Бурлаки на Волге тоже пели, когда речное судно тянули и так заунывно и надсадно... оно это все на работе надо?Ну, я не говорю о том, что нужно обязательно петь. Можно и не петь, если не нравится
Я о том, что на работе должна быть атмосфера семьи, веселья, радости, дружелюбия)приходит племянница директора и он Вас увольняетВот как раз именно в этой ситуации и поможет сплоченный коллектив. Они за свою "душу компании" глотку перегрызут. Гораздо хуже обстоят дела со спокойным отвественным коллегой, котгорый отчего-то избегает общения с коллективом.
зачем вы это спрашиваете у меня? спросите у тех,кто с камнями ходит на работу и скалится по-волчьи)Я не именно вас имела в виду... Я ко всем обращаюсь - просто показалось, что люди тут не особо доверяют друг другу... А внешне стараются быть со всеми милы.
В небольшой организации чаще всего кадровик и бухгалтер. Такой обширный штат, как вы раздули - это приемлемо для огромной организации или кадрового агенства. В кадры входят: начальник отдела, инспектор(а) отдела кадров, менеджер(ы) по персоналу, тренер (бизнестренер). Инспектор ОК - человек, который работает с бумагами, менеджер по персоналу (HR) - человек, который работает с людьми в основном при приеме, тренер/бизнестренер - человек, который обучает новичков, проводит аттестации у уже работающих. Менеджер проводит собеседования, частично он должен быть неплохим психологом, знать на какую должность человек подходит или нет. Инспектор занимается приказами на прием, отпуск, командировку, перевод, увольнение; начальное заполнение больничного листа; может вести табеля, точнее раз или 2 в месяц делать табеля по данным полученным из отделов от ответственных за них лиц; тесно связан с военкоматом, больницей, ПФР, инспектором по технике безопасности; в его обязаностях должностные инструкции (вообще дожностные инструкции должны разрабатывать начальники отделов совместно с инспектором по ТБ, но чаще всего их делает кадровик); куча журналов; график отпусков, штатное расписание; работа с архивом; выдача справок. Табельщиков сейчас нет, их функции на себя взяли бригадиры, старшие смены и т.д. Менеджер по персоналу запросто может быть и инспектором отдела кадров и наоборот, просто захочет запись такую в трудовой книжке.
В организациях по добыче угля, золота и т.д. еще есть всякие льготы, выслуга, вредные условия - тоже могут перепасть на долю кадровика.
В вашем случае табельщицу еще могла понять, как искуственное раздувание штата - допустим тем же директором (взял свою племянницу), но вот зам. по кадрам - вообще добил.
В организациях по добыче угля, золота и т.д. еще есть всякие льготы, выслуга, вредные условия - тоже могут перепасть на долю кадровика.
В вашем случае табельщицу еще могла понять, как искуственное раздувание штата - допустим тем же директором (взял свою племянницу), но вот зам. по кадрам - вообще добил.
Ну а если вот сотрудники считают всех своими врагами на работе - тогда зачем им в глаза вежливо улыбаются, понять не могу... То есть вот так вот сидеть с камнем за пазухой, грозить всем кулаком в кармане, а на лице - фальшивый оскал?предлагаю третий вариант. Нейтральное отношение друг к другу.
но вот зам. по кадрам - вообще добил.Вы извините, тема вообще не об этом. Зам по кадрам - это начальник отдела, мы так его называем. Зам директора.
А по теме вы не могли бы высказаться? Мне очень интересны настроения людей по поводу дружелюбия и доброго отношения в коллективах
вы тупо слили вопросы, когда и как вы общаетесь, ходите и заглядываете в комнаты к сотрудникам?
Сейчас читают
ЗИМА. ДОРОГИ. МАЛО СНЕГА....
8902
122
Последняя прочитанная книга (часть 5)
207221
420
Прошу критики-2.
229381
1000
сейчас в рубрике мемориз на МФ читала ваши перлы,когда Вы под псевдонимом "Аленушок" творили, слушайте,в Вас редкий комедийный талант)))) до слёз просто.
А по теме вы не могли бы высказаться? Мне очень интересны настроения людей по поводу дружелюбия и доброго отношения в коллективахОчередная тема у вас ни о чем. Ну разные коллективы бывают-дружелюбные, недружелюбные. Что тут обсуждать-то?
сейчас в рубрике мемориз на МФ читала ваши перлы,когда Вы под псевдонимом "Аленушок" творили,Вы ошибаетесь, уверяю вас.
вы тупо слили вопросы, когда и как вы общаетесь, ходите и заглядываете в комнаты к сотрудникам?Да зачем заглядывать?) Мы в своем кабинете кадрами сидим, у нас уютный такой кружок
Так свыклисть все)
Миролюбка
veteran
Так не по теме вопрос
Но если про это хотите поговорить, то - результат такой: все в нужное время на работу приняты, личные дела заведены, трудовые книжки заполнены и выданы, отчеты куда надо предоставлены) Порядок в документах и люди довольны)
Но если про это хотите поговорить, то - результат такой: все в нужное время на работу приняты, личные дела заведены, трудовые книжки заполнены и выданы, отчеты куда надо предоставлены) Порядок в документах и люди довольны)
Анжелина12
amazona
Почасовик я, сдельница - мне за результат платят!простите, а вы действительно в отделе кадров работаете?
