Кто-нибудь нанимал китайцев или выходцев с кавказа(легально въехавших в Россию, а не тех,кого того и гляди "загребут", да ещё и санкции наложат на фирму) на пост.работу? подскажите,пожалуйста, каким образом это можно сделать...

да

У эмигранта должно быть разрешение на работу в РФ, если разрешения нет на фирму там где он работает налается штраф в размере до 800 т.р. за каждого рабочего. Так же у него должна быть прописка иначе будут возникать проблемы с правоохранительными органами.

А выдача разрешений в общем порядке на данный момент приостановлена, т.к. квота иностранных рабочих на этот год вроде как исчерпана.

Для того чтобы минимизировать для себя проблемы связанные с приемом иностранных граждан на работу, необходимо привлекать лиц с наличием разрешения на работу и пропиской.

Разрешения на работу самостоятельно могут получать иностранные граждане с чьими странами Российская Федерация подписала соглашения о безвизовом перемещении через границу. В случае, если человек из страны без такого режима, то оформлять разрешение на работу необходимо юр.лицу. При привлечении небольшого количества людей, в связи со сложностью процедуры и платежами в бюджет, выбирать этот вариант нет смысла.

В случае привлечения граждан с разрешением на работу, вы должны уведомить в течении 3х дней:
а. УФМС по НСО - Дуси Ковальчук, 396а;
б. Департамент труда и занятости населения НСО - Ленина, 28 (принимают с 09:00 до 12:30).
по утвержденной форме.

При увольнении работников, должны уведомить о прекрашении отношении с ними в свободной форме.

Да еще, УФМС не работает по средам, поэтому учитывайте это при заключении договора.