На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
другая работа или.... все таки собственное дело
то есть вы даже с работодателем не хотите поговорить? или уже поговорили?
С работодателем (трое инвесторов) пытаюсь поговорить уже два месяца, все времени у них нет. И наконец то встреча назначена на следующую неделю.
О молодец! по результатам отпишитесь, и начните свое дело,если у вас все так как вы описываете!
Какая то ерунда. ТС описал себя как чела - на котором все держиться, а с ним даже учредители (3 шт на сеть киосков - как то странно) не могут встретиться по быстрому, которым он бабло зарабатывает. Кстати примерно сколько?.
Тут два вывода - 1. ТС немного приукрасил свои достижения 2. Сама сеть работает не особо прибыльно и платить больше особо не с чего - т.е.е суеты много - а прибыли не особо. Допустим имеют учреды со всего этого 150р - им что треть отваливать управленцу? И даже в этом случае - учреды бы встретились с таким супернужным управленцем их бизнеса и поговорил по душам - вот мол видишь - суеты понимаем что много, а прибыли то маловато - мы бы и рады платить больше - но не из чего.
Тут два вывода - 1. ТС немного приукрасил свои достижения 2. Сама сеть работает не особо прибыльно и платить больше особо не с чего - т.е.е суеты много - а прибыли не особо. Допустим имеют учреды со всего этого 150р - им что треть отваливать управленцу? И даже в этом случае - учреды бы встретились с таким супернужным управленцем их бизнеса и поговорил по душам - вот мол видишь - суеты понимаем что много, а прибыли то маловато - мы бы и рады платить больше - но не из чего.
Приглашение в реал мной выше описывалось. И не киоски, а павильоны.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
да всегда пожалуйста.
главное отключите эмоции.
пусть они видят перед собой руководителя с холодной ясной головой.
продумайте для себя различные варианты "хода" разговора.
подумайте над "скользкими" местами.
в свое время помогли вам чем-то, ваши проколы и тд тп
выросли вы работая на них.
если больше нет опыта руководящей работы (плюс накладывается то что вы работали в черную)
найти работу будет очень не просто.
принимайте решение осознанно. не порите горячку...типа я увольняюсь.
с холодной головой примите решение через 2-3 дня.
сразу НЕ нужно этого делать.
успехов
главное отключите эмоции.
пусть они видят перед собой руководителя с холодной ясной головой.
продумайте для себя различные варианты "хода" разговора.
подумайте над "скользкими" местами.
в свое время помогли вам чем-то, ваши проколы и тд тп
выросли вы работая на них.
если больше нет опыта руководящей работы (плюс накладывается то что вы работали в черную)
найти работу будет очень не просто.
принимайте решение осознанно. не порите горячку...типа я увольняюсь.
с холодной головой примите решение через 2-3 дня.
сразу НЕ нужно этого делать.
успехов
Сейчас читают
Винилово Кватро. Sound of open air... )
226842
1000
Мокрый дозор
160564
1000
Ночной дозор
109418
1135
а может вы чем им обязаны? Например, взяли вас из грязи в князи? Без обид. Либо еще вариант - вы случайно не гастарбайтер? Тоже без обид.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
гастарбайтер-девушка управляющая сетью...оригинальны вы 
dvv
v.i.p.
а почему нет то? Если она прочищает канализацию - то управлять сетью павильонов уже дело техники.
ну зачем вы так грубо?
может инвесторы складывали на нее обязанности постепенно но очень уверенно, и то ты должен, и это, я вот, например наслушалась всей этой пропогандистской фигни и тренингов для торговых и их руководителей, "Давайте, давайте, планы горят, вперед к новым вершинам, бегом, бегом, бегом!". Наступает день, когда думаешь насколько адекватны эти люди, и ты вместе с ними. Тут еще возраст играет роль, сначала хочешь сделать карьеру и работаешь как ишак, в надежде, что когда-то тебе это даст хорошую зп.
может инвесторы складывали на нее обязанности постепенно но очень уверенно, и то ты должен, и это, я вот, например наслушалась всей этой пропогандистской фигни и тренингов для торговых и их руководителей, "Давайте, давайте, планы горят, вперед к новым вершинам, бегом, бегом, бегом!". Наступает день, когда думаешь насколько адекватны эти люди, и ты вместе с ними. Тут еще возраст играет роль, сначала хочешь сделать карьеру и работаешь как ишак, в надежде, что когда-то тебе это даст хорошую зп.
