Корпоративные мероприятия
3256
22
iViktor
experienced
"Корпоративные мероприятия позволяют успешно решать такие задачи, как командообразование, повышение лояльности к компании, нематериальная мотивация (как часть социального пакета сотрудника) — одним словом, это один из важнейших инструментов HR-брендинга."
Наверняка, вы ни раз организовывали различного рода корпоративные выезды на природу, походы в боулинг, командные игры и т.д.
Прошу поделиться опытом, где понравилось, где, может быть, не очень. Какие результаты?
Планируем организовать нечто подобное на день строителя, прошу совета. Ну и любые комментарии в тему приветствуются
Наверняка, вы ни раз организовывали различного рода корпоративные выезды на природу, походы в боулинг, командные игры и т.д.
Прошу поделиться опытом, где понравилось, где, может быть, не очень. Какие результаты?
Планируем организовать нечто подобное на день строителя, прошу совета. Ну и любые комментарии в тему приветствуются
куда НЕ принципиально, важен сценарий и внешняя или внутренняя команда способная этот сценарий реализовать и достичь тех духовно-корпоративных скреп, которые вам мнится получить
если эту работу не делать, то проще устроить семейно-детское отдыхАлово на пляжУ
если эту работу не делать, то проще устроить семейно-детское отдыхАлово на пляжУ
А вообще, стОит ли игра свеч? Ведь придется со стороны кого-то нанимать, своими силами врядли справимся, да и опыта в подобном нет, лучше профи довериться.
Семейно-детское вот недавно было - традиционный выезд на базу отдыха, но в день строителя хочется именно сплотить коллектив, тем более раньше особо ничего такого не делали, хотим попробовать
Семейно-детское вот недавно было - традиционный выезд на базу отдыха, но в день строителя хочется именно сплотить коллектив, тем более раньше особо ничего такого не делали, хотим попробовать
Ведь придется со стороны кого-то нанимать, своими силами врядли справимся, да и опыта в подобном нет, лучше профи довериться.на эти грабли многие наступают.
Большинство "профи" эвент-агенств: мирдверьмячи, которых никуда не берут, ибо кроме понтов и языка за душой ничего.
Идти надо от людей. От коллектива. Ваш коллектив лучше вас никто не знает. Вам виднее, какие у людей могут быть интересы. И уже от пересечения интресов отталкиваться в том, какую программу (в общем и целом) делать для них.
А вообще, стОит ли игра свеч?для коллектива со средним возрастом 20...30 - ну может быть, для 30+ - только если деньги девать некуда.
попробовать зачем?
если нужно что-то в коллективе заменить, то тут одним корпоративом не отделаешься - нужна стратегия и люди, которые смогу это сделать не разрушив сами здание
если работает - не трогай (с)
чтобы корпоратив не превратился в банальную пьянку можно просто пригласить аниматоров, чтобы они народ поделили на команды и заняли играми и соревнованиями на свежем воздухе, но важно, чтобы участвовали все, особенно средний и верхний линейный персонал управленцев, чтобы это не выглядело как, что охлос водит хороводы и развлекает бар на плэнере
если нужно что-то в коллективе заменить, то тут одним корпоративом не отделаешься - нужна стратегия и люди, которые смогу это сделать не разрушив сами здание
если работает - не трогай (с)
чтобы корпоратив не превратился в банальную пьянку можно просто пригласить аниматоров, чтобы они народ поделили на команды и заняли играми и соревнованиями на свежем воздухе, но важно, чтобы участвовали все, особенно средний и верхний линейный персонал управленцев, чтобы это не выглядело как, что охлос водит хороводы и развлекает бар на плэнере
А вообще, стОит ли игра свеч? Ведь придется со стороны кого-то нанимать, своими силами врядли справимся, да и опыта в подобном нет, лучше профи довериться.Собственно основной вопрос, на который надо сразу найти ответ, тем более, если это всё будет с бухты-барахты, т.е. на неподготовленную ко всему (читай: толково оболваненную) публику: "нафик столько бабла не понятно куда? лучше бы мне деньгами выдали"
PS
Ни в одном слове этого поста нет ни грамма отрицательного смысла. "бизнес, просто бизнес"
Один из дней строителя мы с Alippa точно помним 
Вопрос в том, кого собираете, в каком количестве, с какими целями.
Иногда плохо организованный корпоратив более вреден, чем не организованный вообще.
ИМХО.
Ну а так больше вводных давайте, что запланировали, прокомментируем.
Вопрос в том, кого собираете, в каком количестве, с какими целями.
Иногда плохо организованный корпоратив более вреден, чем не организованный вообще.
ИМХО.
Ну а так больше вводных давайте, что запланировали, прокомментируем.
Сейчас читают
мир сошел с ума???
127620
593
Дозор антиутопический
61235
998
Красота для мужчин.
295791
1000
Вообще, вот этот комментарий понравился:
К комментарию одного из ораторов выше про трату денег. Тут и не спорит никто ) но коли выделили нам на эту пьянку много денег, надо их (эти денежки) как-то тратитьНа зп раздать не сильно одобряют, да и сотрудник требует пир во весь мир
чтобы корпоратив не превратился в банальную пьянку можно просто пригласить аниматоров, чтобы они народ поделили на команды и заняли играми и соревнованиями на свежем воздухе, но важно, чтобы участвовали все, особенно средний и верхний линейный персонал управленцев, чтобы это не выглядело как, что охлос водит хороводы и развлекает бар на плэнереПосовещались, решили, что нам не нужно серьезное "командостроение", мы же праздник, в первую очередь, отмечать едем (человек 20-30 строителей). Как раз и нужно что-то ненапряжное, какие-то конкурсы веселые, но при этом с понтом "сплотиться" - чтобы в голове сотрудников осталось, что они побывали на важном мероприятии, а не просто пьянке. Вроде как и отдохнули, ну и полезность для работы есть.
