Есть те, у кого в штате есть водитель-экспедитор? Который сам и за грузчика, и за экспедитора, и за водителя. Режим работы - 5 дней в неделю с 8:00 до 16:00, сб., вск - выходные. Машина наша, а не его - минивен "ТаунАйс", грузоподъемность 700 кг. Загруженность от средней - до "под завязку", ясно, что вес перевозимого груза не 700 кг, а меньше.

Работает уже 2,5 года, водит аккуратно и хорошо, за машиной следит исправно, с этим проблем нет (тьфу * 3 раза).

Так вот, у него зп 16 т.р. (оклад). Канючить стал в последнее время - хочу 18 т.р. Вроде и не намного просит увеличить, но если поднять ему, то остальной коллектив тоже разгундосится - "и мы, мол, хотим", водитель держать язык за зубами не умеет, да и не гоже в коллективе скрытничать.

Чего честная братия скажет? Какие сегодня расценки на данный вид работы?

я бы на вашем месте поговорил с ним
почему он хочет больше?
просто так или есть потребность
хотя с другой стороны конечно потребность есть
затраты растут ...
можно пойти таким путем
увеличить ему зарплату на 1 т руб
остальным мотивировать тем что человек давно работает...
если еще есть такие то им тоже придется увеличить...
можно также ввести ежегодное увеличение ЗП допустим на 5%
отработавшим более 2 лет...
и волки сыты и овцы целы и довольны

как вариант можно просто подкинуть водителю премию ...и так делать переодически
если машина будет в порядке и тд..

Повысить приказом по предприятию.
Ну или по крайней мере не скрывать за ЧТО повышаете.
Приказ:
ФИО повысить оклад на ххх рублей за "водит аккуратно и хорошо, за машиной следит исправно, с этим проблем нет"

другим будет стимул.
хотя нашу русскую душу не поймёшь - могут другие водители и напакостить со зла.

Как вариант можно издать приказ по фирме
предложения по введению мер экономии в организации (или тп)
человек который предлагает работающий вариант экономии
премируется единоразово в % соотношении от ежемесячной экономии... (например 50%)
просто в тему как расшевелить народ ...

Как вариант можно издать приказ по фирме
предложения по введению мер экономии в организации (или тп)
человек который предлагает работающий вариант экономии
премируется единоразово в % соотношении от ежемесячной экономии... (например 50%)
просто в тему как расшевелить народ ...

хорошая мысль, спасибо, так сделаю на следующей неделе

премируется единоразово в % соотношении от ежемесячной экономии... (например 50%)

Широка душа русского работодателя)))) В советское время такие же премии были - делаешь рацпредложение, позволяющее экономить сотни руб в месяц - получаешь чуть ли не 5 руб премии единоразово. В итоге, предложений было не так много и исключительно из любви к искусству, а не от материального стимула.
Но это так, оффтопик.

[В итоге, предложений было не так много и исключительно из любви к искусству, а не от материального стимула.

во время кризиса, каждая копейка на счету, в том числе и у работника...