Корпоративные мероприятия
3257
22
iViktor
experienced
"Корпоративные мероприятия позволяют успешно решать такие задачи, как командообразование, повышение лояльности к компании, нематериальная мотивация (как часть социального пакета сотрудника) — одним словом, это один из важнейших инструментов HR-брендинга."
Наверняка, вы ни раз организовывали различного рода корпоративные выезды на природу, походы в боулинг, командные игры и т.д.
Прошу поделиться опытом, где понравилось, где, может быть, не очень. Какие результаты?
Планируем организовать нечто подобное на день строителя, прошу совета. Ну и любые комментарии в тему приветствуются
Наверняка, вы ни раз организовывали различного рода корпоративные выезды на природу, походы в боулинг, командные игры и т.д.
Прошу поделиться опытом, где понравилось, где, может быть, не очень. Какие результаты?
Планируем организовать нечто подобное на день строителя, прошу совета. Ну и любые комментарии в тему приветствуются
куда НЕ принципиально, важен сценарий и внешняя или внутренняя команда способная этот сценарий реализовать и достичь тех духовно-корпоративных скреп, которые вам мнится получить
если эту работу не делать, то проще устроить семейно-детское отдыхАлово на пляжУ
если эту работу не делать, то проще устроить семейно-детское отдыхАлово на пляжУ
А вообще, стОит ли игра свеч? Ведь придется со стороны кого-то нанимать, своими силами врядли справимся, да и опыта в подобном нет, лучше профи довериться.
Семейно-детское вот недавно было - традиционный выезд на базу отдыха, но в день строителя хочется именно сплотить коллектив, тем более раньше особо ничего такого не делали, хотим попробовать
Семейно-детское вот недавно было - традиционный выезд на базу отдыха, но в день строителя хочется именно сплотить коллектив, тем более раньше особо ничего такого не делали, хотим попробовать
Ведь придется со стороны кого-то нанимать, своими силами врядли справимся, да и опыта в подобном нет, лучше профи довериться.на эти грабли многие наступают.
Большинство "профи" эвент-агенств: мирдверьмячи, которых никуда не берут, ибо кроме понтов и языка за душой ничего.
Идти надо от людей. От коллектива. Ваш коллектив лучше вас никто не знает. Вам виднее, какие у людей могут быть интересы. И уже от пересечения интресов отталкиваться в том, какую программу (в общем и целом) делать для них.
А вообще, стОит ли игра свеч?для коллектива со средним возрастом 20...30 - ну может быть, для 30+ - только если деньги девать некуда.
попробовать зачем?
если нужно что-то в коллективе заменить, то тут одним корпоративом не отделаешься - нужна стратегия и люди, которые смогу это сделать не разрушив сами здание
если работает - не трогай (с)
чтобы корпоратив не превратился в банальную пьянку можно просто пригласить аниматоров, чтобы они народ поделили на команды и заняли играми и соревнованиями на свежем воздухе, но важно, чтобы участвовали все, особенно средний и верхний линейный персонал управленцев, чтобы это не выглядело как, что охлос водит хороводы и развлекает бар на плэнере
если нужно что-то в коллективе заменить, то тут одним корпоративом не отделаешься - нужна стратегия и люди, которые смогу это сделать не разрушив сами здание
если работает - не трогай (с)
чтобы корпоратив не превратился в банальную пьянку можно просто пригласить аниматоров, чтобы они народ поделили на команды и заняли играми и соревнованиями на свежем воздухе, но важно, чтобы участвовали все, особенно средний и верхний линейный персонал управленцев, чтобы это не выглядело как, что охлос водит хороводы и развлекает бар на плэнере
А вообще, стОит ли игра свеч? Ведь придется со стороны кого-то нанимать, своими силами врядли справимся, да и опыта в подобном нет, лучше профи довериться.Собственно основной вопрос, на который надо сразу найти ответ, тем более, если это всё будет с бухты-барахты, т.е. на неподготовленную ко всему (читай: толково оболваненную) публику: "нафик столько бабла не понятно куда? лучше бы мне деньгами выдали"
PS
Ни в одном слове этого поста нет ни грамма отрицательного смысла. "бизнес, просто бизнес"
Один из дней строителя мы с Alippa точно помним 
Вопрос в том, кого собираете, в каком количестве, с какими целями.
Иногда плохо организованный корпоратив более вреден, чем не организованный вообще.
ИМХО.
Ну а так больше вводных давайте, что запланировали, прокомментируем.
Вопрос в том, кого собираете, в каком количестве, с какими целями.
Иногда плохо организованный корпоратив более вреден, чем не организованный вообще.
ИМХО.
Ну а так больше вводных давайте, что запланировали, прокомментируем.
Сейчас читают
Кофейня (часть 10)
138118
1000
Общий фонд (заявки, решения, отчеты) (часть 2)
1149997
947
ГОООООООООООООООООООЛ (часть 15)
202259
1006
Вообще, вот этот комментарий понравился:
К комментарию одного из ораторов выше про трату денег. Тут и не спорит никто ) но коли выделили нам на эту пьянку много денег, надо их (эти денежки) как-то тратитьНа зп раздать не сильно одобряют, да и сотрудник требует пир во весь мир
чтобы корпоратив не превратился в банальную пьянку можно просто пригласить аниматоров, чтобы они народ поделили на команды и заняли играми и соревнованиями на свежем воздухе, но важно, чтобы участвовали все, особенно средний и верхний линейный персонал управленцев, чтобы это не выглядело как, что охлос водит хороводы и развлекает бар на плэнереПосовещались, решили, что нам не нужно серьезное "командостроение", мы же праздник, в первую очередь, отмечать едем (человек 20-30 строителей). Как раз и нужно что-то ненапряжное, какие-то конкурсы веселые, но при этом с понтом "сплотиться" - чтобы в голове сотрудников осталось, что они побывали на важном мероприятии, а не просто пьянке. Вроде как и отдохнули, ну и полезность для работы есть.
