На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Текучесть кадров
983
10
oil
activist
Очень нужно хорошее исследование на тему текучести кадров в отдельно взятой компании или фирме. Может кто-нибудь этим занимался?! Буду очень благодарна за помощь!
oil
activist
Какой конторки? Мне данные из любой фирмы пригодятся...
Есть такая конторка (названий и форм собственности у нее много много, хозяин только один)... Вот у него (хозяина) насчет текучести кадров... можно поспрашивать...
Адрес могу подсказать: свечка слева от Универсама, 6 этаж (к арендодателю...).
Адрес могу подсказать: свечка слева от Универсама, 6 этаж (к арендодателю...).
Если и пошлет, то сделает это очень тактично и заувалированно... Но у него текучка кадров... ого-го!!!
За два года 10 юристов, секретарей 5, менеджеров - ну скажем меняются ... т.д.
:0))
За два года 10 юристов, секретарей 5, менеджеров - ну скажем меняются ... т.д.
:0))
а зачем?
такую информацию никогда не получите. проводить такой анализ внутри фирмы может позволить себе только крупная корпорация и полученные данные будут являться конфидициальной информацией.
на том уровне, который предложили выше - это смех, могу представить, чтобы Вам там ответили.
вообще, текучесть кадров - это проблема для компании и вряд ли это кто-то станет обсуждать с посторонними.
такую информацию никогда не получите. проводить такой анализ внутри фирмы может позволить себе только крупная корпорация и полученные данные будут являться конфидициальной информацией.
на том уровне, который предложили выше - это смех, могу представить, чтобы Вам там ответили.
вообще, текучесть кадров - это проблема для компании и вряд ли это кто-то станет обсуждать с посторонними.
Сейчас читают
Дозор за бабки.
16918
269
Переезжаем в Новосибирск. Нужны советы (часть 2)
154105
1000
Посоветуйте в какую новостройку вложить деньги
138158
458
Все верно, но я же не для СМИ эту информацию хочу получить, а для написания курсовой работы. То есть афишировать данные никто не собирался и даже название фирмы называть. :ooo:
вы, видимо, не до конца понимаете, что такое конфиденциальная информация.
Вы знаете текучесть кадров на каждом предприятии своя. где-то как перчатки меняются менеджеры, при этом руководители с завидным постоянством работают. А где-то и наоборот. Мой опыт говорит о том, что не всегда это от директора зависит.... далеко не всегда.
Что именно в вопросе текучести кадров Вас интересует?
Что именно в вопросе текучести кадров Вас интересует?
Исследование...еще и хорошее..вряд ли. Организации как правило ограничиваются расчетом коэффициента текучести, его анализом и все...
ТОП 5
2
3
4