Кто знает, как они выплачиваются? В каком то проценте от зарплаты или как?

В природе существуют следующие пособия:

-по беременности и родам
- по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- при рождении ребенка
- при постановке на учет на ранних сроках беременности.
Вас какое из них интересует?

Пособие по беременности и родам

Это пособие предоставляется женщинам на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов послеродовой отпуск по беременности и родам увеличивается на 16 дней, а в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка).

Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.

Размер пособия по беременности и родам установлен в размере 100 процентов фактического заработка, но не более 11.700 рублей. В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов. (см. статью 15 Федерального закона от 11.02.2002 № 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год", а также письмо Фонда от 18.02.2002 № 02-18/05-1136 "О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам"). Пособие выплачивается по месту работы.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 января 2002 года размер данного пособия устанавливается в твердых суммах – 300 рублей.

Пособие выдается по месту работы женщины только в денежном выражении. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия:
1. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
2. Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;
3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
4. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Утверждено Постановление Правительства РФ от 04.09.95 № 883).

это - да, но есть маленькая фишка в наших женских консультациях - они (может, конечно и не все такие:-)) не ставят на учет на раннем сроке, и справок таких, соотвественно, не выдают:-))
хитрые!

Декретные выплачиваются в размере среднего заработка и рассчитываются (по-моему) исходя из последних 3-х месяцев. Одноко учтите, что если Ваш заработок делится на "официальный" (с которого отчисляются все налоги и т.п.) и "неофициальный" (который Вы получаете в конверте и который всегда больше "официального"), то работодатель может рассчитать Вам декретные исходя из вашего "официального" заработка.

ерунда - ставят без проблем! просто врачу напомнить об этой справке нужно, когда он документы для роддома готовит. сами понимаете, мамочек много, всех не запомнишь. а им, - врачам - никакого резона зажимать эту справку нет - ее же работодатель оплачивает

А меня интересует вопрос декретных с точки зрения работодателя. Начиталась всякой информации и уже запуталась....
Как я поняла, при рождении ребенка работодатель выплачивает работнику единовременное пособие в размере 5400 руб. (15 min з/п), которое потом ему возмещает государство. Кстати, каким образом это происходит? Как рассчитывается пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком? И возмещаются ли потом работодателю эти суммы государством?

моя знакомая где-то услышав о том, что за постановление на учет при ранних сроках денежки дает государство, быстренько так и сделала...
без проблем...

и работодатель сначала только "официальные" деньги выдал, она и расстроилась.. а когда ребенок родился "просто так" подарил кроватку и коляску.... :о)

какой добрый работодатель

А если бы сами уже купили и кроватку, и коляску?.. Нафига такая доброта...
ИМХО, лучше деньгами и в срок, чтобы не портить нервы молодой маме.

только что этим занималась..
выколачиванием денег с государство на пособия

ох и не любят они платить.
во-первых декретные и пособия, если выплатили то официально лучше не проводить. и принести заявление в соцстрах вместе с отчетом о том что нужны денежки, потом проверка идет по начислениям соц страху, мы ее месяц ждали, после этого перечислили на расчетный счет. вообщем дело долгое и нудное.

1)единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности 360 2)едииновременное пособие по беременности и родам 5400
3)пособие по беремености и родам расчитывается по больничному листу
4)дальше по 600 р до полутора лет
все это с районным коэффицентом уже
все должно за счет соц. страха.

Во-первых, спасибо за ответ :-) Во-вторых, как я поняла, все эти пособия, в оконцовке, оплачиваются государством... И если знаете подскажите, у нас фирма частного предпринимателя (ЧП), мы производим выплаты и отчетность только в ПФ и налоговую... каким образом все это возместить через соцстрах???