Нужны мозги...
Нужны работники? так меня тут пошлют по ниже в рубрики, да и не нужны они вовсе.
Нужны спецы? наверное..., кому то будет легче на входе, но не факт.
Короче, нужны единомышленники, партнеры, с которыми создаем команду "продажников", создаем свою универсальную систему, с которой и кирпич в качестве подставки для кофе можно продать, и космический корабль, направление доводим до логического "оргазма" и оформляем в собственное дело, беремся за другое направление, сегмент, и так далее.
Но каждый член команды должен понимать, что помимо "мозговых" штурмов, генераторов идей, есть тупая работа - бери больше, кидай дальше! и без этого кирпича, фундамент будет слабоватым.
Напрвлений, тем навалом, не хватает просто физического времени.
Кто въехал, пишите, будем кучковаться до могучей кучки.

Да, кстати ... очень важную тему вы подняли
Видел на днях на базаре, много чего мясного продавали, печень, почки, прочий филей ... а вот мозги ... что-то не обратил внимания, надо присмотреться что почем

Мозги с кануном сейчас в дефиците, можно нарваться на контрафакт , для которых будет важна гипотетическая возможность оперативно сообразить на праздничный стол. однако, потеря времени

нужны продажники для раскачки сайта

холодно...

Нужен сайт для раскачки продажников ...
?
Так теплее?

еще холоднее..., на самом деле - сайты, холодные звонки и т.д., умение работать на форумах, на торговых площадках это большой плюс лично для вас, знаниями о которым вы сами в дальнейшем решите поделиться с другими. Все просто, я ищу единомышленников в команду.

Все просто, я ищу единомышленников в команду.
_________________
уже неоднократно пытались тут ...
сделать это несложно
дать САМУЮ ВЫСОКУЮ зп по отрасли....
устанете отбиваться от желающих...
если действительно нужны профи
как правило они все заняты и знают себе цену

а помоячив "морковкой" можно найти только "обиженных" и "негибких" ..т.е. неумеющих уживаться в коллективе
буду рад если ошибаюсь.

100%
дураков - нет! профессионалы - есть!
и как правило у профессионалов, уже есть своя отработанная сеть и команда.
я например воспитывал сам в течении 10 лет и вкладывал уйму времени и денег! Чтобы она заработала.
Так, что дерзайте! успехов!

Интересно - "команда "продажников"", "универсальная система, кирпич ... для кофе", можно продать, и космический корабль. оформляем в собственное дело, беремся... и так далее."
Те, кто называют себя специалистами, обычно в определенной отрасли имеют некоторые знания и опыт. На какие направления будут ориентированы силы продажников? И как продавать то, о чем продавец мало знает?

И как продавать то, о чем продавец мало знает?
______________
я бы задал по другому....специалист может выбирать из того что ближе для него....и интересно...

а при озвученных критериях специалист даже пальцем не пошевельнет

Без разницы, что продавать, хоть стакан чистой воды! профессионалы - беруться за всё - за то, что хорошо оплачиваетьсяи не процентами после продаж - 100%.
Например очень понравился последний заказ и Заказчик, задача была не из простых, пристроить и наладить сбыт простых русских маринованных огурцов в Канаде, успех был колассальным!!
Бывали и неудачи. к примеру один бизнесмен из Новосибирска, торгующий спиртным, просил тупо свести его с Китайцами, для продажи водки на Китай)) Вот таких заказчиков, мы стараемся стороной обходить, впрчем Китайцы - тоже))...

и не процентами после продаж - 100%.
_______________
это да

а, то идейных много, а правильно делающих - очень мало!

есть и плюсы....
за счет правильной и продуманной стратегии можно развиться в любой отрасли практически....
сервис и подход к делу много где хромает...
вопрос лишь в средствах и опыте.

согласен! все бояться, что их при наеме топ-менеджера потом отодвинут, от Бизнеса! Это - абсурд. Задача топ-менеджера - как раз наладить Бизнес, для его владельца, пусть - это не дешевая услуга, но он (Бизнес) будет потом кормить Собственника, как минимум 5, а то и 10 лет. Если топу предлагают еще и % участие в проекте, то Бизнес можно назвать "вечным" при условии, что топ - постоянно корректирует, Акционера, а не работает за него и его команду. Свою команду Акционер должен набирать сам и воспитывать - тоже.
Культуры Бизнеса в стране, нет. Как и самого Бизнеса тоже!
Другими словами: у кого, есть деньги, нет мозгов, чтобы договориться полюбовно, а у кого есть мозги - нет, денег!
Так и живут годами))

скорее всего проблема в том что не умеют контролировать и считать финансовые потоки...
про % согласен
"заинтересованный" топ сделает все для успеха бизнеса.

