Значит такая проблема: появилась необходимость вступить в СРО. Причем в очень сжатые сроки. Уже даже определились с СРО, документы оформляем..НО! Встала проблема в сотрудниках! Т е надо определенных людей, с определенными специальностями и с опытом работы! Даже руководитель должен быть с опытом от 7ми лет! А второй от 5ти лет! Понятно, что можно сократить количество видов работ...но проблему эту не решит.. Смотрел СРО, где без списка сотрудников можно.. но их в списке на сайте не увидел... Кто-нибудь подскажет/поможет как решить проблему со списком людей?

Ну, дак это сделано специально чтобы в СРО не вступали фирмы у которых в штате полтора человека, а строить берутся многоэтажки. Ответственность ведь за некачественно выполненные работы там консолидированная. Прально?

А раз этих фирм (где без списка сотрудников) нет в реестре, то в лучшем случае они еще не зарегистрированы т.к. не набрали нужное количество членов и за каждого нового сейчас готовы душу продать, не то что принять без списка.

Ну а в худшем случае просто жулики.

Но ведь можно запросить копии подтверждающих документов, сделать запрос в Ростехнадзоре на предоставление сведений из реестра за 300 руб.

Думаю как то так.

Взять на четверть ставки свадебных генералов?

При вступлении в СРО оптимально обратиться к специалистам, которые занимаются помощью в оформлении допусков и работают с РАЗНЫМИ СРО.
Хотя закон один, но в разных СРО есть свои особенности. Зная Ваши хотелки и возможности Вам посоветуют оптимальное СРО