вечером задержался бухгалтерию оформил и свалил домой за полночь уползая не передних ластах и свесив бледнорозовый язык набок
ваша реакция?
вы заказывали этот подвиг?
вам нравится люди сгорающие на работе?
моя
- или типа я лоханулся и сумасшедшего нанял, ну пусть резвится если ему\ей это надо, уволю Машу и буха отправлю в отпуск и откажусь от уборщицы, но я с чего ради я буду платить больше чем за чеснок? Я этого кентавра не заказывал.
- или сразу вызову санитаров и сдам чела в дУрку
Вас ведь как насяльника даже не спросили надо вам это или нет, вы мебель для сотрудника, чел сам себе менеджер))) и где тут нужно восхищаться?
Если денег нет совсем, то пойдешь работать и гардеробщицей и уборщицей. Неблагоприятные последствия такого вынужденного «дауншифтинга» можно минимизировать: не делать запись в трудовой книжке, не устраиваться рядом с домом или с прежним местом работы, чтобы избежать ненужных встреч со знакомыми. И активно искать другую работу – какой-никакой заработок всё равно обеспечит более комфортное душевное состояние, избавит от паники при виде ценников в магазине и счетов на коммуналку.
ТОП 5
1
2
4