я не грубо, то что ТС мастер на все руки и женщина при этом - это делает ей честь, наоборот восхищаюсь. Я просто таких не встречал.
Вы знаете постом выше marfyntik уже за меня ответила. А вообще по работе было много забавных ситуаций, т.к. мужчины не видят во мне специалиста, и при сдаче объекта сильно бывают удивлены, срок сдачи переносится, расценки на работу падают.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Анжелина12
amazona
вы вообще соображаете, что с такими вещами как здоровье не шутят и работают, чтобы жить, а не наоборот+500, на собственном опыте.
тем более, за такую зарплату
ТС, действительно, странно, что руководители не желают оперативно встретиться, или вы их не убедили, что вопрос важен
Внимательно вчитался в первый пост. Просто жесть. Интересно чем занимаются учредители этой конторы 
А чем обычно занимаются собственники? Приходят раз в месяц и протягивают две руки - одну за отчетом, вторую за деньгами..... И, если руководитель не собирает внеочередное собрание для решения каких-либо вопросов, от них больше ничего и не требуется.....
+1
На то они и учредители... Вот ка бы они работниками данного юр.лица были - тадысь - да - спрос был бы... А так - если контора "работает как часы" - ходи собирай денюшку, принимай, периодически, решение о распределение прибыли общества и усе...
На то они и учредители... Вот ка бы они работниками данного юр.лица были - тадысь - да - спрос был бы... А так - если контора "работает как часы" - ходи собирай денюшку, принимай, периодически, решение о распределение прибыли общества и усе...
Мне кажется, что там всё держится только за счёт этой женщины. Другие не пойдут за такую зарплату выполнять такую работу.
Анжелина12
amazona
Есть вопрос на форуме , после которого я сомневаюсь, реальный ли вы человек. Как-то не укладывается у меня "Бесперебойная работа торговых точек, руководство строителями, от фундамента, до последнего болтика+комплектация оборудованием" с беспомощностью в вопросах написания заявления в милицию или прокуратуру.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
вполне может быть.
мотиватор более чем сильный...трое детей.
мотиватор более чем сильный...трое детей.
Мариман
guru
Она еще и многодетная мама 
Суперwoman и суперman в одном лице!
Вам, Помогайка, либо действительно помощь нужна, так подсобим, если поконкретней в чем ...
либо время девать некуда, так добро пожаловать в Мусорку, в обоих конкурсах поучаствуете
Суперwoman и суперman в одном лице!Вам, Помогайка, либо действительно помощь нужна, так подсобим, если поконкретней в чем ...
либо время девать некуда, так добро пожаловать в Мусорку, в обоих конкурсах поучаствуете
Анжелина12
amazona
Тогда почему мотиватор не срабатывает при подаче заявления и при защите своих прав и спокойствия семьи? У меня, когда совсем было плохо с деньгами, я похожие проблемы решала сама, как могла, выгрызала нужную информацию где только могла, в итоге могу более-менее грамотно защитить свои права, и даже другие люди стали за подобной помощью обращаться. Сама технарь и изначально была далека от юридической сферы. Хобби получилось, а временами и дополнительный заработок. 
ЗЫ
ЗЫ
мотиватор более чем сильный...трое детейтакого мотиватора не было
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
согласен есть несоответствия.
если мне не изменяет память как-то многодетная мама просила советов на форуме.
досконально не помню...но совпадения имеются.
время рассудит.
если мне не изменяет память как-то многодетная мама просила советов на форуме.
досконально не помню...но совпадения имеются.
время рассудит.
Naaatta
Рыжик.....
Дамы и господа, а вам не кажется, что обсуждать отсутствующих за их спиной моветон?
Может для начала дождаться объяснений?
Может для начала дождаться объяснений?
Enterprise
world wide web
Вариант 1. Мне предлагали выполнить серьезную работу, якобы чтобы понять, есть ли у меня необходимый опыт. Однажды собственник попросил написать бизнес-план! А ведь чтобы составить такой план, надо напряженно трудиться в течение месяца, и компания потом может по нему прекрасно развиваться.