хотя еще есть свойство ТОЛПЫ...куда все туда и я...

недвижимость...пифы... что дальше
читал статью про увеличение числа "кормящих" заведений....

почему нет аналитики что требуется?
почему нет достаточного предложения в СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОМ сегменте торговли?
и тд тп
вокруг сплошные "клоны" за редким исключением ...это огорчает

многие счиают, что умеют считать и контролировать поток. А, то что его еще "поймать" надо и настроить, а после удержать и только потом что то контролировать, этого не знает ни кто или единицы. "Движение денег", тоже надо видеть и владеть всей картиной городского бюджета, притока, оттока и т.д. включая движение человеческих ресурсов и людей в целом.
Сценарий понятен, едалки - будут закрываться, по мере поступления жалоб, начнеться конкурентная война, заметь, не битва за Клиентов, а именно выбивание конкурентов :-y. По другому в России не умеют работать
Хотя есть куда двигаться, но эта информация закрыта! Не для сайта точно, потому что федерального значения. О ней в СФО единицы знают.
хОТЯ ЕСЛИ ВНИМАТЕЛЬНО ПОЧИТАТЬ СТРАТЕГИЮ РАЗВИТИЯ СФО, то нужные нотки, для настройки найти можно))... но, надо быть профессионалом, чтобы в последствии настроить этот инструмент денежной машины

я говорил в общем не о глобальных вопросах развития города ... округа или страны

к сожалению тенденция прослеживается не очень веселая...
под идеи идет банальное осваивание купюр...
даже похоже на соц. соревнование кто лучше и соответственно более "весомый" проект предложит

согласен что играть нужно по правилам...но какие то они
однобокие

а я о мелком ...желательно не очень "заметном" предпринимательстве
до чужого добра как то все равно

окей, подскажу, выиграет, тот, кто займет социальную сферу/нишу, к примеру продажа продуктов питания (лекарств) на дому (молоко), пенсионерам. А, также более богатый ритейл, это доставка продуктов питания на дом с оплатой заказа по безналичному расчету. То же касаемо доставки горячего ужина, а не привязка к месту. Организация питания, рабочих на местах, строительных специальностей. Сельское хозяйство без сомнения - 100% выигрыш, но там работать надо!
Я например подхожу к каждому Клиенту индивидуально, выслушав его, как "доктор" могу подсказать в каком направление ему двигаться как бизнесмену, соответственно сразу предупреждаю, что без стартового капитала, делать в Бизнесе не чего.
Как правило в России, люди деляться на категории согласно своего полученного высшего образования, эту особенность национального достояния тоже приходиться учитывать, ты за ранее знаешь в какой и с каким уклоном пойдет в дальнейшем бизнес Клиента и тут главное вовремя всё корректировать, дабы не "умер малый Бизнес"))...

в Москве например, по заказу, мы провели исследование на рынке и поняли, что не хватает реамобилей детской скорой помощи, сделали их частными, а в свободное время - это частная скорая помощь)))...
Во всех случаях, прошу заметить, что Бизнес не должен мешать Клиенту жить!! и отнимать у него более 70% времени! Поэтому мои Заказчики довольны, тратят всего 10% своего собственного времени, раз в год, при подсчете маржи или при крупных сделках. Это уже как реклама звучит, но по другому ни как не скажешь, что Бизнес - должен доставлять удовольствие, а не проблемы.

В догонку: будет пользоваться - хорошо услуга юриста на дом или психолога, няни, домработниц, телохранителей для детей, экономки.
Вагоны-рестораны и даже выгул собак, тоже будет оплачиваться

и все таки о "глобальном" - мужчины начнут работать и зарабатывать и притом хорошие деньги, а женщины от 21 до 35 - начнут деградировать и умирать, как не нужный класс)))
Еще частные учителя будут пользоваться спросом! В связи с тем, что в образовании - бардак - полнейший!!

