Я состою в трудовых отношениях на предприятии в г. Томске. С ноября 2012года работодатель не предоставляет мне никакого объема работы, поэтому 10 января 2013 года я отправил по электронной почте заявление на увольнение с последующей выдачей мне трудовой книжки и полного расчета (по эл.почте оповестил работодателя, что оригинал заявления на увольнение предоставлю при встрече). На телефонные звонки работодатель не отвечает, ехать просто так в г.Томск не вижу смысла. Правомерно ли отправленное мной заявление? Как можно еще воздействовать на работодателя?

заявление об увольнении пишется от руки, поэтому придетсянаписать на бумажке и отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. Обязаны переслать документы по вашему месту проживания.
Если опять проигнорируют, звоните в трудинспекцию. Они им быстро мозги вправят

Уведомляете за 2 недели об увольнении. Электронное письмо пойдет. Скан заявления желателен, но не обязателен. КЗоТ .