На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Новинка
Менеджер мафии
/тема выделена из другого топика/
И это правильно)
А еще надо уметь вовремя свалить с работы.
Вовремя на мой взгляд, это когда ты уходишь, а тебя удерживают, жалеют что ты уже не будешь с ними, но внутри ты уверена, что пора-пора! Когда еще можешь, но уже не надо)
А то ведь как бывает - пенс в святой уверенности, что он незаменим, пашет и пашет, все хуже и хуже, а весь коллектив дождаться не может - да когда ж ты уволишься уже, ешкин кот!
Короче за стариковский лозунг: "Я с работы только вперед ногами" - надо давать срок.
И это правильно)
А еще надо уметь вовремя свалить с работы.
Вовремя на мой взгляд, это когда ты уходишь, а тебя удерживают, жалеют что ты уже не будешь с ними, но внутри ты уверена, что пора-пора! Когда еще можешь, но уже не надо)
А то ведь как бывает - пенс в святой уверенности, что он незаменим, пашет и пашет, все хуже и хуже, а весь коллектив дождаться не может - да когда ж ты уволишься уже, ешкин кот!
Короче за стариковский лозунг: "Я с работы только вперед ногами" - надо давать срок.
Student555555
guru
Короче за стариковский лозунг: "Я с работы только вперед ногами" - надо давать срок.


Ne budu ni kem
old hamster
"Короче за стариковский лозунг: "Я с работы только вперед ногами" - надо давать срок." - за то что проработав всю жизнь получают пенсию 10 -12 тыс. и поэтому вынуждены работать?
Новинка
Менеджер мафии
На работе, где требуется интеллектуальная мобильность, новаторство и смелость в принятии решений - старикам делать нечего. Насмотрелась уже. Вахтеры, билетеры, ... даже не знаю, смотрители музеев, не более - вот наше поле деятельности. Самое печальное - сами пенсионеры - именно глубокие такие уже - со стороны себя не видят, намеков не понимают - это ужасно наблюдать и врагу такого не пожелаешь.
Я с одним академиком СО РАН оказалась в 2005 году в одной туристической группе на Алтае, и он мне сказал прекрасные и мудрые слова: Надо учиться вовремя уходить. Зная немного его биографию, он так и делал всегда - вовремя ушел с руководства одним из институтов СО РАН, достигнув 60-летнего возраста, потом немного поработав завлабом, и оттуда ушел, причем по собственному желанию, на пенсии ездил по научным конгрессам, представляя сибирскую науку и поддерживая свою интеллектуальную форму, ему тогда было где-то 72, может и сейчас он жив, здоров и активен. Спокойно уступил место молодежи. Вобщем, он для меня пример в этом. Скажешь, наверное у него огромная пенсия? Может быть, не спрашивала
В моей области деятельности много пересидевших пенсионеров. Библиотеки стареют - и молодежь не идет и старики не уходят((( Беда, короче. И я уверена - нас, пенсов, надо отодвигать не переферию - осовобождать место молодежи - так же, как и нам в свое время уступили место.
Если пенсионерам поднять пенсии, они уйдут за милую душу - значит что? Надо поднять уровень жизни населения - ау, Президент!)))
Я с одним академиком СО РАН оказалась в 2005 году в одной туристической группе на Алтае, и он мне сказал прекрасные и мудрые слова: Надо учиться вовремя уходить. Зная немного его биографию, он так и делал всегда - вовремя ушел с руководства одним из институтов СО РАН, достигнув 60-летнего возраста, потом немного поработав завлабом, и оттуда ушел, причем по собственному желанию, на пенсии ездил по научным конгрессам, представляя сибирскую науку и поддерживая свою интеллектуальную форму, ему тогда было где-то 72, может и сейчас он жив, здоров и активен. Спокойно уступил место молодежи. Вобщем, он для меня пример в этом. Скажешь, наверное у него огромная пенсия? Может быть, не спрашивала
В моей области деятельности много пересидевших пенсионеров. Библиотеки стареют - и молодежь не идет и старики не уходят((( Беда, короче. И я уверена - нас, пенсов, надо отодвигать не переферию - осовобождать место молодежи - так же, как и нам в свое время уступили место.
Если пенсионерам поднять пенсии, они уйдут за милую душу - значит что? Надо поднять уровень жизни населения - ау, Президент!)))