окей, подскажу, выиграет, тот, кто займет социальную сферу/нишу, к примеру продажа продуктов питания
______________
мысли сходятся планирую развиваться в этой сфере

в остальном практически во всем согласен.

а женщины от 21 до 35 - начнут деградировать и умирать, как не нужный класс)))
____________
с этим не совсем согласен....пока наблюдается обратная картина мужик мельчает...

все что касается обслуживания клиентов ...несомненно будет пользоваться спросом...на первом месте сервис конечно.
психологи да...но тут на первом месте важна личность.

ну и "лень" человеческая двигатель прогресса недаром

уже неоднократно пытались тут ...
сделать это несложно
дать САМУЮ ВЫСОКУЮ зп по отрасли....
устанете отбиваться от желающих...
если действительно нужны профи как правило они все заняты и знают себе цену

Наверное вы в чем то правы..., только мозги наемного профи и соучеридителя отличаются качеством, да и из моего личного опыта, наблюдений - компания достойтно пережила "кризис", сохранила ключевые позиции, стала дышать потихоньку на ладан - без системного подхода к продажам, конкуренты жмут, профи не выручают. В москве в одной из компаний 9 менеджеров на равных условиях получают из них семеро по 40 тыс., двое по 400-500 тыс., в конце концов двое выросли, захотелось самостоятельности. Оно вам надо в будущем? А продавать как LexxSib заметил можно и "воздух" и ни за копейки, а за млн., просто по разработанной инструкции вместо "кирпич" вставляешь "воздух" и сё.
Как доставать начинает детский сад, почему я должен нанимать профи за деньги, потом уговаривать его стать моим соучередителем? И еще LexxSib заметил правильно - бизнес должен доставть удовольствие, а не трудоголизм в борьбе с конкурентами.

еще LexxSib заметил правильно - бизнес должен доставть удовольствие, а не трудоголизм в борьбе с конкурентами.
_______________
это ошибочное утверждение с ним не согласен
бизнес это прежде всего труд...а потом удовольствие от траты денег...
у нас к сожалению давно существует этот миф...
художник рисуя картину...себя "насилует" для работы...
управленца нужно и НЕОБХОДИМО контролировать !!!
а не слушать "сказки на ухо"

по поводу кадров согласен...
это основная головная боль компаний
уже неоднократно сталкивался с тем что управленец "зачищает" ряды компании устраняя "конкурентов" боясь за свое кресло
на выходе получаем результат сильно отличающийся от возможного.

по поводу партнера-соучредителя

стремление понятно и ясно...
но тут (в будущем) большой шанс нарваться на недопонимание и тп факторы...
огромен шанс разрыва в дальнейшем

реально 1 максимум 2 партнера....остальное как в сказке про рака,лебедя и щуку

"управленца нужно и НЕОБХОДИМО контролировать !!!"
Уважаемый у Вас ГУЛАГовские замашки)) Управленца надо, тянуть выше себя, чтобы за ним все шли. Контролировать надо компанию в целом. Вообще - это сложная система, из-за отсутствия адекватных управленцев и культуры Собственников, мы с вами на разных языках разговариваем.
Такого класса в России не существует - как управленцы.
Хотя есть две компании в РФ - на которые стоят равняться; - это ОАО "РЖД" и ГазПром, больше в РФ - нет Бизнеса.

нарваться на недопонимание ""
__________________________________________
А, вы не общайтесь с управленцем или с учредителем. Что вам мешает? Счет банковский пополняеться. Дела идут. А, общаться можно и по электронной почте, контролируя счет дистанционно.

это ОАО "РЖД"
____________
ну вы сказали...у меня там брат работает...и его друг тоже...не представляете что там творится

Уважаемый у Вас ГУЛАГовские замашки)) Управленца надо, тянуть выше себя
_____________
да нет...у меня просто "розовых очков" нет...контроль нужен всегда...
пусть это звучит как контроль компании в целом...
важна суть а не формулировка

А, вы не общайтесь с управленцем или с учредителем. Что вам мешает? Счет банковский пополняеться. Дела идут. А, общаться можно и по электронной почте, контролируя счет дистанционно.
____________
в данный момент я не владелец бизнеса

сами признаете что контроль необходим

ну ясень, пень)) В России все специалисты широкого профиля)) Зачем обращать на мелочи - да еще в особенности человеческими ресурсами
Одним больше или меньше))
Я знаю всю "кухню" РЖД, говорить можно многое! Но, лучше не болтать, а делами заниматься, тогда всё будет - Ок!