результат такой: все в нужное время на работу приняты, личные дела заведены, трудовые книжки заполнены и выданы, отчеты куда надо предоставлены) Порядок в документах и люди довольны)
и сколько вас человек сидит в комнате, что из этого событие делаете и на весь свет растрезвонили. Я вот работала и по 6 человек в комнате и одна в комнате сидела. Когда много человек в комнате - друг другу мешают. Один думает, другой по телефону, к другому пришли. Если двое разговаривают, третьему уже мешают. При том, что к третьему постоянно посетители ходили - дурдом
Да-да, у нас массовый форумский глюксейчас в рубрике мемориз на МФ читала ваши перлы,когда Вы под псевдонимом "Аленушок" творили,Вы ошибаетесь, уверяю вас.
Миролюбка
veteran
Почасовик я, сдельница - мне за результат платят!Вы не так поняли. Я имела в виду, что не важна система моей оплаты труда - важно, что любому человеку платят за результат его работы.
а каким образом определается результат вашей работы? 
ну да, вам платят хорошо, на форуме результат виден
Вот как раз именно в этой ситуации и поможет сплоченный коллектив. Они за свою "душу компании" глотку перегрызут.ну в этом случае легко и непринужденно утилизируется вся гоп-тусовка - комплектно
Там много чего может быть... и действовать могут не прямо, а с подвыподвертом, даже не догадаешься, что подстава. Человеческий фактор иногда играет главную - прямо таки решающую роль. Применяя на сельскую местность (не будем отходить от легенды) - директору проще на уступки пойти, чем врагов нажить.
Видела ни один случай, когда хороший работник увольнялся, а весь коллектив защищал по сути своей середнечка, если не хуже, который/ая могли без мыла...
У нас случай был: пришла девушка устраиваться на работу на место секретаря. Ее спрашивают, английский язык знаете, она отвечает да, скорость хорошая, в ответ да... кадровика там не было: то ли в отпуске была, то ли на больничном... не важно. На место человек 20 было - не плохой вариант. Взяли эту 18 летнюю, через 3 месяца она ушла в декретный отпуск... и везде у нее по жизни так - нагласть и нахрапистость, а другие девушки/женщины тушевались, считали себя не достойными такой работы - в итоге там может и знания были они за бортом, а эта печатала одним пальцем, языка русского-то нормально не знала... но, во-первых, именно она понравилась руководителю, так как четко отвечала на вопросы, не волновалась (она потом объясняла, что у нее был последний шанс устроиться на работу), во-вторых, человек на место нужен был срочно, в-третьих, кадровика на месте не было - замечательно сложились обстоятельства
Видела ни один случай, когда хороший работник увольнялся, а весь коллектив защищал по сути своей середнечка, если не хуже, который/ая могли без мыла...
У нас случай был: пришла девушка устраиваться на работу на место секретаря. Ее спрашивают, английский язык знаете, она отвечает да, скорость хорошая, в ответ да... кадровика там не было: то ли в отпуске была, то ли на больничном... не важно. На место человек 20 было - не плохой вариант. Взяли эту 18 летнюю, через 3 месяца она ушла в декретный отпуск... и везде у нее по жизни так - нагласть и нахрапистость, а другие девушки/женщины тушевались, считали себя не достойными такой работы - в итоге там может и знания были они за бортом, а эта печатала одним пальцем, языка русского-то нормально не знала... но, во-первых, именно она понравилась руководителю, так как четко отвечала на вопросы, не волновалась (она потом объясняла, что у нее был последний шанс устроиться на работу), во-вторых, человек на место нужен был срочно, в-третьих, кадровика на месте не было - замечательно сложились обстоятельства
во-первых, именно она понравилась руководителюА дальше можно и не перечислять. И у других женщин/девушек уже не было шанса.
так она понравилась тем, что была спокойна как удав, когда остальные блеяли, бледнели, краснели.
Эта девушка не была никому родственницей, ребенок ни руководителя. Был бы кадровик пару вопросов и закрутилась бы и она как уж на сковородке... но повезло.
Кстати потом 3 месяца за нее коллектив выполнял работу, до нее секретаря съели, не могла всем угодить, после нее тоже, зато эта прижилась в коллективе, хотя попала туда со вранья, все входили в ее положение, девочка молодая, на декретный заработать нужно, не берут нигде ее изверги, а такой души человек.
Эта девушка не была никому родственницей, ребенок ни руководителя. Был бы кадровик пару вопросов и закрутилась бы и она как уж на сковородке... но повезло.
Кстати потом 3 месяца за нее коллектив выполнял работу, до нее секретаря съели, не могла всем угодить, после нее тоже, зато эта прижилась в коллективе, хотя попала туда со вранья, все входили в ее положение, девочка молодая, на декретный заработать нужно, не берут нигде ее изверги, а такой души человек.