На такие попытки меня обмануть я реагирую очень просто: сообщаю стоимость часа своей работы и примерную сумму, за которую выполню поставленную «тестовую» задачу. Практически во всех случаях разговор с потенциальным работодателем на этом и заканчивается. Однако был и пример другого рода – собственник меня понял, деньги заплатил, выполненная работа ему понравилась, и мы с ним продолжили сотрудничество.
Вариант 2. Предлагается найти решение проблемы, в описании которой много конкретных деталей и нюансов. Одно дело, когда задают вопрос о типах трудовых договоров или о том, чем ООО отличается от ЗАО. Совсем другое, когда рассказывают историю типа «сотрудника уволили из-за того-то и того-то, он обратился в трудовую инспекцию, в компанию прислали проверку, она нашла то-то и то-то; теперь будет суд – что делать?». Так, мне на одном из собеседований стали задавать конкретные вопросы по ликвидации одного из предприятий западным инвестором.
Моя защита в этих случаях такая же, как в первом варианте: я говорю, что ответ на вопрос – это консультирование и называю - цену. Иногда вместо ответа предлагаю ознакомиться с моими статьями, которые касаются обсуждаемой проблемы. Они выложены в открытом доступе: читайте, пожалуйста, там все изложено, и уровень моих знаний и опыта виден.
Вариант 3. Нежелание оплачивать Вашу работу сразу. Вместо этого потенциальный работодатель предлагает строить отношения на основе некоего «партнерства». Вам говорят: «Наша компания производит такой классный продукт, и мы сами замечательные, а у Вас такой отличный опыт – у нас все получится! Давайте Вы проконсультируете нас по налогам и съездите с нами на несколько встреч. А потом, как появится прибыль, разберемся с выплатами, не обидим! Мы же партнеры!». У меня несколько дней назад были именно такие переговоры.
Моя реакция: дипломатично, но настойчиво сообщаю, что пока готов работать на условиях внешнего консультирования за фиксированную сумму, а разговор о партнерских отношениях предлагаю перенести на более поздний срок, когда у нас уже сложатся взаимоотношения и будут выполнены определенные обязательства.
Вариант 4. Этот вариант – не обман, а скорее ситуация, которая меня настораживает. Подозрение возникает, когда у меня идут переговоры с семейной компанией. Ее представитель (отец или сын) ведет себя вальяжно, постоянно повторяет: «Вы говорите не с простым топ-менеджером, а с членом семьи» – и пытается форсировать начало работы, причем доказывая, что за нее вообще никто не должен платить и нужна она, только чтобы оценить кандидата на должность. Разновидность ситуации: компания согласилась оплатить Вашу работу и даже заключила с Вами договор, но денег все нет и нет. Вас торопят, говорят, что все надо делать срочно, а гонорар «уже отправили». Я, попав однажды в такие обстоятельства, ответил: «Это серьезный проект, за кепку сухарей его никто не реализует. Пока на мой счет не придут деньги, к работе я не приступлю». Удивительно, но деньги тут же нашлись.
На такие попытки меня обмануть я реагирую очень просто: сообщаю стоимость часа своей работы и примерную сумму, за которую выполню поставленную «тестовую» задачу. Практически во всех случаях разговор с потенциальным работодателем на этом и заканчивается. Однако был и пример другого рода – собственник меня понял, деньги заплатил, выполненная работа ему понравилась, и мы с ним продолжили сотрудничество.
Вариант 2. Предлагается найти решение проблемы, в описании которой много конкретных деталей и нюансов. Одно дело, когда задают вопрос о типах трудовых договоров или о том, чем ООО отличается от ЗАО. Совсем другое, когда рассказывают историю типа «сотрудника уволили из-за того-то и того-то, он обратился в трудовую инспекцию, в компанию прислали проверку, она нашла то-то и то-то; теперь будет суд – что делать?». Так, мне на одном из собеседований стали задавать конкретные вопросы по ликвидации одного из предприятий западным инвестором.
Моя защита в этих случаях такая же, как в первом варианте: я говорю, что ответ на вопрос – это консультирование и называю - цену. Иногда вместо ответа предлагаю ознакомиться с моими статьями, которые касаются обсуждаемой проблемы. Они выложены в открытом доступе: читайте, пожалуйста, там все изложено, и уровень моих знаний и опыта виден.