не понял умора...
опыт предпринимательства имеется ...
опыт управления тоже
все грабли собрал
сейчас изучаю торговлю продуктами изнутри ...
т.к. начинать дело не имея опыта и знаний считаю бредом

надо изучать Клиентов на покупку (покупашек в округе), а не в попе рыться)) там не чего изучать, если геммороя нет.
в россии, как всегда, только, через задний проход!! Видимо других дорог они не видят!!

это ваши, деньги! куда хотите туда и тратьте!

кстати Евгений, обратите внимание на женский ответ, в этом топике, - это и есть прямой пример деградации)) куда еще хуже?

ну хоть на форуме оторвитесь по полной
(еще про Россию надо что-нибудь)

бизнес это прежде всего труд...а потом удовольствие от траты денег...

бизнес прежде всего образ жизни, а труд..., посмотрите во что он превращает
http://www.forbes.ru/article/48045-samye-molodye-uchastniki-spiska-forbes/slide/2 и посмотрите на себя в зеркало....я имею ввиду ваш возраст , а вообще вы зачем на этой бренной земле?

надо изучать Клиентов на покупку (покупашек в округе), а не в попе рыться)) там не чего изучать, если геммороя нет.
____________
сколько людей столько и мнений
если не знать дело изнутри как учесть все плюсы и минусы ?

это второстепенная задача))

и посмотрите на себя в зеркало.... я имею ввиду ваш возраст , а вообще вы зачем на этой бренной земле?
______________
у каждого свое понятие счастья
я счастлив в данный момент жизни и наслаждаюсь ей ...
каждый день и каждое мгновение...

а большие деньги не всегда приносят счастье
а чтоб сделать карьеру нужно родится в "правильной" семье ...

рядом любимая, со здоровьем родных и близких все в порядке,
дети получают хорошее образование,
что еще нужно для счастья.

ну хоть на форуме оторвитесь по полной
(еще про Россию надо что-нибудь)

про россию что ниб..., бизнес по российскидруг меня простит, без его согласия, но не стал перефразировать, только имена заменил ( уж извиняйте, из личного):

