Что делать ?
1425
1
Ну и что нам делать - как вытаскивать страну из нынешнего болота ? Вот тут народ высказывает некоторые соображения по этому поводу . '' Что такое сетевые организации?'' http://www.contr-tv.ru/article/events/2004-04-29/net . '' Сетевое печатное издание'' http://www.contr-tv.ru/article/study/2004-04-30/netsmi . интересные соображения . http://www.contr-tv.ru/discuss/601/ . по мому рациональное зерно в этом есть ! Если у кого есть какие соображения или ссылки просьба поделиться .
Алгоритмов дающий 100% результат очевидно нет.
Абстрактно - необходима организация с более эффективным типом управления и самоорганизации. Это связано с системой отбора в управляющие структуры - чем компетентнее находятся специалисты на соответствующем уровне управления, тем эффективнее организация..
Тут есть , однако, ещё один момент - специалист должен быть лоялен организации, а на этапе генерайии системе - фанатично предан.
Поэтому в основе социальной организации лежит какая-то мощьная экзистенциальная философская или религиозная парадигма. Чем фундаментальней уровень этой парадигмы - тем шире и мощнее становится организация.
Организации обычно создаются и начальной неформальной группы с соответствующими ролями, иногда совместимыми - вождь, медиум, апостолы, рыцари, маги, философы и т.л. Я серьёзно - посмотрите истории всех эффективных относительно соответствующего фона организаций. Вот Ленин - усиленно пропагандировал самый абстракный диалектический материализм. Зачем , спрашивается? А понял, что юез фундамента - вся борьба - блеф.
Кадры решают всё. Людей много, а найти начальную группу практически невозможно. Увы!
Сетевые организации обычно паразитического типа - подключаются к ресурсам иерархических систем.
Вот - и создавайте организацию, делайте её ФАКТОРОМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ. А дальше - населько хватит воли и ума!
Абстрактно - необходима организация с более эффективным типом управления и самоорганизации. Это связано с системой отбора в управляющие структуры - чем компетентнее находятся специалисты на соответствующем уровне управления, тем эффективнее организация..
Тут есть , однако, ещё один момент - специалист должен быть лоялен организации, а на этапе генерайии системе - фанатично предан.
Поэтому в основе социальной организации лежит какая-то мощьная экзистенциальная философская или религиозная парадигма. Чем фундаментальней уровень этой парадигмы - тем шире и мощнее становится организация.
Организации обычно создаются и начальной неформальной группы с соответствующими ролями, иногда совместимыми - вождь, медиум, апостолы, рыцари, маги, философы и т.л. Я серьёзно - посмотрите истории всех эффективных относительно соответствующего фона организаций. Вот Ленин - усиленно пропагандировал самый абстракный диалектический материализм. Зачем , спрашивается? А понял, что юез фундамента - вся борьба - блеф.
Кадры решают всё. Людей много, а найти начальную группу практически невозможно. Увы!
Сетевые организации обычно паразитического типа - подключаются к ресурсам иерархических систем.
Вот - и создавайте организацию, делайте её ФАКТОРОМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ. А дальше - населько хватит воли и ума!
ТОП 5
1
2
3
4