Вариант 3. Нежелание оплачивать Вашу работу сразу. Вместо этого потенциальный работодатель предлагает строить отношения на основе некоего «партнерства». Вам говорят: «Наша компания производит такой классный продукт, и мы сами замечательные, а у Вас такой отличный опыт – у нас все получится! Давайте Вы проконсультируете нас по налогам и съездите с нами на несколько встреч. А потом, как появится прибыль, разберемся с выплатами, не обидим! Мы же партнеры!». У меня несколько дней назад были именно такие переговоры.
Моя реакция: дипломатично, но настойчиво сообщаю, что пока готов работать на условиях внешнего консультирования за фиксированную сумму, а разговор о партнерских отношениях предлагаю перенести на более поздний срок, когда у нас уже сложатся взаимоотношения и будут выполнены определенные обязательства.
Вариант 4. Этот вариант – не обман, а скорее ситуация, которая меня настораживает. Подозрение возникает, когда у меня идут переговоры с семейной компанией. Ее представитель (отец или сын) ведет себя вальяжно, постоянно повторяет: «Вы говорите не с простым топ-менеджером, а с членом семьи» – и пытается форсировать начало работы, причем доказывая, что за нее вообще никто не должен платить и нужна она, только чтобы оценить кандидата на должность. Разновидность ситуации: компания согласилась оплатить Вашу работу и даже заключила с Вами договор, но денег все нет и нет. Вас торопят, говорят, что все надо делать срочно, а гонорар «уже отправили». Я, попав однажды в такие обстоятельства, ответил: «Это серьезный проект, за кепку сухарей его никто не реализует. Пока на мой счет не придут деньги, к работе я не приступлю». Удивительно, но деньги тут же нашлись.
Center
expert
Я сам от госструктур типа судов, ментовок, налоговой, пенсионного, сэс, пожарных и прочих шарахаюсь как чёрт от ладана. Может и автор темы такими же фобиями страдает
Помогайка
member
Проблема возникла у одного из моих продавцов, ее ситуацию и описала.
Анжелина12
amazona
написав: "Я - многодетная мать?"
Анжелина12
amazona
При такой работе, тем более при наличии нескольких торговых точек неизбежны контакты с госструктурами, и человек с фобиями не сможет выполнять свои функции. 
Помогайка
member
От ее лица и писала. Выше я уже озвучивала приглашение в реал.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
сомнение вещь заразная.
ТС объяснила ситуацию, кому интересно, она приглашает встретится в реале.
тем самым развеяв подозрения
поэтому предлагаю больше не развивать эту тему.
ТС объяснила ситуацию, кому интересно, она приглашает встретится в реале.
тем самым развеяв подозрения
поэтому предлагаю больше не развивать эту тему.
А давайте не сеть киосков,а сеть магазинов школьной формы откроем.
Виктор_Марьянович
тоже Валера
Я сам от госструктур типа судов, ментовок, налоговой, пенсионного, сэс, пожарных и прочих шарахаюсь как чёрт от ладана.
это ты просто не привыкший
сразу видно сопляк
Просто уволилась, не захотела даже разговаривать о повышении. Дела все передала.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
худа без добра не бывает. успехов
и ведь уволили жеж - не удерживали (?), не настаивали (?) на двух неделях
т.е. без проблем нашелся желающий жить на работе за 30 рублей?
Она ж руководитель - за месяц положено предупреждать....
А так - из личного опыта - собрался человек уволиться, нефиг его неволить, передал дела и в путь....
Толку от него ноль, а нагадить сможет. Или просто будет сидеть, видимость создавать, а зарплата капает...
А так - из личного опыта - собрался человек уволиться, нефиг его неволить, передал дела и в путь....
Толку от него ноль, а нагадить сможет. Или просто будет сидеть, видимость создавать, а зарплата капает...
Так и объяснила, что сломалась, нет ни сил, ни желания, лучше уйти чем навредить(привести все в запустение). А ИКД создавать не научилась. Две недели дали еще подумать. Но самое интересное я СЧАСТЛИВА и планы на ближайшее будущее как у Наполеона. Еще раз всем кто участвовал в обсуждении, мозги по другому начали работать. 
