На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Где учат дипломатии?
3220
38
DmNSK
guru
Собственно вопрос простой, где учат дипломатии
Может книжка какая есть " дипломатия для чайников" или какие курсы можно скачать посмотреть?
Может книжка какая есть " дипломатия для чайников" или какие курсы можно скачать посмотреть?
Звучит как "Нейрохирургия для чайников" или "Rocket Science for Dummies". Думаете, студенты всяческих МГИМО n лет только тусят, бухают и разбивают папины ламборджини?
Думаете, студенты всяческих МГИМО n лет только тусят, бухают и разбивают папины ламборджини?мы не думаем) мы знаем)
Я для себя любимого интересуюсь
Слышал, что есть тренинги для переговорщиков, вот думаю о целесообразности
Может кто ещё что подскажет?
Слышал, что есть тренинги для переговорщиков, вот думаю о целесообразности
Может кто ещё что подскажет?
"Все беды происходят от неправильного наименования вещей" (с)
"Все беды происходят от неправильного наименования вещей" (с)Дайте правильное наименование
Я для себя любимого интересуюсьэтого добра полно, но все больше для втюхивателей
Слышал, что есть тренинги для переговорщиков, вот думаю о целесообразности
Может кто ещё что подскажет?
вам тоже втюхать что-нить ненужное?
Сейчас читают
С днём жестянщика...
21613
229
Dozor at Night
58770
982
Почему люди разводятся?
88787
162
Лучше предложить что то нужное
Был бы благодарен если бы вы просто указали на то, что по вашему достойно внимания
И на первоисточник этого, для самоизучения на первом этапе
Кстати недавно пригодилось ваше сообщение в теме про жизнь после банка "один смотрит под колеса, другой далеко вперед"
Жаль нет универсального подхода позволяющего скрестить первого со вторым
Полагаю на этом тренинге было что то еще?
Был бы благодарен если бы вы просто указали на то, что по вашему достойно внимания
И на первоисточник этого, для самоизучения на первом этапе
Кстати недавно пригодилось ваше сообщение в теме про жизнь после банка "один смотрит под колеса, другой далеко вперед"
Жаль нет универсального подхода позволяющего скрестить первого со вторым
Полагаю на этом тренинге было что то еще?
это был не тренинг, это был МВА, оно для этого и придумано, чтобы ХенДиреХтур в комфортной обстановке наконец-то понял чем его достают директора по маркетингу и по финансам, о чем дует ему в уши главбух, понял и проникся и сам стал немножечко бухом, маркетологом и финансистом... и в свою очередь вторые немножко залезли в шкурку бигбосса и получили понимание чего видно из его окошка и какой Мандоклов меч висит над его темечком когда они работают потеют в полях, а он типа тихо сидит в кресле.
Тренингом сложно изменить сознание/парадигму, а тут нужно именно это, долго, нудно, дорого и не всегда результативно.
Тренингом сложно изменить сознание/парадигму, а тут нужно именно это, долго, нудно, дорого и не всегда результативно.
МВА мне пока не светит, только за свой счет с увольнением(
Тем более понимание что нужны перемены уже есть на внутреннем уровне
Может книжки какие на МВА советуют? статьи в журналах?
изменить сознание/парадигмуВсе вразу рушить не обязательно
Тем более понимание что нужны перемены уже есть на внутреннем уровне
Может книжки какие на МВА советуют? статьи в журналах?
Спасибо!
Я пока и сам не сильно понимаю Но с чего то надо начать познавать неизведанное
Я пока и сам не сильно понимаю Но с чего то надо начать познавать неизведанное
Это называется "Negotiation Skills", а не "дипломатия". Курсов полно, в том числе онлайн. Полезность их сомнительна, так как техника сильно зависит от среды и культурного кода. Примерно, как с "учебниками по маркетингу". Грубо говоря, чтобы "переговариваться" с китайцами, нужен один курс, с французами другой, с американами третий.
Эм... Ну, например, вот тут учат... возможно, и курсы "для чайников" там случаются.
Это называется "Negotiation Skills", а не "дипломатия"Я специально максимально широко спросил
Вы можете привести свои ссылки
Я специально максимально широко спросилА вы не сочтёте за тяжкий труд забить два слова в поисковую строку? Очень жаль.
Вы можете привести свои ссылки
Astarta__Amazone
veteran
Например, книга Гевина Кеннеди "Договориться можно обо всем", я пока только начала читать, но в целом интересно. У Алекса Яновского был курс по переговорам, возможно его можно купить в записи.
