Kosm0navt
junior
А если за пять минут до обеденного времени руководитель вызывает на совещание и отпускает ближе к концу. А на месте обедать нельзя. А время обеда закончилось и уйти тоже нельзя. И что тогда? Голодать? Это не лишение? Лояльнее надо быть друг к другу. Ситуации бывают разные.
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Если Вас обидели в одной конторе - не стоит считать, что во всех остальных творится то же самое.
Kosm0navt
junior
Меня не обидели. Я умею отстаивать свои права 
я привожу пример.
я привожу пример.страсти рассказываете.....всегда в подобных ситуациях руководитель давал время на обед....я что-то неправильно делаю?
пример чего?
я вызываю сотрудника в рабочее время, а он как выяснилось, отлучился по своим личным делам. Мне что тоже начать отстаивать свои права или понять, что у всех бывают форс мажоры и простить?
я вызываю сотрудника в рабочее время, а он как выяснилось, отлучился по своим личным делам. Мне что тоже начать отстаивать свои права или понять, что у всех бывают форс мажоры и простить?
Что же вы все в одну кучу?
Я про УЖЕ ЗАРАБОТАННУЮ зарплату. Выдать ее - задача руководства.
Зарабатывание этой зарплаты качественным или количественным расширением клиентов - конечно задача менеджера.
Если менеджеры не приносят доход компании и не умеют выстроить отношения с клиентами - то это не те менеджеры, поменять их надо, а не на рабочем месте обедать запрещать.
Я про УЖЕ ЗАРАБОТАННУЮ зарплату. Выдать ее - задача руководства.
Зарабатывание этой зарплаты качественным или количественным расширением клиентов - конечно задача менеджера.
Если менеджеры не приносят доход компании и не умеют выстроить отношения с клиентами - то это не те менеджеры, поменять их надо, а не на рабочем месте обедать запрещать.
Пример того, что запрещать обедать на рабочем месте - тупость. Должна быть альтернатива. Бывают форс-мажоры, такие ситуации, когда ты не можешь пообедать на рабочем месте, значит, не пообедаешь вообще. Либо не можешь ходить в столовку по состоянию здоровья, либо еще что-то. А если на предприятии работает инвалид и ему трудно бегать в столовку..
Сейчас читают
Песчано-бионордический дозор
47288
1000
Курилка стописятчетвертая (часть 2)
13958
128
Подвал с котохвостами 8+1
168196
837
я повторяю - все мы люди и со всеми можно договориться...
ПыСы. представил на минуту торговый зал, в котором сидит 40 человек и каждый выдаёт своё амбрэ из контейнера....
{Удалено. Пункты 6, 7. Предупреждение. Обсуждайте, пожалуйста, проблемы и вопросы по теме топика, а не участников беседы.}
ПыСы. представил на минуту торговый зал, в котором сидит 40 человек и каждый выдаёт своё амбрэ из контейнера....
{Удалено. Пункты 6, 7. Предупреждение. Обсуждайте, пожалуйста, проблемы и вопросы по теме топика, а не участников беседы.}
Какое-то странное умение отстаивать свои права, если Вы во время обеденного перерыва работаете, а во время рабочего времени обедаете... 
Вы так заботливы к инвалидам и обеспечении для них условий обеда на рабочем месте. А как насчет коллег, которые пол дня будут сидеть в провонявшей вашими капустами и рыбами одежде, сдерживая рвотные позывы только потому, что Вы в обеденное время были у босса на ковре, а потом изволили чавкать из баночки над клавиатурой перед монитором?
Впрочем людям, которые воспринимают обед на рабочем месте как "а чо такова-то?" говорить об этикете или уважении к коллегам бессмысленно.
Вы так заботливы к инвалидам и обеспечении для них условий обеда на рабочем месте. А как насчет коллег, которые пол дня будут сидеть в провонявшей вашими капустами и рыбами одежде, сдерживая рвотные позывы только потому, что Вы в обеденное время были у босса на ковре, а потом изволили чавкать из баночки над клавиатурой перед монитором?
Впрочем людям, которые воспринимают обед на рабочем месте как "а чо такова-то?" говорить об этикете или уважении к коллегам бессмысленно.
А если за пять минут до обеденного времени руководитель вызывает на совещание и отпускает ближе к концу. А на месте обедать нельзя. А время обеда закончилось и уйти тоже нельзя. И что тогда? Голодать? Это не лишение? Лояльнее надо быть друг к другу. Ситуации бывают разные.Если это бывает редко - то конечно нужно быть лояльнее. Все мы люди. Если это на постоянной основе - то брать обед и демонстративно кушать прямо на совещании. Либо "давай до свидания" и новое место с новыми заморочками. Каждый выберет сам в зависимости от слабины в коленях.
