Безответственность или почему молчит работодатель?
7006
21
CastorTroy
junior
Добрый день! Ситуация в следующем - отправил резюме, спустя пару дней пришло письмо с приглашением на собеседование в понедельник! Все прошло отлично, меня все устроило. Работодатель пообещал дать ответ до конца недели, не важно положительным он будет или отрицательным. В итоге прошла неделя - тишина. Пишу сам, мол так и так, обещали дать ответ. Через ПАРУ дней только пришел ответ на почту, что приглашают на второе собеседование. Пришел, пособеседовались. Обещали либо в этот же день ответить, либо на след. Снова жду. День, два, три - тишина. Тут уже забил, но раз и вот ответ - Мы вас берем, завтра сообщим орг.моменты. Я радостный, сижу жду ЗАВТРА. Но завтра уже прошло 3 дня назад, а письма с информацией о том когда выходить, с чем и прочими моментами так и нет. Компания вроде нормальная, не какой-то лохотрон. Изучил отзывы про них. Но такое странное отношение настораживает и даже не знаю что делать и как быть??? Планирую написать еще письмо с вопросом когда же ждать ответа все таки. Но все равно неприятный осадочек. Может и не стоит вовсе туда идти с таким подходом или я себя накручиваю? Кто что думает? Выскажитесь пожалуйста!!! Заранее благодарен!
iViktor
experienced
Действительно, странный подход. Лучше, как по мне, тут не письма писать, если это дает такой плачевный результат, а, хотя бы, звонить. А лучше приходить и разговаривать
Змей Зелёный
old viper
Планирую написать еще письмоА позвонить сложно? Может у них сотрудник ОК заболел.
Очевидно так Вам нужна эта работа, если Вы сидите "на попе ровно" 3 дня и только перепиской занимаетесь.
Когда мне надо было и работодатель "пропадал", я не стремался и звонил, уточнял. Ниче, не переломился от тяжести.
Alippa
нет статуса
Поясню на примере.
Вот Вы эйчар на подборе персонала Маша Иванова с зарплатой в 25 тыр. Вам нужно закрыть вакансию кочегара. Решение принимаете не Вы, а бигбосс по согласованию с Ибрагимом Козлевичем, начальником котельной и еще 10-ком мелких и средних начальников. Поэтому Маша держит в состоянии низкого старта от 2-х до 5-ти кандидатов, которым поет в уши всё, что придумает. Главное, чтобы их всегда можно было бы выдернуть из рукава. Поэтому сегодня может сказать, что Вас не приняли, а завтра, когда первый номер отказался прийти в лавку, позвонить на голубом глазу как ни в чем не бывало. А такие мелочи как пообещать и не забыть перезвонить - это ваапче надо отбросить как воспоминание на нашем даааалеком будущем. Просто тоже иметь в рукаве штуки три лавки и окучивать из одновременно, а потом выбрать лУчшую
Вот Вы эйчар на подборе персонала Маша Иванова с зарплатой в 25 тыр. Вам нужно закрыть вакансию кочегара. Решение принимаете не Вы, а бигбосс по согласованию с Ибрагимом Козлевичем, начальником котельной и еще 10-ком мелких и средних начальников. Поэтому Маша держит в состоянии низкого старта от 2-х до 5-ти кандидатов, которым поет в уши всё, что придумает. Главное, чтобы их всегда можно было бы выдернуть из рукава. Поэтому сегодня может сказать, что Вас не приняли, а завтра, когда первый номер отказался прийти в лавку, позвонить на голубом глазу как ни в чем не бывало. А такие мелочи как пообещать и не забыть перезвонить - это ваапче надо отбросить как воспоминание на нашем даааалеком будущем. Просто тоже иметь в рукаве штуки три лавки и окучивать из одновременно, а потом выбрать лУчшую
CastorTroy
junior
Ну тут вроде как уже конкретно сказали - мы одобрили ВАШУ кандидатуру и завтра напишем письмо об организационных моментах. Но письма так и нет!!!
Alippa
нет статуса
и что с того?
вы сами работали в крупных лавках с бюрократией?
если да, то сами можете набросать десяток кейсов почему это письмо не родилось. или не было оправлено в ваш адрес.
Ну бросьте в неЩастного эйчара камень, он/она крайний в этой ситуации. но чисто исполнитель чужой воли.
вы сами работали в крупных лавках с бюрократией?
если да, то сами можете набросать десяток кейсов почему это письмо не родилось. или не было оправлено в ваш адрес.
Ну бросьте в неЩастного эйчара камень, он/она крайний в этой ситуации. но чисто исполнитель чужой воли.
elvalia
old hamster
позвонить и уточнить. может, они отправили письмо, но он в спам попало?
а может, это последний тест, они хотят понять, насколько ВЫ заинтересованы в вакансии?
а может, это последний тест, они хотят понять, насколько ВЫ заинтересованы в вакансии?
Сейчас читают
Перерегистрация авто
102150
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
319364
227
Ищем стук. Битва экстрасенсов. Приз - ящик пива)
12320
113
lubovv
activist
Не звонят, значит Вы не нужны/не прошли и т.д. Все эти отговорки про заболел, письмо в спам попало считаю необоснованными, т.к. это показывает работодателя с его стороны. Перезвоните и уточните, если эта работа Вам нужна, не пишите письма.
А что посоветуете делать в тех случаях, когда в 1 фирме с таким подбором вы стоите в такой очереди, а в других фирмах с вами готовы заключить трудовой договор по результатам собеседования. И очень хочется попасть именно в ту фирму где вы в очереди???