всем кто участвовал в обсуждении, мозги по другому начали работать. Мои поздравления!
Сделанный шаг - оптимален
Сделанный шаг - оптимален
Enterprise
world wide web
Какие люди??? 
Сколько лет, сколько зим..... 
Сколько лет, сколько зим.....
Анжелина12
amazona
Да тута я ... всегда! Тоже безумно рада встрече. Но сейчас - не об этом.
Но сейчас - не об этом. в ст31 кзот только про две недели сказано - а откуда это, про месяц?
наверное, считается, что чем надольше работника оставить, тем больше тог, что "забыли спросить" можно вызнать... да и собственной значимости добавляет...
наверное, считается, что чем надольше работника оставить, тем больше тог, что "забыли спросить" можно вызнать... да и собственной значимости добавляет...
Ст. 280 ТК РФ
Не, ну если вы до сих пор по КЗоТу живете....
З.Ы. Так то ТК РФ принят 30.11.2001, вступил в действие с 01.01.2002, КЗоТ в этот же день утратил силу......
Не, ну если вы до сих пор по КЗоТу живете....
З.Ы. Так то ТК РФ принят 30.11.2001, вступил в действие с 01.01.2002, КЗоТ в этот же день утратил силу......
у меня всё еще более запущено - "по понятиям" 
и трудовые споры, если и возникают, то сводятся к философским
а с ТС мне, как-то, неясна осталась та поспешность, с которой ребята расстались с руководителем - поэтому и вдаюсь в детали
и трудовые споры, если и возникают, то сводятся к философскима с ТС мне, как-то, неясна осталась та поспешность, с которой ребята расстались с руководителем - поэтому и вдаюсь в детали
Ну так я вроде объяснила.....
Пришел ко мне чел, говорит - хочу уволиться и я ему дверочку приоткрываю......с людьми надо расставаться легко..... Люди просто так не уходят, как правило они перерастают свое место (тут уж ничего не сделаешь) или изначально выбрали не то (тут сам руководитель виноват ибо просмотрел).
Насколько я поняла из прочитанного, у них недовольство друг другом росло уже давно. Когда работник чем то недоволен и все время жалуется, а руководитель не может\не хочет дать ему того, чего работник хочет, тут обе стороны задумаются, что решение проблемы в увольнении. Т.е. это не поспешность, а уже обдуманный шаг с обоих сторон, которому не хватало лишь маленького толчка....
Катализатор появился - пошла реакция.
Пришел ко мне чел, говорит - хочу уволиться и я ему дверочку приоткрываю......с людьми надо расставаться легко..... Люди просто так не уходят, как правило они перерастают свое место (тут уж ничего не сделаешь) или изначально выбрали не то (тут сам руководитель виноват ибо просмотрел).
Насколько я поняла из прочитанного, у них недовольство друг другом росло уже давно. Когда работник чем то недоволен и все время жалуется, а руководитель не может\не хочет дать ему того, чего работник хочет, тут обе стороны задумаются, что решение проблемы в увольнении. Т.е. это не поспешность, а уже обдуманный шаг с обоих сторон, которому не хватало лишь маленького толчка....
Катализатор появился - пошла реакция.
А так - из личного опыта - собрался человек уволиться, нефиг его неволить, передал дела и в путь....Золотые слова, сколько раз натыкался
Толку от него ноль, а нагадить сможет. Или просто будет сидеть, видимость создавать, а зарплата капает...
Просто уволилась, не захотела даже разговаривать о повышении. Дела все передала.Что-то я сомневаюсь, что принято правильное решение. Явно эмоционально, на фоне усталости и "полезных" советов с форума. Надо было взять отпуск.
Как и во многих подобных случаях проблема кроется прежде всего в вас. Не хочется разговаривать? Не ловко настаивать и отстаивать хорошую зп за хорошо выполненную работу? Дак, а кто будет это делать за вас?
А сейчас какой вариант? Искать идеального работодателя, который будет своевременно и адекватно повышать плату без вашего напоминания? Ну и каковы шансы на успех?
Впрочем, возможно принято решение начать собственное дело? Удачи, конечно, но ваши проблемы вряд ли куда-нибудь исчезнут.
ТОП 5
1
2
4