Ага,вспомни еще-" Дайте мне пенсию 136 рублей и верните в СССР"(с)
Ne budu ni kem
old hamster
" Скажешь, наверное у него огромная пенсия? " - пенсия может быть разная, но академики бывшими не бывают. Только за то что академик каждый месяц платят сейчас 100 тыс. То что с директоров ушел, так это он себя хранил, так как у директоров институтов в последние годы не сахар. Сплошные нервы и переживания. Попробуй выполни все бессмысленные требования ФАНО, попробуй найди деньги для института. Но то что только на пенсии - не верю. Остался скорее всего ведущим или главным сотрудником. Занимается своими проектами, бумажной работы - минимум.
Вы сами пишете- молодёжь не идёт. Так оно и есть. И если уйдут старики- кто работать будет? Да, есть места, куда молодые рвутся- так что б эти места занять- нужно сначала опыта набраться. А молодым сейчас зачастую подавай всё и сразу. Была у нас студентка, диплом делала. Так после защиты она сразу (!) хотела большой оклад, жильё (или компенсацию его сьёма) и место в аспирантуре с гарантией карьерного роста. Девочка умненькая была, да- но отнюдь не выдающаяся. На моей памяти за четверть века в институте была пара очень умных молодых людей, так один из них сейчас завлаб, а второй- поистину ОЧЕНЬ умный- уже год наш институт возглавляет (в 45 лет). Вот его, да- удерживали всячески. Но даже ему жильё года через 3 после начала работы "выбили", при том, что тогда получить его ещё можно было- хоть и очень сложно, а они с женой оба у нас работали- и оба приезжие, в общаге НГУ всё это время жили, на "птичьих правах"- поскольку уже не были студентами.
Есть у меня коллега, ей 65. Да, работает. Была нс, перешла в инженеры, неполную ставку взяла- доп. выходной раз в неделю. Мы просто с ужасом думаем, что будет, когда она уйдёт. Да, она научила меня и ещё одну нашу сотрудницу основам, на повседневной работе мы её вполне можем заменить. Но! В работе то и дело возникают "нештатные" ситуации, и без её знаний, её опыта нам придётся очень туго. Да и мы уже не молоды. А молодёжь не идёт. Им нужны диссертации, звания, карьера. А мы просто обеспечиваем материалом для исследования других. Это как в авиации- все хотят летать- а ведь технические службы не менее, если не более важны для обеспечения полётов...
Есть у меня коллега, ей 65. Да, работает. Была нс, перешла в инженеры, неполную ставку взяла- доп. выходной раз в неделю. Мы просто с ужасом думаем, что будет, когда она уйдёт. Да, она научила меня и ещё одну нашу сотрудницу основам, на повседневной работе мы её вполне можем заменить. Но! В работе то и дело возникают "нештатные" ситуации, и без её знаний, её опыта нам придётся очень туго. Да и мы уже не молоды. А молодёжь не идёт. Им нужны диссертации, звания, карьера. А мы просто обеспечиваем материалом для исследования других. Это как в авиации- все хотят летать- а ведь технические службы не менее, если не более важны для обеспечения полётов...
Сейчас читают
Все про рассаду!
727794
1000
Ночные бабачки
172422
1000
Неделька... просто неделька
170820
405
есть у меня один заказ...его у нас долг делать будут, руководство решило отдать на сторону.
Как я потом поняла - там работают молодые, с 08.04 меня поздравила девушка ( и по голосу слышала что моложе меня, а по Вотсапу и подавно видно), мы с ней все обговаривали по работе.
так вот мне мороки было много - ладно , если мои огрехи, так еще и куча всего -объясняла , почему поставила на чертеже это или то...и потом они не знают вакуумную технику...вот зачем весь крепеж сверлить? как?..хотя заранее для них в тех.требованиях все написала и диаметр отв. и слово-по всей длине...
Но зато ухватились за эту работу ...ну да-а 1.5 ляма на дороге не валяются, если еще и материал им частично поставляли.
самое главное, что наши внуки -дети которым сейчас лет по 10...учатся то ...не ах ти - по классу вижу , но тоже очень активные по части компа, а не наших знаний...Пушкина то знают, а вот вчера спросила про Тютчева( на предыдущей стр было про него написано) - уже глазки округлились...
Как я потом поняла - там работают молодые, с 08.04 меня поздравила девушка ( и по голосу слышала что моложе меня, а по Вотсапу и подавно видно), мы с ней все обговаривали по работе.