" Привет,Ваня-Ваня.Получил твое письмо и хочу высказать свои соображения на основании своего опыта.
В богатых иноземцев,которые мечтают вложится у нас я давно не верю-объясняю почему.В Кениге была потребность в аци-
тилене,норвеги построили новейший завод по производству этого газа-наши затрахали налогами-техусловиями и откатами
норвеги плюнули,все бросили и уехали и сказали что всем знакомым скажут чтоб не совались.Один мой знакомый-правиль-
ный пацан,все делал четко-в начале 90-х фуры с рыбой гонял в москву,потом мехсекции,потом завод у нас построил-перера-
ботка свежей рыбы и экспорт в европу,я сам в комсомолке читал,как король норвегии ему медальку вручал за самые
большие инвестиции в норвегию,у него флот был из 51 судна которые рыбку ловили и что? Наши все отняли и разорили.
Он сейчас вроде в монахи подался.И таких примеров,которые не понаслышке знаю могу привести еще с десяток.Та-жа Польша,
помню в 92 г впервые поехал-было все серо и небогато,совок одним словом,через год-два все зацвело и запахло-они
нормальные законы приняли,иноземцы разместили свои предприятия на территории Польши с освобождением от налогов на
10 лет-мы сами тогда кирпичи немецкие в польше брали-и страна поднялась.А у нас в кениге,как было 20 лет назад-
так все и осталось и это так называемая свободно-экономическая зона.Т.Е. у нас если открываешь
производство-то без налогов и НДС в Рассею можешь вывозить на реализацию.95% всей брендовой радиотехники,у нас
собирают.В смысле из готовых компонентов.Еще Щербаков автосборочное предприятие организовал-БМВ приходят в морских
контейнерах,здесь колеса прикручивают и пипец-собрано в кениге.Да еще жена лужкова завод пустила-в 3 смены консервы
катают из морозилок бразильских типа свинина.
Да ты сам посмотри на каком мы месте после жопы в плане привлекательности инвестиций? Кто имеет деньги свободные
вложатся лучше в китай,вьетнам или на крайняк в ту-же польшу и будут спать спокойно-вся бухгалтерия прозрачная,зако-
ны вменяемы-гешефт гарантирован.Тем более русские никогда не работали и работать не будут,вот спиздить что-нибудь,
кого-нибудь подставить-это пожалуйста.А т.н.фонды создают наши эмигранты-жулики для разводок.Зашлешь им бизнес-план
кстати на этом этапе можно жуликов вычислить,потому что бизнес-план неоходимо составлять по междунароным нормам,а
это недешево мягко сказать стоит,а они гавно схавают и начнуть ныть-типа дай денег на эконом-анализ плана,на
открытие счета, на юр.сопровождение и т.д. и т.п.Короче,Славик,это шляпа полная.
Насчет рестораций всяких и кафетерий заморских у меня кенты с сибири ездили к одному чуваку знакомому
во францию.Говорят пили всю ночь,утром в 5часов чувак встал и пошел ишачить в забегаловку свою,заебался говорит 3
лимона вложил пашу,как негр и 2 года из нулей выйти не может.А другие перцы ездили в Штаты к своему другану там
вооще жопа-негры которые работали раньше, по закону при смене владельца ресторана не должны выгоняться 2 года,
так они мало того,что ни делают ни хрена,так в рожу ему открыто плюют,а профсоюз на их стороне.
Да ты и сам посуди-кто будет продавать на западе успешный бизнес? Кто будет резать курицу несущую золотые яйца?
Там тем более нет проблем с кредитными программами,поэтому сливают всякие повисы, а рестораны-это вооще отдельная
тема со своими заморочками.Люди ходят или на имя или место должно быть клевое,причем 50метров в сторону и все-попа-
далово. А что деньги кому-то давать-так почитать можно про буратину и кота базилио и лису,типа дай 5 золотых,а утром
будет тебе счастье.Тут все контролирушь ито умудряются наебать на доверии, на кого бы не подумал и друзья и родствен-
ники.Поэтому я согласен с нашим корефаном Ваней-Ваней,что больше трех человек-это перебор, ведь где колхоз-там разруха.
Теперь про Москву.Как говорится много полегло чудиков,которые покорять ее хотели.Ты-подумай-оно тебе надо?
Ты,что артист или музыкант какой? Деньги можно везде зарабатывать,если очень надо.Ну а жить в столице-я тебя умоляю.
Дышать нечем,пробки,торгово-базарная толкотня,все растопыренные и навороченные.И что в осадке? Впрочем каждый выби-
рат свою дорогу сам.
Про компьютерные программы и разные хитрые фильтры-может это и работает где-то,но у нас не проканает стопудово.
На примере твоей котельной скажу-купят не там,где дешово,а где больше откат предложат,а это решается с глазу на
глаз а не по компу.А чтоб пролезти в ряды желаюших подсуетиться нужно локтями хорошо поработать,что сразу не инте-
ресно в принципе,потому что всегда найдутся ребята помоложе и порасторопнее.
Ты не думай только,что я стал пессимистом-нет я такой-же романтик,как и был.Надо найти тему,которая новая и неизби-
тая, а этих тем полно,оглянись вокруг себя-кучу найдешь.Я так всю жизнь живу-успеваю снять пенки и вовремя
съехать,чтоб не заморачиваться на трудоголизм.Лучше другую новую тему раскрутить,чем соревноваться с конкурентами.
А искать лучше около себя,а не во всяких европах,ведь чем дальше цель-тем сложнее ее рассмотреть.
За ВАню ВАню.Я поступил бы так-поехал в подмосковье,выбрал место по душе.Зашел бы в местный земельный комитет
и сельсоветы-они все расскажут.Потом в местную риэлтерскую контору-типа клиент,чтоб узнать уровень цен и какие
поселки строятся или висят,насколько знаю сейчас со сбытом везде проблема,поэтому минуя разных посредников-ведь
хвост,чем ближе к жопе-тем толше-нужно выходить напрямую на застройшиков.Ну а когда определился-пробить застройщика
насчет выполнения обязательств-это можно сделать разными способами и после принимать решение.Работы на 2-3 недели.
А поручать разным мируэтам-дело личное,обдерут,как пить дать а жирный вариант не дадут всеравно,потому что это
товар штучный и над ним надо работать.Коле скажи-если соберется пусть маякнет-я приеду и все сделаю в лучшем виде
-оплатит командировку и премию по результату.
Что-то я все о делах,хотя конечно мир материален и кушать хочется каждый день,но ведь 2 батона колбасы не съешь
зараз и литр водяры не выпьешь-будешь болеть потом. Я тут,когда с печки слез прошелся по знакомым-вполне успеш-
ным ребятам в денежном плане.Ты знаешь- картина невеселая.Один земляк в центре дискач имеет и бильярдную большую,
так его более крупные рыбы схавали и выгоняют из арендованного помещения,а куда он со своими столами-ему нужно
метров 900 квадратных,он это место раскручивал 15 лет, а сейчас по новой-смотрю на него он усталый-усталый от
всего геморра.Так он меня час не отпускал-искренне обрадовался что я просто поговорить заехал,а не по делам-показы-
вает мне фотки наделал цветочков разных-красивых,на одном стрекоза,там пчела-на самом деле трандец,как здорово.
Другой чувак-тоже успешный-вместе росли в сибири,он круто поднялся в свое время на льготах водочных,потом ко мне
приехал,я ему помог с работой,свел с кем надо,так тоже издерганый весь-на старости лет развелся со своей ,на молоду-
хе поженился 23 года разницы,она родила ему намедни сына и сейчас доит его по полной-я ему говорю,что ты хотел
старый козел?а он обижается.Да и вообще,ВАня Ваня,кому мы нужны в 45,мне уже 48 скоро.У баб-одно на уме,родители
старенькие,кенты настоящие в Сибири остались,хороших знакомых по-пальцам пересчитать можно.Ну а бизмесмены мы хре-
новые я тебе скажу.Потому что мы из СССР пришли, из доброго времени и менталитет у нас не продажный.А в бизнесе-сам
знаешь законы какие.Поэтому может быть задуматься стоит-чего тебе надобно старче? и скоко тебе денег надо для
счастя? Может и найдешь неожиданный ответ."