Змей Зелёный
old viper
А мы то что можем посоветовать. 
Тут только Вам решать - синица или журавль.
Тут только Вам решать - синица или журавль.
Если объективно по набору компетентностей и культуре вы проходной кандидат, то нужно просто быть настойчивым. Это воспринимается как потенциальная лояльность, т.е. трактуется в пользу кандидата
CastorTroy
junior
Я, кстати, дозвонился до работодателя. Утверждали, что письмо отправляли, но я его не получал, хотя почта работала. В общем, списали все на технические сбои и договорились о дате выхода на работу. Посмотрим как будет дальше. А то как в анекдоте - ложечки то нашлись...
Alippa
нет статуса
У нас в стране с коммуникациями всегда были проблемы причем виноватить "на голубом глазу" почту начали еще когда те на лошадках кибитками письма возили и до сих пор в век интернета продолжают
lubovv
activist
Зачем нужен такой кадровик, который забывает?
M_A
activist
А чего ждать-то?
Взять и позвонить и все выяснить!
В чем проблема?
Не уточнили какая вакансия. Может программиста нанимают или сисадмина?
Или все такие скромные, что только по почте могут общаться?
Причем и сотрудник, делает вид что не особо рвется работать, и работодатель, не уверен что этот чел им подходит.
Взять и позвонить и все выяснить!
В чем проблема?
Не уточнили какая вакансия. Может программиста нанимают или сисадмина?
Или все такие скромные, что только по почте могут общаться?
Причем и сотрудник, делает вид что не особо рвется работать, и работодатель, не уверен что этот чел им подходит.
Городской Кот
veteran
Зачем нужен такой кадровик, который забывает?Займите его место (если что - я не кадровик) - а я посмотрю, как Вы забывать не будете
lubovv
activist
Я тоже не кадровик, поэтому смотреть не на что. Если кадровик забывает рассмотреть резюме или теряет его в стопке других - это безответственный работник. Лично мое мнение. Есть замечательные девочки, которые сразу на собеседовании говорят -Я позвоню вам в любом случае. Кадровик- лицо компании, с которым в первую очередь сталкивается соискатель.. и он не должен ничего терять или забывать.
Городской Кот
veteran
Кадровик- лицо компании, с которым в первую очередь сталкивается соискатель.. и он не должен ничего терять или забывать.Кто кому сколько должен - знает только бухгалтерия :-) Я Вам еще раз говорю - все очень сильно зависит от востребованности вакансии в конторе и того, сколько резюме на нее поступает за средний интервал. На ставку экономиста за сутки накидывают не менее десятка, поэтому оттого, что пара резюме затеряется во входящих, кадровику ни жарко ни холодно. А вот на ставку того же нормоконтролера резюме считаются штуками в месяц. Поэтому там работают с каждым.
Поэтому всем тем, кто идет на проходные позиции - лучше самим звонить, однозначно.
lubovv
activist
Т.е кадровик выложил вакансию и сидит довольный, что сделал дело. Очень интересно. Какая разница 1 или 10 резюме пришло на экономиста? Работа кадровика как раз и заключается в работе с этими потенциальными кадрами. Это от поставленной задачи зависит кого ему раньше рассматривать нормоконтролера или экономиста. А резюме он не должен забывать просмотреть, а тем более терять его или кофе на него проливать... Хотя да, бывают такие безответственные барышни. "Воздушные".А работа экономиста сейчас не котируется? Я вижу сейчас много открытых вакансий, видимо люди решили экономить и считать деньги.
эйчар не аналитик, чтобы изучать резюме
он только сравнивает самодонос с матрицей и считает % соответствия
нашел первое совпадение, перетер на интревью, согласовал. оформил - остальные бамажки в шредер
он только сравнивает самодонос с матрицей и считает % соответствия
нашел первое совпадение, перетер на интревью, согласовал. оформил - остальные бамажки в шредер
не "1 или 10", а "9 или 10".
одно потерялось - осталось еще 9. и среди них легко найти одного подходящего, так что о потерянном одном никто даже не вспомнит, кадровик все равно выполнит свою задачу.
одно потерялось - осталось еще 9. и среди них легко найти одного подходящего, так что о потерянном одном никто даже не вспомнит, кадровик все равно выполнит свою задачу.
Городской Кот
veteran
А резюме он не должен забывать просмотреть, а тем более терять его или кофе на него проливать...Я Вам в который раз уже повторяю - что должен делать кадровик - знает только должностная инструкция, а сколько он должен - бухгалтерия. У кадровика лежит десяток заявок на проходные позиции, по каждой приходит десяток резюме в день. Не будет он все рассматривать и думать "ах, бедненький кандидат, наджо ему непременно позвонить...". По проходным позициям отбор обычно формален донельзя - есть жесткая матрица требований - не подошло - в корзину, там еще стек в много десятков. Задача кадровика не человечность проявить, а как можно скорее закрыть вакансию. Это вот если вакансия штучная, да еще с требованиями типа "молодая-симпатичная-с высшим техническим и знанием английского-скорость печати не менее ... знаков в минуту" - вот тут конечно да...
Чтобы даже просто попасть на собеседование на проходную вакансию - это нужно либо чтобы свезло, либо опередить других, либо самому активность проявлять. Кадровик не психолог, не Армия спасения - он цацкаться с каждым резюме не будет - у него еще работы по делопроизводству вал.
ТОП 5
2