Форумы

Форумы порталов

НГС.Форум Бизнес Свое дело
Расценки для лекторов-вопрос?
3512
30
Кто нибудь может помочь в следующем вопросе: каковы сейчас актуальные расценки для преподавателей-лекторов? Может это негласная информация, но я чувствую, что отстала от жизни, лекторы потихоньку уходят в другие компании. Почасовка была от 700 руб. до 1000 руб. Преподавание для работающих специалистов, курсы повышения квалификации. При аудитории от 25 человек - 10000 руб. в день.
Ответить
И
Shahina
лекторы потихоньку уходят в другие компании.
а почему они должны быть в штате ? может в этом и была беда, дайте им свободу, но привлекайте на подряд, пусть работают везде или что-то не так в такой схеме? мест все равно не так много "где почитать" со стабильным спросом на их услуги, поэтому и выбора у них нет, придут снова как подрядчики!

а 10 в день, более чем "шоколадно", нет ? тем более, если ты не какая-то иногородняя суперзвезда специализации, а "простой" локальный лектор, пусть читающий какой-то прогрессив к базе, за 10 в день и я могу почитать, даже шоу организую, подобное римским ораториям :biggrin: , у некоторых людей и за месяц преподования только такие денежки и получаются! :безум:
Ответить
Игорь_Борисов
У некоторых у некоторых... Звизда с более чем 25 человек и палтос за пару часов собирет...
Жлоб и Жмот нищасный.... :rofl:
ИМХО 800 р. час мало... По крайней мере если это человек за которым и идут на курс... Еслиф "чувак на разогреве" - нормально...
Ну и это - многие из лекторов думают как Игорь Борисов... Только Игорь считал деньги у других преподов, а лекторы считают в Вашем...
Итого, если ему половина от поступления в организацию попадает - уже не плохо (в зависимости от того, как все это организовано, конечно... Если все по правильному - хороший зал, кофе-брэйки, аппаратура, белые отчисления...) Если процентов 40 - уже можно напрягаться... Если меньше 30 - давно пора валить... :biggrin:
Но это для человека к которому и так пойдут слушать....
Все мое ИМХО...
Ответить
Игорь_Борисов
:eek: Продаёте своё ораторское искусство за 10 000 в день?! Грабёж жеж! :зло:
Показать спойлер
Я за 9 950 согласен! :ха-ха!:
Показать спойлер
Ответить
Shahina
Добрый день Шахина.

Из текущего, одно из крупнейших Новосибирских производственных предприятий платит:
5000 р. за 1 день (5-6 часов). Тематика: Продажи. Аудитория: менеджеры по продажам ~ 10 человек.
Ну и конечно лектор перед выступлением изучает, что за компания, специфика и пр.

С уважением, Артём.
Ответить
И
Баристер
я читаю то, что написано, если 10 оплата в день лектору, то причем тут организации, проекторы и кофе-брейки! :biggrin: Может мы теперича из "моих" еще кому-нибудь оплатим? уборщице? :biggrin:


А Вы слашали, чтоб на курсы повышения "звезды" приезжали? Это ж "методисты-академисты", изучившие "новые поправки", ну или что там :хехе:
Ответить
medmedal
Я за 9 950 согласен! :ха-ха!:
Продавать за такие деньги ораторское исскуство топикстартера? Барыга!!! :tantrum:
:biggrin:
Ответить
Сейчас читают
World of Tanks МЕГА-игра. Делимся. Советуем. Помогаем !
308230
1000
Все-таки, вот тебе - насколько важна Красота, в 30+ лет?
4865
43
Стол заказов (часть 2)
1111344
682
И
ХочуСпросить
Барыга!!!
"неприличными словами не выржаться!" (с) "Собачье сердце" :biggrin:

ну и вторую контекстно:

Шарапов : "Сберкнижку мне, она мне душу согреет, когда в подвал за Фоксом полезем" (с) "Место встречи изменить нельзя"

в общем, все денежки мне! :biggrin:
Ответить
Shahina
Тематика?
Сколько ушло?
Точно причина ухода недостаточная цена?
Ответить
Vetrov
Ну конечно не звезды... Я звездные расценки знаю - от 50 до 150 000, а то и все 300 000 бывает.
Тематика - изменения в Госзаказе, актуальная сейчас тема, ушло 3, я думаю, что конкуренты перебивают цены.
Но есть еще и хорошая сторона, я достаточно хорошо разбираюсь в потенциальных сотрудниках - воспитаю молодых и буду с ними работать по старой схеме. А старые после волны ажиотажа вернутся и упс......
Как вы считаете?
Ответить
Е
Shahina
обратно брать точно не нужно.
как бы плохо не было.

