На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Как правильно уволить
1397
7
zs
activist
Знающие люди!Подскажите,пожалуйста,как правильно и по закону уволить работника по сокращению штата? Главное что бы было без последствий! 

В соответствии с Трудовым Кодексом, чтоб "последствий не было". Начните с выдачи уведомлений под роспись, за два месяца до. В случае масштабного сокращения дополнительно уведомьте трудовую инспекцию. А вообще подобные вопросы обсуждались уже как в разделе Бухгалтерам и юристам, так и в разделах форума НГС.Работа.
Именно "по сокращению" по закону очень сложно, но в любом случае прийдется выплатить человеку зп за 2 месяца вперед. Гораздо проще просто предложить человеку 2-ух месячную зп(в черную, естественно) и чтоб написал "по собственному". мы так делали. Вам проще, и человеку тоже, т.к. он уже знает что стал не нужен, но в случае "по собственному" деньги быстрее получит.
Игорь_Борисов
guru
и фильм обязательно посмотрите "Мне бы в небо" с Клуни, чтоб уволеный человек...ушел от вас с радостью, полный энтузиазма и новых надежд! 

alladin
нездешний
в крайнем случае "чтоб уволенный человек...ушел от вас с радостью" что избавился от вас (2ТС) как работодателя 

Негритянский кот
veteran
и фильм обязательно посмотрите "Мне бы в небо" с Клуни, чтоб уволеный человек...ушел от вас с радостью, полный энтузиазма и новых надежд!Плохо фильм смотрели?) Там таких вроде как мало было, даже суицид случился.![]()
ну так это и есть тот случай, когда искусство побуждает зрителя на фантазию о "правильности" - своим антипримером! 

Сейчас читают
камень в огород Айриша
456410
985
Политика и биология. (часть 2)
205220
664
Платяной шкаф. Прочтение правил - ОБЯЗАТЕЛЬНО (часть 23)
273323
1000
Алексий
экспериментатор


ТОП 5
2
3