каким образом Вы проверяете персонал на судимость?
Подумываю об агенстве по персоналу, но службы безопасности у меня нет, да и знакомых в милиции пока тоже не имеется, как можно проверить персонал на наличие судимости, адм правонарушений? 
Заведите знакомых в милиции. Берут недорого, да и полезное это знакомство. Поговорите корректно с участковым или с операми, мол, так и так, периодически нужна информация.
В свое время я так и поступила, теперь большинство услуг уже на дружеской ноге делается.
В свое время я так и поступила, теперь большинство услуг уже на дружеской ноге делается.
ЛЮДИ ВЫ О ЧЕМ?!?! о каком бизнесе вы тут разглагольствуете на форумах?!? мы где живем? что за страна?!?!?
идти договариваться о пробивке кадров, которых Вы даже не себе набираете??!!!??? Вы до такого как додумались???
Девочка, я готов стать первым кандидатом с судимостью, с огромным удовольствием разорю и Вас и Вашего клиента, который вздумает мне отказать на основании "пробивки", да и еще и в извращенной форме в... (какие слова неприличные на ум лезут) .. накажу доблестного стража порядка за слив какой-то фифе, инфы о моем хорошем и разном прошлом!!!
Если хотите могу в личку написать на основании каких статей и каких кодексов это сделаю.....
а теперь несколько мыслей вслух, я до сих пор не могу понять какого ляда вообще возникает подобные мысли в головах "гениальных бизнесменов" и как работать в городе, где таких умельцев вагон и маленькая тележка???
поймите правильно, я не говорю о работе с точки зрения кандидата, я говорю.. КАК МОЖНО РАБОТАТЬ С ПАРТНЕРОМ, КОТОРЫЙ В ЭЛЕМЕНТАРНЫХ ВОПРОСАХ НЕ СОБЛЮДАЕТ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО??????
это... ну блин, тоже самое что заниматься сексом с женщиной которая не моется. идти в грязных штанах в театр...... да дофига могу примеров привести,
Милая леди, я не к Вам сейчас лично, нет .. я... это мысли в слух.... а Вам я готов пожелать удачи в начинаниях и дать один совет: БУДТЕ ПРОФЕССИОНАЛОМ, РАБОТАЙТЕ РАДИ ДЕЛА, А НЕ РАДИ ДЕНЕГ, и заключите договор с хорошей профессиональной юридической компанией, тогда Вам никогда не потребуется служба безопасности, продажные менты, ушлепки налоговики, которым надо дать на лапу.... Вы денег больше заработаете, нахер кормить всех этих ублюдков???
приношу извинения за излишнюю эмоциональность, но .. блин хочется просто делать дело и не иметь с числе партнеров "деятелей", не платить всем выше перечисленным "паразитам"... может быть, когда это желание перерастет в масштабы желания представителей бизнеса города, региона, страны.... я смогу не бояться что у меня отберут бизнес менты или чиновники и буду спать спокойно....
мы где живем? что за страна?!?!?идти договариваться о пробивке кадров, которых Вы даже не себе набираете??!!!??? Вы до такого как додумались???
Девочка, я готов стать первым кандидатом с судимостью, с огромным удовольствием разорю и Вас и Вашего клиента, который вздумает мне отказать на основании "пробивки", да и еще и в извращенной форме в... (какие слова неприличные на ум лезут) .. накажу доблестного стража порядка за слив какой-то фифе, инфы о моем хорошем и разном прошлом!!!
Если хотите могу в личку написать на основании каких статей и каких кодексов это сделаю.....
а теперь несколько мыслей вслух, я до сих пор не могу понять какого ляда вообще возникает подобные мысли в головах "гениальных бизнесменов" и как работать в городе, где таких умельцев вагон и маленькая тележка???
поймите правильно, я не говорю о работе с точки зрения кандидата, я говорю.. КАК МОЖНО РАБОТАТЬ С ПАРТНЕРОМ, КОТОРЫЙ В ЭЛЕМЕНТАРНЫХ ВОПРОСАХ НЕ СОБЛЮДАЕТ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО??????