так вот мне мороки было много - ладно , если мои огрехи, так еще и куча всего -объясняла , почему поставила на чертеже это или то...и потом они не знают вакуумную технику...вот зачем весь крепеж сверлить? как?..хотя заранее для них в тех.требованиях все написала и диаметр отв. и слово-по всей длине...
Но зато ухватились за эту работу ...ну да-а 1.5 ляма на дороге не валяются, если еще и материал им частично поставляли.
самое главное, что наши внуки -дети которым сейчас лет по 10...учатся то ...не ах ти - по классу вижу , но тоже очень активные по части компа, а не наших знаний...Пушкина то знают, а вот вчера спросила про Тютчева( на предыдущей стр было про него написано) - уже глазки округлились...
Два примера.
Почта. Какой бардак там творится, описывать, думаю, не надо. Для обычных граждан он, наверное, менее заметен, а для юрлиц, которые там ежедневно бывают, это просто какой-то ужас кошмарный. Удивительно, как там еще люди работают, учитывая их з/п. Однако работают. И молодежи сейчас там стало много. И вот прямо резко отличаются старые сотрудники, в т.ч. околопенсионного возраста (на них же не написано, они уже или вот-вот), от молодой поросли. Если старые четко знают, что-где-куда, работают быстро, даже несмотря на всякие нововведения в виде зловредного ПО ( а как его еще охарактеризуешь?..), то с молодыми, теми самыми, которым везде у нас дорога, прям беда - как первый раз замужем. И попы свои прекрасные лишний раз не оторвут, если ты обратишься не по их компетЭнции. Ну, к примеру, я получаю посылку и письмо. Выдача посылок в одном помещении, писем - в другом, соответственно, чтобы мне оба два отправления забрать, надо в каждое из этих помещений зайти и отстоять в двух очередях. Помещения разделены только для нас, посетителей, это два входа в одно здание, внутри же это одно и то же пространство. Старшее поколение, за что им спасибо, легко и просто посмотрит, нет ли тебе письма, уж коль ты очередь за посылкой отстоял, - для него, видимо, не проблема 3 метра преодолеть и проверить, есть тебе чего, и если есть, то отдать. Для молодых граждан это прямо труд неподъемный - не их же работа, "оно нам надо?". Я понимаю: это действительно не их работа. Но в этом - разница. В отношении к работе, к людям. Я как потребитель услуг в данном случае за старый персонал голосую.
Пример 2. Вот работала у нас в кадрах тетенька. Когда-то была начальником отдела, потом с возрастом на должность попроще перешла (ну как перешла - положено). Толку с нее последние несколько лет, будем откровенны, никакого, "окромя вреда" - приходит, допустим, человек за справкой: работал он тут когда-то, нужно подтверждение. Она, конечно, все архивы перековыряет, добросовестно очень, и справку даст. Только толку от справки немного - там всю дорогу один вопрос: откуда она взяла эти цифры??? Тут опечатка, там опечатка, она не заметила, а у человека от этого пенсия зависит. И ему теперь из-за твоей невнимательности, как минимум, все круги бюрократического ада по-новой проходить. И так - во всем. И тут хоть завыговаривай ты ей - она ж не со зла и не намеренно. И не всегда она такой была. Но - возраст.
Выборка, конечно, так себе, но я, например, не готова однозначно сказать, что да - пенсионерами однозначно надо уступать дорогу молодым. Всякие и пенсионеры, и молодые.
Почта. Какой бардак там творится, описывать, думаю, не надо. Для обычных граждан он, наверное, менее заметен, а для юрлиц, которые там ежедневно бывают, это просто какой-то ужас кошмарный. Удивительно, как там еще люди работают, учитывая их з/п. Однако работают. И молодежи сейчас там стало много. И вот прямо резко отличаются старые сотрудники, в т.ч. околопенсионного возраста (на них же не написано, они уже или вот-вот), от молодой поросли. Если старые четко знают, что-где-куда, работают быстро, даже несмотря на всякие нововведения в виде зловредного ПО ( а как его еще охарактеризуешь?..), то с молодыми, теми самыми, которым везде у нас дорога, прям беда - как первый раз замужем. И попы свои прекрасные лишний раз не оторвут, если ты обратишься не по их компетЭнции. Ну, к примеру, я получаю посылку и письмо. Выдача посылок в одном помещении, писем - в другом, соответственно, чтобы мне оба два отправления забрать, надо в каждое из этих помещений зайти и отстоять в двух очередях. Помещения разделены только для нас, посетителей, это два входа в одно здание, внутри же это одно и то же пространство. Старшее поколение, за что им спасибо, легко и просто посмотрит, нет ли тебе письма, уж коль ты очередь за посылкой отстоял, - для него, видимо, не проблема 3 метра преодолеть и проверить, есть тебе чего, и если есть, то отдать. Для молодых граждан это прямо труд неподъемный - не их же работа, "оно нам надо?". Я понимаю: это действительно не их работа. Но в этом - разница. В отношении к работе, к людям. Я как потребитель услуг в данном случае за старый персонал голосую.
