На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Нарушение трудового кодекса!
1345
11
Evgguk
junior
У меня на работе нововведение! Устное распоряжение: сутра на 20 минут раньше начинать работать, а на обед ходить лишь на 30 минут. Ни каких приказов или хотя бы оговорок нет о том что это будет оплачено! Кто знает, может ли в организации царить свой закон в отличии от ТК?
.... может ли в организации царить свой закон в отличии от ТК?Не может. Такие нововведения утверждаются коллективным договором, но при этом они не могут противоречить нормам ТК РФ.
Можно попросить ознакомиться с приказом/распоряжением, обратиться с жалобой в профсоюз (если он есть), в инспекцию по труду, в прокуратуру.
Конечно можно, только пугают мысли что у всех и везде есть свои связи.... Подними этот вопрос сейчас через другие органы - наши тихо мирно все утрясут и еще по статье или так выживут ((( А возможности нет пока сменить работу (((
ну к колдунам обратитесь, говорят помогает.
Как ехидно, обязательно воспользуюсь вашим советом! Может еще подскажите к кому именно?!
Тогда за каким лядом вы вообще с этим вопросом выходили на форум?
Ну уж точно не для того что бы меня к колдунам отправляли ....
Сейчас читают
помогите мне, нужна моральная поддержка
26009
107
встреча после расставания
9226
50
В семейной непростой ситуации страдают дети.
6102
33
Не может. Такие нововведения утверждаются коллективным договором, но при этом они не могут противоречить нормам ТК РФ.Еще как может. Есть еще наивные люди.
Назовите хоть одну организацию не нарушающую ТК.Можно попросить ознакомиться с приказом/распоряжением, обратиться с жалобой в профсоюз (если он есть), в инспекцию по труду, в прокуратуру.Ну-ну
согласен, так уж повелось в россии, если работодателю хочется сэкономить в срочном порядке, то под раздачу попадает беззащитный персонал, не все понимают что в бизнесе есть много того, на чём можно экономить... 
И что же вывод один: или терпеть или бежать из организации? 
Ну вам же предложили обратиться в трудовую инспекцию - вам это не понравилось. К колдуну тоже не хотите Я бы просто не обращал внимания на такие устные распоряжения.
Я бы просто не обращал внимания на такие устные распоряжения.ТОП 5
2
3
4