это... ну блин, тоже самое что заниматься сексом с женщиной которая не моется. идти в грязных штанах в театр...... да дофига могу примеров привести, Милая леди, я не к Вам сейчас лично, нет .. я... это мысли в слух.... а Вам я готов пожелать удачи в начинаниях и дать один совет: БУДТЕ ПРОФЕССИОНАЛОМ, РАБОТАЙТЕ РАДИ ДЕЛА, А НЕ РАДИ ДЕНЕГ, и заключите договор с хорошей профессиональной юридической компанией, тогда Вам никогда не потребуется служба безопасности, продажные менты, ушлепки налоговики, которым надо дать на лапу.... Вы денег больше заработаете, нахер кормить всех этих ублюдков???
приношу извинения за излишнюю эмоциональность, но .. блин хочется просто делать дело и не иметь с числе партнеров "деятелей", не платить всем выше перечисленным "паразитам"... может быть, когда это желание перерастет в масштабы желания представителей бизнеса города, региона, страны.... я смогу не бояться что у меня отберут бизнес менты или чиновники и буду спать спокойно....
Можно и не кормить, просто работать с профессиональнйо службой безопасности, ибо, ни одна юридическая компания не защитит от произвола сотрудников, которые будут честно смотреть топу в глаза, а за спиной творить "темные дела", от кулуарных взяток- откатов, от воровства, слива информации, выстраивания фундамента для рейдерства, которые никогда адекватно юридически не пропишешь ни в одном трудовом договоре, угадав соразмерный ущерб от содеянного негодяем...ущербу от его увольнения и т.д.А профессиональная служба безопасности защитит - работа у них такая!
И совершенно не обязательно кого-то "кормить", не доверяете своей службе безопасности, есть независимые эксперты, репутация которых непререкаема!
: да всё правильно, надо проверять, я вот хочу знать кого я нанимаю на работу
то-есть ты беспокоишься, как бы в отношении тебя принимаемые сотрудники не нарушили закон, и поэтому ты сам первым нарушаешь закон в отношении принимаемых...
если мы хотим чтобы все было по закону, начинать то нужно с себя..
palamoss -
то-есть ты беспокоишься, как бы в отношении тебя принимаемые сотрудники не нарушили закон, и поэтому ты сам первым нарушаешь закон в отношении принимаемых...
если мы хотим чтобы все было по закону, начинать то нужно с себя..
palamoss -
от совершения уголовно преступления
_________________________________________
нет несите бред
Вы с луны? эта инфа и всего-лишь, а она продается и покупается.
Вот только продавец этой инфы и еще может понести какую-нибудь ответственность,т .к. она не в свободном доступе и не более того.
_________________________________________
нет несите бред
Вы с луны? эта инфа и всего-лишь, а она продается и покупается.
Вот только продавец этой инфы и еще может понести какую-нибудь ответственность,т .к. она не в свободном доступе и не более того.
Поддерживаю julia30
Гром, у Вас или уж очень оптимистичный взгляд на жизнь, или, скажем, искаженное понимание сути нормативно-правовых актов. Можете поизучать законы об охране информации (об информации, о персональных данных). Никто не утверждал, что базы МВД - коммерческая тайна. Но эта информация также подлежит защите. Статей в РФ хватит на все виды несанкционированного использования любых видов охраняемой информации. Майкрософт, вон, шороху напустил. А теперь еще и заявления правообладателя не надо, чтобы милиционеры информацию пошли защищать. Так что... определенные "движения" и правда, имеют место быть. Другой вопрос, "насколько это все справедливо" и "дойдут ли до всех руки", но это - другой вопрос. Как правило, когда "руки доходят" до кого-то лично, обнаруживается совсем иное отношение к ситуации.
Автору топа: не надо "душу вытряхивать" из работников. Надо просто (хоть это и не просто) отладить процедуры отбора - раз, контроль деятельности организации, в частности и за работниками (в части движения ТМЦ) - два. А от краж никто не застрахован, как уже здесь отмечалось. Сведения о судимости вряд ли качественно "перестрахуют". Тем более, что "все бывает в жизни в первый раз", а значит добропорядочный гражданин вполне может стать воришкой в процессе взаимодействия с вашей (фигурально) организацией.
