Отслеживание абонента по БС
2576
24
Имеется корпоративная симка МТС, может ли работодатель каким-то образом отслеживать по БС нахождение телефона с этой симкой?
Да, может.
Услуга Мобильные сотрудники
http://www.corp.nsk.mts.ru/telematika/services/mobile_employees/
Услуга Мобильные сотрудники
http://www.corp.nsk.mts.ru/telematika/services/mobile_employees/
Спасибо!
Если я правильно понимаю, то для подобного отслеживания не нужно участие абонента и он может даже не знать об этом?
Если я правильно понимаю, то для подобного отслеживания не нужно участие абонента и он может даже не знать об этом?
amd_mp
guru
А прослушивать разговоры может?нет.
Если я правильно понимаю, то для подобного отслеживания не нужно участие абонента и он может даже не знать об этом?Верно. Владельцем номера является организация, а не пользователь.
А если абонент отключил телефон, его можно отследить?
Сейчас читают
ОЧЕНЬ нужна финансовая помощь собаке, тяжелый перелом!!!
59781
264
Общий фонд (заявки, решения, отчеты) (часть 2)
1145980
947
Все-таки, вот тебе - насколько важна Красота, в 30+ лет?
4447
38
Santa_Claus
guru
нет.А если уж ОЧЕНЬ сильно и нелегально захотят? Есть такая услуга в принципе?
А если абонент отключил телефон, его можно отследить?только последнее местоположение.
amd_mp
guru
А если уж ОЧЕНЬ сильно и нелегально захотят? Есть такая услуга в принципе?нет.
Это ограничение конституционных прав работника.
Нередко работодатели осуществляют за работниками негласное наблюдение. Однако слежку с помощью специальных средств, в том числе и скрытую, могут осуществлять только специальные службы. Работодателю категорически запрещено на основании Конституции РФ и ТК РФ устанавливать какие-либо негласные способы наблюдения за персоналом.
Если рабочие места работников попадают в зону наблюдения, то эта процедура должна быть четко прописана в правилах внутреннего распорядка фирмы, с которыми работники в обязательном порядке должны быть ознакомлены.
Если сотруднику предоставляется в пользование служебный мобильный телефон, работодатель может быть заинтересован в установлении правил его пользования, установить либо лимит оплаты, либо ограничить междугородние звонки. Всё это должно быть зафиксировано в правилах, с которыми работника надо ознакомить под расписку.
МТС получается как бы не пре делах, вся ответственность ложиться на работодателя который должен в обязательном порядке получить согласия от вас на данные действия. В противном случае работодателю может грозить как административное так и уголовное наказание, конечно если вы решите довести дело до суда.
Нередко работодатели осуществляют за работниками негласное наблюдение. Однако слежку с помощью специальных средств, в том числе и скрытую, могут осуществлять только специальные службы. Работодателю категорически запрещено на основании Конституции РФ и ТК РФ устанавливать какие-либо негласные способы наблюдения за персоналом.
Если рабочие места работников попадают в зону наблюдения, то эта процедура должна быть четко прописана в правилах внутреннего распорядка фирмы, с которыми работники в обязательном порядке должны быть ознакомлены.
Если сотруднику предоставляется в пользование служебный мобильный телефон, работодатель может быть заинтересован в установлении правил его пользования, установить либо лимит оплаты, либо ограничить междугородние звонки. Всё это должно быть зафиксировано в правилах, с которыми работника надо ознакомить под расписку.
МТС получается как бы не пре делах, вся ответственность ложиться на работодателя который должен в обязательном порядке получить согласия от вас на данные действия. В противном случае работодателю может грозить как административное так и уголовное наказание, конечно если вы решите довести дело до суда.
Santa_Claus
guru
Это ограничение конституционных прав работника.Торговые представители, в том числе и крупных международных компаний почти все поголовно ездят с GPS приемниками, по которым отслеживают их местоположение и выполнение плана посещения торговых точек, так что наверняка есть какая то оговорка в законе.
Нередко работодатели осуществляют за работниками негласное наблюдение. Однако слежку с помощью специальных средств, в том числе и скрытую, могут осуществлять только специальные службы.
KazNet
veteran
Потому что они в курсе что их отслеживают и наверняка дали на
это добро поскольку зачастую это является обязательным условиям трудоустройства. Я говорил про слежку когда работники об этом не догадываются.
это добро поскольку зачастую это является обязательным условиям трудоустройства. Я говорил про слежку когда работники об этом не догадываются.
это проблемы работодателя и его взаимоотношений с работником.
Не спорю, вы только предоставляете услугу. Просто удивил ваш ответ на этот вопрос:
-Если я правильно понимаю, то для подобного отслеживания не нужно участие абонента-
Верно. Владельцем номера является организация, а не пользователь.
-Если я правильно понимаю, то для подобного отслеживания не нужно участие абонента-
Верно. Владельцем номера является организация, а не пользователь.
Dimasss
veteran
Прослушивание возможно, но стоит это не менее 450т.р.
слежку с помощью специальных средств, в том числе и скрытую, могут осуществлять только специальные службыпричем даже они не имеют право делать это по собственной инициативе- должна быть санкция прокуроров......а вообще - негласная или гласная слежка попадает под уголовную статью, если только тот, за кем следят, не давал на это своего согласия
Верно. Владельцем номера является организация, а не пользователь.1. разве сам абонент не должен совершить телодвижение, чтобы его могли отслеживать? Отправить смс, получит код, сообщить следящему?
2. так же может и приостановить предоставление информации о нем.
т.ч. участие абонента необходимо
В случае корп клиентов участие пользователя не требуется.
Ерунду говорите. Обычным полиционерам да, требуются санкции и все такое. "Конторе" же не требуется никаких санкций и ни под что они не попадают. Иначе теряется вся суть сорма, как одного из средств по "профилактике" и предотвращению всяких разных серьезных угроз. Но эти банальной уголовкой и розысками загулявших людей не занимаются.
Значит я был не внимателен читая описание услуги.
Да и вообще ни то прочитал :).
Да и вообще ни то прочитал :).
Работодателю категорически запрещено на основании Конституции РФ и ТК РФ устанавливать какие-либо негласные способы наблюдения за персоналом.А за имуществом? Конторский юрист сваяет приказ типа: в целях контроля за имуществом подключить услугу "поиск" по корпоративным номерам. Отдельным распоряжением сотрудники будут обязаны отвечать на звонки по выданным им номерам.
И все. Ручки-то вот они. Не пришьешь наблюдение за персоналом.
раз бояцца - то значит есть чего скрывать.
Все правильно сделано.
Все правильно сделано.
А за имуществом? Конторский юрист сваяет приказ типа: в целях контроля за имуществом подключить услугу "поиск" по корпоративным номерам. Отдельным распоряжением сотрудники будут обязаны отвечать на звонки по выданным им номерам.Это обычно даже не приказом идет, а сразу при приеме на работу, в трудовом договоре. Так что на берегу предупрежадют
а мы тут разве говорим о террористах? 
ТОП 5
2
3