часто, в коллективе принимают или "страшненького мыша",чтоб на её фоне выглядеть белым лебедем, или принимают тарантула своего вида,но,правда,его сначала покусают,чтоб на прочность проверить)) вот и весь секрет) эту "девочку" могли принять,так как видели в ней такую,которая со всеми потрохами сожрёт и не подавится)))
Почасовик я, сдельница - мне за результат платят!Вы не так поняли. Я имела в виду, что не важна система моей оплаты труда - важно, что любому человеку платят за результат его работы.
48-летняя опытная кадровичка абсолютно не владеет терминологией и не может правильно донести свою мысль 
Вас *не так понимает* весь форум. А на работе вас понимают *так* 
Да мы просто с вами на разных языках говорим... Я пытаюсь донести, что человеку за честность и правильные дела платят. А что меня не понимают - так это не мои проблемы, а форумчан
Им нужно подумать, что в своем восприятии нужно изменить, чтоб такие простые истины понимать) А в коллективе у нас очень общий язык
откройте трудовой договор и посмотрите прописанные обязанности, за что вам платят, а не всякую муру пишите, вы на собеседованиях что людям говорите?
А что меня не понимают - так это не мои проблемы, а форумчанЕсли Вы хотите чтобы Вас понимали, это Ваши проблемы и только Ваши
Я пытаюсь донести, что человеку за честность и правильные дела платят.
А в коллективе у нас очень общий язык
Вы что пересмотрели "Бригаду" или "Бандитский Петебург" ? Вы явно не на предприятии работаете и явно не табельщицей
она ж вроде кадровый работник...неее а еслив и табельщицей да еще и сдельно...иди мне надо-повышать квалификацию 
а еслив и табельщицей да еще и сдельно...иди мне надо-повышать квалификацию
Анжелина12
amazona
Вы что пересмотрели "Бригаду" или "Бандитский Петебург" ?Чего стоит слово "сдельница".
Звучит как "подельница". Кадровик, который не знает, что правильнее будет сказать, например, "у меня сдельно-премиальная оплата труда" (если вообще такое возможно у кадровиков
) и которая не в состоянии объяснить, кому за что платят.
микс
old hamster
Вы когда-нибудь видели кадровиков на сдельно-премиальной оплате ? 
А вот как раз если кадровик см выше, то да... такое как раз возможно, за правильный подбор и находку подходящих "кадров"
А вот как раз если кадровик см выше, то да... такое как раз возможно, за правильный подбор и находку подходящих "кадров"
Если вы не видели, то это не означает, что такой оплаты у кадровиков нет
Я видела
Я видела
Ее спрашивают , английский язык знаете, она отвечает да, скорость хорошая, в ответ да...Просто собеседовавший - полный олух, такого только ленивый не обманет))) не спрашивать надо было, а проверять:
1. ду ю спик ин инглыш?
2. напечатайте мне вот этот текст.
часто, в коллективе принимают или "страшненького мыша",чтоб на её фоне выглядеть белым лебедем, или принимают тарантула своего вида,но,правда,его сначала покусают,чтоб на прочность проверить)) вот и весь секрет) эту "девочку" могли принять,так как видели в ней такую,которая со всеми потрохами сожрёт и не подавится)))какой бред....
я думала на работу ходят работать
если бы вы работали в коммерческих структурах - там все звезды и акулы
Вы знаете,я тоже думала,что на работу ходят работать)) но то,что я описала, сплошь и рядом, там,где звёзды и акулу, там просто вид тарантулов по экзотичней и опасней))
до слёз!!!!! "Он шарахается от меня. Убегает, когда видит. Не может с собой совладать." 
если бы вы работали в коммерческих структурах - там все звезды и акулыДевушка, а вы что под звездой и акулой имеете в виду?) Неужели в фирмы берут только наглых красавиц? Я-то думала - за профессионализм...
Tainatanya
veteran
Что то я упустила, что там про звезд и акул то было
Анжелина12
amazona
Добро пожаловать в реальный мир!
Девушка, а вы что под звездой и акулой имеете в виду?) Неужели в фирмы берут только наглых красавиц? Я-то думала - за профессионализм...обычно за профессионализм в лавку берут мужчин, а женЧинами украшают интерьер и услаждают глаз начальства))))
Tainatanya
veteran
Вот здрасти приехали..... И где это такое? хорошо платят?
Репли_Кейт
v.i.p.
и я ф шоке, столько всего интересного на форуме узнаю..
Tainatanya
veteran
Вам не нужна работа, что бы ниче не делать и только собой мир украшать? Может вместе пойдем, если скажут где такая? 
Репли_Кейт
v.i.p.
я тоже alladina жду, боюсь только что мне не очень понравится список предложенных вакансий но надежды не теряю
Ri_na
guru
Вам не нужна работа, что бы ниче не делать и только собой мир украшать? Может вместе пойдем, если скажут где такая?девочки...это..
возьми меня с собой как пойдёте, я тоже могу что-нить поукрашать..ТОП 5
1
3
4