Добавлю, друг действительно не пессимист, просто личная жизненная позиция, но можно и с конкурентами по конкурировать. И в добавление выше сказанному, отвечая на кучу вопросов, выложу один из вариантов действия, не мной придумано, но через мою призму будет так - иерархия и распределение финансов будет следующим: Юные менеджеры в подчинении менеджеров, помощника директора, на всех идет 50% прибыли, дальше идет директор -70% от остальных 50% и учредитель – 30% прибыли от остальных 50%.
Юный менеджер – вновь прибывший работник, его функция – изучить продукт, помогать уже не юному менеджеру, пробовать продавать, зарабатывать, стать менеджером. Он пытается выполнить ежедневный план допустим – 5 договоров в день, в неделю 25. Если такая стабильность подтверждается, становится менеджером.

Менеджер имеет право, обязан участвовать в планерках, совещаниях, имеет право брать себе на обучение юных менеджеров, выращивать из них менеджеров, создавать свою команду.
Менеджер у которого выращенных 5-6 менеджеров становится помощником директора.

Помощник директора ведет планерки, проводит собеседование, подготавливает кадры, координирует коммерческую деятельность. Директор финансирует следующий проект, создается новое предприятие с распределением прибыли 30% инвестору, 70% новому директору – своему как бы до этого помощнику. Вся бухгалтерия централизована.

Зарплата должна ограничиваться только физическим временем и 50% от доходности с проекта, менеджеры могут получать хоть 200-500 тыс. руб в месяц, но распределение должно быть следующим, допустим подписал в день 1-2 договора – по 500 руб за каждый договор, 3-4 – 700 рублей, от 5 и выше 1000 руб. Только по такой схеме мне кажется можно объять необъятное, без стрессов, без фискальных преследований, с комфортом.

Вот и все! остальное демагогия - управленцы, топ-менеджеры, зарплату платить или не платить, и т.д. и не надо возмущаться - не хочу быть юным менеджером, не хочу делиться знаниями, это уже "Свой бизнес"-твой, и тебе решать с какой динамикой развиваться. Выходные закончились, всем Успехов!
У себя жду только адекватов.

