На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Нарушение трудового кодекса!
1348
11
Evgguk
junior
У меня на работе нововведение! Устное распоряжение: сутра на 20 минут раньше начинать работать, а на обед ходить лишь на 30 минут. Ни каких приказов или хотя бы оговорок нет о том что это будет оплачено! Кто знает, может ли в организации царить свой закон в отличии от ТК?
.... может ли в организации царить свой закон в отличии от ТК?Не может. Такие нововведения утверждаются коллективным договором, но при этом они не могут противоречить нормам ТК РФ.
Можно попросить ознакомиться с приказом/распоряжением, обратиться с жалобой в профсоюз (если он есть), в инспекцию по труду, в прокуратуру.
Конечно можно, только пугают мысли что у всех и везде есть свои связи.... Подними этот вопрос сейчас через другие органы - наши тихо мирно все утрясут и еще по статье или так выживут ((( А возможности нет пока сменить работу (((
ну к колдунам обратитесь, говорят помогает.
Как ехидно, обязательно воспользуюсь вашим советом! Может еще подскажите к кому именно?!
Тогда за каким лядом вы вообще с этим вопросом выходили на форум?
Ну уж точно не для того что бы меня к колдунам отправляли ....
Сейчас читают
Что держит в Новосибирске? (часть 10)
187967
1000
Одуревшим от рекламы посвящается! - чать 1
225163
1370
Кто поступил на второе высшее?
11294
81
Не может. Такие нововведения утверждаются коллективным договором, но при этом они не могут противоречить нормам ТК РФ.Еще как может. Есть еще наивные люди.
Назовите хоть одну организацию не нарушающую ТК.Можно попросить ознакомиться с приказом/распоряжением, обратиться с жалобой в профсоюз (если он есть), в инспекцию по труду, в прокуратуру.Ну-ну
согласен, так уж повелось в россии, если работодателю хочется сэкономить в срочном порядке, то под раздачу попадает беззащитный персонал, не все понимают что в бизнесе есть много того, на чём можно экономить... 
И что же вывод один: или терпеть или бежать из организации? 
Ну вам же предложили обратиться в трудовую инспекцию - вам это не понравилось. К колдуну тоже не хотите Я бы просто не обращал внимания на такие устные распоряжения.
Я бы просто не обращал внимания на такие устные распоряжения.ТОП 5
1
3
4