Пример 2. Вот работала у нас в кадрах тетенька. Когда-то была начальником отдела, потом с возрастом на должность попроще перешла (ну как перешла - положено). Толку с нее последние несколько лет, будем откровенны, никакого, "окромя вреда" - приходит, допустим, человек за справкой: работал он тут когда-то, нужно подтверждение. Она, конечно, все архивы перековыряет, добросовестно очень, и справку даст. Только толку от справки немного - там всю дорогу один вопрос: откуда она взяла эти цифры??? Тут опечатка, там опечатка, она не заметила, а у человека от этого пенсия зависит. И ему теперь из-за твоей невнимательности, как минимум, все круги бюрократического ада по-новой проходить. И так - во всем. И тут хоть завыговаривай ты ей - она ж не со зла и не намеренно. И не всегда она такой была. Но - возраст.
Выборка, конечно, так себе, но я, например, не готова однозначно сказать, что да - пенсионерами однозначно надо уступать дорогу молодым. Всякие и пенсионеры, и молодые.
Так я о том и говорю- пенсионер пенсионеру рознь. Один работает так, что молодому не угнаться- в силу знаний и опыта, а другой- "почил на лаврах", приходит на работу почаёвничать, пообщаться и- зарплату получить. Вот нужно различать их. Первых беречь всесильно надо, а вторых- тактично попросить "на заслуженный", чтоб место не занимали и ставки не тратились на них.
Ты в курсях апмейской табели о рангах?Что службу тащат черпаки,которые "до п.5 отслужил,а служить еще столькоже"(с)А дедушке,а тем более тдембелю,как исполнителю вообще бессмысленно задачу нарезать,черпаку делегирует,а тот организует,направит,заставит.А ты хочешь,чтоб молодняк,у которого " еще домашние пирожки из п.5 торчат"(с) службу тащил вровень,ага,в армии нет ничего страшнее обуревшего салаги-нихрена не знает,не умеет,а апонтов....но там это быстро рихтуют специально обученые(см.выше)люди,а тут гражданка,как можно...
Есть масса сравнительно безболезненных способов заставить этих милых девочек шуршать как электровеник,просто у конкретного начальника среднего звена ,весьма вероятно предпенсионного возраста нет желания этого делать,а сверху тоже не мотивируют,хотя бы угрозой пинка под зад на пенсию если чо не так,потому что тоже такой же сидит....
Есть масса сравнительно безболезненных способов заставить этих милых девочек шуршать как электровеник,просто у конкретного начальника среднего звена ,весьма вероятно предпенсионного возраста нет желания этого делать,а сверху тоже не мотивируют,хотя бы угрозой пинка под зад на пенсию если чо не так,потому что тоже такой же сидит....
мне один пенс полудурошный в ОК вместо перевода оформил увольнение!
мне знакомая звонит и переспрашивает -ты точно в курсе статьи увольнения? я с выпучеными глазами залетаю к пенсу в кабинет ,а его уже валерьянкой отпаивают и глаза как у кота шрековского,ничего я ему не сказал ,разговор был в кабинете начальника ОК.
проводили пенса с почестями через месяц .
мне знакомая звонит и переспрашивает -ты точно в курсе статьи увольнения? я с выпучеными глазами залетаю к пенсу в кабинет ,а его уже валерьянкой отпаивают и глаза как у кота шрековского,ничего я ему не сказал ,разговор был в кабинете начальника ОК.
проводили пенса с почестями через месяц .
От пенсионеров на работе польза огромная- нам за ту же работу (+опыт и знания) платят гораздо меньше, чем непенсам (имхо тоже очень часто полудурошным ).
..близкий человек осенью празднует свое 80-летие. Специалист такого уровня,что не то что в городе - в сибирском регионе - на расхват.