К комментарию одного из ораторов выше про трату денег. Тут и не спорит никто ) но коли выделили нам на эту пьянку много денег, надо их (эти денежки) как-то тратить
На зп раздать не сильно одобряют, да и сотрудник требует пир во весь мир"Корпоративные мероприятия позволяют HR-брендинга."Здравствуйте, я социализированный алкоголик.
Наверняка, вы ни раз понравилось, где, может быть, не очень. Какие результаты?
Планируем организовать нечто
Участвовал и не раз в такого рода ахинее. Было несколько раз с участием профессиональных известных фирм,включая московские компании,специализирующиеся на проведении тим-билдингов и корпоративов.
Всегда получалось следующее: собирали толпу практически не знакомых людей, строили их,делили на команды ,заставляли кричать какие то глупые(а они всегда глупые) речевки и прочая чушь. В итоге: все матерились,ныкались в папоротнике(если получалось) и разбредались по лесу в поисках водки и бап. Удивительно-но всегда находили и то и другое.
Руководство ,наблюдавшее все это сверху, понимало, что лучше бы купили водки и проституток.
А если вы собираетесь для своих клиентов такое испытание устроить- попрощайтесь с их частью сразу.
И еще- все уже объелись всей этой чуши еще в нулевые. Тем более строители.
В итоге: все матерились,ныкались в папоротнике(если получалось) и разбредались по лесу в поисках водки и бап. Удивительно-но всегда находили и то и другое.как я вам завидую!.... (рыдающий смайлик с завистливыми слезами и соплями) /человек на пятом году брака/
Я бы еще добавил "...с кричащим Гомером на автарке"
но при этом с понтом "сплотиться" - чтобы в голове сотрудников осталось, что они побывали на важном мероприятии, а не просто пьянке.Вот это совершенно не понятно: о чем это? если убрать слова "важно" и "с понтом" - то смысл и вовсе потеряется. А без него сформулировать сможете для себя? в чем конкретно должно заключаться?
Что до праздников - тут (вроде) уже обсуждали базы отдыха с организацией активных мероприятий (а ни каких не аниматоров, епты!). Врятли сейчас уже найду название, но точно оно в той теме упоминалось - очень даже хорошо получилось, считаю. Там у них еще юрта на территории. Может кто вспомнит такое место?
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
вроде не стар, но считаю что тема уже себя исчерпала.
в рамках "небольших" компаний/малого бюджета.
обычно в качестве "проверки" личных качеств сотрудников устраивались
различные баталии типа "соревнований"
и уже было видно на кого можно рассчитывать
поощрение ценными подарками скользкая тема, лучше одинаковыми конвертами
с "разным" содержимым
в рамках "небольших" компаний/малого бюджета.
обычно в качестве "проверки" личных качеств сотрудников устраивались
различные баталии типа "соревнований"
и уже было видно на кого можно рассчитывать
поощрение ценными подарками скользкая тема, лучше одинаковыми конвертами
с "разным" содержимым
KSergey
guru
поощрение ценными подарками скользкая тема, лучше одинаковыми конвертамиВот это не понял: от чего должна зависеть сумма?
с "разным" содержимым
Харви МакКея почитает пусть автор, ну и Вы вслед за ним, про индейку
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
от степени важности/ценности сотрудника 
KSergey
guru
Так я и думал.
Зачем тогда всё остальное, кроме конвертов?
Зачем тогда всё остальное, кроме конвертов?
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
одно исключает другое. именно в данной теме.
низы больше ценят за столом попить поесть, чем в конкурсах участвовать им движняка и подпрыжек на работе хватает. верхи каждый день в кресле за столом и им шоу хочется. за последние годы не припомню ни одного вау-мероприятия на котором собрали подразделения из представителей которые знали друг друга только по сводкам . и наоборот с кем общаешься ежедневно , с ними праздники удаются
У нас начальство советуется с нами и предлагает мы в свою очередь тоже идеи выдвигаем,. решаем все вместе, самый оптимальный вариант.
Согласна, лучше вообще отсутсвие корпоратива чем плохой!
Игорь_Борисов
guru
эчары эчарами, орги оргами, пиращики пиарщиками, мне реально кажется, что корпоративы делаю Я один! ибо самую банальную пьянку, которая проходит без конкурсов, ведущих и даже без бюджета можно превратить в шедевры искусства, вызывающие удивление у тех, кто там был "ого, оказывается мы какие красивые и дружные и веселые" и зависть у тех, кто смотрит потом пост-пиарные материалы, так сказать "ого, как у них там было весело, дружно и какие все они красивые!"
в общем эта...не скупитесь на профи фото-видео, чёрт с ними даже с виповыми ведущими, тим-билдинговыми конкурсами и памятными подарками и этими как их..."элитными базами" (СССРовского наследия), просто гулеваньте с водкой и шашлыками! (внимание! алкоголь вредит вашему здоровью)
ТОП 5
2
3