Гром, у Вас или уж очень оптимистичный взгляд на жизнь, или, скажем, искаженное понимание сути нормативно-правовых актов. Можете поизучать законы об охране информации (об информации, о персональных данных). Никто не утверждал, что базы МВД - коммерческая тайна. Но эта информация также подлежит защите. Статей в РФ хватит на все виды несанкционированного использования любых видов охраняемой информации. Майкрософт, вон, шороху напустил. А теперь еще и заявления правообладателя не надо, чтобы милиционеры информацию пошли защищать. Так что... определенные "движения" и правда, имеют место быть. Другой вопрос, "насколько это все справедливо" и "дойдут ли до всех руки", но это - другой вопрос. Как правило, когда "руки доходят" до кого-то лично, обнаруживается совсем иное отношение к ситуации.
Автору топа: не надо "душу вытряхивать" из работников. Надо просто (хоть это и не просто) отладить процедуры отбора - раз, контроль деятельности организации, в частности и за работниками (в части движения ТМЦ) - два. А от краж никто не застрахован, как уже здесь отмечалось. Сведения о судимости вряд ли качественно "перестрахуют". Тем более, что "все бывает в жизни в первый раз", а значит добропорядочный гражданин вполне может стать воришкой в процессе взаимодействия с вашей (фигурально) организацией.
я читаю не надписи на заборах, а законы. Наверное именно поэтому мы друг друга не понимаем 
А зачем это читать если толку то того никакого? Когда я узнаю, что в жизни есть то, что там пишется, тогда можно и почитать. А пока у вас ни одного примера нет - читайте лучше дефективы.
жаль что люди хвастаются своей правовой безграмотностьюА зачем это читать если толку то того никакого? Когда я узнаю, что в жизни есть то, что там пишется, тогда можно и почитать. А пока у вас ни одного примера нет - читайте лучше дефективы.
Capone, я тоже знаю, что "жить - страшно"Мы сейчас несколько уходим от темы, но отвечу на Ваш вопрос. Нет, конечно, я не доверю человеку с улицы 500 тыщ. А при каких таких обстоятельствах существует необходимость доверять переноску денег, по сей день, в "коробках из-под ксероксов" работникам с улицы и сомнительной репутацией, с которых нечего взять? А? Если есть специализированные организации для сопровождения денег, в том числе. Вот Вы честно ответьте
Я не хочу сказать, что проблемы с нечестными работниками нет. Она есть. Но в этом есть и заслуга работодателя ("проглядел", "не досмотрел"). Вопрос в том, как это решать. И вот тут и начинается выбор способа: лезть в личные дела, базы МВД и анализы всех родственников до седьмого колена (хе-хе, тоже не поможет на 100%, ибо "в семье не без урода"), или... заниматься законными методами решения проблемы: регламентация, контроль, развитие интуиции и перевоспитание в себе установки, что "кругом одни враги с судимостью".
P.S. С фирмы, зачастую, тоже особо не взыщешь
Мы сейчас несколько уходим от темы, но отвечу на Ваш вопрос. Нет, конечно, я не доверю человеку с улицы 500 тыщ. А при каких таких обстоятельствах существует необходимость доверять переноску денег, по сей день, в "коробках из-под ксероксов" работникам с улицы и сомнительной репутацией, с которых нечего взять? А? Если есть специализированные организации для сопровождения денег, в том числе. Вот Вы честно ответьтеЯ не хочу сказать, что проблемы с нечестными работниками нет. Она есть. Но в этом есть и заслуга работодателя ("проглядел", "не досмотрел"). Вопрос в том, как это решать. И вот тут и начинается выбор способа: лезть в личные дела, базы МВД и анализы всех родственников до седьмого колена (хе-хе, тоже не поможет на 100%, ибо "в семье не без урода"), или... заниматься законными методами решения проблемы: регламентация, контроль, развитие интуиции и перевоспитание в себе установки, что "кругом одни враги с судимостью".
P.S. С фирмы, зачастую, тоже особо не взыщешь
работникам с улицы и сомнительной репутацией
------------------
Оппа, а на каком таком основании Вы решили, что у этого человека сомнительная репутация? Вам не кажется, что подобные высказывания и мысли могут оскорбить такого честнейшего человека? И что только суд может говорить, сомнительная у человека репутация или нет?