К комментарию одного из ораторов выше про трату денег. Тут и не спорит никто ) но коли выделили нам на эту пьянку много денег, надо их (эти денежки) как-то тратить
На зп раздать не сильно одобряют, да и сотрудник требует пир во весь мир"Корпоративные мероприятия позволяют HR-брендинга."Здравствуйте, я социализированный алкоголик.
Наверняка, вы ни раз понравилось, где, может быть, не очень. Какие результаты?
Планируем организовать нечто
Участвовал и не раз в такого рода ахинее. Было несколько раз с участием профессиональных известных фирм,включая московские компании,специализирующиеся на проведении тим-билдингов и корпоративов.
Всегда получалось следующее: собирали толпу практически не знакомых людей, строили их,делили на команды ,заставляли кричать какие то глупые(а они всегда глупые) речевки и прочая чушь. В итоге: все матерились,ныкались в папоротнике(если получалось) и разбредались по лесу в поисках водки и бап. Удивительно-но всегда находили и то и другое.
Руководство ,наблюдавшее все это сверху, понимало, что лучше бы купили водки и проституток.
А если вы собираетесь для своих клиентов такое испытание устроить- попрощайтесь с их частью сразу.
И еще- все уже объелись всей этой чуши еще в нулевые. Тем более строители.
В итоге: все матерились,ныкались в папоротнике(если получалось) и разбредались по лесу в поисках водки и бап. Удивительно-но всегда находили и то и другое.как я вам завидую!.... (рыдающий смайлик с завистливыми слезами и соплями) /человек на пятом году брака/
Я бы еще добавил "...с кричащим Гомером на автарке"
но при этом с понтом "сплотиться" - чтобы в голове сотрудников осталось, что они побывали на важном мероприятии, а не просто пьянке.Вот это совершенно не понятно: о чем это? если убрать слова "важно" и "с понтом" - то смысл и вовсе потеряется. А без него сформулировать сможете для себя? в чем конкретно должно заключаться?
Что до праздников - тут (вроде) уже обсуждали базы отдыха с организацией активных мероприятий (а ни каких не аниматоров, епты!). Врятли сейчас уже найду название, но точно оно в той теме упоминалось - очень даже хорошо получилось, считаю. Там у них еще юрта на территории. Может кто вспомнит такое место?
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
вроде не стар, но считаю что тема уже себя исчерпала.
в рамках "небольших" компаний/малого бюджета.
обычно в качестве "проверки" личных качеств сотрудников устраивались
различные баталии типа "соревнований"
и уже было видно на кого можно рассчитывать
поощрение ценными подарками скользкая тема, лучше одинаковыми конвертами
с "разным" содержимым
в рамках "небольших" компаний/малого бюджета.
обычно в качестве "проверки" личных качеств сотрудников устраивались
различные баталии типа "соревнований"
и уже было видно на кого можно рассчитывать
поощрение ценными подарками скользкая тема, лучше одинаковыми конвертами
с "разным" содержимым
KSergey
guru
поощрение ценными подарками скользкая тема, лучше одинаковыми конвертамиВот это не понял: от чего должна зависеть сумма?
с "разным" содержимым
Харви МакКея почитает пусть автор, ну и Вы вслед за ним, про индейку
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
от степени важности/ценности сотрудника 
KSergey
guru
Так я и думал.
Зачем тогда всё остальное, кроме конвертов?
Зачем тогда всё остальное, кроме конвертов?
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
одно исключает другое. именно в данной теме.
низы больше ценят за столом попить поесть, чем в конкурсах участвовать им движняка и подпрыжек на работе хватает. верхи каждый день в кресле за столом и им шоу хочется. за последние годы не припомню ни одного вау-мероприятия на котором собрали подразделения из представителей которые знали друг друга только по сводкам . и наоборот с кем общаешься ежедневно , с ними праздники удаются
У нас начальство советуется с нами и предлагает мы в свою очередь тоже идеи выдвигаем,. решаем все вместе, самый оптимальный вариант.
Согласна, лучше вообще отсутсвие корпоратива чем плохой!
Игорь_Борисов
guru
эчары эчарами, орги оргами, пиращики пиарщиками, мне реально кажется, что корпоративы делаю Я один! ибо самую банальную пьянку, которая проходит без конкурсов, ведущих и даже без бюджета можно превратить в шедевры искусства, вызывающие удивление у тех, кто там был "ого, оказывается мы какие красивые и дружные и веселые" и зависть у тех, кто смотрит потом пост-пиарные материалы, так сказать "ого, как у них там было весело, дружно и какие все они красивые!"
в общем эта...не скупитесь на профи фото-видео, чёрт с ними даже с виповыми ведущими, тим-билдинговыми конкурсами и памятными подарками и этими как их..."элитными базами" (СССРовского наследия), просто гулеваньте с водкой и шашлыками! (внимание! алкоголь вредит вашему здоровью)
ТОП 5
2
3