да и худа без добра не бывает :миг:
Ответить
Shahina
Но есть еще и хорошая сторона, я достаточно хорошо разбираюсь в потенциальных сотрудниках - воспитаю молодых и буду с ними работать по старой схеме. А старые после волны ажиотажа вернутся и упс......
Как вы считаете?
-на волне спроса нужно филки делать, а не новую поросль воспитывать
-путать свою бЮзнес с ВУЗом ваапче чревато тем, что весь профит уйдет в свисток"развития сотрудников" - они то это любят, но любят ли это ваши стейкхолдеры))))
тем более, что старые тоже не идиоты возвращаться - могут и новую контору замутить, конкурента создать
-принять обратно можно, ключевого, но отлегендировать нужно и быть уверенным, что приверженность у вернувшегося блудного саны\дочери - истинная, а не вынужденная
Ответить
Shahina
Цель зарабатывать или обучать? Или стремление работать по старой схеме?
Ответить
Shahina
Добрый день. Думаю причина не только в оплате - она у вас вполне нормальная. Проанализируйте обстановку в компании, лекторы дорожат своей репутацией и хотят чтобы их имя звучало только в очень значимых. Возможно компания теряет свои позиции. но Вы это не видите? Это пример из недавних событий: в компании (с очень высоким рейтингом ранее) начался отток сильных специалистов (произошел из-за Генерального), среди клиентов эти сведения распространились по сарафанному радио весьма быстро, в том числе и лекторы некоторые отошли в сторону. Подумайте на эту тему....
Желаю удачи.
Ответить
pozitif
А вот это в точку. Спасибо! Действительно пытаюсь сидеть одним седалищем на двух лошадях... мало стала внимание на развитие уделять, открываю новый бизнес. Вот и ответ... Ну что-ж.. будем думать. Вот и опять стал вопрос о заме-помощнике.. Ну где же мне его найти? Все готовенькое, думать не надо (крик души - простите)
Ответить
Shahina
нанять сотрудника нра оклад с бонусом и ввести в должность согласно ДИ

но вы жеж как пить дать будете искать партнера и чтобы работал без денег за голую морковку в виде химеры доли в бизнесе или даже без этого опциона)))

Ищу партнера в раскрученный бизнес с 2009г................Работа на проценте от дохода. Офис, штат укомплектован. Аутсорсинг. Причина – нет времени, развиваю новый бизнес.
Ответить
Alippa
Вы правы. Я была на должности зама УЦ, поэтому и ушла. Непродуманная мотивация может загубить любого энтузиаста.... Когда директор (или учредитель) не понимает разницу между продажником и тем кто работает с лекторами, создает программы, рекламу и продвигает услуги - толка не будет. Надо четко разграничить некоторые функции и правильно расставить приоритеты.
Ответить
И
pozitif
а если тот, кто работает с лекторами будет создавать и рекламу, можно подумать будет толк! :безум:

всё к чертям, на аутсорс ! :хехе:
Ответить
Игорь_Борисов
Неточно выразилась - создавать проект или идею, а уж довести до конца - это конечно дело профи. :agree:
Ответить
Alippa
Почему химеры.... Есть вполне определенные цифры.Показываются финансовые результаты, человек сам принимает решение... А как делают другие? Нанимать это значит принимать прямое участие... Я же хочу отойти. Немного. В сторонку:улыб:
Ответить
Shahina
Тоже сейчас в поиске. Как пристроите свою контору, пишите в ЛС, возьму в партнеры. :biggrin:

Я б Игоря Борисова взял в директоры по развитию, аккурат такой вот нужен - так не пойдет жеж работать за светлое будущее Король эпотажа, ой, тьпфу! репортажа. :biggrin:
Ответить
Shahina
Я же хочу отойти. Немного. В сторонку
перевидите мне эту фразу на бизнес-яз если не затруднит
т.е. в качестве кого приглашается деловар, для чего и на каких чисто конкретно условиях
Ответить
Shahina
Вы писали "лекторы потихоньку уходят в другие компании" - значит тому, кто прийдет надо делать "работу над ошибками"(восстанавливать привлекательность работы у Вас лекторов). А это очень не просто. Нужна очень серьезная мотивация, чтобы привлечь серьезного сотрудника. А на проценты увы - не интересно.....
Почему считается, что если наемному работнику выплачивают проценты (не всегда достойные) и разрешают в поте лица делать хозяина богаче - он должен быть счастлив? Поставьте себя на место такого человека и прикиньте на каких условиях Вы выполняли бы такую работу.
А вообще - сейчас очень много требуется специалистов по созданию и проведению семинаров, только условия жуткие.
Желаю Вам успешно разрешить проблемы и успешно развивать свой бизнес.
Ответить
Э
pozitif
Нужна очень серьезная мотивация, чтобы привлечь серьезного сотрудника. А на проценты увы - не интересно.....
Ну почему же, по-разному бывает. Скажем, если процент хороший, то почему бы и нет? Другое дело, что если платить только процент, то в таком случае нельзя и требовать от этого сотрудника постоянного присутствия в офисе и т.д. Только свободный график. Правда, к случаю ТС это не относится. Тут по умолчанию должен быть хороший оклад + процент.
Ответить
И
medmedal
так не пойдет жеж работать за светлое будущее Король эпотажа, ой, тьпфу! репортажа. :biggrin:
спасибо за доверие, так то пойду, если выдадите, как герою Жаркова в "Даме с попугаем": ксиву, лётную форму и оранжевый ВАЗ 2104 с мигалками, чтоб по взлётной полосе легально дрифтовать, а то негде понимаешь креативной душеньке порезвиться, да и тренинги у человека в форме по SPIN-продаже купят охотней, вобщем, все пишите, кто устал от дел, внесу свежую струю креатива так сказать ! :biggrin:
Ответить
a
Игорь_Борисов
Как у Вас все просто, дети богатых людей.
Ответить
a
Shahina
Почасовка была от 700 руб. до 1000 руб. Преподавание для работающих специалистов, курсы повышения квалификации. При аудитории от 25 человек - 10000 руб. в день.
Вы еще найдите эти 25 человек:улыб:
Ответить
И
aleksnso
:biggrin: а тож ! "дядя Серёжа, дядя Серёжа, а в самолете дашь посидеть?"

Показать спойлер
Показать спойлер


смотрим с 055:34 сек. по хронометражу :biggrin:
Ответить
medmedal
Я б Игоря Борисова взял в директоры по развитию, аккурат такой вот нужен - так не пойдет жеж работать за светлое будущее Король эпотажа, ой, тьпфу! репортажа. :biggrin:
Я б тоже Игоря взяла, тем более знакома лично, отличный специалист в своем деле, жаль не пересекаемся...

перевидите мне эту фразу на бизнес-яз если не затруднит
т.е. в качестве кого приглашается деловар, для чего и на каких чисто конкретно условиях
Перевожу. Очень загорелась новым делом, охватить все - нереально. Бизнес хоть и небольшой, но конкурентов за Уралом нет. Жалко убивать. В дальнейшем вижу просто объединить все два формата в один учебный центр. У каждого свой руководитель.
Ответить
Shahina
ну и какой резон тратить на вас свое время
если вы все сами-сами?
Ответить
Alippa
Предлагаю тему закрыть. Спасибо за советы.... видимо действительно удел всех владельцев "сами-сами" :улыб:
Ответить
НГС.Форум Бизнес Свое дело
ТОП 5
1
Трамп резко изменил позицию по переговорам, пока Украина обменивается с Россией сотнями ударов: главное об СВО за неделю
48 060
240
2
Китайский Новый год в 2025 году: какого числа и как его празднуют
36 392
36
3
Пустота на фуд-кортах: с модных площадок в Новосибирске начинают уходить арендаторы — считаем потери и новые точки
32 131
169
4
Пора сеять петунии: когда и как это сделать, чтобы получить крепкую рассаду — подробная инструкция
29 385
5
5
«Прибегают с ошалевшими глазами — им надо сейчас и сразу»: кто покупает машины на автобарахолке — и кто на ней зарабатывает
28 466
102