И речь, в общем то, не о переноске денег, а о самом факте, что Ваше имущество необходимо передать в руки постороннего человека. Зачем - неважно. Важно - как сделать так, что бы оно потом к Вам в целости вернулось.
Можно много теоретизировать о законах, нормах и прочем. Но есть реальная практика. И правильнее говорить именно о ней.
Вопрос в том, как это решать
--------------------
Совершенно верно. Как решить, для чего претендент пришел к Вам на работу? в меру честно работать или разнюхать, стырить и свалить по быстрому? Спросите любого торгаша - второй вариант не так уж и редок. Как Вы отсеете наркомана или мошенника? Интуицией? Или подписанием трудового договора с матответственностью?
Безусловно, МВД-ная проверка не даст 100% гарантии, но хоть от части неприятностей она сможет уберечь
------------------
Оппа, а на каком таком основании Вы решили, что у этого человека сомнительная репутация? Вам не кажется, что подобные высказывания и мысли могут оскорбить такого честнейшего человека? И что только суд может говорить, сомнительная у человека репутация или нет?
И речь, в общем то, не о переноске денег, а о самом факте, что Ваше имущество необходимо передать в руки постороннего человека. Зачем - неважно. Важно - как сделать так, что бы оно потом к Вам в целости вернулось.
Можно много теоретизировать о законах, нормах и прочем. Но есть реальная практика. И правильнее говорить именно о ней.
Вопрос в том, как это решать
--------------------
Совершенно верно. Как решить, для чего претендент пришел к Вам на работу? в меру честно работать или разнюхать, стырить и свалить по быстрому? Спросите любого торгаша - второй вариант не так уж и редок. Как Вы отсеете наркомана или мошенника? Интуицией? Или подписанием трудового договора с матответственностью?
Безусловно, МВД-ная проверка не даст 100% гарантии, но хоть от части неприятностей она сможет уберечь
Я уже поняла, что Вы будете проверятьНо спрашивала - не об этом.
Но спрашивала - не об этом.Это я Вас "передразнила".
----------------------
Ага, а я Вас
Все, о чем Вы написали - совершенно верно. Но вопрос-то остается - как обезопасить себя от входа в фирму ненадежных, потенциально опасных людей?
Нормальными методами? То есть законными? Как законными методами выяснить, что чел не нарк и не мошенник?
----------------------
Ага, а я Вас
Все, о чем Вы написали - совершенно верно. Но вопрос-то остается - как обезопасить себя от входа в фирму ненадежных, потенциально опасных людей?
Нормальными методами? То есть законными? Как законными методами выяснить, что чел не нарк и не мошенник?
Сходу можно выяснить (если признаки наркомании тыкскызыть на лице), в ряде случаев. С мошенниками - сложнее. Брать с приходящих письменное согласие на получение сведений от рекомендателей (если подобные человеком добровольно указываются, оглашаются, чиво там у нас: беседа, анкета). Общаться. В глаза смотреть (зеркало души, знаете ли). Жизненный опыт копить. Вновь прибывших - мониторить. С помощью тех, кому доверяете. И уж конечно не поручать им в первое время нечто "ценно-бесценное". Осторожнее надо быть. Осторожнее.
С нарками и диспансер не поможет (Вы же знаете статистику по неучтенным?) И потом, может и такая быть ситуация: на учете стоял, но завязал. Осознанно (редко, но бывает и так) - вышвырнуть из жизни такого? Еще, про нарков, если Вы все же верите диспансерам, права водительские можно попросить показатьТам тоже все эти веселые заведения проходить надо. Но Вы же видите, СКОЛЬКО их за рулем, увы.
Capone, по моей личной статистике, в организациях с талантливым адекватным управлением случаи воровства редки. И последствия - минимальны. И работники - добропорядочные, в целом, и коллектив устойчивА вот когда нет адекватного управления и талантливого руководителя, а есть желание создать абы что, лишь бы ехало абы сколько - там и начинается: одни вечно тырят, другой вечно пытается уличить. Но так они друг друга и находят.