Хочите з/п помериться? А давайте
Это смотря где работать. Например, пенсам в вузах платят (ну платили-то точно) гораааздо больше, чем непенсам и тем более молодым преподавателям, хотя нагрузки у последних двух не в пример больше и качество их работы не ниже - многие из них еще стараются, а не выезжают на былых заслугах и методах преподавания двадцатилетней давности.
Ну понятно - они там все сплошь авторитетища, с выслугой лет и не какие-нибудь жалкие никто, а как минимум доценты (ну, и как максимум тоже), но какбэ не очень приятно, когда ты пашешь шесть дней в неделю, в том числе с вечерниками, а полтора месяца в семестр и вовсе с 8.30 до 21.00 (и тоже по 6 дней) - понаехавшие заочники потому что, ёмаё, а з/п у тебя мало того что только на еду, так еще и сильно отличается не в твою пользу от тех, у кого и вечерников нет, и заочников в худшем случае по минимуму.
Нет в мире совершенства, короче

Это смотря где работать. Например, пенсам в вузах платят (ну платили-то точно) гораааздо больше, чем непенсам и тем более молодым преподавателям, хотя нагрузки у последних двух не в пример больше и качество их работы не ниже - многие из них еще стараются, а не выезжают на былых заслугах и методах преподавания двадцатилетней давности.
Ну понятно - они там все сплошь авторитетища, с выслугой лет и не какие-нибудь жалкие никто, а как минимум доценты (ну, и как максимум тоже), но какбэ не очень приятно, когда ты пашешь шесть дней в неделю, в том числе с вечерниками, а полтора месяца в семестр и вовсе с 8.30 до 21.00 (и тоже по 6 дней) - понаехавшие заочники потому что, ёмаё, а з/п у тебя мало того что только на еду, так еще и сильно отличается не в твою пользу от тех, у кого и вечерников нет, и заочников в худшем случае по минимуму.
Нет в мире совершенства, короче

нпп...
сейчас практикуется выводить пенсов с *бессрочного* трудового договора на *срочные* договора ,они действуют от 3 месяцев до 1 года ...если пенс не помирает ,работает хорошо и мало болтает ,ему продляют договор ещё на год...как правило ,срочные договора дисциплинируют и не дают расслабиться.
сейчас практикуется выводить пенсов с *бессрочного* трудового договора на *срочные* договора ,они действуют от 3 месяцев до 1 года ...если пенс не помирает ,работает хорошо и мало болтает ,ему продляют договор ещё на год...как правило ,срочные договора дисциплинируют и не дают расслабиться.
Ни с кем мериться не собиралась, просто обиделась на слово "полудурошный". Этому г-ну сперва бы правила форума почитать 

Student555555
guru
а з/п у тебя мало того что только на еду, так еще и сильно отличается не в твою пользу от тех, у кого и вечерников нет, и заочников в худшем случае по минимуму.А что работа по приговору суда? Тогда только терпеть до возраста пенса и всё наладится.
Нет в мире совершенства, короче![]()
Student555555
guru
От пенсионеров на работе польза огромная.Точно, встречал таких, целых два, но их уговаривали остаться. Других только вперёд ногами.
lamia
зло добра
А что работа по приговору суда?Ага, и за ногу на цепь к батарее.
Ne budu ni kem
old hamster
Сейчас говорят по другому - не нравится - уходи.
lamia
зло добра
Мы внезапно перешли к обсуждению трудовых отношений между сотрудником и нанимателем?
Ne budu ni kem
old hamster
Не, это к тому, что пенсионеры доценты и профессора сидят и ничего не делают, а стажеры и молодые преподаватели за копеечку мизерную вкалывают сутками.
И тем и другим начальство говорит одно, то что я привел выше. В результате гигантская нагрузка и копечная оплата.
И тем и другим начальство говорит одно, то что я привел выше. В результате гигантская нагрузка и копечная оплата.
кот ф пальто
забанен
Польза от работающего пенсионера для частной фирмы колоссальная. Он (пенсионер) может подождать задерживаемую зарплату. Он может позволить себе выполнять работу, которая стОит рубли, за копейки и простое человеческое "спасибо". Он может позволить себе уйти в отпуск на все летние месяцы, в то время, как молодые сотрудники/сотрудницы, пашут и не могут позволить себе отпуск из-за того, что их отпускные=минимальной оплате труда, принятой в РФ.
капитализм

капитализм


ТОП 5
1
2
4