Пример того, что запрещать обедать на рабочем месте - тупость. Должна быть альтернатива. Бывают форс-мажоры, такие ситуации, когда ты не можешь пообедать на рабочем месте, значит, не пообедаешь вообще.Значит не пообедаешь. Ничего страшного. В следующий раз нужно будет лучше планировать свое время и учитывать форс мажоры. Я более чем уверен, если это действительно форс мажор (а не "я вся такая внезапная") то он случается крайне редко и коллеги поймут.
Либо не можешь ходить в столовку по состоянию здоровья, либо еще что-то. А если на предприятии работает инвалид и ему трудно бегать в столовку..Интересно, каким образом такой человек вообще работает, если "сходить на обед" - для него не преодолимые сложности. Извиняюсь, а какать он тоже будет на рабочем месте? Если действительно так - то нужно с самого начала выбивать для себя "особые" условия (отдельный кабинет например, если этот инвалид такой незаменимый специалист). А не перекладывать свои проблемы на плечи других людей.
Это не тупость. Это нормальное уважение к коллегам. Особенно, если все работают в open space. Сколько можно воду в ступе толочь? Работодатель имеет полное право в правилах внутреннего распорядка запретить прием пищи на рабочем месте. В этой теме уже десяток раз объяснялось, почему. Имеет и все. Не нравится этот работодатель - ищите другого. Точка.
Хоспади, люди, учитесь читать внимательно, это пример коллег, у меня с обедом все в порядке.
И что за эгоцентричность? Кроме ваших профессий есть еще охранники, которым надо быть постоянно на посту, секретари, которые зависят от директора, на заводах обычно все строго и регламентировано в плане труда и отдыха и др. А у вас кругозор собственной персоной и собственным рабочим местом ограничивается.
И что за эгоцентричность? Кроме ваших профессий есть еще охранники, которым надо быть постоянно на посту, секретари, которые зависят от директора, на заводах обычно все строго и регламентировано в плане труда и отдыха и др. А у вас кругозор собственной персоной и собственным рабочим местом ограничивается.
Пример того, что запрещать обедать на рабочем месте - тупость.ну значит я тупой))) желаю вам встретиться с врачом, который перед приемом хорошенько заправится пиццей прямом в операционной
Смотрю на Ваш ник и удивляюсь - а чего ж Вы еще про космонавтов не вспомнили? У них же тоже с этим проблемы, да еще какие.
Клара_Цапкина
sonne
на заводах обычно все строго и регламентировано в плане труда и отдыха и дрвот именно - война войной, а обед по расписанию
12:00 встали с рабочего места и пошли обедать, в 13:00 вернулись (если с 8 рабочий день)
секретари и охранники аналогично - на "амбразуру" вызывается замена из числа пообедавших и рабочее место покидается (иначе пообедать банально не дадут - чавкать в трубку как минимум не вежливо)
по своему опыту - на обед надо именно уходить с рабочего места, иначе это не обед, а издевательство
А у меня принцип такой - "начни перестройку с себя". Очень помогает в жизни. А в агрессивный альтруизм я не верю, уж извините. Видимо не так уж все и в порядке с Вашим обедом.
А фантазировать о возможностях представителей других профессий не стоит.
А фантазировать о возможностях представителей других профессий не стоит.
Городской Кот
veteran
А если за пять минут до обеденного времени руководитель вызывает на совещание и отпускает ближе к концу. А на месте обедать нельзя. А время обеда закончилось и уйти тоже нельзя. И что тогда?Тогда - отпроситься у непосредственного начальника и пойти пообедать.
Оу, оу..а чего завелись то так все? прям такая агрессия. че грести то все в одно?
Есть ситуации, когда обедать на рабочем месте неэтично. Есть, когда можешь пообедать на рабочем месте, но против коллеги, начальство, кто там еще. Можно же просто поговорить с человеком, а не запрещать сразу. И есть ситуации, когда человек по определенным причинам не может уходить на обед из офиса. Я же не пропагандирую, давайте все есть на рабочем месте. Я за то, что не стоит сразу ЗАПРЕЩАТЬ, можно сначала поговорить по-человечеки, придти к компромиссу.
И не надо искать в моих словах скрытый смысл или додумывать его )
Есть ситуации, когда обедать на рабочем месте неэтично. Есть, когда можешь пообедать на рабочем месте, но против коллеги, начальство, кто там еще. Можно же просто поговорить с человеком, а не запрещать сразу. И есть ситуации, когда человек по определенным причинам не может уходить на обед из офиса. Я же не пропагандирую, давайте все есть на рабочем месте. Я за то, что не стоит сразу ЗАПРЕЩАТЬ, можно сначала поговорить по-человечеки, придти к компромиссу.
И не надо искать в моих словах скрытый смысл или додумывать его )
"То, что нельзя командовать шепотом - доказано опытом" (с)
Считаю, что тема себя исчерпала, обсуждение идет уже по пятому кругу, из пустого в порожнее, с переходом на личности. В связи с этим тема закрыта для обсуждения.
ТОП 5
2
3