С нарками и диспансер не поможет (Вы же знаете статистику по неучтенным?) И потом, может и такая быть ситуация: на учете стоял, но завязал. Осознанно (редко, но бывает и так) - вышвырнуть из жизни такого? Еще, про нарков, если Вы все же верите диспансерам, права водительские можно попросить показать
Там тоже все эти веселые заведения проходить надо. Но Вы же видите, СКОЛЬКО их за рулем, увы. Capone, по моей личной статистике, в организациях с талантливым адекватным управлением случаи воровства редки. И последствия - минимальны. И работники - добропорядочные, в целом, и коллектив устойчив
А вот когда нет адекватного управления и талантливого руководителя, а есть желание создать абы что, лишь бы ехало абы сколько - там и начинается: одни вечно тырят, другой вечно пытается уличить. Но так они друг друга и находят.Няню - паяльником 
И жену на всякий случай. А то вдруг у ребенка мама ... того этого. Недобропорядочная.
<шепотом> если мы постоянно будем понятия менять - вообще не договоримся. Не до чего.
И жену на всякий случай. А то вдруг у ребенка мама ... того этого. Недобропорядочная. <шепотом> если мы постоянно будем понятия менять - вообще не договоримся. Не до чего.
Осознанно (редко, но бывает и так) - вышвырнуть из жизни такого?
----------------------
Предлагаете записаться в матери Терезы?
Разумеется, проверки - не панацея. И даже не потому, что не все гады стоят на учетах. А потому, что если в конторе бардак, то и незапятнанный человек будет воровать (а почему бы и не стырить, если никто не ловит).
----------------------
Предлагаете записаться в матери Терезы?
Разумеется, проверки - не панацея. И даже не потому, что не все гады стоят на учетах. А потому, что если в конторе бардак, то и незапятнанный человек будет воровать (а почему бы и не стырить, если никто не ловит).
Няню - паяльникомСамо собой. В борьбе за соблюдение закона все средства хороши!
И снова паяльник прошел на ура... Скучно, граждане. 
Думаю, автор уже понял, что делать мона, а что нуна. Я более не пачкаю эту веточку
Думаю, автор уже понял, что делать мона, а что нуна. Я более не пачкаю эту веточкупроблемно и бесперспективно? может быть, но среди услуг с минимальными вложениями пока не вижу особых вариантов. Работать на кого то с малышом на руках не хочется, а опыт организации своего, хоть и маленького дела, есть. Успешный между прочем Поэтому и хочу все продумать до запятой, что бы максимально просчитать все возможные последствия. Вот так. Я бы конечно, еще идеи послушала, но это мне в другой топик
Поэтому и хочу все продумать до запятой, что бы максимально просчитать все возможные последствия. Вот так. Я бы конечно, еще идеи послушала, но это мне в другой топикЭтот рынок в Н-ске давно поделен, я сама работаю в таком агентстве. И тем не менее, каждый месяц возникает минимум одно новое - и столько же исчезвет. Стабильно (более 5 лет) работают примерно 5. В общем, не советую - без проверенного на практике пула работников получите только неприятности. То, что человек не имеет судимости и не стоит на учёте у наркогола ничего не гарантируетзнаю пару жуликов и двух "жулиц"
они как О.Бендеры... чтят УК ..., не судимы!!!
но кинули стольких людей....
одна специализируется по "председательствованию в ТСЖ".... будущие жильцы уже столько раз ей квартиры строили
вторая специализируется по автотранспорту...
другая ситуация: на производстве, куда никто не идет работать (гальваника) - только одни "синяки" и работают..., а "прораб" у них - бывший ГУИНовец
можь хватит тему то развивать?
они как О.Бендеры... чтят УК ..., не судимы!!!
но кинули стольких людей....
одна специализируется по "председательствованию в ТСЖ".... будущие жильцы уже столько раз ей квартиры строили
вторая специализируется по автотранспорту...
другая ситуация: на производстве, куда никто не идет работать (гальваника) - только одни "синяки" и работают..., а "прораб" у них - бывший ГУИНовец
можь хватит тему то развивать?