Посоветуйте, пожалуйста, кадровое агентство, специализирующееся на подборе технических специалистов. Конкретно механик, инженер-механик, инженер-электронщик.

А вы хотите подобрать персонал или сами найти работу?

Эх ,мне бы тож спеца-гальваника!!!

Есть тут одна засада, классные спецы в агенство не обращаются. За них и так держатся, да и для разовых работ у них достаточно клиентов. Вот мы периодичски пользуем одного толкового электронщика, ну фактически как фрилансера. Ни с каким агенством он делиться не будет, не актуально. А посредственные спецы, они и через общие агенства могут. В специализированных надо иметь еще грамотный персонал для проверки, тоже недешевая фича, не всем под силу.

Если есть менеджер по персоналу, то сами быстрее хороших специалистов найдете.

Что может смыслить убогий менеджер по персоналу в узких специалистах, если сам никакой не специалист ни в какой отрасли...

Если у вас специалист убогий, это ваша проблема. Задача персональщика найти подходящих специалистов с т.зр. его соответствия конкретной должности и требованиям компании на основании указываемых в резюме данных и первоначального собеседования, где смотрятся личностные качества. Профессональные навыки и умения не проверит ни он, ни кадровые аг-ва, уровень которых, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Для этого есть рук-ль, есть возм-ть получить рекомендации с прежних работ, возможность провести проф.тестирование и есть испыт. срок.