Вот и сабж. Подскажите пожалуйста. С пожаркой -вариант пройти обучение по ПТ минимуму и назначается ответственный, журнал и тд.
А вот как быть с охраной труда? должны быть инструкции, удостоверение о прохождения обучения и прочее? Или в маленьких ООО нет необходимости? Сведующие люди просветите плиз.

Реально видел на одном заводе - новому работнику дают толстенный толмут - этакую СССРовскую гросс-бух папку, снимают с полки, сдувают с нее пыль и дают....причем, материал реально СССРовский чуть ли не 50 года - иллюстрации о том, как что соблюдать и текста страниц на 150, чел ознакамливается и подписывает бумагу - дескать, с правилами ознакомлен то се, на этом обучение охране труда считается закрытым!

А вот как быть с охраной труда? должны быть инструкции, удостоверение о прохождения обучения и прочее? Или в маленьких ООО нет необходимости? Сведующие люди просветите плиз.

ну, скажем так, в основном все нормативные акты по ОТ применяются только к производственным предприятиям, но доказывать это инспектору по охране труда......., в общем если есть желание то можете, конечно и поупираться.... а можете не упираться и точно также как по ПБ пройти обучение (в центре стандартизации например такие проводятся), получить корочки, завести журналы и быть более-менее спокойным во время проверки....
ну или как вариант НИЧЕГО не делать, дождаться проверки (если придет), ну а там проверяющий уже подробно по пунктам расскажет что и как вам делать (с первого раза как правило все же не штрафуют), а после этого вы уже будете думать - упираться ли вам, или потратить сколько то времени и немного денюжек и выполнить все пункты проверяющего - у меня например их было что то около 20...... хе хе

ЗЫ: кстати, с выполнением требований пожарников может быть гораздо больше заморочек, ибо у них могут быть требования не только связанные с формальной организацией ПБ - "корочки", журналы, огнетушители...., но и требования к самим помещениям - отделка помещений, ширина проходов, ширина дверей, О! или вот что особо мне нравится - вроде как при любом перепаде высот должен быть либо пологий спуск, либо как минимум 2 ступеньки..., то есть если у вас где то есть перепад высот пола в 5 сантиметров, ты вы не пожете просто уступ такой оставить и все, должны как бы сгладить....

А вот как быть с охраной труда? должны быть инструкции, удостоверение о прохождения обучения и прочее? Или в маленьких ООО нет необходимости? Сведующие люди просветите плиз.

Для маленького предприятия абсолютно те же требования, что и для большого завода. Просто Вы можете принять к себе соответствующих специалистов по совместительству, будут появляться у вас по мере необходимости, копии документов о пройденной подготовке лежать в папочке. Фактически инструктажи может проводить любой вами назначенный сотрудник, главное, чтобы везде были правильные подписи. Ну и при проверке, лучше, чтобы с проверяющими спец общался.

Требования для всех одинаковые, проучиться и запастись документами можно например здесь.

всем спасибо за советы

Ну что за гон? Чушь порете не по детски. Инструкции должны быть пересмотрены после начала тысячелетия, поскольку требования и форма написания изменились. Не стоит вводить в заблуждение заинтересованных людей!

Если есть электроустановки (особенно 380), то ещё и на 4 группу надо удостоверение и инструктаж по эл. безопасности