С наступающим!

Юные менеджеры в подчинении менеджеров, помощника директора, на всех идет 50% прибыли, дальше идет директор -70% от остальных 50% и учредитель – 30% прибыли от остальных 50%.
______________
немного критики в адрес предложенной схемы мотивации
какой % менеджеров готовы работать по предложенной системе?
грамотный продажник прежде всего рассчитывает на себя...
и ему нужен понятный план мотивации ...и усе
а 50% прибыли это что?

создаете подобие МЛМ сети?

понятный план мотивации это определенный % с продаж
например
100 т. в месяц -3%
250 т. -5%
500 т. 7% и т.д. т.п.
плюс гарантированный оклад
т.к. человек занимается поиском клиентов, переговорами, клиентской базой и тп
а это стоит денег....и обычно нормальный уровень продаж начинается после 2-3 месяцев работы

исключение может быть если вы создадите БРЕНД продающий сам по себе
но затратка должна быть гигантская

а продажник желающий открыть свое дело справится сам ...
уведя клиентов с компании и тп ...примеров масса

правда единицы в итоге выживают
т.к. формула
хороший продажник = грамотный организатор
далеко не аксиома

Поэтому и существует привязка продажников к бренду или товару, к которому они не имеют прямого доступа

а женщины от 21 до 35 - начнут деградировать и умирать, как не нужный класс)))
____________
с этим не совсем согласен....пока наблюдается обратная картина мужик мельчает...

Причем еще как мельчает, решение о покупке в 80% случаев происходит от женщин, а всего лишь в 20% - от мужчин... Интересный факт не так ли
И в социалках женщин почти в 2 раза больше...

Вот данные (правда на инглише): http://www.searchenginepeople.com/blog/women-web.html

Улавливаете куда надо смещать акцент

бизнес это прежде всего труд...а потом удовольствие от траты денег...

LexxSib я думаю, что все же верно подметил... Он наверняка имел ввиду такой факт, что работать много еще не означает работать эффективно... Все дело в эффективности... Труд понятное дело, что он будет присутствовать, но есть также и такое выражение: "Делай бизнес умом, а не трудом" и еще говорят - не тяжкий труд, а мыслей ход определяют твой доход...

Я не спорю с тем, что многие просто уходят очень часто в крайность - они не хотят совсем ничего делать, так конечно, ничего не получится... Но также многие бывает организуют бизнес, что потом им работать приходится еще больше, чем он в найме работал, так конечно удовольствия от бизнеса мало будет, просто не будет времени на удовольствия, так как все время безжалостно сожрет бизнес...

решение о покупке в 80% случаев происходит от женщин, а всего лишь в 20% - от мужчин... Интересный факт не так ли
И в социалках женщин почти в 2 раза больше...

Улавливаете куда надо смещать акцент :D

Я решил немного внести уточнение по поводу данного своего ответа.... Просто у меня возникло подозрение (не буду говорить почему), что определенная часть людей поняло мой ответ немножечко по своему, а именно - они возможно решили, что я хотел сказать этим, что надо якобы пытаться втереться в доверие к женщинам, чтобы продать какую-либо бяку, т.е. чтобы что-либо впарить....

Я отвечу так - отнюдь не это имеется ввиду... Просто возможно эти люди именно таким образом видят процессы продаж и продвижения бизнеса, т.е. для них бизнес функционирует именно так и они не видят других путей решения задачи... Поэтому, они возможно, склонны думать, что именно это я имел ввиду... Но я не имел ввиду то, что они были склонны подумать.... Если они видят это именно так - то это их мысли и их решение, а не мое... Потому как на самом деле все обстоит иначе и не имеется ввиду спам в социалках и впаривание, повторюсь - просто возможно они видят это именно так, но это не значит, что это так и есть и я именно это имел ввиду....

Просто это свидедельствует об ограниченности их мышления и незнания вопроса, а может они свой бизнес пытаются так построить, но это не работает... И я даже скажу - и не будет работать, если они именно так это видят...

Вот знаете, есть выражение - если какое-то понятие не входит в список понятий какого-либо индивида, то это не ознаает того, что данного понятия не существует... Это означает лишь то, что данное понятие не входит в список понятий данного конкретного индивида...