Alippa
no status
Забавная книженция на первый взгляд, но больше всего мне понравился тренинг у Кияновой, где она изображает крутого отмороженного профессора афроамериканца, а ты как оппонент белого зав кафедрой и тебе нужно уговорить этого пряника извиниться перед кем-то третьим, уладить конфликт и т.п. Никому не удалось, а там были не слабые ребята-переговорщики))) Шикарный тренинг (не реклама)))). А вот история успеха Яновского не впечатлила
Всем ещё раз спасибо за интересные книги
Подскажите, а о том как мотивировать людей что либо делать есть книга?
Подскажите, а о том как мотивировать людей что либо делать есть книга?
Лучше кнута и пряника ничего не выдумали.
Лучше кнута и пряника ничего не выдумали.Еще говорят бывают плюшки
Нужен алгоритм применения вышеуказанных средств, гарантирующий достижения заданного результата
Кхм. Вариант "когда пряник черствый и им тоже бьют"? 
Интересный вариант
Но все же нужен системный подход
Но все же нужен системный подход
Astarta__Amazone
veteran
я бы постаралась найти человека, которому самому интересно делать то, что вы хотите, чтобы было сделано.
но это то что касается творческих специальностей, для чего-то обычного наверно действительно кнута и пряника достаточно. у Дэна Кеннеди, кажется описан такой менеджмент "жесткий менеджмент" - но этой книги я так и не прочла, потому как мне не нужна такая инфа
но это то что касается творческих специальностей, для чего-то обычного наверно действительно кнута и пряника достаточно. у Дэна Кеннеди, кажется описан такой менеджмент "жесткий менеджмент" - но этой книги я так и не прочла, потому как мне не нужна такая инфа
DmNSK
guru
@ Гевина Кеннеди "Договориться можно обо всем",@
Вы сейчас про другую книгу пишите
Вы сейчас про другую книгу пишите
Astarta__Amazone
veteran
Гэвин Кэннеди и Дэн Кеннеди разные люди.
вот книга "Жесткий менеджмент"
но мое личное мнение - все эти "кнуты-пряники" будут работать с человеком с рабским менталитетом, если человек специалист и ценит себя, то он будет работать, будет именно творить, воплощая свои идеи в жизнь и принося доход компании, в этом случае человеку необходима достойная компенсация труда и уважение.
если же такого человека не ценить и гнобить - то рано или поздно он найдет себе другое место работы
вот книга "Жесткий менеджмент"
но мое личное мнение - все эти "кнуты-пряники" будут работать с человеком с рабским менталитетом, если человек специалист и ценит себя, то он будет работать, будет именно творить, воплощая свои идеи в жизнь и принося доход компании, в этом случае человеку необходима достойная компенсация труда и уважение.
если же такого человека не ценить и гнобить - то рано или поздно он найдет себе другое место работы
DmNSK
guru
Человек специалист и ценит себя, но результаты его "творчества" не устраивают руководство
+
Надо мотивировать к работе ещё одного человека
+
Надо мотивировать к работе ещё одного человека
Astarta__Amazone
veteran
ну, тогда нужно поискать другого специалиста - возможно он сможет решить поставленные задачи лучше чем тот специалист который есть сейчаскроме того, конкуренция может заставить человека вылезти из "привычной зоны комфорта сидеть на попе".
кроме того важно учитывать еще момент (как раз в книги Гэвина Кеннеди по переговорам упоминалось) - если перестараться с восхищением специалистом - можно его "к себе на шею посадить" вечно почивать на лаврахЯновский также упоминал о важности конкуренции среди работников, так что в деле мотивации необходима мудрость и расчет
П.С. а вообще стоит "влезть" в шкуру сотрудника и понять в чем проблема, что его действительно мотивирует или демотивирует - но это все индивидуально
кроме того, конкуренция может заставить человека вылезти из "привычной зоны комфорта сидеть на попе".кроме того важно учитывать еще момент (как раз в книги Гэвина Кеннеди по переговорам упоминалось) - если перестараться с восхищением специалистом - можно его "к себе на шею посадить" вечно почивать на лаврах
Яновский также упоминал о важности конкуренции среди работников, так что в деле мотивации необходима мудрость и расчетП.С. а вообще стоит "влезть" в шкуру сотрудника и понять в чем проблема, что его действительно мотивирует или демотивирует - но это все индивидуально
DmNSK
guru
@ в деле мотивации необходима мудрость и расчет@ вот этого и нехватает
Вопрос приёма новых людей поднимался, но высокие "корпоративные требования " существенно сокращают список претендентов
Кроме того уровень зп на уровне среднего
Влезть в шкуру - на первый взгляд мешает банальная лень, и безнаказанность за ряд проступков
Ситуация осложняется тем, что я действую со стороны, так как моими прямыми обязанностями такое не предусмотрено, с другой стороны есть поручение это делать
Одним словом много вопросов, мало ответов( Спасибо за конструктивного рассуждения
Вопрос приёма новых людей поднимался, но высокие "корпоративные требования " существенно сокращают список претендентов
Кроме того уровень зп на уровне среднего
Влезть в шкуру - на первый взгляд мешает банальная лень, и безнаказанность за ряд проступков
Ситуация осложняется тем, что я действую со стороны, так как моими прямыми обязанностями такое не предусмотрено, с другой стороны есть поручение это делать
Одним словом много вопросов, мало ответов( Спасибо за конструктивного рассуждения
Всем ещё раз спасибо за интересные книгимотивация, если по классике мЕнджмента, это изменение личностных установок человека, т.е. по сути изменение его парадигмы. Например если ему свойственно нахамить визави, ну просто это в нем сидит с детства и не известно кем и как посеено, то мотивировать пряника на то, чтобы он этого не делел деньгами невозможно. Нужно искать кнопку (Урри, Урри! Ты нашел кнопку?!!!!!) Если же нам надо, чтобы человек просто делал бОльший объем в единицу времени, то это достигается не мотивацией, а правильной формулой вознаграждения за труд. мотивировать зарплатой невозможно ибо получка, деньги в кассе - это гигиенический фактор - он снимает только недовольство, что чел получает меньше чем ему нужно или он считает справедливым вознаграждением. Получил больше - успокоился и расслабился до тех пор пока не посчитает, что пора бы прибавить. И т.д.
Подскажите, а о том как мотивировать людей что либо делать есть книга?
Тут мы обсуждали как-то мотивацию
Тут и на свой страничке в ФБ я вспоминаю не злым тихим добрым словом авторов наследивших в теме
Касательно Дэна Кеннеди - это популяризатор. Читать можно, но нужно помнить, что Перельман с его "Занимательной физикой" не заменяет полноценного изучения предмета, а только создает аппетит к блюду
Еще раз спасибо всем за ссылки и разъяснения
А где-то можно посмотреть в инете этот тренинг, где Киянова изображает профессора?
Или может какие-то другие интересные для переговорщиков )))
Или может какие-то другие интересные для переговорщиков )))
не нашел
да и думаю, что сильно древнее это мое воспоминание - лет 17 прошло уже и думаю. что Марина отказалась от этого шоу ибо затратно оно тренера. Щас можно проще филки поднимать, народ менее продвинутый, менее образованный. Да и начальство ставит узкоспециальные задачки перед тренером.
ИМХО
да и думаю, что сильно древнее это мое воспоминание - лет 17 прошло уже и думаю. что Марина отказалась от этого шоу ибо затратно оно тренера. Щас можно проще филки поднимать, народ менее продвинутый, менее образованный. Да и начальство ставит узкоспециальные задачки перед тренером.
ИМХО
Учат в МГИМО, наверное, и в тех Вузах, где есть специальность "Международные отношения".
А вообще, чтобы стать дипломатом, надо чтобы у тебя папа был дипломатом
Или большой шишкой. Наверное, нужно учитывать кучу нюансов, знать в совершенстве язык той страны, в которую тебя отправят (Гондурас, например), какие-то азы психологии (насупленные брови означают, что переговоры не слишком удались). Кстати, если Вы не собираетесь в ближайшее время на переговоры с другой страной, то дипломатия Вам не пригодится
А вообще, чтобы стать дипломатом, надо чтобы у тебя папа был дипломатом
Или большой шишкой. Наверное, нужно учитывать кучу нюансов, знать в совершенстве язык той страны, в которую тебя отправят (Гондурас, например), какие-то азы психологии (насупленные брови означают, что переговоры не слишком удались). Кстати, если Вы не собираетесь в ближайшее время на переговоры с другой страной, то дипломатия Вам не пригодитсяС другой страной - нет, а вот с другой стороной приходится
Может какую книжку по практической психологии на переговорах подскажите?
Может какую книжку по практической психологии на переговорах подскажите?
Да, без знания гондурасского языка и его диалектов нефих делать в дипломатии... а брови, круто насупленные - это основа основ, ишшо Л.И. Брежнев доказал! И этот, чумоданчик надо обязательно - дипломат обзывается, иначе ж никто не поймет, что вы главный в делегации по переговорам! 
сегодня достаточно выучить фразу "дебилы /п,5/" и ты уже готовый министр заграничных дел и король дипломатии
В гугле полным полно, но я думаю, что у Дейла Карнеги есть. Хотя отношение к его книгам у меня неоднозначное - человек умер 100 лет назад, а всё продолжает новые книги выпускатьУ него должно быть что-нибудь про риторику, убеждение людей и переговоры с бизнес-партнерами.
У него должно быть что-нибудь про риторику, убеждение людей и переговоры с бизнес-партнерами.ТОП 5
1
4